Reprise du message précédent :
Je confirme. pour le fisc par exemple, c'était une épreuve écrite en 1ére étape.

 
 
Ok donc c'est dossier+oraux si dossier accepté. Donc en fait je risque d'être convoqué alors que j'aurais ptet retrouvé en emploi. Nickel.  

 
Mouais… je sais pas si tu tiendrais le même raisonnement avec 2 ans de chômage, plus d'indemnités et une famille à charge… dans les 5 gars qui attendaient il y en a sûrement eu un qui avait plus faim que les autres et qui a pris le poste, quitte à pas rester mais à au moins recréditter son compte assedic…
 
Au bout d'un moment, après avoir frappé à toutes les portes de mon coin, j'ai compris que pas une boite ne paierait le salaire au niveau de la grille.
Donc à un moment si t'as besoin de bosser...

Sauf qu'il faut être ingénieur (ba+5) et j'aimerais bien voir les critères d'admission pour avoir 40 K€ bruts ...
Car l'Etat qui paye + que le privé, j'y crois pas trop, à moins d'être bac+5 avec 10 ans d'xp ...

 
non catégorie A c'est bac +3 minimum, alors oui il y a des concours où il faut +5 voire doctorat.
 
Et c'est inspecteur des douanes tai-pse si ça t'intéresse
 
Sinon autre exemple au ministère de la défense : catégorie B (bac) tu commences à 1800€ net, b+ (bac +2) c'est 1910.
 
Après tu n'as pas de pee, perco, 13e mois, intéressement, participation, la progression du salaire est lente...

 
Bac avec 1800 € net et Bac+2 à 1910 € c'est beaucoup comme salaire,  on n'a pas çà dans le privé même avec 20 ans d'expérience.
 
Pas de perco mais une préfon, des perco dans le privé j'en ai jamais connu en 33 ans de carrière et j'ai travaillé dans des multinationales.
Si la progression est lente dans le public, il y a toujours une progression jusqu'à la fin, alors que dans le privé ce n'est pas vrai celui qui perd son taf après 45 ans il est sur que son salaire retrouvera jamais son niveau précédent.
 
 
 
 
 
 

 
Je suis à 100% avec toi , j'ai une situation particulière et je peut me permettre certaine chose.

Hmm ça faut pas s'amuser avec. ça peut conduire à un ralentissement très significatif de ta carrière par une notation très mauvaise, tout en restant poli du style "Agent pas réactif au besoin du service et faiblement disponible"
Et là ça peut te suivre très longtemps, avec des mutations qui te sont refusés au profit d'autres personnes et des avancements dans l'os. Un fichage branleur marqué à vie.

Catégorie B directement à  1800 net, je voudrais bien savoir quel poste  

Avec bac+5 avec 10 ans d'exp, si tu ne trouves pas dans le privé en France il vaut mieux partir. C'est moche à dire mais c'est comme ça aujourd'hui, la Belgique, l'Allemagne, l'Irlande ou le Canada, ça recherche à fond à l'étranger.
Même pour l'ingé des douanes, celui (ceux) pris il s'est fait entuber il aurait très bien pu postuler directement dans une grosse boîte style IBM/Microsoft...

 
 
TSEF3 : http://www.fodefense.com/doc/pdf/2 [...] zone_0.pdf
 
 

Effectivement, il y a license dans un pdf que j'ai vu.
http://www.douane.gouv.fr/Portals/ [...] ecteur.pdf
37300 € (en 2013) , mais j'aimerais bien voir ce que ça insinue derrière.
Vu la gueule des épreuves du concours, ce doit être bien hard à réussir. (et peu de postes)
Mais après, t'es un peu bloqué question mobilité : Osny (95), Montreuil (93) ou Toulouse (31).
 

Tous les ingés ne peuvent pas bosser à IBM ou M$ aussi (d'ailleurs, ils ne peuvent pas prendre tout le monde non plus)
Sans parler que vouloir bosser à l'étranger n'est pas une fatalité, tout le monde ne le souhaite pas non plus.

 
sur les 3 épreuves obligatoires, j'en ai loupé une d'un demi point, alors que je n'avais rien révisé. Ils étaient 44 à se présenter à l'oral pour 15 postes cette année

Rendez vous pôle emploi aujourd'hui. C'est marrant mais après chaque rendez vous, j'ai juste des envies de meurtres. Je viens pour une formation, elle me colle un suivi de recherche d'emploi de 6 mois dans les dents.   Je me suis pris la tête avec elle mais j'ai quand même ce truc de merde. Trajectoire vers l'emploi ça s'appelle.  

Ça consiste en quoi ça?

Apprendre à faire un CV, lettre de motivation, comment passer un entretien, comment faire des recherches d'emploi. En bref. Ma conseillère m'a dit que ça me ferait du bien parce que ce n'est pas normal que je ne trouve pas de boulot dans l'informatique. J'ai eu beau lui expliquer que pas assez d'expérience + pas assez de diplôme d'où ma reconversion, elle s'en fichait.

Donc me voila avec cette atelier à la noix, où je devrai me rendre deux fois par semaines pendant 6 mois, payé gracieusement 400€ et quelques par mois à un prestataire extérieure.    

Ah oui et elle m'a donné des offres d'emploi où je n'ai ni les compétences/diplômes, ni l'expérience exigée. Mais je suis obligée de postuler, sinon je serai radiée.

Et comment veux-tu qu'ils sachent que tu as postulé ?
C'est du pipeau. Ils appelleront jamais l'employeur pour lui demander si tu as envoyé ton CV. Economise des timbres et s'ils te demandent, tu dis que tu n'as pas eu de réponse et puis voilà.

Et je te répond/répète : pour quel poste ?

Là tu demandes un rendez-vous avec le directeur de l'agence en expliquant que tu recherches clairement une formation pour ce métier, et que ta conseillère actuelle t'en empêche...
Si à son niveau ça bloque aussi, bah là tu fais celui qui n'y comprend rien, tu fais leurs trucs et tu vas perdre du temps par leur faute (chose qu'il faudra bien que tu appuies quand ils te lâcheront enfin la formation)

Donc déjà là, elle t'envoie au casse-pipe. A apporter en "preuve" lors de ton futur entretien avec le directeur de l'agence.

 
tous les postes de techniciens au ministère de la défense.  
 

Les fameux concours à niveau Bac où se présentent des bac+4 ?

c'est vrai que tous les fonctionnaires sont ingénieurs en cat B/C et docteurs en cat A    
 
hormis quelques C sans ambitions avec DUT/BTS, je n'ai pas croisé de fonctionnaires sur-qualifiés.

Ca ressemble fortement à ce que je fais... C'est avec quel cabinet? (hormis le fait que moi c'est pas PE mais ma caisse de retraite qui m'a contacté et que ce n'est pas obligatoire).

Vas-y quand même ça peut être intéressant : tu vas travailler ton repositionnement au lieu du blabla habituel si c'est cette approche.

Concernant l'informatique, PE sait très bien qu'ils nous prennent pour des cons en affichant en très gros l'informatique recrute, en oubliant de spécifier des bac+5 avec xp. Malheureusement on en peut rien y faire, sauf à leur dire en face quand on a l'occasion mais puisque ce sont juste des exécutants peu de chances qu'ils fassent remonter l'information, et de toute manière c'est n'est pas charlie compliant. LE SECTEUR INFROMATIQUE RECRUTE!!!!!!§§§§§

Parmis les nombreux concours que j'avais fait, c'est plutôt le contraire que j'ai croisé.
Et bien souvent en concours catégorie B, ça sera du Bac+2/+4 que tu croiseras car c'est devenu la norme, et de plus en plus de concours marqué "catégorie B" ce n'est pas Bac, mais Bac+2 mini demandé.

 
C'est HR Consultancy Partners.  
 
 

 
De toute façon, je n'ai pas le choix. Mais franchement en quoi ça peut être intéressant ? J'ai déjà eu un atelier pour apprendre à me servir de l'outil de recherche sur le site de PE (ouah merci, j'ai découvert l'informatique   ), un atelier CV/Lettre de motivation alors qu'à la base, je viens du secrétariat, hein. Mais bon...  
 
Là à la rigueur ça va peut être me remettre un peu dans le circuit des entretiens. C'est vrai que ça fait au moins deux ans que je n'en ai pas passé (vive les boites intérim' !) mais franchement ça me gave de devoir faire ça 2 fois par semaine pendant 6 mois !
 

 
Non mais là mon rdv PE c'était juste un méga troll. Du gros foutage de gueule du début jusqu'à la fin. Mais oui, d'accord avec toi, ils ont un gros problème avec le concept de l'informatique qui ne recrute pas tout le monde et dans n'importe quel poste. De toute façon, pour eux, administrateur système ou architecte de base de donnée--> informaticien. Voila, c'est le même métier, il n'y a pas à chercher plus loin.  

Pour les nouveaux arrivés (concours externes, administration générale, généralement ratio de 20 à 30 candidats pour 1 place), c'est la norme.

Après c'est peut-être moins marqué pour les postes techniques, pour lesquels il y a généralement moins de postulants.

Ca dépend du cabinet mais avant de refaire le cv là où je suis ils font retravailler le positionnement, les compétences, l'objectif. Ce n'est pas la panacée mais ça permet quelquefois de se recentrer.

Le très bon côté de ces "seminaires" même si ça fait l'impression de  perdre du temps c'est 1/ de ne pas se désociabiliser en voyant du monde et 2/de faire du réseau, prendre des contacts. Tes collègues chomeurs seront p-e demain tes futurs collègues tout court. Et tes collègues chomeurs connaissent p-e du monde qui cherche tes compétences. Etc...

Selon différentes estimations il y a 30% marché ouvert/70% marché caché. Alors quand les 30% ne marchent pas eh bien il reste à chercher dans les 70% restant, et c'est loin d'être facile... quand on veut juste avoir un boulot pour vivre.

 
il faut aussi voir que maintenant on pousse à la surqualification, objectif de 80% de bacheliers et 50% de niveau licence pour une classe d'âge, c'est pas pour autant que les bien diplômés sont les plus compétents

 
Au final on voit toujours le verre à moitié vide je pense ...
 
Mon beauf qui a fait bac+2 et qui a une position honorable après 10 ans d'xp a l'impression d'être bloqué pour rebondir sur de nouvelles offres à cause de son bac+2 initial
 
Moi avec bac+5 JD fraichement envoyé en position de cadre en CDD pour l'instant encore précaire, je me dis que j'aurais ptet du m'arrêter à bac+2/3 y'a quelques années et évoluer en interne quand le marché était pas encore trop pourri... Surtout que je me sens plus à l'aise dans le statut de grouillot (avec qqes idées dans la besace tout de même ) que d'encadrant (même si ça se limite vaguement à ma personne et qqes projets )

En même temps si t es un jd bac+5 ça veut dire que ton bac+2 date d après 2008. C est ma crise depuis...

Si je comprend bien tu as fait une reconversion en info.
Tu ne trouves pas de boulot, et tu veux une formation.  
Donc faut pas s'étonner qu'il te pousse à trouver un job  

Dans quel domaine ton bac+5 ?  
Faudra en reparler dans quelques années, car tu pourrais rebondir/évoluer plus facilement qu'avec un bac+2 ...
En France, on aime les diplômes, donc un bac+5 a plus de facilité qu'un bac+2 dans le monde du travail.

 
Non j'étais en info, je veux faire une reconversion parce que je ne trouve plus de job. Nuance.

Ah ok, comme tu parlais de secrétariat aussi, j'ai cru que c'était comme ça.
Ceci dit, tu as quoi comme expérience/formation ?  
Si je pige bien, t'es au RSA/ASS ou un truc du genre ?
Enfin, pourquoi tu veux faire une formation, dans quel domaine ?

Attali, ce grand maitre :
 
http://www.slate.fr/story/101305/attali-plein-emploi

J'adore celle là, comme si tout le monde voulait/pouvait être auto-entrepreneur.

 
C'est son gros leitmotiv. En gros, si t'es pas entrepreneur, t'es un gros nul qui a raté sa vie.

 
Oulà ! Alors désolée pour les autres, 3615 my life ! J'ai un diplôme de formatrice informatique (niveau bac) + technicien informatique (bac+2 mais jamais validé, donc techniquement, je suis compté comme ayant juste le bac). J'ai fais un an en tant que formatrice informatique pour former les employés sur les logiciels de l'entreprise/technicien informatique/ secrétaire de direction (oui les trois postes à la fois, mais dans l'ordre d'importance).  
 
Après ça, je n'ai jamais réussi à retrouver un autre poste dans cette branche même via intérim. J'ai été tenté de refaire des études dans l'info mais tout avait évolué et les niveau d'études, vs les boulots en question ne m'intéressait pas.  
 
Et non techniquement je ne suis plus au RSA car mon mari travaille de nouveau. Et moi j'ai travaillé en intérim mais pas assez pour avoir le droit au RSA activité ou je ne sais pas trop comment ça s'appelle maintenant. Et je veux faire une formation gestionnaire de paie en alternance (donc en pro pour moi qui suis une vieille chose maintenant), étant donné ma condition de demandeur d'emploi, l'afpa refusait de m'inscrire, me donner les informations sur les futurs dates de formation parce qu'il fallait que je passe d'abord voir ma conseillère pour qu'elle valide le projet.  
 
Sinon pourquoi cette formation, parce que c'est un métier qui recrute et qui n'est pas prêt d'arrêter, que j'ai des bonnes compétences en comptabilité et que je me suis tenue à jour en la matière, que j'aime l'administratif et surtout parce que je veux travailler.

Ok, merci des infos, c'est déjà plus clair ainsi
Amha, le mieux est que tu recherches un employeur avant tout.
Pour faire de la paie/compta, je pense que tu peux déjà démarcher autour de chez toi.
Ne pas compter sur les petites annonces pour chercher un contrat de pro dans ce domaine.
Ainsi, je pense que tu présentes un employeur pour faire ta formation, tout ira déjà plus vite.
 
Mais je suppose que si tu as été au RSA, c'est que tu as un joli "trou" dans ton cv aussi ?

 
Une conseillère Pole Emploi qui m'avait filé une offre pendant un RDV a appelé l'employeur quelques jours plus tard pour vérifier si j'avais postulé (et c'était pas le cas), mais je pense qu'elle avait dû me la réserver pour me tendre un piège, la salope

elle devait vraiment pas t'aimer

 
Le problème c'est que je ne peux pas démarcher d'employeur pour ma formation parce que je n'ai pas les dates. Il y a une cession début juin alors je vais essayer mais il y a quasiment aucune chance que je  trouve en si peu de temps, et après, il n'y a rien d'inscrit. En plus, la formation est en Lorraine, je suis en rhône alpes.    
 
Pour le RSA, disons que le début 2015 n'a pas été aussi remplis que je l'aurai voulu.

 
On pouvait presque sentir l'odeur de la haine dans son bureau pendant nos RDV  

 
C'est aussi "l'effet Uber", s'inscrire par la suite dans une grosse plate-forme pour recevoir directement les clients, ou encore partir sur des contrats à l'anglaise "0h" où on ne t'appelle que si on a besoin de toi... heureusement pour le moment c'est très limité et encadré par la loi ce qui permet d'avoir les intérim, mais ça pousse pour généraliser ces systèmes.