Reprise du message précédent :
Gottorp, tu te surpasses  

C'est très calme ici cet aprem' kikispasse ?  

Bon Monsieur Q.,c'est sur TF1, France 2, CNN, France3 Picardie ce soir?  

Dorcel TV ?

bonjour
j'arrive un peu tard ce matin

 
Gemcraft Labyrinth.  
 
Je suis niveau 630, suite à une mise à jour 1.12 foireuse du jeu par son développeur, qui permet d'avoir très rapidement d'énormes quantités de mana, de construire des gemmes dévastatrices, d'appeler des options de difficultés supérieures et donc de gagner des millions de points d'XP.  
 
Cordialement,
 
Gil  

Ah oui aussi

Y'a pas de mal
Quand je croise des gens qui arrive plus tard comme ça en journée, je leur demande si ils font partis de l'équipe de nuit  

As tu croisé ceux qui partaient de bonne heure ???

Mesdames, Messieurs de la COGIP, bonjour.
 
Timide lurkeur jusqu'ici, je me permets de poster parce qu'on vient de nous faire faire un exercice d'évacuation cet après-midi et que je me suis de suite demandé ce que les pros de l'optimisation pourraient tirer de ce genre d'évènement.
Des idées/anecdotes ?
 
(Je vais tâcher de réaliser un plan de mon bureau dans le s délais les plus brefs.)
 
Cordialement,

Un article intéressant chez C@pit@| : http://bit.ly/eIrnZi  
 
Il donne des conseils utiles pour les plus hauts postes et les profils les plus compétents (genre Shamash, Maldoror, Gottorp ou VMS, en aucun cas des incapables dans mon genre) pour éviter de se retrouver sans ressources financières si le nouveau job capote. En résumé :  
 

 
Cordialement,
 
Gil

J'ai récemment testé un jeu nommé Puzzl€ Qu€$T 2 sur Xb0x 360,
 
Attention autour de vous image du jeu ci-dessous
 

 
Personne ne connaîtrait un jeu de ce genre avec présence de points de vie etc et d'un vrai "duel" ? (en Flash ou en application PC)
 
Les jeux de gemmes classiques n'ont pas cette dimension "d'affrontement" à ma connaissance  

Merci pour le lien Gil,

C'est osé, mais dans un secteur porteur comme le mien où les débauchages entre concurrents sont légion "parce qu'on a besoin de personnel déjà qualifié dans le domaine" c'est faisable.

Bienvenue !
 

 
Nous en avions déjà parlé il y a quelques mois. La réglementation ne fait obligation d'un exercice d'évacuation que tous les six mois, de façon à ce que chaque salarié (y compris les nouvelles embauches) soient formé.
 
Si on veut vraiment tout faire pour ne pas plancher sur ses dossiers et cramer le maximum d'heures, on peut se poser à l'organisation de ces exercices, mais c'est remplacer du travail par du travail (mais moins responsabilisant certes).*
 
Cordialement,
 
Gil
 

Sangokai, essaie d'héberger sur http://tof.canardpc.com/
 
Cordialement,
 
Gil

Très joli plan  et poste pas trop mal placé. Il faut faire attention quand ceux à côté de toi se lèvent.  
 
Odysseus sera ravi de ce niveau de qualité graphique.
 
Cordialement,
 
Gil

Salut !
 

 
Tu es bien placé, profites-en bien    

 
La dernière fois que j'ai fait ça, j'ai fait supprimer la période d'essai. La fois d'avant, j'avais fait supprimer la période d'essai ET la clause de mobilité

Aucun risques.    
Il me reste 4 mois avant de quitter cette boite de neuneux, début Juin je viens en combo tong short    
 
Je m'ennuie trop en ce moment. Dommage qu'il y a trop de passage dans mon dos, j'aurai bien installer un soft de poker pour gagner des sous et progresser à ce jeu  

Bien vue, la suppression de la période d'essai, pour au moins toucher les indemnités de l'assurance-chômage en cas de défaillance du nouvel employeur.
 
Autre chose, un article vu sur Le P0int : http://bit.ly/hlSdpv : des entreprises se mettent au Facebook interne  Outil très (trop) puissant pour se faire remarquer, dans la mesure où peu de salariés seront contributeurs).  
 
Si cela arrive dans votre COGIP, je vous recommande de ne pas faire vivre très intensément votre FB interne :
 
- Trop de visibilité face à un mutisme global vous fera passer comme trop soucieux de votre visibilité, ce qui attirera les peaux de bananes lâchées sous vos semelles ;
- Vous êtes censé être à la COGIP pour produire, donc à moins d'avoir une fonction dans la comm' interne, ne postez que peu (voire pas du tout) en dehors des heures de travail.
 
Cordialement,
 
Gil
 

 
Ce n'est pas *que* pour toi que je recommandais la mise sous le boisseau de cette astuce high-level, mais pour les autres optimisateurs qui passeront après toi.  
 
Trop de témoignages sur l'inefficience d'un dispositif de contrôle des salariés entraînera un remplacement par quelque chose de bien plus difficile à circonvenir.
 
Cordialement,
 
Gil

Je me suis inscrit, rapidement, pour voir qui était dessus, copié la liste des collabos/fayots et me suis aussitôt désinscrit.  

Mon entreprise en parle. Aucun moyen que j'y participe. Il y a certes des initiatives qui font "bien" et apportent une belle visibilité politiquement, mais celles dans ce genre sont bien trop risquées.
 
Une des règles en politique (d'entreprise), c'est de toujours réfléchir aux conséquences auprès des N et des N- (qui peuvent être des alliés remarquables) d'un comportement visant à se faire bien voir des N+.
 
Etre le chouchou des N+ tout en étant detesté des autres, ça peut rapporter à court terme, mais à long terme c'est synonyme de peaux de banane, d'usure, de solitude et de guerre permanente.

Ah oui bien vu Gil, je vais éditer  
 
edit: done  

On entend plus Mr Q, il se cache, il ne veut pas dire sur quelle chaine nous pourrons le voir ce soir, il croit que nous avons oublié...
 
 

putain je viens de diffuser un mail confidentiel à des destinataires auxquels il ne fallait pas

en fait ça copie l'historique de la discussion en "off" qui taille un autre partenaire...
ça va mettre des collègues en porte-à-faux

  plutôt

Fait vite un rappel de mail si c'est sur du exchange !

je viens de recevoir un appel furax en me demandant de rappeler le mail

S'ils l'ont lu, c'est  

je l'aurais rappelé plus tôt si j'avais su que j'avais cette option .... et personne n'aurait su  

bof 9 fois sur 10 ca marche pas le rappel

HugeQ, toi qui te posais la question de savoir si :
 
- tu démissionnais ;
- tu tentais de vivre dans les îles avec le RSA
 
Tu vas peut-être avoir un coup de pouce du destin.    
 
N'oublies pas les préservatifs pour les jolies insulaires, et un briquet pour allumer le mélange de feuilles de palmier, de cann@bis et de LSD.    
 
Cordialement,
 
Gil
 

avec un peu de chance je me ferai virer et j'aurais le chômage contrairement à ma démission programmée  

 
 
Je note que des efforts ont été faits. Cependant on se contente d'en faire un minimum j'ai l'impression... Quid des couleurs au 21ième siècle ?
10/20. Passablement passable.
 
 
 

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