Reprise du message précédent :

 
Quand tu vois que des personnes se suicident, tombent en dépression and co, à moins d'y être confronté, je pense qu'il est bien difficile de savoir comment tu réagirais.
C'est un peu comme ceux qui sont persuadés qu'ils auraient été résistants quoi.

J'suis dég ces pseudo journalistes qui se mêlent de ce qui ne les regarde pas et puis j'suis sur qu'y z'y connaisse rien... c'est bon je me désabonne bien fait pour leur gueule.... ha merde y sont gratuit...

Pas grave il nous reste gameblog et jeuxactu...wait...  

reprend la déroulé de la discussion, tu verras pourquoi je disais ça, et à qui c'était destiné.

Évidemment que le harcèlement existe et que c'est terrible, mais là ç'était vraiment l'hopital, la charité et tout son orchestre qui parlait, en mode je crache à la gueule de pauvres gus sur un site de jeux vidéos, mais c'est eux qui agissent en meute néfaste réunie sur twitter
Ou "Asinus asinum fricat" comme dirait l'autre.

drap.

 
La vidéo des 10 ans. C’est clairement dit dans mon post. Tu veux pas que j’aille te la chercher non plus?

Tu veux dire celle où Gautoz, Noddus ou lepère n'y sont pas parce qu'ils ne travaillaient pas pour GK à l’époque ?  

 
J’aurais pas trouvé mieux concernant tous les gens dont on parle. Tu progresses c’est bien.

 
Tout ce qui est « oppressif, dégradant, sexiste, injuste etc etc » (la liste est extrêmement longue) était monnaie courante dans la rédaction de GK, car c’était cordial et tout le monde était sur la même longueur de la déconade.
 
Et c’était la meilleure rédaction que GK ait eu.

C'est surtout qu'il n'y avait pas une putain de meuf pour te faire des remarques. Dès qu'il y en a une c'est plus pareil  

Qu'est-ce qui te permet d'affirmer que c'est une meuf ?  

Message d'excuse de Mikadotwix et Loopign via Audioactif
https://twitter.com/audioactif/stat [...] 7938055168

Il y avait pas Merry chez GK avant aussi ?

Ouais, nulle à iech, elle a pas fait long feu  

elle était externe je crois, elle venait qu'en renfort sur certains trucs

Je crois qu'elle avait été engagée comme comunity manager et faire l'animation dans les lives.

J'ai rarement vu de critiques auprès des pigistes et employées féminins de Gamekult ici, à part pour souligner leurs transparences. Merry avait des problèmes d'ordre personnels qui l'empêchait d'être plus présente mais je l'appréciais, pour Lumia je ne sais pas ce qu'elle fait vu qu'elle a rejoint l'équipe après l'arrêt de mon abonnement mais je n'ai rien lu de franchement négatif à son sujet. Non honnêtement les rédactrices de GK gagneraient à être plus présentes et actives, contrairement à certains de leurs collaborateurs    
 

 
C'était pas du tout le propos auquel je réagissais

 
Voilà, pile ce que je disais  

 
y'a un TU pour ça

Même Clubic s'y met :
 
https://www.clubic.com/mag/jeux-vid [...] video.html
 

Quelle honte. Quelle légitimité un site d'info a-t-il pour parler de ça ? Si je veux lire les complaintes des petits salariés, je vais lire l'huma, pas clubic.

Mon pauvre petit boutchou

Ca reste marrant les redacteurs de JV qui se lancent dans des articles fleuves sous fond de crunch alors que pendant ce temps il est impossible de tester plus d'un jeu par semaine si on bosse les 35h.
Ce sont les memes qui viennent chercher des trucs artistiques dans le JV alors qu'au final ce ne sont que des redacteurs de guide d'achats glorifies

Merde, c'était pas du second degré  

Je pensais que ça serait évident que si
 
J'aurais dû commencer par "Quelle indignité"

J’ai tellement tout lu sur ce forum

 
Et le père qui en remet une couche sur Ancel et le crunch chez CD Projekt dans l’émission de cette semaine
 
Les employés seront dédommagés des H supp et recevront 10% des profits du studios, et ça critique gratuitement sans recul encore chez Gk. Le boss le reconnaît et l’admet sans soucis. C’est regrettable mais c’est si c’est la seule façon d’atteindre l’objectif.
 
Ils vont sûrement livré un jeu parfait qui fera encore date, mais si ils avaient livré un truc pas fini et bancal = mauvaise note = moins de vente = moins de profits qui peuvent se traduisent par des licenciements.
 
Et le studio se serait encore fait tacler copieusement parce qu’il aurait du licencier des gens suite à la livraison d’un mauvais jeu qui aura coûté cher à faire.
 
En fait « journaliste JV » c’est facile comme métier, suffit de s’indigner et donner son avis sur à peu près tout ce qui passe.

Et du coup décaler le jeu ça non on peut pas faire ?
Mieux s'organiser pour embaucher plus de gens en amont ça non plus ?
La seule variable que tu vois dans un projet mal géré, c'est d'augmenter la charge de travail des collaborateurs ?
J'espère que tu seras jamais manager alors

Et comme ils l'ont précisé, c'est pas un crunch d'un ou deux mois pour finir le jeu, ça fait déjà pas mal de mois que c'est comme ça.
Pareil pour le segment chez Ubi, c'est JAMAIS des "coups de bourre" pour finir un projet où tu fais des soirées pizza et tu reviens faire un samedi matin, c'est beaucoup (beaucoup) plus que ça.

 
Jeu décalé deux fois déjà (si ce n’est plus), et je comprends aussi l’envie de ne pas « trop » embaucher, surtout si le prochain projet se plante et qu’il licencier en conséquence.
Mais s’indigner sans chercher à expliquer c’est sûrement plus simple
 
Pour la charge de travail, le management a sa part de responsabilité sûrement, mais rien ne nous dit non plus que les équipes étaient à fond sur le sujet. Comme d’habitude, la vérité doit être quelque part entre deux

Dans « silence on joue » nos deux limiers dévoilent les dessous de leur enquête avec leur méthodologie pour pas qu’on pense que c’est juste deux ou trois aigris qui ont balancé. Ils en viennent même à s’autoflageller parce que chez les petites mains d’Ubi on leur a reproché de mettre en avant Ancel dans les articles de presse depuis des décennies et que ce serait une des raisons des malheurs de ses équipes.  
 
Mais oui! il ne faudrait jamais mettre en avant les créateurs et artistes qui par leur talent unique donnent du prestige aux entreprises et par ricochet aux gens qui travaillent avec eux (qui sont sans doute d’excellents techniciens et d’excellents exécuteurs mais auraient été incapables d’avoir l’inspiration initiale). Hop hop hop, vive le travail collectif sur une terre collective    
 
Heureusement que pour le coup ils ont été tempérés par un des intervenants.

L’histoire avec Quantic c’était plus ou moins le même scénario.
 
Un groupe de quelques aigris ont tout balancé (avec menace à la direction s’ils ne satisfaisaient  pas leur exigence niveau $$$), en forçant très lourdement le trait sur des histoires qui n’avaient pas grand chose à voir avec un effectif «harcèlement ».
J’ai peut être du rater l’émission où GK corrigeait leurs propos à ce sujet pour rétablir une part de vérité    
 
Mais bon, aussitôt soupçonné, aussitôt coupable

 
https://www.bloomberg.com/news/arti [...] game-debut
 
Dans l'article de Jason Schreier, il y a deux choses
 
1/ Un jour de travail supplémentaire par semaine (payé en heures sup) de 2 mois pour fignoler la sortie du jeu. C'est officiel, et oui c'est dommage mais c'est courant en fin de projet, dans pas mal d'industries.
 
2/ Une (une seule) source anonyme qui dit (il n'y a aucun document pour corroborer) que certains employés (combien? sur la base de quoi? dans quels conditions?) aurait fait du crunch (combien? sur la base de quoi? dans quels conditions?) depuis au moins un an.  
 
On va peut-être attendre plus d’éléments concrets avant de chier sur la gestion managériale non?  
 

 
 
On ne peut pourtant pas dire que Erwan Cario de Silence on joue ne fait pas sa part pour mettre en avant les pépites artistiques du monde contemporain.
 
https://www.liberation.fr/debats/20 [...] te_1800981

Courant carrément de faire 2 mois à bosser 6jrs/7 T'as des exemples concrets ?
Que je sache dans quelles "industries" je n'irais jamais bosser

En effet

 
Je comprends pas cette mécanique de raisonnement ? C'est pour se sentir bien si tu achète un jeu Quantic Dream / Ubisoft ?
 
Parce que la réalité là c'est 1 employé(e) sur 4 qui indique avoir vu ou subit un comportement inapproprié chez Ubisoft : https://www.theverge.com/2020/10/2/ [...] t-response
 
Je sais pas si vous vous rendez compte, 25% ! Et il y en a qui ont sans doute pas voulu répondre au sondage...
 

 
Dans ce que je connais, l'industrie du semiconducteur ou de l'automobile en R&D. Un jour de plus sur une semaine de 40 heures comme en Pologne, c'est 8 heures d'heures sup par semaine (si on suppose qu'il n'y a pas d'autres heures sup). Sur du ponctuel, c'est beaucoup mais je trouve pas ça non plus "scandaleux".
 
L'erreur de CDProject, c'est l'annonce de la sortir en Avril 2020, ils traînent ça comme un boulet.  

 
Je pense qu’il aime avoir mal  

Decaler des projets, ce n'est pas si facile. Cela signifie prolonger des contrats de prestataires, intérimaires, payer encore plus d'heures supps. A la fin, le budget du projet prend 10-20% par rapport aux prévisions. C'est énorme.