╚╤╤[POGNON] Topic Bourse : La correction de tous les dangers ╤╤╝

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Pour une position à déboucler d'ici la fin de l'année, quel trade préférez-vous ?

30.2 %

32 votes

1. long World

11.3 %

12 votes

2. long S&P500

17.0 %

18 votes

3. long LQQ

0.9 %

1 vote

4. long CAC40

12.3 %

13 votes

5. long bitcoin

5.7 %

6 votes

6. short World

0.9 %

1 vote

7. short S&P500

11.3 %

12 votes

8. short LQQ

2.8 %

3 votes

9. short CAC40

7.5 %

8 votes

10. short bitcoin

Total : 139 votes (33 votes blancs)

Ce sondage est clos, vous ne pouvez plus voter

Mot : Pseudo : Filtrer Aller à la page :
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Auteur	Sujet : ╚╤╤[POGNON] Topic Bourse : La correction de tous les dangers ╤╤╝

sire de Botcor

Armorican way of life

Reprise du message précédent :

sligor a écrit :

Drahi ? seriously ? le gars qui se prend pour J2M, qui fait pareil que lui et qui finira pareil que lui ?

http://reho.st/self/d755cf3dec4f5b [...] 6f957b.jpg
https://twitter.com/MikeFCable/stat [...] 1420402688

edit : parmi les réponses

Citation :

Ockham Network ‏@OckhamNetwork 2 h2 ore fa

@MikeFCable "I don't like to work for bastards. I work as little as I can"

Message cité 3 fois
Message édité par sire de Botcor le 18-09-2015 à 15:38:41

---------------
«Ceux qui croient que les peuples suivront leurs intérêts et non leurs passions n’ont rien compris au XXe siècle.» © Raymond Aron

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ZeMuf91

Marchaÿ c'est bien

WTF le WTI.

---------------
Cours CPF d'Anglais et FLE à Nantes et en ligne - qualiopi

Profil supprimé

c2800 a écrit :

Cela va pas du tout de paire, au contraire, les partisans de l'augmentation du temps de travail n'ont encore pas compris que c'est l'organisation, les modalités de fonctionnement qu'il faut revoir.

Non mais c'est sur, y'a aucune différence d'exigence entre le public et le privé.

Regarde par exemple Orange. Le passage sans le privé n'a rien changé pour les salariés

nico6259

Facilitateur, coach POGNON

sire de Botcor a écrit :

http://reho.st/self/d755cf3dec4f5b [...] 6f957b.jpg
https://twitter.com/MikeFCable/stat [...] 1420402688

edit : parmi les réponses

Citation :

Ockham Network ‏@OckhamNetwork 2 h2 ore fa

@MikeFCable "I don't like to work for bastards. I work as little as I can"

Excellent

enyg

Cristaux liquides mes couilles

- le problème de la France c'est l'URSSAF
- Mais parfaitement

Message cité 1 fois

---------------
Là on est bien. A 280 on est bien ! On est en sécurité. Y'a pas d'galère. A 290 on est encore un peu même mieux.

El Tristo

I'm no superman

sire de Botcor a écrit :

http://reho.st/self/d755cf3dec4f5b [...] 6f957b.jpg
https://twitter.com/MikeFCable/stat [...] 1420402688

edit : parmi les réponses

Citation :

Ockham Network ‏@OckhamNetwork 2 h2 ore fa

@MikeFCable "I don't like to work for bastards. I work as little as I can"

Pay peanuts, get monkeys [:spamafote]

AshkaraN

Vive la Liberté, bordel !

enyg a écrit :

- le problème de la France c'est l'URSSAF
- Mais parfaitement

"c'est vrai"

---------------
Perf Bourse des Frers POGNON|| Le Topic Bourse | Bijoux personnalisés

Profil supprimé

Ça pique un peu aujourd'hui dites donc...

sebastien0123

⭐⭐⭐⭐⭐ Troll cinq étoiles

[:striker eureka:1]

Le CAC en mode #UneSemainePourRien

edit : "il cause"

Message édité par sebastien0123 le 18-09-2015 à 16:35:10

---------------
La plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il ne trolle pas.

maven

c2800 a écrit :

Cela va pas du tout de paire, au contraire, les partisans de l'augmentation du temps de travail n'ont encore pas compris que c'est l'organisation, les modalités de fonctionnement qu'il faut revoir.

Ya toujours des patrons qui pensent que 10% de temps de travail en plus ça fait 10% de ~~chiffre d'affaire~~ valeur ajoutée en plus.

Message édité par maven le 18-09-2015 à 18:02:26

---------------
Une victoire inepte sur un bouffon inapte

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ignomo

Surtout quand tu compares le salaire du patron en heures de travail de salariés ^^

Au hasard :

- Coût employeur d'un SMIC : 1700€

- Salaire de Daniel Julien, PDG de Teleperformance et qui emploie pleins de smicards : 4M€

- Otons 1M€ de salaire "raisonnable"

- 3M€/1700 = 1765 mois de coût d'un smicard

- 1765 / 12 = 147 années

Son sur-salaire est donc égal à l'emploi de 147 ouvriers pendant une année.

Ca en fait du temps de travail en plus pour le patron

Message cité 3 fois
Message édité par ignomo le 18-09-2015 à 18:13:15

stephaneF

ignomo a écrit :

Surtout quand tu compares le salaire du patron en heures de travail de salariés ^^

Au hasard :

- Coût employeur d'un SMIC : 1700€

- Salaire de Daniel Julien, PDG de Teleperformance et qui emploie pleins de smicards : 4M€

- Otons 1M€ de salaire "raisonnable"

- 3M€/1700 = 1765 mois de coût d'un smicard

- 1765 / 12 = 147 années

Son sur-salaire est donc égal à l'emploi de 147 ouvriers pendant une année.

Ca en fait du temps de travail en plus pour le patron

Rien n'empêche à ces gens là de faire patron. La porte est grande ouverte !
Quant au salaire du patron c'est aux actionnaires d'en décider pas à toi

Message cité 1 fois
Message édité par stephaneF le 18-09-2015 à 18:31:29

killterion

90% of everything is crap

Loup23 a écrit :

Elle manque de carotte à distribuer pour être précis , et même si il y avait des carottes , je suis bien certains que dans 80 % des cas elles n'iraient pas au méritant.

La motivation financière est inefficace pour motiver les gens.
En particulier pour les gens qui préfèrent la sécurité à la récompense, ce qui s'applique bien aux fonctionnaires.

Message cité 1 fois

c2800

La carotte ça fonctionne, si c'est donné en fonction des résultats et non par roulement

Gigathlon

Quad-neurones natif

sire de Botcor a écrit :

Ok, j'ajoute un lien

C'est tellement poétique en même temps, ça aurait été dommage de pas le faire!

Citation :

l'impact de l'incompétence de l'employé aura été maximisé par le niveau hiérarchique du poste auquel il aura été promu
...
Si le renvoi des 10 % super-incompétents semble évident, celui des 10 % super-compétents n'en est pas moins logique
...
accorder à une personne incompétente une promotion vers un poste plus prestigieux en apparence, mais en fait à responsabilité très inférieure
...
dans toute organisation le travail est accompli par les personnes compétentes, les incompétents ne pouvant que les gêner (mieux vaut ne plus rien faire si on remarque sa propre incompétence, donc... on pourrait gêner ceux qui bossent)
...
Cette stratégie, consciente ou non, est baptisée « incompétence créatrice »

Le plus intéressant est je pense la mention du modèle mathématique, qui contredit le modèle de Peter pour une raison simple : quelqu'un de compétent à un poste qui devra y placer quelqu'un d'autre saura qui promouvoir, ce qui a pour conséquence que seule la hiérarchie sera au final incompétente... sauf si on recrute des cadres au lieu de les promouvoir (je te laisse juger de la situation actuelle).

Le corollaire définitif est donc que l'entreprise doit être démantelée pour pouvoir la remplacer plus efficacement.

Message édité par Gigathlon le 18-09-2015 à 18:36:56

killterion

90% of everything is crap

ignomo a écrit :

Surtout quand tu compares le salaire du patron en heures de travail de salariés ^^

Au hasard :

- Coût employeur d'un SMIC : 1700€

- Salaire de Daniel Julien, PDG de Teleperformance et qui emploie pleins de smicards : 4M€

- Otons 1M€ de salaire "raisonnable"

- 3M€/1700 = 1765 mois de coût d'un smicard

- 1765 / 12 = 147 années

Son sur-salaire est donc égal à l'emploi de 147 ouvriers pendant une année.

Ca en fait du temps de travail en plus pour le patron

Comparaison qui n'a pas de sens.
C'est l'offre et la demande qui régit leurs salaires.
Si la ssi d'â côté lui propose 5m€ bah je suis bien obligé de lui en proposer au moins 4 pour qu'il reste chez moi. En espérant que le fait qu'il aime un peu plus ma boite et autres facteurs éventuels (bonus, retraite, etc) fassent la différence.

Je dis pas que c'est justifié attention mais j'explique comment ça se passe pour de vrai.

Message cité 2 fois

killterion

90% of everything is crap

[quotemsg=43271891,243825,168562]La carotte ça fonctionne, si c'est donné en fonction des résultats et non par roulement[quotemsg]

Bah soit. Explique moi les défauts des multiples études qui démontrent le contraire alors.

Gigathlon

Quad-neurones natif

killterion a écrit :

C'est l'offre et la demande qui régit leurs salaires.
Si la ssi d'â côté lui propose 5m€ bah je suis bien obligé de lui en proposer au moins 4 pour qu'il reste chez moi.

Un bon dirigeant n'exige pas un salaire mirobolant, il se contente de faire son job comme tout le monde et s'estime encore heureux de pouvoir en avoir un si "cool".

Message cité 1 fois
Message édité par Gigathlon le 18-09-2015 à 18:43:21

stephaneF

Gigathlon a écrit :

Ou alors tu lui dis merde et tu cherches un autre guignol pour faire le boulot pas si compliqué, quitte à aller le chercher chez les chômeurs de longue durée sur-diplômés qui seront ravis de le faire pour 10 SMIC.

Un bon dirigeant n'exige pas un salaire mirobolant, il se contente de faire son job comme tout le monde et s'estime encore heureux de pouvoir en avoir un si "cool".

Si le guignol était si compétent et méritait 10 smics il ne serait pas au chômage ! [:julm3]

ignomo

Qui parle de fixer le salaire ?

Je fais juste une comparaison mettant en regard une demande éventuelle de rationalisation souhaitée par un patron et un levier simple qu'il pourrait utiliser.

zad38

C'est bien ici le topic bourse ?

Message cité 2 fois

maven

La hiérarchie est là pour assurer la subordination au capital de haut en bas, et pour assurer la remontée de la valeur, de bas en haut.
EDIT on peut en être conscient et être actionnaire c'est même préférable pour comprendre comment se faire le plus d'argent

Message édité par maven le 18-09-2015 à 18:47:49

---------------
Une victoire inepte sur un bouffon inapte

maven

L'architecte en chef d'AMD, Jim Keller, quitte la compagnie après 3 ans de service.

Message cité 2 fois

---------------
Une victoire inepte sur un bouffon inapte

Gigathlon

Quad-neurones natif

maven a écrit :

L'architecte en chef d'AMD, Jim Keller, quitte la compagnie après 3 ans de service.

Pas grave, ils ont embauché monsieur Anderson

stephaneF

zad38 a écrit :

C'est bien ici le topic bourse ?

Desolé je me croyais sur le topic de "moi je" [:frag_facile]

palamededeguermantes

Baron de Charlus

stephaneF a écrit :

Rien n'empêche à ces gens là de faire patron. La porte est grande ouverte !
Quant au salaire du patron c'est aux actionnaires d'en décider pas à toi

Pour être 100% exact, en SA, c'est le conseil d'administration qui fixe la rémunération du directeur général (super quand le DG est également président du CA). Et alors en société cotée, l'avis des actionnaires sur le sujet, même avec le "say on pay", ça n'est pas encore très efficace.
[:mrk8]

Message cité 1 fois

TriniTa_911

zad38 a écrit :

C'est bien ici le topic bourse ?

+1
-2,5% sur le CAC, je m'attendais plutôt a deux pages de smiles façons "truc de balle" et non pas sur la FP... :fou:
vous avez jusqu'a mininuit :kaola: (vendredi power@Hfr).

sebastien0123

⭐⭐⭐⭐⭐ Troll cinq étoiles

palamededeguermantes, que penses-tu de l'investisseur français ?

Message cité 1 fois

---------------
La plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il ne trolle pas.

sebastien0123

⭐⭐⭐⭐⭐ Troll cinq étoiles

Les CFD ont ruiné GMK. Pourquoi pas vous ?

[:sebastien0123:1]

---------------
La plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il ne trolle pas.

palamededeguermantes

Baron de Charlus

sebastien0123 a écrit :

palamededeguermantes, que penses-tu de l'investisseur français ?

:??:

Message cité 1 fois

AshkaraN

Vive la Liberté, bordel !

Produit dérivé simple ET 2 écrans d'ordinateurs remplis de graphes terrifiants

---------------
Perf Bourse des Frers POGNON|| Le Topic Bourse | Bijoux personnalisés

sebastien0123

⭐⭐⭐⭐⭐ Troll cinq étoiles

Je viens de faire une partie du jeu donné par kurto.

http://chartgame.com/play.cgi?fbfo5p

J'ai pris à chaque fois la mauvaise décision.
Chaud.

ps : pas de screenshot, j'ai rajekité

Message cité 3 fois

---------------
La plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il ne trolle pas.

sebastien0123

⭐⭐⭐⭐⭐ Troll cinq étoiles

palamededeguermantes a écrit :

:??:

[:canard rouge:4]

Message cité 1 fois

---------------
La plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il ne trolle pas.

ignomo

sebastien0123 a écrit :

Je viens de faire une partie du jeu donné par kurto.

http://chartgame.com/play.cgi?fbfo5p

J'ai pris à chaque fois la mauvaise décision.
Chaud.

ps : pas de screenshot, j'ai rajekité

On va dire que j'ai fait beaucoup mieux que le marché :

Jet 1 :

Edit : sur le plus long-terme, je foire

Message édité par ignomo le 18-09-2015 à 20:43:46

phantom62

Erytech, IPH et Albioma up [:cerveau shay]

chris_hunter

:hello:
Pour recentrer la conversation sur la Bourse
Je me suis délesté de mes actions KORI avec une PV modeste mais inespérée avec cette érection du cours sur 2 jours complètement lolesque :love:
L'ordre est passé quasi sur les plus hauts :love:
En revanche, mon rebasculement sur un autre secteur ne s'est pas déclenché trop gourmand

---------------
Force et Honneur

c2800

sebastien0123 a écrit :

Je viens de faire une partie du jeu donné par kurto.

http://chartgame.com/play.cgi?fbfo5p

J'ai pris à chaque fois la mauvaise décision.
Chaud.

ps : pas de screenshot, j'ai rajekité

Je suis allé jusqu'à la fin du premier truc, au jour 1251
http://chartgame.com/trackrecord.cgi?fkfope,1

j'ai fait + 8,27 % et le buy and hold aurait fait 4,72 %
This stock was Becton, Dickinson and Company (BDX) from May 29, 1998 to May 30, 2003

-----------------------------------------

Deuxième essai avec
This stock was Clorox Corporation (CLX) from Dec 01, 2003 to Nov 18, 2008

You have:
$10,628.79 in cash
$0.00 in shares
Your position is worth:
$10,628.79 (-1.83%)
Buy and hold would be:
$9,728.93 (-7.10%)

--------------------------------------

Troisième essai

This stock was Dynegy Inc. (DYN) from Dec 13, 2002 to Dec 04, 2007

Moi : $15,302.59 +43.97%
Buy and hold $11,362.25 +16.79%

Sur ce troisième essai, le plus simple de mon point de vue, j'ai facilement identifié une bulle et un krach, dont j'ai buy fort pendant la bulle et shorté fort pendant le krach

Message édité par c2800 le 18-09-2015 à 20:59:56

sebastien0123

⭐⭐⭐⭐⭐ Troll cinq étoiles

Pour repartir sur du HS :

Citation :

Macron : le statut des fonctionnaires n'est plus «adéquat»

http://www.lefigaro.fr/conjoncture [...] naires.php

---------------
La plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il ne trolle pas.

mattgiver

joueur de bouse

dobermann78 a écrit :

D'ailleurs si Esso a vendu leur réseau de stations.
D'ici peu de temps, ils pourraient ne plus avoir de débouchés en France.
Il est sur combien d'années le contrat d'appro signé? :??:

2x 5 ans

sligor

maven a écrit :

L'architecte en chef d'AMD, Jim Keller, quitte la compagnie après 3 ans de service.

Dans quel sens ? c'est lui qui se barre du bateau qui coule ou il a été foutu dehors ?

Message cité 1 fois

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qwerty-fr

sire de Botcor

Armorican way of life

sebastien0123 a écrit :

Je viens de faire une partie du jeu donné par kurto.

http://chartgame.com/play.cgi?fbfo5p

En allant jusqu'à la fin (1251 jours)

Your position is worth:
$8,575.68 (-14.24%)

Buy and hold would be:
$3,439.44 (-65.61%)

même dans un jeu, quand je rentre le marché se pète la gueule :sweat:

Message édité par sire de Botcor le 18-09-2015 à 21:17:33

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«Ceux qui croient que les peuples suivront leurs intérêts et non leurs passions n’ont rien compris au XXe siècle.» © Raymond Aron

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