Reprise du message précédent :

Ya encore du progrès à ce niveau là, j'avais lâché un "PUTAIN ENFIN !!!!   " quand j'ai droppé mon 1er shako    
Les collègues  

putain c'est pas vrai! premier jour de "boulot" et déja je m'ennuie comme cent rats crevés

Bon, j'ai un autre candidat qui n'est pas venue   , je vais pouvoir glander jusque 18h30  

H-1h

 
J'espère que tu n'es pas en open space.  
 
Dis-toi bien qu'il vaut souvent mieux s'ennuyer un peu et éviter du burning out en simulant une sur-sollicitation plutôt que de demander du travail et s'en voir donner à un niveau nocif.  
 
Lis la presse en ligne avec Firefox + Decreased Productivity, cela fait bien passer le temps en cas de pic d'ennui.  
 
Cordialement,
 
Gil

C'est "in progress".  
 
 
 
Apparemment, ce matin, il sentait déjà tellement fort et mauvais que la sous-cheffe s'est interrogée sur l'existence d'une loi / décret interdisant les odeurs corporelles ou obligeant à la construction d'un bureau dédié à contenir la puanteur.  
 
 
 
A suivre demain, parce que là, j'y vais.
 
Bonne soirée, les condamnés.

na, j'suis pas en open space, on n'est que 2 dans mon bureau, et de devant mon ordi, je fais face à la porte, et suis au 2 ème étage. Que demander de plus?

Ah ouais, il a du niveau quand même le nabot  

 
Fais attention aux reflets de ton écran sur une surface vitrée, comme une fenêtre quand il fait nuit dehors. Pense aussi à bien réduire/planquer/fermer ton navigateur quand tu t'absentes de ton bureau, ne serait-ce que pour quelques minutes.  
 
Il te faut l'extension Firefox "Minimize to tray plus".
 
Cordialement,
 
Gil  
 
 

et je la trouve où, cette extension?

ok, chuis une quiche, mais sérieux, je la trouve où?

 
Google est ton ami  
 
https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/2831/
 
Cordialement,
 
Gil

Tu avait oublié le DTC-proof à la fin de ton post, mais comme tu es nouvelle, je t'ai épargnée  

thanks, Gilou!!  

trop drôle! mon N+1 viens de sortir de mon bureau avec toute une pile de dossiers qu'il n'a pas voulu classer devant moi de "peur de me déranger"!! Parce que l'autre en face est déja partie...

A demain la compagnie

Pour les glandeurs-Lurker, il y a deux bons ratal aujourd'hui   dans le topic qui va bien    

Salut Pithivier

Me caaassse
Bisous les écrous

bon ben moi aussi j'y go hein...

Bon allez je suis le troupeau  

re i lfait pas beau en ville
 
je suis revenu dans mon bureau comme si je rentrais de réunion, l'air grave le pas vif et les sourcils froncés  

Taing mais c'est quoi vos horaires ?
 
Bon perso je fais 9h => 17h45 (17h le vendredi )c'est pas mal mais ça pourrait être mieux hein ! Ah la la pas facile les pme

C'est variable. Je pourrai faire 9h-19h/20h, en ce moment c'est plus du 8h30-18h.
D'ailleurs j'y vais  

Salut a tous les optimisateurs.
Bon j'en tiens un !
Un nouvel élément suite à une fusion de la cogip.
10 emails par jours, tous notés caractère urgent alors qu'il n'y en a pas. C'est simple, si j'ouvre ma messagerie, je vois son nom en premier.
Je reconnais la un très beau travail d'optimisateur, être vu sans forcément travailler.
Que faire ? Le dénoncer pour ne pas qu'il sape mon propre travail d'optimisation ou bien m'allier avec lui ?
Avez-vous déjà eu à faire équipe avec un optimisateur ?
Merci.

A pluch les peluches

Aller, a++

Bienvenue ici Batmanfr !  
 

 
Attention, ce n'est peut-être pas un vrai paresseux, mais simplement un carriériste qui fait tout pour améliorer sa visibilité, en plus de ne pas distordre l'esprit du contrat de travail. Exemple : deux de mes collègues anciens militaires, travailleurs mais pas très efficaces (faible connaissance des logiciels bureautiques, pas assez d'expérience dans le poste), améliorent leur image et gomment leurs bourdes avec une apparence de dévouement et d'efforts.
 
Donc, tu ne peux pas t'allier avec lui car il pourrait te dénoncer si c'est un carriériste et s'il voit en toi un paresseux.  
 
 
Quant à la dénoncer si l'on admet l'hypothèse que c'est la seule chose à faire, il faudrait le faire de telle façon que cela n'apparaisse pas comme de la jalousie, de la mesquinerie. Les dénonciateurs, s'ils peuvent plaire à un N+, en déplairont à beaucoup d'autres, boss et collègues inclus, qui se diront "il peut faire pareil avec moi". Tu peux alors tenter de la calomnie feutrée du style : "Jean-Christian RANU ? impliqué, bosseur, mais n'a pas le sens des priorités, cela gène mon équipe au final". A faire à petites touches, sur la durée, en faisant en sorte que cela apparaisse comme factuel et positif.  Et surtout en gardant le même grief. Si tu dis demain qu'il est désordonné et après demain qu'il n'est pas assez corporate, l'on se dira que tu as une dent contre lui au point de l'accabler de tous les maux, donc cela apparaîtra comme de la haine et cela te desservira. Tu n'aiguillonneras qu'un seul défaut par adversaire !
 
Bon, ceci était pour le cas où l'abattage est la seule solution, ce qui n'est pas le cas. Pourquoi ne le laisserais-tu pas faire sa manoeuvre ? Je te rappelle le principe de fonctionnement des pires COGIP, genre celles qui font des fusions-acquisitions : augmenter 20 % des meilleurs, garder 60 % du "ventre mou" des médiocres et se débarrasser des 20 % repérés comme mauvais. Tu n'es pas dans les 20 % de mauvais, ou tu tiens à être dans les 20 % de high potentials ? Essaie de savoir où te situes par rapport au reste de la meute en terme de résultats et/ou d'appréciations des boss. Si tu es dans les 60 % de salariés lambda, ne fais rien à part optimiser ta visibilité d'une autre façon. Si tu es dans les 20 % d'éjectables ou si tu tiens à être au top, ce sera mouvementé, mais tu as tous les conseils dans ce topic.
 
 
AMHA - sans que je n'aie toutes les infos - tu peux le laisser faire son optimisation, et tu peux améliorer ta visibilité sur d'autres facteurs qui ne manquent pas : réunions, représentations théâtrale dans le couloir, repas d'affaire, déplacements professionnels...
 
Bien cordialement,
 
Gil - apero time now

tu as vu le film?

Hello les Louveteaux !    
Je poste en dehors des heures d'optimisation pour vous tenir au courant de ma situation COGIPesque.  
 
Mon "nouveau" poste d'optimisation fait partie de l'histoire ancienne depuis vendredi après-midi. Et c'est très bien comme ça    
 
J'ai fait mes premiers pas ce matin dans une nouvelle structure à fort potentiel optimisatoire. J'ai un mois pour en explorer toutes les facettes et possibilités et juger si c'est concluant    
 
Bien à vous  

ilisse !!    
 
 

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Salut les bidasses  
 

8h => 16h45 (tous les jours)
Donc la même chose que toi

erreur 404
 
bonjour soldats  

hello les charlots!!

salut    
journée de grève, c'est rigolo, je suis le premier arrivé, alors que c'est moi qui habite le plus loin, la RATP, tu peux pas test  

- aucun mail à traiter    
- travail à jour  
- chef en déplacement  
- aucune reunion/evenement/action qui necessite d'être préparée un peu en avance    
 
 
bon ben ...  
je file à la cafette    

In position  

je viens de trouver une offre a fort potentiel optimisatoire:
- dans mes compétences (et même moins)
- dans une administration d'outre mer
- pas trop technique, pas stressant
- sous chef (zero responsabilités)  
- moins payé qu'actuellement mais avec beaucoup de temps libre
 
je postule

Bonjour à tous !
 
Journée également assez pépère pour moi. Le DG est absent, la directrice adjointe est en formation.  
 
Et cet après-midi, je dois amener un tableau Excel à un client, j'en profiterai pour faire mes courses.
 
Cordialement,
 
Gil