Reprise du message précédent :

 
HyperFile si tu voulais paraitre tout à fait détestable

La différence c'est que je connais personne qui utilise HyperFile, alors que des bases de données sous FileMaker Pro, crois-moi, j'en vois passer des pelletées

 
Hello,
 
Un peu dans la même situation côté ingé infra, je ne supporte plus certains environnements comme la banque où c'est trop cloisonné ou de faire du support.
Ce que j'aime c'est les missions au forfait, bosser en mode projet sur de la transformation technique. La régie c'est niet.  
Chef de projet et management j'aime pas. Archi, dans ma boite c'est surtout faire scribe donc bof et les questions du client sont pas les mêmes que lorsque tu es simple consultant donc faut bien connaître ton sujet.
Retourner en interne? Plus de stabilité mais peur de perdre en compétences si je reste trop souvent dans le même environnement.
Je pense donc passer freelance prochainement pour choisir mes missions et surtout mes clients. A 40 ans je peux encore le faire mais est ce qu'on me prendra toujours dans 10 ans? Je serais pas trop vieux si je fais encore de la technique?
Je termine une mission chez un client du service public via une SSII, c'était bien cool  
J'ai posé la question sur le topic fonction publique mais est ce qu'il existe un site spécialisé pour trouver des contrats freelance dans les entreprises publiques ou on doit passer par des sites classiques style free-work?
Oui à 40 ans je veux un environnement de travail pas stressant avec des projets et un salaire intéressants

Dans le public ça se passe usuellement par des Appels d'Offres, souvent allotis, ou tu ne vas pas pouvoir répondre sans une taille de structure minimale.
 
Donc tu risques de finir revendu par une ESN en sous traitance.

Error 500

Reste dans une banque

 
Les banques c'est trop cloisonné, j'aime avoir la main sur tout le périmètre.
 

 
Ah merde
J'ai croisé une nana qui est en mission freelance pour la RATP, je lui ai pas demandé comment elle a fait.

Hello hello !
Je suis à l'envers par rapport au titre du thread parce que j'aimerais bien me reconvertir dans l'informatique mais je lis un peu ce thread (pour avoir une idée de ce que les devs vivent comme expérience vu que le métier me tente) et vous avez pas mal parlé des postes de consultant IT/Ingénieur Avant-vente/Business Analyst dans les dernières pages et ça m'a fait tilt.

Ayant une formation en économie et commerce (Bac +5), je me demandais un peu comment faire pour me reconvertir (j'ai déjà 35 ans) dans le développement et établir un projet viable à long terme.

J'ai trouvé une licence pro en alternance (dans une fac) qui me formerai en "conception, développement et test de logiciels" et j'aimerais bien tenter le coup mais j'ai un peu peur de faire une erreur étant donné que je vais manquer d'expérience par rapport aux devs qui ont plusieurs années derrière eux et encore plus ceux qui sont ingénieurs et j'ai pas envie de me retrouver au chômage ni dans une situation de développeur médiocre.

Si je potasse bien fort la licence et que je bosse quelques années dans le domaine pour acquérir du hard skill, vous pensez que c'est envisageable de se projeter dans un objectif de consultant IT/Ingénieur Avant-vente/Business Analyst (ou tout simplement d'avoir un bon poste dans le développement) ?
Ou l'idée de se former au dev sur un an et d'apprendre le reste en entreprise est une hérésie que m'a mis Pole Emploi dans la tête et vous me recommandez de rester dans mon domaine de connards à vendre du vent ?  

Toi t'as pas compris ce qui animait le topic

 
Si tu réfléchis comme ça, tu peux être certain de traîner un syndrome de l'imposteur toute ta carrière.
N'oublie pas que tu as eu une vie pro avant ton diplôme, et que tu as une expérience que des développeurs n'ont pas. Vois-le comme de la valeur ajoutée, tout ton XP acquise précédemment ne va pas à la poubelle, loin de là.  
A toi de la valoriser intelligemment.
 

 
C'est à toi de te fixer des objectifs raisonnables + des moyens de les atteindre. Plus tes objectifs sont déraisonnables, plus tu as de chances de te planter.
Fais un pas après l'autre, apprends le métier, et repasse sur Emplois et Etudes une fois ton diplôme en poche

Justement je me suis dis que le meilleur endroit pour avoir un retour de personnes qui sont vraiment dans le domaine c'était de venir voir ceux qui veulent en sortir !  
Non mais plus sérieusement comme je réagissait aux discussions sur consultant IT/Ingénieur Avant-vente/Business Analyst, je me suis dis pourquoi ne pas demander direct ici, mea culpa si c'est pas bienvenu.

Tu as raison ! Ce qui me bloque vraiment c'est que j'entends et lis tout et son contraire (sur le web et en discutant avec des connaissances).
Qu'on peux se former sur le tas ou alors qu'il faut nécessairement un diplôme d'ingé, que le secteur est en pleine croissance ou saturé...
J'ai conscience d'avoir des acquis, c'est pour ça que je posais la question de l'évolution potentielle dans le secteur.

Mais en fait ma véritable question j'imagine c'est de savoir si je ne vais pas finir dans une impasse avec une formation si courte et comme je suis dans le topic de ceux qui partent, je me dis que peut être est-ce une raison de certains départs donc je préfère me renseigner (auprès de vous   ) avant d'agir.

Je sais que je suis HS, j'aime bien la dynamique "réaliste" de ce thread mais si c'est vraiment pas le bon endroit pour ma question j'arrête là. Et de toute façon j'avais pas prévu de polluer le topic, juste de prendre la température.  

dépend ce que tu veux faire.
Pour bosser pour des grosses boîtes en tant que salarié, le diplôme est très regardé en France.
 
Pour du freelance en IT, la plupart des clients s'en tapent totalement des diplômes, par contre les certifications difficiles à avoir sont un gros gros +.

 
Perso je me méfie des écoles qui te promettent miraculeusement d'être développeur en 3 mois / 6 mois (je ne citerai pas de noms ). Très clairement si ça prend mini 2 à 3 ans pour correctement former un informaticien en formation initiale, c'est pas pour rien.
 
Mais c'est parce que je suis diplômé bac+5, et que j'ai déjà pas mal d'années au compteur. J'ai forcément un avis un peu biaisé.
 

 
Et surtout que ça fait chier qu'on puisse se dire qu'en 6 mois quelqu'un est aussi compétent que nous en 5 ans à se toucher la nouille

Ca parait en effet trop beau pour être vrai, là c'est parce que c'est une formation à l'Université que je me suis dis que ça devait un minimum être sérieux...

 
Ca je te laisse en discuter avec ton égo s'il est surdimensionné
 
En soi je ne trouve pas anormal que les petits génies junior soient plus compétents sur le papier. Par contre, ils n'auront pas eu l'occasion de faire les erreurs qu'on fait les expérimentés avant eux
Que celui qui n'a pas foiré sa mise en prod un vendredi AM me jette la première pierre

 
C'est quoi le rapport avec un dev ?

Si j'ai bien compris un consultant IT/Ingénieur Avant-vente doit avoir des connaissances suffisantes en hard skill. Je me dis donc que s'il est vrai que les bons postes de dev sont réservés aux ingénieurs, je pourrais potentiellement me trouver une place à mi-chemin avec un de ces postes ?

C'est surtout qu'un bon avant-vente il est capable de présenter ce qui est techniquement réalisable.

Et c'est pas difficile de distinguer les bons des mauvais.

C'est comme les chasseurs !  

Oui, du coup je trouve ça chaud d'aller direct là-dedans sans expérience technique.

 
Je pense que tu peux trés facilement passer en dev backend si tu en as marre de la partie front. Juste cherche ça pour ton prochain job. Business Analyst, je pense aussi que ça le fait, tu met le CV en fonction et puis voila. Vu la pénurie globale et la hype sur la tech,  ça le fera. Au pire c'est un peu plus dur en ce moment. Par contre perso j'aura attendu d'avoir le job avant de démissionner.
 
Sinon, business analyst, ici ça n'a rien de hype. Dans ma boite (un éditeur) certains débutant deviennent dev, d'autre BA. L'argument de beaucoup de BA c'est qu'ils aiment pas coder. Le niveau hiérarchique (grouillot de base) est le même et les dev ou les BA s'imaginent chjacun qu'ils font l'essentiel du boulot et que l'autre sert à rien. Un BA m'a encore sorti y'a peu que le dev était pas important une fois l'analyse faite et que les devs pissaient juste du code et que c'était une activité triviale. Il disait pas ça pour troller et semblait sincére.
 
A noter que DEV ou BA pour moi ça change rien. Si les projets sont mal gérés etc, ça sera pareil comme BA. Si tes clients sont lourd ou les sujets peu intéréssant, ça va pas bouger. Et tu va passer tes journées à écrire des specs que personne ne lit si je caricature un peu.
 
 
 Ton probléme est que t'es dans une boite ou on fait des projets peu intéréssant à l'arrache et mal gérés. Si tu veux un truc intéréssant, te faut une meilleure boite, mais donc aussi arriver à te vendre suffisament pour qu'on investisse sur toi. C'est pas lié à l'info au final. Les comptables ont le même probléme à mon sens.

Bonjour,
 
Je vais avoir mon entretient annuel bientôt. Est-ce que je peux annoncer que je suis en train de monter un dossier CEP en sachant que je ne suis pas en froid avec eux et que je voudrais bien essayer de négocier une réduction de préavis.

 
J'ai fait cela, en voulant organiser au mieux mon départ et ne pas les prévenir au dernier pour laisser les responsables dans l'embarras.
Mais ils l'ont très mal pris, pas de réponse à mon message, pas de rupture conventionnel, pas de négociation possible.
Alors que je n'étais pas en froid avec eux, pas de conflit particulier.
 
Mais d'un autre coté, j'en vois certains qui arrivent bien à négocier et même être payé pour ne plus venir à l'entreprise.
Mais cela semble plus être une chose faite pour les personnes dont ils veulent se débarrasser.
 
Il y a pas si longtemps, j'aurais conseiller de le leur dire.
Maintenant je me dis à quoi bon quand tu as des personnes en face qui sont capables de s'en fiche à se point.

D'un coté je ne veux pas les mettre sur le faite accomplie, les prévenir à l'avance permet de faire glisser plus facilement demande de réduction du préavis.
S'ils ne veulent pas, je préviens directement le client que j'entame une démission  ils va vite tenter de trouver quelqu'un d'autres et me sortir. Ma boite ne va pas pouvoir me placer chez un autre client.

Pareil ici, saturation max.  
Perso je ne veux plus d'un taff où je ne parviens pas à me déconnecter mentalement les soirs ou WE. Ça commence un peu à jouer sur la santé et c'est no way.

J'avoue que la déconnexion le soir et le week-end ça fait du bien

 
Les gens, les termes ont encore un sens (enfin il parait).
 
Un FIRE c'est une retraite : tu n'assures plus aucune activité.
 
De ton coté, c'est un QLRR que tu envisages, c'est à dire bosser à ton rythme comme tu le veux, en mode "fuck you money".

 
Les principaux type de fire sont:
 
lean fire: Fire en privilégiant de diminuer aux max ses dépenses pour s'arréter plus tot.
coast fire : Assez de fric pour qu'en le laissant grossir il y'a assez pour la retraite sans avoir à épargner plus. La personne peut prendre un job moins stressant ou se faire plaisir niveau dépenses avec la marge dégagée.
barista file: La personne à assez pour la retraite à l'age standard et pour s'arréter maintenant et en vivre partiellement à condition de prendre un boulot chill à temps partiel.
fat fire: Un fire ou les gens peuvent prendre leur retraite sans restreindre leur dépense.
 
Pour moi gloubi glouba prévoit un truc entre le coast fire et le barista fire qui correspondrait aussi potentiellement à QLRR.

On s'en balec on est pas aux states ici à jouer sur la nuance. Tu es à la retraite, ou tu ne l'es pas

Et en plus... c'est pas le topic, on va arreter là pour ne pas polluer. Merci.

Hello!
Juste une question par curiosité : qu'est-ce qui te saoules dans ton boulot?

 
c'est chaud de pas pouvoir déconnecter d'un boulot d'ordinateurs
soit la boite est toxique
soit vous avez un probleme
 
Sinon je suis curieuse aussi de pourquoi devops saoule

 
      C'est toi qui a lancé le truc hein.

Vu l'intitulé, le bullshitage de compétition ?  

 
En tant que consultante  tout court, ou bien en tant que consultante dans ta boite actuelle ?

C’est quoi ton projet du coup ?

dommage je suis sure y'a des boites sympa qui cherchent une devops

Le problème de devops, dans certaines boites ça un sens différent. Il y a beaucoup de boite qui en cherche car ils ont une volonté de changer leurs process. Mais dans les faits, rien ne change. "Non, c'est historique...", "Non mais on ne va pas prendre de risque...", "On touche à rien, ça a toujours marché comme ça...". J'en eu plein des cas comme ça.
Perso, je n'évolue plus, je fais que des missions qui n'apporte rien sauf à s'adapter à de la merde qui a été fait. En France, on aime à rester dans de la merde pour justifier son poste. Certes en changeant de domaine, je repars quasiment de zéro, j'apprends.

Y a quelqu'un dans ma famille qui a fait ça : elle a profité d'un héritage et elle a tout plaqué, acheté des parcelles et démarré une exploitation maraîchère probablement avec un aspect pédagogique aussi (elle avait deux chevaux de trait). Malheureusement je sais pas si c'était viable économiquement vu qu'elle est morte un peu après pour des raisons a priori non liées donc je peux pas en dire plus mais apparemment elle a kiffé tant que ça a duré.

(Raison de plus pour s'y prendre tôt je dirais )

Attention quand même à pas idéaliser l'autre côté de la barrière.
J'adore faire du vélo, j'en fait 100 bornes par semaine mais livreur à vélo c'est quand même un des pires métiers qui soit.

L'herbe du voisin semble toujours plus verte que la sienne.

+1

Sans compter que dans les autres domaine, les emmerdes existent. Le taff de bureau t'as pas les contraintes du temps pourri, des efforts physiques, etc

Les demandes débiles des clients, les chefs relou et autres joyeusetés s'appliquent à presque tout le monde du travail.