Reprise du message précédent :

 
Idem pour Google et Youtube du coup ?

 
Toujours pas, car (i) il faudrait que les pays soient "developpés" au sens MSCI c'est à dire gouvernance de qualité non heriditaire, transparence des comptes, standards comptables, etc... bref avant que l'Inde soit classée developpé il va se passer quelques moussons et (ii) il faudrait que les BONNES boites soient listées en Inde, pas les banques para étatiques maintenues en vie à bout de bras ou d'obscurs groupes d'infrastructure à la comptabilité par très propre.
 
Si demain les belles boites indiennes de tech, d'industrie et de consommation se listent sur leur marché, je serais ravi d'investir évidemment. Mais ils n'ont pas cette culture ; chez de nombreux pays l'IPO n'est pas du tout un symbole d'aboutissement contrairement aux US.
 

 
Ben toujours pas.
 
Mon probleme ce n'est pas les pays emergents, c'est le fait qu'ils ne LISTENT pas les titres interessants, de croissance, à forte VA. Ils listent les trucs nazes qu'ils veulent bien laisser investir par les étrangers pour simplifier.  
 
 

 
Et augmentation du dividende de 13%

Je ne serais pas contre mais le business a horreur du vide, un autre occuperait la place

Ça distribue

 
Ouais, je vois ce que tu veux dire, ça reste dans les mains de familles ou de conglomérats, qui eux s’enrichissent.  
 
En fait, c'est l'inverse que l'on croit: Les USA sont communistes en laissant le peuple s'approprier son outil de production via l'actionnariat, tandis que la Chine et Inde sont capitalistes en laissant des familles s'enrichir au détriment des autres petites gens.

 
Le capitalisme permet précisement de partager la création de valeur... bien que les richesses ont quand même tendance à se concentrer.
 
Le néo féodalisme capitaliste ne le permet pas et n'est qu'un accelerateur de concentration de richesses.
 
Il ne faut pas associer capitalisme et souffrance des petites gens, c'est tout l'inverse vraiment. Seul le capitalisme permet aux classes populaires d'esperer voir leur niveau de vie monter avec le niveau de la mer.

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Oui, globalement plus tu augmentes la liberté pour Business/Etudes/Entrepreneuriat/Carrière ET mobilité des capitaux, des biens, des personnes et des services, ALORS tu augmentes le partage des richesses de façon assez naturelle en conséquence de cela.
 
Je pense que viser davantage d'equité est l'idée la plus néfaste que j'ai pu lire aujourd'hui ; sans méritocratie pas de progrès, pas d'ambitions, pas d'innovation, et beaucoup d'oisiveté et de frustration.
La societé devrait selon moi viser à toujours moins d'égalité économique et toujours plus d'égalité devant la loi et le respecte des regles. Je hais la fraude fiscale autant que les tags sur les arrêts de bus. Mais JAMAIS je ne voudrais d'une societé égalitariste.
 
HS clairement  

 
La méritocratie est un idéal, mais dans les faits, ça ne marche pas:
 
Tu as beau être doué, tu arrives assez rapidement un plafond de verre, et ce plafond est dicté par ton réseau pro.
Ce réseau commence dès l'enfance avec tes parents. Suivant leur condition sociale et d'éducation, tu n'auras pas forcément les mêmes chances que tes camarades d'école.    
Ensuite ton réseau d'ami, les rencontres que tu peux faire.
Puis dans le métier lui-même. Les places tout en haut de la hiérarchie sont trustées par les mêmes groupes de personnes, ayant fréquenté les mêmes hautes écoles, et fréquentant maintenant les mêmes clubs ou sociétés (Lions Clubs, Rotary). Voir même des réseaux plus ésotériques comme la Franc-maçonnerie, ou des groupes politiques.  
Je ne dis pas que d'y rentrer est difficile, mais cela peut demander énormément d'effort, pire encore si tu es du type introverti.
 
 
Donc la méritocratie, mouais....

 
Bref, un introverti incapable de travailler son réseau et de construire sa valeur au dela de ses pures compétences techniques n'a pas le même mérite que quelqu'un qui a ces competences ET est capable de travailler ses relations.
Et effectivement le mérite se transmet partiellement à ses enfants, si on est capable de le transmettre et que les enfants sont capables de le recevoir.
 
Ce n'est pas parce que tu trouves cela injuste que ce n'est pas méritocratique en fait.  

Ce que je veux dire, c'est que la méritocratie est un leurre et qu'il y a bien une composante mérite/travail, mais aussi une composante chance et de condition de départ. Et on peut continuer encore sur le physique: un homme blanc va plus facilement accéder à des bons postes et salaires plus élevés qu'une femme noire. Pourtant y'a aucun mérite là-dedans.

Leurre

 
 
Merci, j'ai édité.  

 
Sauf que l'Europe importe les enfants qu'elle ne fait plus d'ailleurs, du coup osef de la natalité. Elle est outsourcée.

Faut dire y a le némésis la bas.
Je vais pas écrire son pseudo je pense qu’il a une alerte dessus, et j’ai pas envie de lire son style particulièrement lourd.
 
 

Mevo ne faisait pas partie de cette discussion.

bons résultats mais -6%  
je souffre  

J’ai vu son pseudo j’ai fermé. De peur.    
Comment imager ça… il rayonne    
Imagine un champ, bucolique… coucher de soleil, température agréable.
 
Et bien si tu mets une grosse bouse bien fraîche - ça change l’ambiance. Pas besoin d’être assis dessus, ça sent autour, prend au nez, finalement il commence à faire frais et on a plus trop envie de profiter du coucher de soleil, il va faire nuit c’est le moment de partir.
 

Vous prenez un ACWI et c’est bon plutôt qu’un world simple

 
C'est évident    
Je le répète assez souvent, même si Lookoom n'est pas d'accord avec il est vrai une sous-performe du ACWI vs World. Sur les 3 dernières années (en CHF) World +20.26 vs 16.17% ACWI, en USD +21.96 vs +17.83%, en € +35.56% vs 30.98%.On voit bien la solidité du LagardeCoin.....    Scipion si tu nous lis    
Mesuré avec deux ETF iShares capitalisant sur JustETF. Méthodologie IHFRS  

Tant d'envolée lyriques c'est beau p***.
 

 
Sinon Alphabet qui va taper les 140 c'est

 
 
Put*** de poète  

Augmentation du salaire de 20% validée  
 
   
 

En France, résultats DSY, AI, Worldline,...
On va voir ce que ça donne, bonne journée et bon trading à tous  

Félicitations  
Encore une illustration que l’inflation n’est pas un problème si les salaires suivent    
 
Reception de la commande de champagne du club actionnaire LVMH.
 
6x mercier blanc de noir  
6x moet imperial
6x cliquot extra old
6x cliquot réserve cuvée  
6x Ruinart R
 
Compter ~50€ d’économie par carton de 6    
Ça compense impeu le cours  

Worldline ça va piquer, sous les 20 à priori.

https://www.allnews.ch/content/corp [...] C3%A9grade

Suspendu à la baisse apparemment

AI peu de réaction.
DSY +4%
ASMi +9%

Vendu déjà en grosse MV en 01/2023 PRU 68 à l'époque vendu à 40. Faut savoir prendre ses pertes  

-39%, an other one bites the dust?
Après Alstom, Euroapi,...

C'est quoi ça ? Open AI ?

Quelqu'un tente le rebond  

Air liquide  

Ah ok je pensais que ça avait été renommé "air iquide"

Worldline un petit -50% !

C'est dans le CAC cette daube en plus.  
 
-48%, pas mal.  
 
Elle est si catastrophique que ça la news ?

Alstom à 12 d'ailleurs, on attend aussi toujours le rebond.

 
Je ne vais pas vous cacher que c’était sûr.
Je ne vais pas vous cacher que ça me fait un peu plaisir.
 
J’ai hâte d’avoir le retour des discussions internes ou le management va peut-être encore tenter, une nouvelle fois, d’expliquer aux salariés que le marché se trompe, que eux savent où ils vont, que leur plan est solide et qu’il n’y a aucune raison de douter.
 
 

 
Schneider est quand même très exposé au bâtiment. C'est osé

Quand je lis la news, ils baissent les prévisions mais je trouve pas ça catastrophique. Enfin pas à coûter 40% de la valo.
Mais ça doit être le cumul et le marché a toujours raison
Le CFO doit serrer les fesses.

Quand tu ne fais que baisser les prévisions et que tu n’as pas de plan pour inverser la tendance, que celui de continuer obstinément dans la même direction…
   
 
À un moment, le mur se rapprochant, la vitesse reste la même, la direction reste la même, il va devenir de plus en plus difficile de l’éviter. Surtout avec le turnover qui s’installe dans les BU qui drivaient la croissance.
   
 
C’est pas les 50 types qui bossent a Seclin depuis 25 ans qui vont prendre la barre et ajuster le cap.