daStubdaS a écrit :
Euh... woui mais non. J'ai partcipé assez souvent aux recrutement d'informaticiens de bon niveau. Et j'ai une mauvaise nouvelle : vous êtes des centaines de milliers bons à très bons sur le marché. Celui-ci n'est pas saturé pour les compétences les plus pointues (il l'est pour les profils les plus communs, en revanche) mais nous y allons lentement mais surement. Et devine ce qui se passe sur un marché saturé de profils compétents, ou en passe de l'être ? Eh bien, ce ne sont plus les compétences techniques qui font la différence.
Les informaticiens les moins bons/les moins brillants sont appelés à devenir les ouvriers de demain (si ce n'est déjà le cas dans pas mal de SSII)... le seul moyen d'échapper à ça, c'est d'accumuler les compétences (de haut niveau sur le plan technique et de base pour le reste... dont la maîtrise de la langue et de l'expression, sans lesquelles tu ne peux prétendre aux fonctions de managnement, à terme seules échappatoires aux fonctions subalternes...
Bon, j'arrête là. Je ne suis pas là pour te prendre la tête mais... j'ai raison. Je connais assez le marché (et suis entouré de gens qui le connaissent encore bien mieux que moi et... j'ai raison).
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