Maintenant je répète que bien qu'ayant plus de 30 ans d'activité salarié dans un bon paquet d'entreprises, je n'en connais aucune qui respecte la loi sur le nombre de salariés handicapés. sauf l'administration.

on peut parfaitement suivre un topic sans poster, et ce genre de discourt sur les chomeurs je me le tape depuis le CNE entre autre nouveauté et de toute façon à chaque topic politique sur HFR alors tu repasseras pour la leçon " comment intervenir dans un topic etc..."
 
Maintenant je répète que bien qu'ayant plus de 30 ans d'activité salarié dans un bon paquet d'entreprises, je n'en connais aucune qui respecte la loi sur le nombre de salariés handicapés. sauf l'administration.

A ALCATEL par exemple, ils la suivent, a moins qu'ils prennent des handicapés pour le plaisir

Bon j'ai pas du être suffisament clair : les exemples que j'ai cités étaient JUSTEMENT parfaitement démontables, et servis sur un plateau d'argent pour ça, juste pour monter que tous les exemples, d'un coté comme de l'autre, restent des exemples, et non pas une majorité, ni même une moyenne
 
Enfin bon y'a un problème de logique ... Je parle d'exemple rencontré qui me paraissent beaucoup plus proche de la majorité des cas. Le gars qui gagnerait à peu près le smic à rester cher lui. Comme toi, comme moi ... ah non, moi je cotise en France mais je pourrais jamais toucher le chomage ici même si mon boss me vire
 
 
Là, j'suis d'accord : toucher les indemnités chomage, si t'es pas rodé, c'est la parcours du combattant    
 
Par contre, et moi aussi au risque d'apporter l'eau au moulin d'en face : vu mon salaire aujourd'hui, si mon boss me fout dehors ( éventualité qui n'est pas qu'hypothétique )... ben je dis pas que je vais pas rechercher du boulot, mais mes critères feront que je regarderai même pas quantité d'offres : je vais pas me casser le c*l à me lever à 6 h du mat', faire 1 heure de route matin et soir, cramer de l'essence et de l'énergie, moins profiter de ma vie personnelle, tout ça pour gagner MOINS qu'à rien foutre chez moi   J'aime travailler mais faut pas pousser, quand même
C'est sur, je reverrais ma position au bout de quelques mois... quand je gagnerai quelque chose à aller bosser, tout simplement.
 
Il est peut être là, le problème ( enfin, UN problème ) : chomage trop élevé pour certains ( qui devrai être de ce qu'il faut pour vivre JUSTE, sans dégressif AMHA, même pour les "grands", comme les ministres... ) et SMIC qui paye plus que le chomage.  
 
Mais là, forcément, nos chers dirigeants, au lieu de remonter le SMIC et baisser un chouya certains plafonds chomage, iront baisser le chomage pour qu'il passe SOUS le SMIC... forcément  

Le problème c'est que la frontière est difficile à placer entre le fénéant et le gars qui ne trouve pas un job en adéquation avec ses capacités.
Le fénéant c'est toujours l'autre mais si le porte-monnaie incite même pas à être plus flexible avec ses exigences je vois pas ce qui posserait quelqu'un à chercher du boulot sans passer par la case chomage.

He bien bravo à ALCATEL ... si d'autres candidats souhaitent se faire connaitre...
Kriscool > je sens que nombre de zboub vont connaitre de bons moments d'allégresse

Et presque toutes les grosses entreprises le font aussi, elles ont les postes adaptées pour (rien que la documentation et cie )

Bah l'essentiel est de le croire...et il faudrait alors m'expliquer comment il se fait que aussi peu d'entreprise sont équipées pour précisément accueillir les handicapés...  
et lorsqu'elles le sont, et c'est le cas de celle où je me trouve actuellement, batiments de seulement 3 niveaux accessibles par ascenseurs et pistes légèrements pentues en plus des escaliers, parkings avec emplacements réservés etouetou  
toussa pour la frime puisque j'insiste pas 1 seul handicapé.  
 
Et pas une épicerie de quartier non plus, n'est ce pas, mais une grosse multi de l'industrie...
 
mais bon maÿ laÿf ... bad laÿf

Bah l'essentiel est de le croire...et il faudrait alors m'expliquer comment il se fait que aussi peu d'entreprise sont équipées pour précisément accueillir les handicapés...  
et lorsqu'elles le sont, et c'est le cas de celle où je me trouve actuellement, batiments de seulement 3 niveaux accessibles par ascenseurs et pistes légèrements pentues en plus des escaliers, parkings avec emplacements réservés etouetou  
toussa pour la frime puisque j'insiste pas 1 seul handicapé.  
 
Et pas une épicerie de quartier non plus, n'est ce pas, mais une grosse multi de l'industrie...
 
mais bon maÿ laÿf ... bad laÿf

un handicapé n'est pas forcement en fauteuil, tu connais l'ensemble des salariés de ta boite ??

 
 
 
me prends tu pour.......  ?
 
http://img416.imageshack.us/img416/8207/truffetl9.jpg

 mais avec la description que tu donnes  

j'apportais juste une précision, dans mon entreprise, ils sont handicapés moteurs, peuvent paraitre "normaux", mais son considérés comme handicapés ...
 
(par contre, si t'as une truffe pour moi suis preneur   )

un handicapé n'est pas forcement en fauteuil, tu connais l'ensemble des salariés de ta boite ??

Et ça change quoi ?
Chacun paye sa bouffe, ses charges. Tu vas me dire que je gagne énormément sur le partage du PQ c'est ça ?
 
Je dois payer 400 € avec les charges par mois et 100€ de bouffe par semaine sans me retenir. Ca me parait pas insurmontable de beaucoup mieux se débrouiller en étant en dehors de Paris.

Il est peut être là, le problème ( enfin, UN problème ) : chomage trop élevé pour certains ( qui devrai être de ce qu'il faut pour vivre JUSTE, sans dégressif AMHA, même pour les "grands", comme les ministres... ) et SMIC qui paye plus que le chomage.

Non je m'incline. On m'accusait de prendre que des cas particuliers mais je vois clairement qu'on peu faire pire mieux
 
 
 
Pourquoi quand je dis qu'il est trop facile de profiter du système vous entendez qu'il faut foutre les chomeurs dans des goulag ?
Surtout en France, où le sport nationnale est de vouloir niquer le système ? Bien sur qu'il y a des gens qui ont besoin et mérite des aides mais pour beaucoup c'est un moyen simple et pas cher de se faire payer des vacances.

...
Surtout que niveau cotisation t'as pas payé pareil que celui qui gagnait le SMIC.

Ce qu'il faut pour vivre stadire ? Si t'avais un salaire de 5000€, en général t'avais aussi les crédits maison/auto/bateau qui vont bien, donc si tu te retrouves à 1000€/mois ça le fait pas. Surtout que niveau cotisation t'as pas payé pareil que celui qui gagnait le SMIC.

 
Ca peut très bien être un diabétique par exemple.

c'est hors sujet, mais un diabétique est considéré comme handicapé ?  Légalement parlant je veux dire.

c'est hors sujet, mais un diabétique est considéré comme handicapé ?  Légalement parlant je veux dire.

biensur, comme les zobèses, les myopes, les communistes, les nymphomanes, les perdants de la starac, les raëliens, etc...  

 
(je vois l'interet de ce troll guippe ??) il existe des diabétiques reconnus...
 
http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/IP742.pdf un peu lecture sur le sujet  

Cotorep ca englobe quand meme pas mal de pathologies et elles ne sont pas forcement "visibles".
 
Dans mon ancienne societé, il y avait un employé classé cotorep,  pourtant jamais tu aurai pu penser qu'il avait un handicap. (pour l'exemple c'est au niveau psychologique, j'en sais pas plus)

C'est possible d'être handicapé à 99% (ancien routier) et d'être taxi ? tout en touchant une prime d'invalidité astronomique ? et se mettre au chomage pour toucher les assedics ? ca existe ou pas ?

 
(je vois l'interet de ce troll guippe ??) il existe des diabétiques reconnus...
 
http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/IP742.pdf un peu lecture sur le sujet  

merci pour le lien et ok pour le troll cépabienjétor....mais je pense que comme moi tu connais des tas de gens diabètiques que l'on peu considérer comme très genés plutot que handicapés (au sens où notre discussion sur les dispositions en entreprise le laisse supposer) ; lorsque la loi considère les handicapés à incorporer dans les entreprises je présume qu'elle considère surtout et en priorité les handicapes lourds voire redhibitoires pour la recherche d'un emploi ;  
 
les dialysés sont pour moi, bien plus pénalisés ou handycapés que les diabètiques (les plus courants s'entend).
 
is that better ? doctor  

 on est d'accord, un diabétique n'est pas un handicap lourd, mais c'était à titre d'exemple, il existe nombreux d'handicaps plus "difficiles" au quotidien...

 on est d'accord, un diabétique n'est pas un handicap lourd, mais c'était à titre d'exemple, il existe nombreux d'handicaps plus "difficiles" au quotidien...

     
 
fait peter............................http://img232.imageshack.us/img232/390/champlw8.jpg

Ah, maintenant on compare les cotisations ?!  Alors là le libéralisme a bien gagné, il a plus que divisé, il a atomisé le salariat.

Hé ho ca fait partie de la gestion en bon père de famille hein...  Si le jour où tu gagnes 5000 euros par mois, t'es assez bête pour ne pas penser qu'un jour cela pourrait etre différent, et rien prévoir en ce sens, c'est grave. Le bateau on le revend, tout comme le petit salarié qui se retrouve dans la meme situation va devoir se priver de choses à son "niveau" : la seconde voiture, internet, le club de sport, l'abonnement à tel magazine, que sais-je...
 
D'ailleurs je l'ai déjà dit, ici, quel que soit le salaire, si on tombe au chomage, en tant que cohabitant, on recevra dans les 950 €, rien de plus (isolé 1200 maximum je pense).  Si on le sait à l'avance et qu'on prend ses dispositions pour mettre sur le coté au cas où (et qqun qui gagne 5000 euros par mois, il a rapidement mis énormément sur le coté)...

Ah, maintenant on compare les cotisations ?!  Alors là le libéralisme a bien gagné, il a plus que divisé, il a atomisé le salariat.

On est obligé. Sinon de toute évidence tous ceux gagnant plus que le SMIC voudront qu'on vire le système actuel, et préféreront mettre leur cotisation de côté d'eux-même.

Non, on est pas obligé. Par ex., dans le cas de la sécu les cotisations sont aussi fonction du salaires, mais nous sommes tous remboursés de la même manière.  
Ceci dit c'est pas le même pb que pour le chômage...

On est obligé. Sinon de toute évidence tous ceux gagnant plus que le SMIC voudront qu'on vire le système actuel, et préféreront mettre leur cotisation de côté d'eux-même.

Et vous cotisez en fonction du salaire, ou pas ?

On serait propre !!! Si chacun mettait sa cotise de côté... pour remplacer une dent faudrait attendre le 13 ème mois !

Je parle du chômage pas de la sécu. Mais effectivement à terme on se tournerait vers un système à l'américaine, où on te demande ton n° de sécu avant d'examiner ton bras cassé.