Reprise du message précédent :

 
Je te conseille de prendre le risque et de le dire à la RH.

Entretien où je n'ai pas eu à présenter ma formation, mon xp pro, mon parcours...
Que des questions sur le poste, mon adaptabilité, etc. Plutôt informel comme truc.
 
Bref, j'ai l'impression que ça passe ou ça casse.

Faut vraiment postuler vite pour les VIE. J'avais une offre sous la main à Hong Kong qui correspondait pile poil à mon profil. J'ai eu des événements familiaux qui ont fait que j'ai envoyé ma candidature une semaine après la publication.
 
J'ai renvoyé un mail hier et réponse: "nous avions déjà un vivier de candidatures suffisant et nous avons déjà pris quelqu'un".
 
Bref, un peu dégouté  

Pris quelqu'un au bout d'une semaine ? pas très crédible, ou alors ça s'est fait rapidement en interne.

 
Non, ils se sont fait un stock de candidatures en l'espace d'une semaine et après ils ont fait leur sélection dans les deux semaines qui suivent.    
 
Je suppose qu'ils en avaient assez et qu'ils ont du coup rejeté toutes les candidatures arrivant une semaine après.

Quelqu'un sait quand les offres de VIE pour des missions commençant en septembre - octobre arriveront?

 
Ça a déjà commencé donc surveille tous les jours.

Merci On est d'accord, les offres sont seulement publiées sur Civiweb?

 
Non. Tu as aussi des offres publiées sur les sites des grandes entreprises. Et tu as les offres cachées à auxquelles on accède par candidature spontanée ou en interne.

D'ailleurs, pour le spontané,  mieux vaut mettre en avant ses motivations pour un poste précis et le projet pro qui va avec ou rester large et dire qu'on cherche surtout une mission à l'étranger (voire avec une fonction au sens large) ?

Un poste précis quand tu connais pas les éventuels besoins de l'entreprise à l'étranger, c'est chaud.
Je dirais que tu dois tout simplement leur proposer des missions dans le domaine ou les domaines dans lesquels tu as des compétences et de l'expérience. Avec pourquoi pas la ptite phrase précisant que tu es aussi souple et que tu es prêt à considérer d'autres opportunités si elles se présentent.

De mon côté, j'avais rédigé mes lettres de cette façon: ce que je suis + mes points forts + ce que je peux vous proposer

Tu penses pas que c'est mal vu de paraitre souple ? Ca montre ta flexibilité mais aussi que tu n'as pas de projet précis non ?

Je prends mon exemple, je suis en apprentissage avec xp totalement différentes (finance + commercial)
J'ai du mal à m'imaginer dire que je peux travailler en finance comme en commercial par exemple. Faut être plus précis quand même ?

Tu en penses quoi ?

Sachant que je suis vraiment flexible niveau job et surtout à la recherche d'une xp enrichissante à l'étranger.

 
J'en pense que parfois on a tendance à trop se prendre la tête sur l'image que l'on pense renvoyer au recruteur. (surtout qu'il y autant d'avis que de recruteurs).  
Personnellement, je joue la flexibilité car je ne veux pas rater une opportunité. Ça me semble plus important que l'image que cela renvoie. Mais ce n'est que mon avis.
 
Après, ça me choque pas que tu dises que tu peux travailler en Finance et dans le commerce. Si tu es passé de l'un à l'autre, cela veut bien dire que cela se fait non ? D'ailleurs, si tu regardes les offres VIE, certaines sont larges et vagues au niveau des exigences. Exemple, aujourd'hui, j'ai postulé à un VIE en RH avec comme requis: école de commerce ou université et une connaissance des RH.  
 
Sur le fait d'être plus précis: oui, tu peux. Notamment en t'appuyant sur tes expériences.

Non mais je préfèrerais ne pas avoir à être précis et mettre en avant le fait que je peux travailler dans plusieurs domaines différents mais je crains que ce soit mal perçu donc j'ose pas en parler

Après, j'ai aussi des difficultés à faire ma lettre de motivation mais c'est un autre problème

Salut, moi je suis en BTS, j'ai passé les concours pour les ESC Tremplin 1, mais je pense en cas de "rattage", de faire un VIE, jai regardé sur le site civiweb, mais niveau bac +2 rien de top top  
2 ans d'alternance une en tant que commercial, la 2e en tant que chef de projet junior.  
 
Je souhaite m'orienter surtout sur la langue anglaise, préférence pour les USA

Hello,
 
Petites question pour ceux qui sont actuellement en VIE aux US.
Avez vous un security number ?
Ceux qui ne sont pas en coloc, avez vous rencontre des problemes pour justifier de vos revenus (non imposables) aupres des agences immobilieres.
 
Merci

Bonjour,
 
Je viens de postuler à un VIE pour Singapou, je voulais savoir si certains d'entre vous y avait déjà été ? comment est la vie la bas ?  
 
Et sinon sous combien de jours les entreprises répondent la plupart du temps ? c'est ma première candidaure !
 
Merci à tous,
Bonne journée

 
tu ne seras pas pris    

pourquoi donc ?

Moyenne de candidatures/personne retenue

= moyenne nord américaine ? = combien ?

Quand je regarde le temps moyen de l'obtention d'un VIE (3/4 mois au vu des témoignages), cela me semble pas pire qu'un CDI.

Le principe d'une moyenne est qu'il peut exister des extrême et donc il me reste des chances tout de même !
 
Et sinon pour les autres questions ? quel est le temps de réponse des entreprises en général ?

Nan mais faut pas trop se fier aux commentaires pessimistes que l'on te donne sur le net. A ce que je sache, pas mal ont décroché un VIE sur ce topic. Donc bien sur que tu as tes chances.

Pour le temps de réponse, cela dépend si la mission est urgente ou pas déjà. Si c'est urgent, cela peut être dans la semaine même.

Si t'as pas de réponses dans les deux semaines, relance les. Et essaye de postuler à d'autres VIE.

Mon problème est qu’il existe très peu d’offre  dans mon domaine qui est l’hygiène sécurité environnement et la maitrise des risques industriels. (En moyenne une à 2 par mois sur civiweb) ;
 
Donc là je me lance dans des candidatures spontanées, cependant j’avoue que je ne sais pas trop comment m’y prendre. En début de semaine j’en ai envoyé une dans un  grand groupe par mail à la RH française  avec CV lettre de motivation (anglais / français) et dans le mail un explicatif rappelant rapidement mon parcours et les raisons de ma candidature spontanée. Pour l’instant pas de nouvelle mais je pense que c’est normal. En tout cas merci de vos réponses !

Ouais c'est assez spécifique en effet.
Je ne connais pas du tout ton domaine. Mais est-il possible que tu puisses réaliser des missions qui ne sont pas dans ta spécialité mais un peu quand même (tu me suis ? ) ? Cela te permettrait de postuler à d'autres VIE.

Les candidatures spontanées, j'ai du en envoyer 40 environ. J'ai du avoir 2 ou 3 réponses (négatives) dans le tas.

On va dire que mon champs d'action "hors spécialité" pourrait se restreindre à de la gestion de projet après je suis près à m'éloigner un peu de ma spécialité mais j'ai peur que les candidatures soient inutiles du justement à l'éloignement de ma formation initiale et mon manque d'expérience dans un nouveau domaine.  
 
Les candidatures spontannées tu avais visé les grands groupes ou plutot les PME ?

Candidatures peut-être inutiles mais ... elles ne coûtent rien. Tu as une limitation géographique d'ailleurs ?

Sinon, j'ai principalement postulé dans les grands groupes proposant régulièrement des VIE.  

J'envisage de faire un VIE en Europe de l'est, en logistique/achat. Je parle anglais couramment et allemand moyen, mais je sais que je peux m'améliorer rapidement si je m'en donne les moyens.
 
Je suis disponible à partir du mois d'octobre, mais je vois que les offres correspondant à ce mois sont très limitées, voire complètement inexistantes    
 
Je voulais donc savoir si les HFRiens s'y connaissant en VIE auraient des conseils voire des noms d'entreprises qui proposent des VIE en Europe centrale.
 
Merci et bonne journée

 
Non je n'ai aucune limitation géographique, la seule barière peut être la langue. Je suis dispo pour tout pays hispanophone ou anglophone ! C'est vrai qu'une candidature ne coûte rien dans tous les cas. Pour les entreprises à l'heure actuelle je tente aussi les grosses entreprises.  
 
Sais tu ou je pourrais trouver les listes des PME qui peuvent avoir des filiales à l'étrangers ?

 
Si un VIE dans ton domaine parait en Afrique, tu pourrais avoir le champ libre. C'est bien moins demandé que New-York par exemple.  
 
J'ai pas de telles listes sinon. Ce que tu peux faire: vise un pays, va sur le site de la chambre du commerce et tu pourras peut-être trouvé les entreprises présentes dans ce pays.

Après j'ai un peu de temps devan moi je finis mon stage de fin 'étude fin aout donc je serai libre à partir de mi septembre pour réaliser mon VIE !
 
Je viens de contacter par mail la chambre du commerce et de l'industrie Franco-CentroAmericaine on verra bien le résultat mais merci pour ton aide en tout cas !

Par curiosité comment on se retrouve spécialisé "hygiène" ? Ingé qualité?

 
Un bon gros TOC ça marche

On ne se spécialise pas réellement dans le domaine de l’hygiène, ça fait partie de la formations dans tous les cas, on se spécialise dans les domaines de la sécurité et de l’environnement ou de la maîtrise des risques industriels, en tout cas en ce qui concerne ma formation. Dans le domaine de l’entreprise l’hygiène relève surtout de la sensibilisation aux règles de bonne conduite et la plupart du temps à la gestion des entreprises sous-traitantes spécialisées dans ce domaine.
 
Mais c’est pas faut qu’on bon vieux TOC et ça marche aussi , voire mieux !

Salut tout le monde,
 
Est-ce que quelqu'un qui aurait fait un V.I.E. à la Société Générale à New York pourrait me dire si la banque payait pour quelques temps à l'auberge à l'arrivée le temps de trouver soi-même quelque chose de permanent ?
Un pote à moi fait un V.I.E. au Crédit Agricole à New York et il a eu droit à 3 semaines de chambre solo dans une auberge/hotel, donc je me demande si c'est pareil pour la SG...

 
Je ne peux pas répondre à ta question mais j'en ai une à te poser: la Société Générale t'a répondu sous combien de temps suite à ta candidature ? (je viens de postuler pour un poste à Hong Kong).

J'ai du passer 6 ou 7 entretiens pour des V.I.E. en banques dont 4 à la Société Générale. La première fois j'ai eu une proposition d'entretien le lendemain, les autres fois ça a pris entre 10 jours et 2 semaines, pas plus si ma mémoire est bonne.  
Point un peu HS mais je pense que c'est primordial de postuler le jour même, 2 ou 3 jours après c'est déjà trop tard, ils ont leur stock, même si ils répondent 2 semaines après la candidature.

petite rectification: j'avais eu un entretien chez CACIB au moins un mois après avoir postulé, mais c'est vraiment l'exception

Ouais je crois que t'as raison. J'avais raconté ici que j'avais postulé une semaine après pour une offre qui collait à mon profil chez Carrefour à cause d’événements familiaux. Ça a pas raté: c'était déjà trop tard.
Pour l'offre de la Société Géniale, j'ai postulé 2 jours après sa parution sur leur site de recrutement mais deux jours avant la publication sur civiweb.

Et sinon cela doit aussi dépendre de l'urgence de la mission.

Oui c'est vrai ça dépend sûrement aussi de l'urgence. Même si pour les États unis, il y'a délai obligatoire de 2 mois et demi entre le moment ou ils choisissent quelqu'un et le premier jour de travail, donc généralement ils sont moyen préssés !
En ce qui me concerne, pour les banques j'allais toujours sur les sites des banques directement, civiweb poste 1 offre sur 10 et en retard lol