Reprise du message précédent :
 
Je crois que le turn over chez alten est de 20% ... c'est pour dire ...

 
Je m'attendais a plus

C'est peut-etre plus car c'est un chiffre qu'a donné un manager de chez Alten en réponse à une question d'un candidat.

Oui, le turnover c'est 20%, un commercial me l'a avoué.
Hey couak, ils m'ont fait le meme coup avec les frais! Ils auraient pu fournir la vaseline avec.

Hey, regardez un peu ça:
http://www.stratelogic.net/winstrat/

Alten propose jusqu'a 15.24€ par jour. Dans leur document, cette somme n'est pas garantie, mais jusqu'a 15.24€ l'URSSAF ne demande pas de justification en gros c'est une prime de repas. Au dela, c'est du déplacement et il faut le justifier.
Pour calculer un équivalent brut réél, il faut enlever 3.50€ (un ticket restau ou en gros ce que paie en plus un presta à la cantine) et une partie pour la carte orange (1 à 3€).
 
Quand à bosser pour Alten, ce qui compte c'est le taf chez le client, c'est ça qui sera sur le CV.

Moi je ne mettrai jamais "altran" ou "alten" sur mon CV.

alten pas bien !

 
   C'est une putain d'argumentation ca !

Pas la peine d'ecrire Alten ou Altran sur ton CV, ecris prestataire. Le nom du client est la seule chose importante.
A quelques exeptions pret, les boites de presta sont des marchands de viande, tout le monde se fou du nom de la boite même si on te le demande lors des entretiens. Les verites d'hier ne sont pas celles d'aujourd'hui, les commerciaux changent tres souvent.

gloubi74 tu connais bien les boites de viandards? Tu y bosses?

Oui.
Il y a des avantages et des inconvenients.

Les maigres sont les prestataires, parcequ'ils ont mal payés.
Les gros sont les commerciaux.

Le point positif de la prestation est le fait qu'ils embauchent vite.
C'est aussi souvent un point d'entrée pour certaines boites classiques, car si les commerciaux baisent les presta, les services achats baisent les commerciaux.

les "services achats"?

 
Toi qui crache partout sur les ssii, tu connais bien mal le marche quand meme...

Et oui, vu des clients les presta sont vendu comme du forfait, un peu comme une location de machine en fait. Le service achat des clients gere le coté financier et choisi ses contacts.

J'en ai rien à cirer du marché des ssii.

 
oui enfin cracher sur les ssii et pas savoir comment marche un grand compte, ca te ferme quand meme 70% des offres d'emplois dans le secteur... :|

70% t'es sur? T'es en ssii dion ou chez un grand compte?

Ce que je sais c'est que le créneau des ssii, c'est la flexibilité des gands comptes. Ca ressemble à de l'intérim. Il est vrai aussii qu'on peut se servir des ssii comme tremplin. Je ne leur crache pas dessus, mais ils se sont bien foutu de ma gueule lors de certains entretiens bidon (altran, alten pour ne citer que ceux là).

 
bah en virant les SSII et les grands comptes, oue ca limite bcp
 
C'est special

Mais je veux travailler chez un grand compte moi!  
Ssii: j'irai si je suis encore au chomdu dans 4 mois.

 
désolé, un vieux relant d'entretiens passés chez eux    
 
tu sais ceux qui se terminent par "vous avez un bon profil, je vous recontacte dans la semaine"
et qui ne donne jamais de nouvelles !

 
Oui, c'est presque toujours comme ça.

Je ne te comprend pas bob_sylvestre, tu cherche du taf et tu te dis que tu vas aller dans une SSII si tu n'a rien dans 4 mois ?
Le marché de la presta est sur une pente positive, l'offre et la demande sont a peu pres équilibrées, c'est le moment.
En plus tu as une periode d'essai, 1 semaine par mois passé. Tu te casse quand tu veux.
Et le taf répond à une regle simple, des que tu as signé, tu as 10 gars qui t'appelent pour te proposer du boulot.

surtout que sur ton CV tu auras 6 mois de trou, et dans 6 Mois ptet que le marché va se re-effondrer et t'auras encore plus de mois dans ton CV

Bin pour l'instant je cherche en fixe.
Si je bosse en ssii, j'aurai ptetre pas le temps de chercher ailleurs, passer des entretiens, etc.

Pour tous les JD qui galèrent comme moi et qui vont en entretien chez alten:
- Pour les provinciaux, économisez vos billets de train. N'y allez que si y'a une mission. Si c'est juste un 1er entretien, dites leur que vous voulez une rencontre avec le client dans la meme semaine.
- Ne vous faites pas avoir sur le salaire (coup des frais)
- Si le client veux vous prendre et que la mission est plutot longue (genre 1 an min.), n'hésitez pas.
 
gloubi et couak: si j'avais gagné le projet qu'on m'avait proposé, j'aurais signé. Maintenant je ne me ferme pas les portes avec ces boites. Mais la plupart du temps c'est "votre profil nous intéresse, je vous rappelerai la semaine prochaine", puis plus de nouvelle. Quand je les rappelle, ils me disent qu'ils ont rien pour l'instant mais qu'ils gardent mon dossier...
Alors excusez moi si je trouve pas du taf aussi facilement que vous.

pour des postes, les recruteurs ont tjs le temps de faire passer des entretiens tôt le matin ou tard le soir, surtout qu'il y a rencontre de bueacoup de candidats, et donc ca prend du temps pour voir tout le monde
moi pour la boite que je vais rejoindre, j'avais passé en tout 5 entretiens sur 2 mois : le plus tôt je l'ai passé à 7h15 du matin pour finir à 9h45, le plus tard à 19h00 pour finir à 20h30

j'ai mis 6 mois pour trouver un taff, c'était pas si facile que ca, je faisais environ 5 entretiens par semaine, et sur ces 6 mois de recherche je dois bien être tombé sur 90% d'entretiens qui ne menaient à rien

Merci pour tes infos couak le chinois.

 
C clair qu'il y a une bonne majorité des entretiens qui ne mènent à rien meme si on a l'impression que c'est positif. prafois c du pure stockage dans une base de données, parfois il y a de "potentiels besoins" derriere, parfois y a vraiment des missions à la clé mais encore faut il que le client soit interessé par ton profil, etc ...
Mais en gros, le ratio 90 entretiens bidons pour 10 entretiens serieux me semble refléter la réalité.

Oui j'avais cette impression. Vous ne faites que confirmer. Merci les gars. Je vais me servir de ces viandards pour me faire de l'expérience et me barrer en fixe.

merci pharaon ... c'est relativement déprimant quand même ... Quand je pense qu'il y a un peu plus de 3 ans j'ai refusé une offre dans une SSII parce que je voulais continuer mes études ... je m'en bouffe les couilles là. En tout cas merci pour les conseils. Petite question supplémentaire : Pour le moral vous tournez à quoi ?

moi je tourne à la coke

couak moi j'prefere pas déjà que je prends des somniferes pour dormir ..

Ben y a des hauts et des bas, mais en ce moment l'activité reprend ... autrement dit, c'etait pire y a 1-2 ans. Faut pas déprimer, si tu veux un boulot tu le trouveras, mais le probleme c de trouver ce que l'on cherche.
Concernant le ratio 9/10, je parle des SSII qui viennent te chercher en ayant vu ton CV sur monster. Mais je pense que le chiffre exact pour ma propre experience c plutot du 8/10 ... mais je suis difficile et il m'est arrivé de me barrer après un entretien avec une RH qui était allé chercher un commercial pour un 2e entretien

oui j'ai un pote qui est parti au court d'un entretien chez Alten en disant qu'il avait suffisament rit mais qu'il ce faisait tard ...  
 
Pour info, il etait deja en poste donc rien à perdre ... m'enfin

 
Sérieux?? tu t'es barré entre les 2 entretiens? Mais t'avais déjà du taf?
A rungis j'ai eu un entretien avec une rh d'une ssii, puis j'ai poireauté pendant 3/4h avant de voir un commercial.
j'ai failli me barrer avant.