Reprise du message précédent :
Des conseils pour bien remplir son formulaire d'inscription sur Civiweb ? Quels autres méthodes pour trouver un VIE conseillez-vous les champ' ?

Bonjour,
 
Je suis en VIE en Allemagne pour un an.
 
Ayant le choix entre partir dans un autre pays (reste à voir l'offre..) hors Europe comme je l'ai demandé, l'entreprise est pour car elle veut me donner cette opportunité ou rester avec eux en Allemagne la 2e année (ils aimeraient bien).
 
Quelle est la meilleure stratégie selon vous?
 
VIE : 1 an Allemagne, 1 an hors Europe (sans doute Asie)
VIE : 2 ans Allemagne
 
Mon choix est quasiment fait mais il est toujours utile d'avoir les feedbacks des autres
 
Thks

 
pas mal! je partirais perso! c'est toujours mieux de voir autre chose.  

Partir dans 2 pays pour une si courte durée ne pourrait-il pas être vu négativement ? Envie de bouger et non d´être posé?  
 
Il est clair que voir 2 cultures différentes dans 2 continents différents apporte une valeur ajoutée forte..

1 an c'est court pour toi? je trouve ça pas mal.

Un recruteur peut se dire que la personne veut bouger et donc si on lui propose un poste dans un endroit précis, il voudrait sans doute pas rester ou alors bouger ?
J'essaie de chercher les points négatifs !

 
A part si tu veux faire carrière dans ta boite en Allemagne (et encore) je vois pas pourquoi ça te serait reproché.  
C'est le principe du VIE, avoir envie de bouger, voir un maximum de trucs et prendre un max d'XP pendant 1-2 ans. Faut pas oublier que c'est un CDD, t'es pas obligé de te projeter à long terme.
Mais bon je suis pas objectif, j'essaie de faire ma deuxième année dans un pays différent aussi  

Ou ca ?
 
Oui maximisons ces opportunités qui sont rares !!

 
Europe de l'Est -> Allemagne  
 
J'ai les 20 doigts croisés  

Tu parles un peu allemand?  

Question un peu bête: la lettre de motivation et CV en anglais ou français selon vous?

 
Bienvenue ! T'es dans quel coin ?
Pour répondre à ta question, un an c'est pas mal, si ton objectif à myone/long terme n'est pas de bosser en Allemagne ou avec l'Allemagne, n'hésite pas à voir ailleurs. Un an, si tu le vis à fond, c'est la durée parfaite.

 
Bof.  
Je l'ai étudié en LV2 + stage de 4 mois à Frankfurt pendant mon ESC. Mais comme j'ai pas pratiqué depuis 2-3 ans c'est moyen moyen.
Dans les faits je me suis un peu écroulé comme une merde au premier tour quand ils ont testé mon niveau mais ils m'ont quand même convié pour le second round donc je me dis que j'ai quand même ma chance ...
Même si c'est ça qui va faire la diff' à la fin. Et pas forcément à mon avantage.  
 

 
Resume & cover letter en anglais of course. Si les RH veulent passer ton dossier aux managers locaux c'est quand même plus pratique ...

Bonsoir,
 
Je souhaiterais connaitre le "package" que recoivent les VIEs a Hong Kong. Si j'ai bien compris, le logement est obligatoirement pris en charge par l'entreprise moyennant un abattement de 20% de l'indemnite geographique. Qu'en est-il concretement, en particulier dans les banques francaises (Logement fourni, allocation mensuelle,...)
 
Merci d'avance pour vos reponses.
 

Abattement de 20% et allowance de 10.000HKD (~1000€) pour la BNP et la Sogé.
 
La rumeur court qu'ils ont un poil plus chez Natixis, mais encore faudrait il trouver des VIE de chez Natixis pour confirmer ^^ Sinon dans l'ensemble le package est le même pour toutes les boites.
 
Edit: parce que c'est la question qui vient après : non ce n'est pas assez pour vivre seul. Le prix de l'immobilier est très élevé, et tous ceux qui vivent seuls paient 10.000 ou plus. Mais c'est tout à fait correct pour une colloc' !

Question con :
Un VIE c'est faisable pour un mec bts (bac +2) ou c'est réservé qu'aux bacs+5 ?

Ubifrance HK considère que le budget moyen se situe entre 10 000HKD et 13 000HKD.
Est-ce que vous avez eu des cours de langue?
Si j'ai bien compris, il est nécessaire de signer un contrat local en plus du contrat V.I.E pour obtenir un visa, c'est bien ça?

 
Euh, pour la moyenne Ubifrance ça à l'air d'être ça même si je ne l'ai jamais vue écrite. Et c'est plus 10.000 que 12.000.
Perso, pas de cours de langue, et je ne parle malheureusement que français (banque française avec que des français dedans. Seuls les mails sont en anglais. Maintenant je n'ai pas d'envie particulière de me mettre au cantonais, exception faite de quelques mots courants    Et il y a des français PARTOUT à HK. Dès que tu croises un occidental, une chance sur deux pour qu'il soit français   ).
Pour le visa, la pratique semble être d'avoir un visa "trainee" valable un an max, renouvelé en temps voulu autant qu'il faut, plus simple qu'un permis de travail. Donc pas de contrat local.

Bonjour !

Merci pour les info sur les bagages!!

J'aurais une autre question : combien de temps met Ubifrance à mettre en "OUI" (statut des doc à retourner) et confirmer la réception de la lettre d'engagement signée ?? J'espère qu'ils n'ont pas paumé la lettre... ...    

Bonjour, une petite question pour les expert ès-Vie :
l'âge limite est pour le début du VIE ? la fin du VIE ?

Si tu fais un VIE c'est déjà que tu as envie de bouger.
Par contre 2 expériences successives réussies dans 2 continents démontrent une forte capacité d'adaptation, à ta place je ferai ça

Inscription sur civiweb avant tes 28 ans et départ effectif avant tes 29 je crois.
Pas d'âge limite pour la fin, vu que c'est début+2 maximum de toutes façons.

Bonjour à tous,
 
Je suis en recherche de VIE pour août, vous pensez que c'est trop tôt ?
J'anticipe beaucoup, mon secteur est complétement bouché et je pense que ca va être un beau parcours du combattant pour trouver quelque chose. Je cherche principalement en communication/relations presse.  
Il y a très peu d'offres dans le domaine et celles que j'ai repéré demandent toutes une troisième langue "rare" (finnois, arabe ...).
Je parle pas trop mal anglais, j'ai passé 6 mois en Erasmus, j'ai une expérience d'un peu plus d'un an dans mon domaine et je sors d'une ESC moyenne. Quelles chances me donnez vous de trouver quelque chose ?

Bonsoir à tous,  
 
Je viens partager mon expérience et vous questionner sur ce que l'on me propose dans le cadre d'un VIE.  
 
Je suis dans ma dernière année d'étude en école d'ingénieur (BAC+5) dans une bonne école en région parisienne (GROUPE A ) en Informatique et Système d'information (option ERP).  
Après avoir eu plusieurs proposition de stage chez des SSII comme Accenture, CapGemini et Atos entre autres, j'ai décidé de donner suite à la proposition de VIE de Total,  à Bruxelles qui me propose une mission de 24 mois très intéressante au sein de la branche PétroChimie, où j'aurais réellement un rôle clé (il n'embauche qu'un seul VIE dans ce pôle).  
 
Le VIE est donc rémunéré 1700e (indemnité UbiFrance Belgique) et Total me donne sous forme de bonus 900e pour mon logement (non déclaré à UbiFrance donc pas d'abbatement de 20% sur l'indémnité).
 
Je n'ai pas eu echo d'une quelconque prise en charge des AR pour la france au cours du VIE, n'y d'autre avantage (voiture de fonctions, ticket restaurant, carte essence.. ou autre).  
 
Pouvez vous me donner votre avis sur tout cela et sur ma possibilité de negoc à ce niveau là, sur quels points, selon vous, je pourrais pousser ?  
 
Merci à tous

Pas mal l'offre.  
T'as trouvé l'offre sur civiweb ou tu es directement allé voir Total ?

Merci ZeMuf.

 
 
Oui je l'ai trouvé sur civiweb ! L'offre a été mise en ligne courant Décembre et après passage devant un cabinet mandaté pour faire une première slection des candidats, j'ai eu un entretien concluant. Je vous cache pas que étant au courant du nombre important de postulant sur les offres de civiweb, voir le manager de Bruxelles se déplacer uniquement pour me recevoir une matinée, était assez glorifiant.  
Donc rien à redire selon vous sur l'offre ? Total est connu pour bien traité ces salariés, mais si vous avez des remarques sur ce que je suis à même demander, n'hesitez pas !

 
Un VIE à Bruxelles, ça me parait plutôt moyen quand même J'ai plus l'impression que le manager s'est déplacé pour pas rater l'occaz d'embaucher un top ingé à moitié prix.

 
Je sais pas, je comptais le tout sous la forme 2600€
Après, je sais pas si le cout de la vie est très élevé à Brux...

mais c'est incroyable, la plupart des offres qui tombent sont dans des pays du genre Togo, Cameroun, Turquie, Soudan...    

A quand le Mali???

 
A moitié prix ? Il faut se mettre de mon côté plus que de leur côté je pense.  Ça représente 2600e net d'impôt par mois dans un pays où tout est entre 10 à 20 %  moins cher qu'en France.  
 
Si tu ramènes ça à un salaire brut en France on est presque à 44K euros brut . Il m'aurait fallut  1 à 2 ans pour atteindre ce salaire.  
 
Mais à vous lire ça me donne quand même l'idée que j'ai une marge de négociation donc ?
 
Merci

D'accord, c'est vrai que ça te fait un salaire plutôt sympa. Il n'empêche que Bruxelles n'est pas une destinations très sexy. Alors certes, vu que l'offre a été diffusée sur civiweb, y a probablement eu de nombreuses candidatures, mais peu de très bon profils à mon avis.

Surtout que au moment où t'as postulé, t'étais pas au courant de choper les 900euros supplémentaires non ? Demande à un Centralien si ça l'intéresse de partir en VIE à Bruxelles pour 1700euros / mois

Et puis un VIE ne se valorise pas aussi bien qu'un CDI. Un recruteur un peu con pourrait considérer tes 2 ans de VIE comme 2 ans de stage. Bref, t'as tout à gagner en cherchant plutôt direct un CDI.

Interessante cette offre pour le package total Financier : 2600€ net d'impot
 
La Belgique c'est sympa et Bruxelles ca bouge.
 
Concernant le VIE, on peut te dire que c'est un stage amélioré..mais c'est á toi de part tes tâches (tu as evoqué tes responsabilités..) sont á la hauteur d'un CDI Junior...ou alors tu ne préciseras meme pas que tu as fait un VIE...mais tu verras cela plus tard.
 
La question est de reflechir á ce que tu veux..mais je pense que financierement c'est interessant...reste á voir le reste...mais pour les autres avantages tu es deja bien loti donc tu peux essayer...
 
Enfin Sache que pour l'aller et retour (debut et fin de VIE) C'est pris en Charge par l'entreprise ou ubifrance mais pas par toi..

 
 
Je trouve que l'offre est plutot honnete surtout si tu le fais dans le cadre d'un stage de fin d'études (en plus total c'est toujours interessant d'avoir un pied chez eux meme si c'est plutot curieux pour un sortant d'école d'ingé généraliste, generalement ce sont les chimistes qui sont attirés par total, c'est leur domaine), néanmoins j'aurais été plus à l'aise avec un contrat de 12 mois renouvelables plutot que directement 24 mois.
Bruxelles ce n'est pas trop cher tu auras largement de quoi vivre et t'amuser à priori, pour les aller-retour ne chipote pas trop c'est la porte à coté ce n'est pas comme si tu allais partir à l'autre bout du monde.

Le mieux pour postuler est de passer par le spontané ? Les offres en ligne ? ....?  

 

Merci Captain'Obvious
C'était un avis personnel : en tant qu'ingénieur des boites telles qu'EADS, Thales, SAFRAN ou Alstom me font plus rever que Total ( avec tout le respect que je dois à cette grande entreprise).

 
si tu te renseignes, tu trouveras les différents moyens de recrutement de VIE Avec les pourcentages...

 
Bruxelles n'est peut etre pas très exotique mais j'aurais la chance de pouvoir bosser avec les équipes Total en Inde, à Houston (entre autre) le tout en Anglais, donc le côté palmier et fleur bleu n'est pas ce que je recherchais, ca n'empêche que le côté international ressortira de ce VIE, même si ce n'est "que" la Belgique.  
 
En effet je n'étais pas au courant des 900euros,  Sauf qu'un centralien n'aspire aps à un salaire de 38K euros en sortie d'école après son stage de fin d'étude. Moi j'aurais ici un salaire que je pouvais éspérer au minimum 1 an après mon potentiel stage de 6 mois que j'aurais effectué. Et puis je ne pense pas me tromper en disant que la majorité des VIE de Total sont dispensés par des ingénieur de Grandes Ecoles.  Pour répondre à ton affirmation sur le CDI, en France impossible de prétendre à un tel contrat pour une période de fin d'étude, Capgemini, Accenture et Atos m'ont tous propsoé 6 mois de stage avant un potentiel CDI.  Je ne suis pas vraiment d'accord avec toi sur la valorisation du VIE, j'aurais à mon avis meilleur statut que si j'avais dis oui à 2 ans de boulot ( dont 6 mois de stage ) dans une de ces SSII en France, là j'aurais en plus la chance de revenir bilingue, avoir eu de vrai responsabilité dans une grosse structure et pourquoi pas entamé une vrai carrière chez Total.  
 
 

 
En effet, 2 ans chez Total avec tel et tel reponsabilité suffiront pour décrire mes 2 ans. Je pense vraiment que c'est un très bon poste donc tu as raison, je ne vois que le positif, de plus niveau salaire je n'aurais pu vraiment espérer mieux sur un bilan de deux futurs.  
Merci pour ta réponse.
 

 
Pardon je me suis mal exprimé, c'est bien 12 mois renouvelables. Apparemment de toute façon les vie de 24 sont toujours composé de 12 mois + 12 mois. Okay pour les allers-retours, c'est vrai que à moyenne de 1 ou deux aller retours par mois, ce n'est pas excessif.  
 

 
Merci pour ton témoignage  ! Super intéressant d'avoir ces infos là sur les VIE de total. En effet le fait que cela puisse constituer un vrai tremplin est assez motivant, j'ai eu nombres d'écho sur les possibilités d’effectuer de vrai carrières de A à Z chez Total, connaissant tout les avantages et l'évolution qu'ils proposent à leurs salariés.
 
Oui pour le salaire en effet ça correspond à du 44K euros Brut, soit 2600e net d'impôt.. Donc vraiment intéressant.  
 
 
 

+1 Gros pôle informatique, de plus en plus développé autour des ERP notamment (mon domaine). Grande diversité de domaine d'activité. La Pétrochimie n'est que le cœur¨, mais un cœur ca ne marche pas tout seul.

 
 
C'est un point de vue, mais si ce n'est de choisir un domaine d'activité qui t'attirent, à mon niveau (informatique et ERP) le choix du domaine d'activité reste assez secondaire, dans le sens où l'interêt de la mission prédomine. Donc entre Thalès, EADS et Total moi j'y vois une différence de secteur ce qui joue peu dans ma décision. IL s'agit de trois grosse entreprise, avec toutes des politiques d'mebauche et de fidélisation différente et pour moi Total se situe bien à ce deux niveaux là. Donc pas de raison d'être réticent.  Pas convaincu ?

 
En fait tu t'attardes sur la partie la moins interessante de mon intervention concernant ton VIE.
 
Pour le reste oui je suis convaincu en ce qui te concerne (meme si je ne parlais pas d'avantages financiers et autres mais plutot d'image d'entreprise lié au secteur dáctivités), mais ce n'est pas ma vision des choses dans mon domaine d'expertise et c'est tout à fait subjectif. Je m'arrete là car je me rends compte que cela crée une polémique qui n'a rien à voir avec le topic.

Non non je comprends tout à fait ton point de vue. Et c'est toujours intéressant pour tout les postulants au VIE d'avoir ton avis sur la notoriété de telle ou telle entreprise. Merci de ta réponse en tout cas.