Reprise du message précédent :
Oui c'est vrai ça dépend sûrement aussi de l'urgence. Même si pour les États unis, il y'a délai obligatoire de 2 mois et demi entre le moment ou ils choisissent quelqu'un et le premier jour de travail, donc généralement ils sont moyen préssés !
En ce qui me concerne, pour les banques j'allais toujours sur les sites des banques directement, civiweb poste 1 offre sur 10 et en retard lol

 
Le temps qu'ils reçoivent l'annonce et l'approuvent ...
En tout cas, chapeau pour avoir décroché New York car il doit y avoir pas mal de concurrences.    
 
Perso, les banques, c'est pas mon dada car c'est pas domaine de formation. Y a beaucoup d'offres pour faire des missions de trading.

Bonjour,
 
J'ai envoyé plusieurs mails à différentes missions économiques dans des pays qui m'intéressent, en Europe Centrale notamment, en leur demandant des listes d'entreprises françaises susceptibles d'offrir des VIE.
 
J'ai obtenu une seule réponse pour l'instant, et je voulais savoir "comment" demander un VIE à une entrepris par mail. Demande de stage spontanée en l'adaptant au VIE?
 
Merci!  

 
Tu envoies tout simplement une candidature spontanée pour un VIE à l'entreprise par mail. Avec CV + Lettre de motivation. Lettre de motivation ou tu détailles qui tu es, ton profil, ce que tu sais faire, ce que tu peux leur proposer à l'étranger.

 
Merci à toi.

Une question qui me traverse l'esprit la candidature vous l'envoyez à l'entreprise française en france ou dans le pays ou vous souhaitez aller ? (Peut être une question idiote je l'avoue) ^^

Nan c'est pas idiot comme question, au contraire.
Dans le cas des grandes entreprises (Société Générale, Alstom, BNP), en général, elles te donnent le chemin à suivre pour faire une candidature spontanée (voir une candidature spontanée en VIE pour certaines). Après, pour les entreprises ne proposant pas cela, cela me semble pas incohérent d'envoyer une candidature, dans le doute, à la société en France et à sa branche à l'étranger. Le besoin d'un VIE pouvait très bien venir du siège comme de l'entreprise à l'étranger.

Jusqu'à maintenant j'avais envoyé uniquement aux sièges sociales en france. Je vais essayer de le faire aussi pour l'étranger.  
 
Sinon as tu essayé de rechercher des RH sur des réseaux sociaux comme viadeo ou linkedin et de les contacter au "culot" via ces réseaux ?

 
Nan, c'est quelque chose que je n'ai pas trop fait que de passer par viadeo/linkedin voir facebook. J'ai du le faire 2, 3 fois. Le reste du temps, je suis passé par le biais de contacts notamment la famille qui a des relations.

Bonjour,
 
Quelqu'un peux me donner en urgence par MP l'adresse mail où postuler pour cette offre car je suis pas encore inscrit sur civiw.eb et j'aimerais postuler vite? J'ai pas réussi à la trouver sur le site de de.xia. J'éditerais dès que c'est bon.  
 
C'est pour CREDIT RISK MANAGEMENT (ETATS-UNIS18mois)
ETABLISSEMENT : DEX.IA CREDIT LOCAL  
Publiée le 25/04/2013
 
Merci
 
Je ferai un feedback sur mes précédents process de VIE pour contribuer un peu au topak

 
Too late y a déjà 15 000 demandes

 

 
T'es inscrit? Je te paye une kimouss à la prochaine kimouss  

C'est à NY, je retire ce que j'ai dit y a déjà 100 000 demandes  

 
200 000 maintenant  

C'est bon j'ai eu l'info merci beaucoup je feedback sous peu

ça croit encore plus vite que les quotes d'un "Lewandsaucisse"

 
En effet

Mince, elle est partout celle là  

Heureusement que google a pu m'aider
 

Les VIE en Europe Centrale sont beaucoup demandés?

 
Ma signature suffit normalement

Pfff, encore un VIE qui me passe sous le nez...
 
Et CV transmis au siège fr par la filiale où j'ai postulé, qui me contacte pour me proposer quelque chose en France... pas dans mon secteur.

C'était quoi comme VIE ? T'avais eu un entretien ?

Nan, offre parue sur civiweb le 18, CV envoyé le 22.
Appel ce matin du siège pour me dire que le VIE est pourvu mais qu'ils pouvaient me proposer quelque chose en France. Sauf qu'a priori, ils avaient rien dans mon domaine d'activité.
 
Poste fortement typé commercial.

 
Pourvu en moins d'une semaine ? Ça c'est du recrutement fait à la vitesse de l'éclair.  

Ou alors le RH aimait pas son CV et c'est juste une excuse.
Un peu comme la fille qui te dit qu'elle a un copain pour adoucir le rateau alors que c'est juste que t'es pas son genre

 
TDS

 
Si c'est pas indiscret quel est ton profil? Quels postes demandes-tu en VIE?  

Toujours pas de nouveaux VIE en achats ou supply  

Dans ce cas, ça m'étonnerait que la chargée de la filiale prenne le temps d'envoyer le cv au siège, et qu'une RH du siège prenne la peine de me contacter pour me proposer quelque chose.
Cela dit, je peux me tromper...

 
 
Normalement c'est pas pris en charge. Je trouve ca limite sachant que bcp d'entreprises Française là-bas fournissent à leur VIE un logement pour le premier mois (Cacib, LVMH...)

C'est comme si la fille que tu convoitais et qui t'a filé un rateau donnait ton contact à sa meilleure amie pas belle désespérée et en manque.

Parfois les VIE paraissent sur civiweb plus tard que sur le site de la boite, c'était peut être le cas là

 
Pour des VIE dans les 3 banques francaises, quels sont les apports en nature les plus courants en plus du salaire fixé par Ubifrance?

Bon ma décision est prise, VIE objectif prioritaire

J'espère que ça aura un retour positif

Des conseils et des avis sur ma candidature ?
Ai-je des chances de décrocher un poste en Amérique du Nord/Océanie aux vues de mon profil ? (Esc milieu de tableau + 1 an apprentissage en finance en banque + 1 an dans un groupe médias en responsable grands comptes)

Merci

+1  

Je connais perso un gars de ton école en VIE en banque à NY. Mais je crois que la banque ne te plait plus.

En quoi ?

Pour obtenir un VIE je peux élargir mon périmètre

Oublie pas la maîtrise des langues et l'expérience à l'étranger dans ton profil. Ça compte aussi pas mal voir beaucoup.

D'ailleurs c'est quoi ?

Stage de trois mois à Londres ça compte ?

bin ouais, pourquoi pas ?

à profil égal, ça fait clairement la différence avec un mec qui n'est jamais parti

dans les interview de recruteurs pour les VIE que j'ai lu, c'était le premier critère qu'ils sortaient: l'expérience à l'étranger. Ils veulent aussi s'assurer que t'es capable de vivre en environnement hostile ( ) et que tu vas pas avoir le mal du pays après 1 mois.

Et un VIE après un an d'audit ça se tente hein ?