Reprise du message précédent :

 
bah j'oublie quoi ?

 
C'est surtout (à mon sens) assurer le bon fonctionnement de la nation, c'est à dire le tissu social qui doit se former sans distinctions aucune entre les personnes
 
Prodigy

 
   
c'est pas l'utopie de Th More ou le communisme notre société ?
 

 
Non, c'est l'utopie républicaine, mon petit. C'est marqué dans la constitution, dois-je te le rappeler ?
 
Prodigy

 
je crois, hélas, que c'est le mot juste

 
Si seulement on pouvait être certifiés ISO900X en France ... ça nous pousserait à faire ce qui est écrit

   
non ya pas marqué qu'il ne doit pas avoir de distinctions, mais qu'il ya  égalité devant les droits

 
Bah sans distinctions, donc    
 
Prodigy

 
comme dirait Coluche, "y en a qui sont plus égaux que d'autres"
 
 

 
l'égalitarisme et l'égalité des droits c'est pas pareil

 
si on est certifié iso 900X, tu es un doux réveur si tu crois qu'on va garder la certif pendant + que 30 secondes !  

 
c'est de la propagande pour gauchos ça
il va se remplir les poches de billets parce que son livres sera acheté par les mêmes qui combattent le fait qu'une personne puisse amasser trop de richesses

tout comme équité et justice sont deux notions quelque peu différentes

 
Equité toi d'abord ?
 
Prodigy

On s'inscrit où ?  

C'est la nouvelle insulte à la mode ça?

 
D'ailleurs je ne vois pas ce que les paysans de la pampa ont à voir ici...

En l'occurence, moi je suis contre cette mesure mais sans doute pas pour les mêmes raisons que vous  

 
Toi c'est le jour de recueillement en moins qui te gênes
 
Prodigy

Moi je suis contre parce que ça m'arrange bien de pouvoir rester à la maison ou partir en WE
Et même s'il faut bosser c'est payé le double

 
(Tu as oublié.)
 
Si il y a une différence de taille, c'est le contrôle par la Cour des Comptes, alors qu'un système qui pressure tant qu'il peut pour le plus grand bénéfice de quelques-uns, et qui  à le droit de jeter en fonction de la "conjoncture" (mon cul), est soumis à infiniment moins de contrôle.
Et ne me parle pas du choix des consommateurs , quand on retrouve les même à tous le conseils d'administrations et que bouffe-eau-média sont au main de quelques consortium.

 
Et comme disais Léo Ferré: "et si je gagne 1 F à chaque disque acheter par un milliard de Chinois, grace à mes idées, et alors, je ne l'ai pas gagné avec mon cul."
 
La différence entre un mec qui écrit un livre et celui qui fait bosser les autres, c'est que dans le premier cas,  création de richesse rapporte surtout à celui qui "fait".
 
Je te remercie de m'avoir ressorti ce vieil argument frelaté.

 
bah oui la cour des comptes ...
mais si une boite privé dépense des millions pour payer son pdg, je m'en tape, c'est pas mon argent.
En revanche, si on maintient 1200 personnes pour relever la redevance TV alors que cela pourrait être fait par cexu qui prélévent la taxe d'habitation avec nos impots bin ca me choque car ces 1200 emplois pourraient être affectés aux hopitaux

 
je suis pas catho  

Si cette même boîte lance un plan de restructuration par manque de moyens, perso, je me sens concernée, même si c'est pas mon pognon...

 
moi non, sauf si de l'argent public a été versé et détourné.
Mais je comprends que ça puisse choquer certains.
Le problème est qu'on généralise ça à l'ensemble des patrons.
Ensuite le salaire des patrons versus les plans sociaux on a entendu ça mille fois, mais ça concerne 50 boites en france alors qu'on a des milliers d'entreprises.

Fois combien d'employés sur le carreau à chaque fois?
De quoi bien faire baisser les chiffres du chomage...

 
et combien de pme/pmi qui embauchent car elles sont innovantes ... ?
 

 
Bah oui, c'est la logique du patron de base.
Je prend 1200 comptables et je les met dans les hopitaux parce qu'on manque d'infirmières.
Seulement ça ne marche pas tout à fait comme ça.
Ce sont des gens avec un métier, pas de la bidoche.
On ne joue pas au monopoly avec des pions.
Ce n'est pas parce que tu met un blouse blanche à quelqu'un que tu vas en faire un urgentiste.  
 
Et si, c'est ton argent qui est gaché dans le privé.
La SNCF achète des TGV à Alsthom. Tu n'as pas le choix de la compagnie des eaux, qui appartient à des grands groupes de presse en général, les assurances c'est du racket organisé, les banques, l'agro-alimentaire ...
A moins que tous ceci soit gratuit, c'est ton fric.

Il dit qu'il voit pas l'rapport....

arf ca se passe de facon + subtile que ce que j'ai dit évidemment.
Tu fais ça sur plusieurs années en ne remplacant pas ceux qui partent à la retraite, en donnant d'autres missions à ceux qui restent etc etc
tu fais sans licenciement évidemment. Les crédit récupérés servant à embaucher du personnel hospitalier ...
 
 

mis à part l'eau qui fait l'objet de concessions (magouilles derrière c'est clair ), tous les autres tu as le choix de ne pas consommer je suis désolé.
Tu peux choisir une mutuelle plutot qu'une assurance, etc etc  
Les impots tu peux les payer !

 
je voyais pas le rapport avec ce que disais non plus

 
tu peux expliquer pkoi tu approuves ça ? dc que tu y trouves une certaine légitimité ?
 
là, j'ai vraiment du mal à suivre

 
Pour moi, le salaire du pdg est du ressort du conseil d'administration qui représente les actionnaires.
 
Si ce conseil d'administration alloue des conditions mirobolantes alors que la boite va mal, c'est qu'il y un problème de représentativité des actionnaires au sein de ce conseil (via des petites magouilles entre administrateurs invités).
C'est aux actionnaires de contrôler comment va la boite.
 
Je suis pas actionnaire donc je me sens pas concerné par les rémunérations versés au pdg de conforama ou de loréal.
En revanche, la vraie réforme est d'assurer le bon fonctionnement de ces conseils d'administrations, et que les actionnaires sachent réeelement les conditions de rémunérations qui sont données aux principaux dirigeants.

 
tu ne parles pas une seule fois des employés    
et les employés de base, qui eux, n'ont aucun droit de regard sur leur boss et le CA, ils ont quels droits ?
 

 
bah c'est pas comme ça que ca fonctionne ...
 
Le salarié a plein de droits, et il est rémunéré pour son travail etc etc

 
La propagande du Medef à l'état brut : "le salarié est payé, faudrait pas qu'en plus il vienne se plaindre"    
 
autant, je peux être borné (breton ), autant je me demande si qqfois tu te rends compte de ce que tu dis et dans quel monde tu vis    
 
je te parle des plans sociaux dans les boites bénéficiaires où les pdg (et son CA avec) s'en met plein les fouilles !! c'est normal ça ?? après, c'est à la collectivité de payer pour ce genre de comportement irresponsable.

 
je crois que ca fonctionne pas trop bien au contraire !
tu tires ca d'où ?
Ya des moments où ls intérêts des actionnaires et des salariés sont forcément contradictoires.
Au début ok, mais après les orientations stratégiques qu'une boite peut avoir sont à l'encontre forcément des salariés.
 
C'est de la schyzofrénie à un moment ...

Ah? Exemple?