Salut,
 
voilà je suis développeur actuellement en poste chez un éditeur de logiciels, mais je cherche à partir car techniquement je n'évolue plus.
Il y a quelques mois, j'ai refusé une offre de contrat d'ATS car salaire minable.
Je suis bac+2 en informatique, avec 3/4 ans d'XP
 
J'ai postulé sur le site d'APSIDE, il me propose de les rencontrer.
Si certains y bossent/y ont déjà bossé, vous pouvez me donner votre avis sur cette boîte ?
 
merci d'avance

yop.
Tu es en contact avec Apside Paris ?
Je rentre chez un client en préembauche début novembre. J'ai posé ma dem' le 15 septembre de là où je bosse.
Après plusieurs entretiens et briefing, les personnes qui y bossent sont plutot sympa.
On peut s'échanger les noms en MP
Par rapport à d'autres SSII avec qui j'ai également eu des entretiens, ils m'ont parut sérieux. Plus honnetement la proposition était correcte (32 ke) et le client a accepter mon profil donc voilà.

MP envoyé

ok

bon bah l'entretien chez apside s'est bien passé, mais bon aucun poste à me proposer...
 
dûr dûr à notre époque d'être bac+2  

j'ai connu un gars sur ma dernière mission qui est sorti de APSIDE en claquant la porte. A priori ce qui l'a gonflé c'est le foutage de gueule des commerciaux, augmentations gelées...
 
J'ai de plus en plus l'impression que c'est ça la SSII en général c'est ça mais apparemment c'était bien représentatif chez APSIDE.
 
Bref pour moi c'est un zéro pointé

salut fofoul,
si tu connais une SSII qui augmente les salaires, nous sommes preneurs !!

ben je cherche actuellement, mais je pense que c'est pas mission impossible. En tout cas ce qui est sûr c'est que quand tu as la balle dans ton camps, tu peux les faire cracher style tu es super fort techniquement, tu es indispensable à une mission etc etc et là tu va voir tn commercial et tu lui dis je pose ma dém demain.
Le résultat est garanti, surtout si tu as vraiment des offres ailleurs.
 
Personnellement, c'est pas ma conception des rapports avec mon boss donc je cherche ailleurs.

fofoul, tu n'es pas taillé pour les SSII ou tu n'as rien compris à leur mode de fonctionnement... Si c'est pas ta conception des rapports et bien sache que l'autre côté ils ne se priveront pas de faire un max de fric grâce à tes compétences. Faut donc pas hésiter à se vendre et à faire valoir son point de vue.
Les SSII c'est pas fait pour les enfants de coeur. Si t'as pas d'autres choix que d'y bosser, va falloir grandir...

je crois que tu te méprends là
 
ça fait 2 ans que je fais de la SSII, je sais ce que c'est et je serais déjà parti si j'y trouvais pas mon compte actuellement. C'est clair que la boite se fait un MAX de pognon sur ton dos, ça je le sais très bien j'ai mêm eu l'occasion d'en avoir la preuve. Maintenant, se faire enc... par tous les trous, c'est pas mon truc.
 
La SSII quoi qu'on en dise, c'est des marchands de viande rien de plus. Il y a des gens qui seront très bien pendant très longtemps dans ce système, tant mieux pour eux et surtout pour leur commerciaux. Maintenant, je ne suis pas sûr que tout le monde sache exactement comment ça se passe vraiment en SSII et je pense que c'est peut être utile qu'un mec qui va postuler en SSII sache à quoi s'attendre avant de signer.

  on est donc d'accord, pourquoi rechercher dans ce cas encore une SSII ???

je pense, surement a tort, que le concept de faire la même chose qu'une SSII en plus humain serait une bonne formule. C'est pourquoi je cherche a droite et a gauche une boite qui se soucie du bien être des ses collaborateurs et pas seulement de la facturation de ceux-ci.
On est bien d'accord que les SSII sont des bons tremplins mais est-ce une raison pour ignorer les conditions de travail souvent déplorable qui sont imposés ?

un petit up
D'autres avis?

c'etait ma premiere boite

ils t'avaient proposé combien?

le salaire d'un ingénieur groupe A debutant

c'est à dire

Les boules !
J'ai quelque chose en commun avec botman

Allez donne moi tes impressions sur apside

La meilleure SSII que je connaisse... En fait c'est la seule
Je n'y suis resté que deux mois, donc, mes impressions sont forcément partielles et partiales...
Dans mon cas, ce fut pratiquement l'équivalent d'un cabinet de recrutement avec un CDI chez le client après une période d'essai de deux mois.
 
En gros pour moi ca a été une expérience très "enrichissante"

j'y suis resté ...un mois

on s'est peut être croisé à la soirée apside sur paris en décembre

ma soeur y bossait... puis congé maternité, puis au retour on lui a proposé de l'envoyer à perpet histoire de la gicler pour faute...
 
bref si vous être une nana, il est bon de connaitre leur manière d'agir (commune à d'autres petites SSII d'ailleurs)

Apside down, you turn me...:-))

Quelqu'un aurait-il plus d'info sur APSIDE ?  
Salaire à l'embauche en province et en RP pour JD bac+5 ?  
Ambiance ? Déroulement des entretiens ?
et tout et tout....  

up ?

 
 
Bonjour,
Personnellement, cela fais quelques années que je travaille chez APSIDE et cela se passe plutôt bien.  
Il est évidemment qu'au moment ou on été posté les messages précédents les augmentations se faisaient un peu oublier, mais ça malheureusement, c'est la loi du marché. Une boite va pas augmenter à tour de bras quand le marché stagne. Bref aujourd'hui c'est reparti et les augmentations reviennent.
L'ambiance est plutôt bonne à mon sens, même si comme toute boite de service on ne voit que peu ses responsables et commerciaux. Apside a l'avantage d'être une boite à taille humaine et en ce qui me concerne à chaque fois que j'ai eu un souci j'ai trouvé a qui en parlé pour le réglé en interne.
Le salaire à l'embauche est variable, comme dans toute boite je pense. Il dépend du diplôme, de l'expérience et du poste pour lequel vous postulez bien sur.  
L'entretien, une fois encore, ce passe comme partout. Un petit dossier sommaire à remplir reprenant vos expériences, diplôme, etc., et puis un entretien avec un responsable. Ensuite, le plus souvent il y a une présentation à l'entreprise et si c'est bon aussi et bien hop on signe. Il arrive d'être embauché sans voir l'entreprise mais cela est assez rare tout de même.
Une fois embauché, vous avez un entretien avec le commercial ou responsable technique qui vous suis, au bout d'un mois puis tous les 6 mois afin de faire un point sur la mission, revoir le salaire, prévoir la suite (en cas de fin de mission), etc..
J'espère que cela vous servira… et bonne année !!

salut,
 
moi je vais peut-être être embauché bientôt j'attends une reponse client.
par contre salaire d'embauche pas terrible (28.5k€) alors que mes collègues ont été embauché à 31k€ dan dautres ss2i.
Je sors de l'école (utbm) et apparemment c'est une politique d'harmonisation des salaires pour les collaborateurs de même niveau chez apside mais je trouve ça faible et c'est pas negociable
jespère que l'impression que j'ai eu était bonne sur l'état d'esprit de la boite.
vous en pensez quoi?

Effectivement c'est une très bonne boite, humaine et tout, mais les salaires ne sont pas négociables, que ce soit à l'embauche ou aux entretiens semestriels.
Mais t'inquiète pas, l'évolution salariale est rapide et y a pas besoin de les demander les augmentations

J'ai passé deux entretiens avec apside et même si je n'y ai pas signé (j'étais chez alten) le commercial m'a refilé le contact d'un de ses potes commercial... dans ma boîte actuel
 
J'aurai préféré signer chez apside j'avais eu une bonne impression sur eux... après de la théorie à la pratique...

 d'autes avis sur cette SSII ?

Les entretiens chez apside sont bidons!!! Ils veulent juste soutirer nos contacts. Pas de poste proposé!!!

Humm, comment dire.
Apside n'assume pas du tout leur decision.
En effet j'ai eu un rdv avec eu avec reponse devant etre rapide, apres 1 semaine je tel, impossible d'avoir la personne, je fais un mail, toujours pas de reponse.
1 mois apres mon entretien, j'envoi encore un mail, pas de reponse, je re re re tel et la, la nouvelle du siecle : on comptait vous avertir par mail dans 2 jours pour vous dire non. Et bien croyez le, j'attends toujours et encore une hypothetique reponse.
 
Mais bon, j'ai vu bien pire comme comportement de SSII

Merci pour vos réponses. Je sais donc à quoi m'en tenir. Enfin je n'ai pas perdu mon temps grâce à vous.

Faut faire attention, APSIDE j'en ai entendu dire du bien (bonne remuneration, frais important etc ...).
Mais y a aussi l'autre facette, avec leurs entretiens bidons, " ... on vous recontacte dans 2 semaines, ne vous inquitez pas pas si vous n'avez pas de nouvelles d'ici 15 jours .... n'hesitez pas à nous appeler si vous avez du nouveau de votre coté .... " .... , 15 jours apres rien ... je les appelle, c'est à peine si la RH a envie de me raccrocher au nez.
 
Faut simplement faire attention parce que dans le cas d'un recrutement sur mission, ils font genre d'envoyer le CV à un client (grand compte) pour te retenir de le faire envoyer par d'autre SSII conccurente ... ca permet de noyauter la conccurence car les clients n'aiment pas recevoir les CV en double ...

bcp de SSII de taille recrutent sur contrat, ils ne font pas signer avant d'avoir le contrat. c'est la selection parfois par la tete chez apside, je me rappelle de mon entretien en 1996, c'etait le dernier de notre promo a etre pris car la tchache l'emporte. sur ce coup, j'ai vu des vertes et des pas mures chez ces rapias : du genre pourquoi avez vous redoublé la 4eme !!!!!!

arf c'est mal barré pour moi. Déjà qu'ils me demandent de remplir un PDF de 4 pages avant l'entretien de la semaine prochaine.

Bon personne n'a d'avis sur cette boîte ? Surtout sur les points suivants:
1. Rémunération d'un Bac+2 2 XP
2. Ambiance de travail
3. Horaires
4. Gestion des intercontrats

A vos claviers.

Merci pour tes réponses. Concernant les horaires vous êtes à combien sur le contrat de travail ? Et quand tu dis ça dépend de la mission tu est amené à faire des heures supplémentaires payées ou pas ? T'as une moyenne par hasard ?
Quiz de l'évolution de carrière ?
Et la moyenne d'âge se situe où ? Y'a beaucoup de femmes ?
Pour les salaires tu n'aurais pas une fourchette par hasard.

Encore merci pour tes réponses.