Reprise du message précédent :

CODE DU TRAVAIL
(Partie Législative)  
 
Article L222-7
 
 
(inséré par Loi nº 73-4 du 2 janvier 1973 Journal Officiel du 3 janvier 1973 en vigueur le 23 novembre)
 
   Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail effectué, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
 
je vais pas copier tout le code hein    
 

 
ha ben voilà. donc quand c'est travaillé c'est bien payé double.
 
 
 
en gras:-> fallait copier le bon article au 1er coup

 
il va m'engueuler en plus  

Oué mais mon patron (l'Etat ) trouvait que payer double, c'était trop en passant aux 35h alors ce n'est que 90%

on s'orienterait pour un jour férié au choix des entreprises, négocié branche par branche avec les syndicats.
 
bonjour l'usine à gaz qui va en sortir, tout çà pour un impôt nouveau de plus sur les entreprises.

 
quoi tu ne veux pas renier 1 de tes 47 jours de RTT ?  

 
encore un qui a un grand sens de la solidarité nationale  

 
  on s'en fout pas on ne veut du bordel californien chez nous.

Quand on a un problème de communication, avant de mettre en cause le récepteur, il faut  vérifier l'émetteur.
 
Après tout, ce qui risque d'arriver à EDF est de la faute de ses salariés qui véhiculent une image de nantis et de la faute de la direction qui a placé l'entreprise sur les marchés concurrentiels internationaux.
 
Pas étonnant que dans ces conditions l'Europe et certains autres poussent à une privatisation d'EDF et à la libéralisation du marché français et que les français ne se sente que moyennement concernés car s'imaginant que la concurrence fera baisser les prix.

c'est pas faux
 

BP t'as pas répondu sur la politique de la direction qui est principalement la cause de la situation.
 
Tu t'imagines peut-être que si Edf n'vait pas son marché fermé pour absorber ses charges fixes elle pourrait se permettre les pratiques tarifaires marginales auprès des entreprises et à l'export ?
 
hum...

avantage payable par la boite car situation monopolistique    
 
 

 
personne ne remet en cause cet état de fait    
Un service public qui fonctionne.
Seulement, le prix pourrait être encore plus bas. Déjà de 1% (- 1% de la masse salariale) correpondant à la rémunération du CE    
 

 
Ca les gens sont jamais très élevés.
D'un coté tud is que l'électricité est peu chère, de l'autres les clients ont l'impression que leur facture est élevée  

Le lundi de Pentecôte supprimé en 2005.
On remercie qui ?
 
Votez UDF

 
Raffarin a annoncé que le lundi de Pentecôte sera supprimé en 2005 pour les fonctionnaires et pour les salariés du privé sauf si les partenaires sociaux trouvent un accord pour ces derniers.

 
Je crois que la majorite des Francais est plutot d'accord pour ne pas liberaliser le marche de l'electricite n'importe comment. Quand on voit le souk aux States...
 
Par contre EDF va devoir ameliorer sa competitivite c'est oblige car la concurrence arrive donc le regime des retraites devra quand meme etre moins genereux qu'il ne l'est actuellement et puis c'est pas un scandale non plus tout le monde est loge a la meme enseigne (ou presque    )
 
A+

 
ah ok, et c'est un amendement de l'udf ça ?

ah ok

Raaah le fils de pute ! Il va arriver à me faire voter, ce bâtard

Perche spotted  

 
hum

Kiki peut m'expliquer pourquoi il faut travailler une journée en + pour reverser les cotisations sociales d'une journée alors qu'on est payés sur une base forfaitaire et non à la journée travaillée ?

Mon Dieu j'ai dit du mal du gros

 
ah ben on est peinard, c'ést encore un truc de communication pour amuser la galerie  

 
Oui mais si tu bosses une journée de plus, 'la production' de ton entreprise sera supérieure d'un jour.
C'est facilement calculable pour les usines (si elles tournent à pleines capacité ce qui n'est pas le cas), pour ceux facturés à la journée, mais pas pour toutes les autres, tout le monde est d'accord  
Ca revient donc de facto à une taxe supplémentaire de 0.25% sur la masse salariale pour 90% des entreprises    
Le produit d'une journée supplémentaire de travail (sachant qu'il y a déjà genre 210 jours travaillés) pour 90% des entreprises est nul.
 

la droite la plus bete du monde, tout ca koi...

 
votez pour moi  

c est pas de moi ce slogan, c est de tes amis...

Raffarin sur France 3

La honte, il parle encore en Francs le JP

Moi aussi, et ca me derange pas qu'il parle en Francs...c'est pas sur ca que je le jugerai

"Il faut en faire une bonne nouvelle"

 
je viens de matter la 3 avec l'autre    de 1 er ministre ...
 
y a un truc que je pige pas trop ... il dise qu'on bosse une journée gratuite ... et hier que 0. à 0.3% irait dans une caisse speciale .  
 
alors si je bosse ce lundi je suis payé ou pas ??? à la rigueur ... j'en ai rien à faire des vieux moi ... parce que quand j'aurais l'age de la retraite ça sera sans doute 70ans, et on aura meme plus de retraite ...par contre pour les handicapé je dis pas ... mais doit bien avoir d'autres solutions ...
 
et quand je vois tout ces vieux dans le c5 hdi, 307,audia a8  toutes ces caisses neuves à 200boules ...   , alors que y a coté d'autres p'tit vieux qui luttent avec 3300frcs par mois et qui ont gratté toute leur vie ...
 
ferait mieux de plafonner les retraites ... et de repartir ...
 
en tout cas si je suis pas raqué pour mon boulot ce lundi là, ben tant pis je serai bien con je me ferai un petit arret maladie ... je sais c naze ...mais on est plein à galerer avec des salaires de merde ... et faudrait qu'on raque encore ...
par ocntre pour les aides on gagne toujours trop ...
 

Ah oué d'accord, rien ne sort de ma poche, alors.
Sauf que ce lundi-là n'est plus bonifié
Mais dites voir, si les entreprises privées choisissent un autre jour férié pour bosser, keskon va se faire chier au boulot, nous les fonctionnaires, le lundi de pentecôte