Reprise du message précédent :

 
oui quel que soit le lieu, les etudes, l'experience et la facon dont tu négocies

Globalement, il vaut mieux être chez un donneur d'ordre que chez ses sous traitants. C'est une règle valable pas seulement dans l'informatique, mais aussi dans le BTP, dans l'entretien des surfaces, dans l'automobile etc... Donc ne surtout pas comparer les salaires et toujours préférer l'emploi direct que sous traité. Maintenant Thalès il faut de méfier, ils s'orientent vers le "service" (comprendre sous traitance de service), donc se rapprochent des SSII même s'ils ne sont pas Syntec...

j'ai été titularisée avant la fin de ma période d'essai :-)
Comment bien s'y prendre pour obtenir une revalorisation de salaire?

Tu leurs mets la pression le plus souvent que tu peux en disant que t'es pas au prix du marché et que tes compagnons d'école sont actuellement au dessus de toi et que ça ne durera pas 107 ans.

Demander une augment après être embauché ? ils ont aucune raison de le faire sauf si t'es un élément indispensable et que tu menaces de partir    
 
Puis on parle d'alten hein, ils sont pas connu pour les augment  

oui j'imagine...
Mais en déménageant sur Paris je vais vendre ma voiture et je ne pourrai plus déclarer de frais km donc je vais y perdre...

Profite, c'est le bon moment    
 
Alten: bénéfice net 2012 en hausse de 31,5%, à 78 millions d'euros
http://www.lepoint.fr/bourse/alten [...] 354_81.php

Tu démissione  

Grosse erreur
Pour l'augmentation de salaire je confirme il faut aller voir ailleurs.
Perso je n'ai jamais été augmenté au sein d'une société mais mon salaire a grimpé à chaque changement d'employeur.

Ma SSII recrute pour ceux qui veulent un taf sur Paris  

Je ne peux que confirmer concernant le logement et coût de la vie en général. Tu peux y perdre au change même avec une augmentation de salaire.
 
Outre l'argent :
Déménager = devoir se refaire des potes (à panam c'est pas facile)
Le temps de trajets (avec les transports en commun car tu vends ta caisse si j'ai bien compris)
L'ambiance de paris (on aime pas forcément)
Habiter dans un carton à chaussure (à paris ca s'appelle un appartement   ) ... et le trouver (car c'est pas une mince affaire ca non plus)
 
La liste n'est pas exhaustive ...

J'ai déjà vécu à Paris donc ca devrait aller! En plus je n'ai pas eu le choix (si ce n'est celui de rester au chômage), j'ai eu une opportunité qu'à Paris chez Alten
Et je n'envisageais pas de faire les aller-retours plus de 6 mois! On va s'installer en IM, mon mari pourra peut-être aller à pied au travail et moi j'en aurai pour 20 min en RER

Pour ce qui est des amis, je n'en ai pas à Lille (j'y vis depuis août) alors que j'en ai qquns à Paris :-)

Désolé, j'avais pas lu ta biographie.    
 
Et, malheureusement, c'est à paris qu'il y a le boulot (si on se limite à la france bien entendu). Donc c'est là qu'on va s'entasser dans des clapiers hors de prix.
 
PS : c'est quoi 'IM' ?

Intra Muros    

Dans les bassins toulousain et lyonnais il y a pas mal de choses aussi.

Il est vrai. Si je devais retourner en france, je tenterais bien la provence.
 
Sinon, en 15 lettres, il y avait sophia antipolis. Le problème c'est qu'à nice c'est presque aussi cher qu'à Paris. Mais le cadre, c'est autre que Paris. Après, c'est une question de goût.
 

J'avais oublié le patois parigo (je suis banlieusard, grande couronne, GC si tu préfère ).

J'ai été augmenté 3 fois en 3 ans chez eux

Des collègues de l'époque ont fait état d'augmentations.
 
L'un, 50 euros sur le brut. En 2007 (à l'époque, c'était vraiment pas la crise). L'autre (avec plus d'heures de vols), m'a raconté qu'il a été augmenté les 5 premières années. Après ca, que dalle.
 
Ils augmentent mais ca reste maigre. Et ils font trainer ca le plus longtemps possible.
 
Petite précision au passage : l'augmentation est basée sur le fixe et pas le "package".

Embauché à 38k€, augmenté à 40 puis 41 puis 42

C'est pas beaucoup...  

Junior en 2007. Au bout de 2 ans, j'ai vu que je ne pourrai plus avoir plus donc je me suis cassé.

J'ai été contacté par Alten après avoir mis mon CV sur différentes CV-thèques, on a fixé un entretien. J'ai plusieurs questions pour les spécialistes du topic    
 
- Quelqu'un sait si ce genre de pratique est courante chez Alten ? Ils appellent des dizaines de gars et écrèment ? Ou l'entretien signifie bonne probabilité d'avoir une proposition ?
 
- Je sors bientôt d'une école d'ingé généraliste, groupe B, Orienté vers l'énergie/efficacité énergétique. Quels genres de postes vont-ils me proposer selon vous ? A combien je peux prétendre ?
 
- Apparemment l'avis est assez unanime pour dire que c'est un peu pourri comme boite/milieu. Quelqu'un est chaud pour me faire un résumé des reproches ?
 
Merci d'avance    

voilà c'est ça.

Ils risquent de te proposer un poste qui n'a rien à voir avec ta spécialisation.

Ils contactent pleins de gens, passent des entretiens pour remplir leurs bases de données. Après, c'est selon arrivage. Attends toi à poireauter en salle d'attente en regardant LCI.

Base toi sur ta fourchette, point barre. S'ils ne s'alignent pas, tu bosses ailleurs. Si tu viens d'un école groupe B, tu peux trouver mieux sans problèmes.

      Quelqu'un est chaud pour survoler le topic ? Cela dit, l'auteur (s'il m'entends) pourrait faire comme le topic accenture : résumer en début de topic.

Si tu veux un résumé :

Et pout cause ...

Ils pratiquent toutes (ou presque) les mauvaises pratiques des SSII. Tu devrait lire, ca t'apprendra ces fameuses "mauvaises pratiques".

Edit : orthographe

Bonjour,
 
Je travaille dans une entreprise du b t p, et j'envisage de changer pour des raison de salaire (ou du moins leur mettre la pression). evidemment, le mieux c'est d'avoir un poste sous le coude. Alten m'a contacté pour organiser un entretien avec un "chargé d'affaire". Je ne connais pas très bien le monde du consulting, et je me demandais un peu comment ca se passait au jour le jour. On m'a dit que c'était pour le secteur transport (sncf). Concretement, on fait quoi ? On mene des entretiens pour comprendre ce que veux le client ? on rédige un cahier des charges et on file a des expert ? ou bien c'est nous qui faisons le boulot ? Je me vois tres mal faire du technique, reprendre des formules etc...comme en école d'ingé. Donc si certains pouvaient raconter de facon concrète les "missions".... ca m'aiderait a savoir si deja je me déplace pour cet entretien ou non.
Merci

Bonjour,
est ce que quelqu'un sait quelque chose sur l'état actuel des embauches chez Alten ICT en IDF?

Bonjour,
Je suis en stage de fin d'études chez un fournisseur telecom, issu d'une école d'ingénieurs de groupe B, spécialisé en réseaux et télécoms.
J'ai passé plusieurs entretiens. J'ai fini par signer avec ALTEN IDF à 36ke par an 32ke fixe + frais (en brut).
 
C'est plus une promesse d'embauche car la date de début est à t+2mois.
 
Ils refusaient de négocier le salaire, chèques restos ...
 
A votre humble avis c'est une bonne opportunité un recrutement avec cette paie sur profil en IDF ?
 
Si je trouve mieux avant la date de début du contrat il n'y aura pas de soucis si je change ailleurs?
 
Merci

Tu seras donc à 32k et non 36. Les frais, ce n'est pas du salaire.
 
Si tu ne trouves rien de mieux, vas-y. T'auras peut être une bonne surprise avec ta mission, tu pourras peut être te faire embaucher chez le client.
 
Dans tous les cas, tu ne seras pas en prison. Si ça te plait pas ou tu trouves mieux, ben tu peux partir. T'as une période d'essai, c'est pas seulement pour Alten. Ca te permet de te libérer très rapidement sans justification ni indemnisation.  
 

32K€ pour un jeune diplomé c'est pas beaucoup sur Paris non?

Ben vu qu'ils sont inflexibles sur le salaire ...
 
De toute manière, entre Alten et le reste du monde, à salaire égal, faut toujours prendre le reste du monde.
S'il trouve pas aussi bien que 32, il n'a qu'a accepter. S'il trouve mieux, il peut toujours se casser.
 
Les SSII sont des viandards, ben faut savoir le retourner à son avantage et en profiter. Aucun remord à les laisser tomber.

Merci pour vos retours. Oui le salaire fixe est bas. Mais entre les autres SSII qui proposent 35Ke par an en fixe et pas de frais ou 34ke et 2ke de frais je trouve que çà revient au même; (36 ke au total en brut) en dehors biensûr des périodes inter contrat ou je me fais déboîter car pas de frais ...
Je garde toujours contact avec les autres boites si jamais les missions proposées ne me siéent pas.

Va ou ca te semble le mieux dans ce cas. Tu seras pas pieds et poings liés si ça te plait pas. Tu peux te permettre de te planter.

 
ça fait donc 4K€ de frais, c'est quand même bcp, je trouve pour des frais, ils t'ont dit ce que contenaient les frais ?
Chez Alten, il y a encore les tickets restau ?
 
Pour un JD, c'est pas mal quand même de bosser chez Alten, je me trompe ?

Oui c'est toujours mieux que rien, et puis ça permet de se faire de l'expérience dans des grands groupes.

C'est vrai qu'il n'y a pas d'augmentation chez Alten ?

Bah c'est 216*(15,5*1,25) car 13,5 c'est des frais net = 4200e brut et des poussières.

 
Personne ne sait, personne n'y reste plus d'un an