Reprise du message précédent :

Moi 2  

ma COGIP ne prend pas en charge les jours de carence de la secu, résultat, les arrêts maladie me coûtent trop cher pour pouvoir effectuer une manœuvre d'évitement compatible   (après 3 semaines d'arrêt mi-mai suite à une intervention bénigne mais douloureuse, l'expérience m'a montré que ça pique dur 3 jours de salaire en moins à la fin du mois)
 

Ca va 5 minutes les concours de bite  

 
de mails pros je parlais
 
de persos j'en suis a une dizaine

 
Dis moi on bosse pas dans la même boite j'espère, alerte incendie aussi ce matin
 
ps: Tiens Gil tu peux nous faire un tuto pour augmenter la durée des alertes incendies et leurs fréquences?

Y'avait un monsieur évacuation ?

Putain l'enculé  

Tu augmentes la fréquence où ton doigt passe furtivement sur un bouton rouge dans le couloir, simple et efficace

PS: Oublie pas de passer en mode ninja, toussa hein

ou une clope a coté du détecteur de fumée dans les WC

 
La mienne non plus.    Si j'étais au SMIC ou en bas salaire à temps partiel, je ne pourrais pas me permettre d'être absent.  
 
Alors, il n'y pas d'autre distingué(e) optimisateur/trice pour nous faire connaître son programme d'absence du bureau ? Si vous avez peur d'être démasqué, changez les jours de catégorie en versant XX jours de RTT en XX jours de formation, etc.    Je suis sûr que Soldat Inconnu, Jack Slater pourraient nous faire rêver...  
 
 

 
Je ne suis pas du tout calé en sécurité et hygiène, je poserais la question à un collègue, et sa réponse ne sera valable que pour les collectivités (écoles et autres ERP communaux). Il me semble que pour les entreprises privées, la périodicité des exercices est semestrielle pour tout salarié. Elle peut être accrue (trimestrielle) pour les sites industriels, ceux recevant du public, etc.  
 
Si tu n'as pas ton exercice incendie tous les six mois, fais remonter l'info au CHSCT. Ou mieux, candidate pour rentrer au CHSCT et arrange-toi pour être à l'organisation de ces exercices : en faire des plus fréquents ou plus poussés.  
 
Cordialement,
 
Gil

Salut les glandeurs, je viens de me lever  

Tu n'as donc rien à faire ici  

 
Alors que fais-tu ici?
 
Reviens quand tu seras à la COGIP  

Peut être bien qu'il dort au bureau

 
C'est optimisé ça?

C'était juste un passage furtif pour dire bonjour   , je vous laisse optimiser au travail... je retourne à ma vie de chomeur  

Il est au chomdu  

bon, moi j'ai bien optimisé aussi ce matin, entre l'alerte incendie du pompier al berto qui nous a fait prendre l'air et mon temps passé au telephone pour des entretiens chez les concurrents, j'ai encore rien foutu  

C'est l'optimisation a son meilleur    
 
Arf

A table    
 
Ellesse t'as faim, j'ai qqch d'un peu faisandé pour toi    
/crosstopiku

Le mec qui peut pas s'empêcher de venir  

Il a pas de vrais copains

un peu comme les anciens joueurs qui ne peuvent s'empêcher de venir se trainer au stade

Beaucoup d'entre vous ont oublié ce topic : http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

Y a un mec qui est là pour l'informatique, il a la musique de NCIS en sonnerie de portable, ça me gonfle  

Contre avec desperate housewives  

Je propose une contre-attaque à base de René la taupe  

c'est méchant  
 
ellesse est fort bien pourvue, certes
De là à dire qu'elle est grosse ...  

 
Je debriefe le dernier sondage avant d'en poster un nouveau.
 
En ce qui concerne vos capacité à esquiver les conséquences de vos erreurs professionnelles, vous avez été 153 votants.  
 
- La première façon d'échapper aux ennuis est la dilution de responsabilité (27 %)
- Ensuite, l'embobinage du client vient en seconde position à 18 % ;
- Les failles de l'organisation qui permettent d'être au courant de l'erreur avant le management, ce qui permet de brouiller les pistes ou organiser une défense est troisième à 17 % ;
- Pas mal d'optimisateurs sont assez bons pour ne pas commettre d'erreurs (15 %) ;
- En 5ème place, ceux qui ne font pas d'erreur car ils ne font rien (13 %).
- Ex-aequo en derniers : ceux qui ont un management faible ou qui sont dans une position inexpugnable.  
 
 
On a pas mal de choses sur l'art de botter en touche et répartir les responsabilités, faudrait à l'occasion que je relise tout cela voir si on peut améliorer les conseils.    
 
Cordialement,
 
Gil

Je viens de faire le lèche bottes auprès de la direction

Je participe à une réunion en fin de semaine, j'ai reçu par mail, ainsi que les autres participants, l'ordre du jour (un pavé de centaines de points imbuvables ) qui se termine par "Nous sommes à votre écoute pour d'autres points... blablabla... amélioration 2011... blabla..."

Je suis, à ce jour, le seul à avoir répondu en rajoutant une dizaine de points à l'ordre du jour, pertinents qui plus est.
Ca fait certainement chier tout le monde, mais j'suis le seul à être réellement impliqué dans la COGIP vous savez

Bien vu Jack Slater !  
 
Comme Boisse et moi le disons : il faut guetter les mails des N+, dont l'objet rentre dans votre champ d'intervention.
 
Et s'arranger assez souvent (une fois deux, plus indiquerait que vous avez trop de temps libre sur vos tâches quotidiennes), pour leur remonter des infos pertinentes ou des pistes d'amélioration, avec tout le monde en copie.
 
 
Règle assez communément admise dans l'évaluation des middle managers et des chefs de projets :  
 
- un salarié médiocre se contente de forwarder les mails en disant "vos avis ? Des pistes à suivre ?"
 
- un salarié qui gère bien transfère abondamment le mail mais y met (ou fait semblant) de mettre de la valeur ajoutée avec par exemple : "J'ai lu et c'est du très bon boulot. Je pense qu'il faut exprimer les valeurs brutes à côté des pourcentages, définir précisément les dates pour chaque type d'intervention, prendre le tableau récapitulatif à la fin et le mettre en troisième page, etc."
 
Cordialement,
 
Gil

Dans le genre autant mettre Ratz

Mais non, ça leur fait du bien de médire, à ces jaloux  

putain la COGIP a décidé de venir squatter mon resto. Fini les repas seuls peinard  
 
Et y'a pas des tonnes de choix à côté donc fait chier.  
 
TTG : on va dire 45%, je tape lentement, je fais de la "veille d'installation" (en gros j'attend que quelque chose merde pour justifier ma présence et intervenir, tel un vrai capitaine Flame des logiciels) et je tente de refaire mes datas perdu avec ma mémoire, quelques notes et plein plein de glande.
 
On notera au passage que l'AO que j'avais laissé la semaine dernière n'est pas parti (oup, sorry, oublié, date limite passée à présent) et que je m'en garde un sous le coude.

Putain  

Y'a du monde en page 2  

 
Arf, en plus ce n'est pas la bonne saison pour manger dehors à la campagne sous un arbre...
 
 

 
Chez toi aussi ?    
 
Cordialement,
 
Gil qui est en force 8 aujourd'hui
 
 

Sinon j'ai THE collègue championne du monde des casse-burnes : quand elle a besoin de passer sur l'ordi de quelqu'un d'autre pour imprimer ou que sais-je, et ben elle ferme tout    
Maintenant je prévois le coup, mais les premiers jours je me suis plusieurs fois trouvée toute conne face à mon écran sans rien  

 
Marrant, ça me rappelle plusieurs Chefs de Projets de ma COGIP...
 
Sinon ma réponse à porté ses fruits :
 
"Je vous remercie pour votre précieuse collaboration,"