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Auteur Sujet :

• Topic Unique • Les questions relatives aux SALAIRES

n°3686374
jpcheck
Pioupiou
Posté le 28-01-2012 à 22:42:11  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
mon ancien manager a londres avait ses horaires là, il s'est marié l'an dernier  [:jpcheck:1]

Message cité 1 fois

---------------
Les fautes d'orthographe coûtent des millions d'euros aux entreprises, marre des fau
mood
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Posté le 28-01-2012 à 22:42:11  profilanswer
 

n°3686377
Youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 28-01-2012 à 22:43:44  profilanswer
 

C'est le reve pour une nana : du pognon sans l'encombrement du mari.

Message cité 1 fois

---------------
L'humain est celui « qui agit puis qui pense : ce n’est pas parce qu’il soutient telle position qu’il agit de telle manière, mais parce qu’il a agi (comme il a été amené à le faire) qu’il va adopter telle position
n°3686379
taupeman
Posté le 28-01-2012 à 22:46:48  profilanswer
 

jpcheck a écrit :

mon ancien manager a londres avait ses horaires là, il s'est marié l'an dernier  [:jpcheck:1]


De toute facon, y'a qu'un européen que ca peut choquer ce genre d'horaire, dans les autres pays (soit le reste du monde) 10h par jour au bureau ne nous parait en rien scandaleux...  
des proches a moi font ca toute l'année pour bien 1/10 du salaire. par contre il est vrai qu'on dort moins et qu'on mange/se rassemble/font des trucs beaucoup plus tard qu'en france.  
vous pouvez pas imaginer a quel point je fus choquer ma première année quand je suis sorti a 20h pour chercher une baguette :(

Message cité 4 fois
n°3686384
Profil sup​primé
Posté le 28-01-2012 à 22:48:36  answer
 

taupeman a écrit :


De toute facon, y'a qu'un européen que ca peut choquer ce genre d'horaire, dans les autres pays (soit le reste du monde) 10h par jour au bureau ne nous parait en rien scandaleux...  
des proches a moi font ca toute l'année pour bien 1/10 du salaire. par contre il est vrai qu'on dort moins et qu'on mange/se rassemble/font des trucs beaucoup plus tard qu'en france.  
vous pouvez pas imaginer a quel point je fus choquer ma première année quand je suis sorti a 20h pour chercher une baguette :(


C'est sur que les américains font tous 80h  :sarcastic: non mais n'importe quoi

Message cité 1 fois
n°3686389
jpcheck
Pioupiou
Posté le 28-01-2012 à 22:50:17  profilanswer
 

taupeman a écrit :


De toute facon, y'a qu'un européen que ca peut choquer ce genre d'horaire, dans les autres pays (soit le reste du monde) 10h par jour au bureau ne nous parait en rien scandaleux...  
des proches a moi font ca toute l'année pour bien 1/10 du salaire. par contre il est vrai qu'on dort moins et qu'on mange/se rassemble/font des trucs beaucoup plus tard qu'en france.  
vous pouvez pas imaginer a quel point je fus choquer ma première année quand je suis sorti a 20h pour chercher une baguette :(


10h/jour c'est certes pas la mer à boire, mais va faire ca 8j/semaine [:petoulachi]


---------------
Les fautes d'orthographe coûtent des millions d'euros aux entreprises, marre des fau
n°3686403
taupeman
Posté le 28-01-2012 à 22:59:41  profilanswer
 


je parlais pas vraiment d'américains .. et pas forcément 80h mais beaucoup plus que les 35  40 45 du cadre francais moyen.

Message cité 1 fois
Message édité par taupeman le 28-01-2012 à 23:00:48
n°3686408
Profil sup​primé
Posté le 28-01-2012 à 23:02:19  answer
 

taupeman a écrit :


je parlais pas vraiment d'américains .. et pas forcément 80h mais beaucoup plus que les 35  40 45 du cadre francais moyen.


Dans tout les pays industrialisé le cadre moyen ne fait pas 60h, ni même 50 d'ailleurs. Après oui en chine ou en corée du Nord ok mais je vois pas bien le rapport avec le sujet :o

n°3686663
hysteresos
Posté le 29-01-2012 à 01:24:30  profilanswer
 

Youmoussa a écrit :

C'est le reve pour une nana : du pognon sans l'encombrement du mari.


Pour le mari aussi. Du pognon sans être tout le temps encombré par sa femme. :o


---------------
EVmax hunter
n°3686905
radioactif
Mighty mighty man
Posté le 29-01-2012 à 10:42:55  profilanswer
 

Youmoussa a écrit :

Tout à fait :jap:
 
Et en général je donne pas de chiffres puisque ma situation est tellement différente par rapport à un français en France, que ca ne veut pas dire grand chose. Pour comparer, il faut tenir compte de bien plus de choses que le salaire brut.. (d'ailleurs, j'ai jamais dit que je me fais 200k..)

J'avais juste envie d'essayer d'apprendre l'humilité aux Kerviel-wannabes :o


Il me semble que la comparaison en salaire superbrut avec le brut US (gross, qui est le salaire sans rien du tout déduit je crois) est une bonne base de comparaison, le reste coûtant au final quasiment aussi cher (épargne retraite, santé, impôts, etc). La seule différence est que la part arbitrable m'a l'air bien plus élevée, mais à prestations comparables, c'est pas très différent.
Après, on peu discuter de la distribution salaires vs. métiers, qui semble en revanche tout à fait différente :D Mais un ingé à 30k€ nets, son employeur débourse 60k€ pour lui soit grosso modo 80k$... Ce qui hors SL est pas forcément déconnant.

Message cité 2 fois

---------------
"La physique, c'est les mathématiques du branleur curieux"© | "Les gens ont tellement peur d'avoir un futur pourri qu'ils se font facilement a l'idee d'avoir un present de merde, en somme"©
n°3686936
taupeman
Posté le 29-01-2012 à 11:36:56  profilanswer
 

radioactif a écrit :

Mais un ingé à 30k€ nets, son employeur débourse 60k€ pour lui soit grosso modo 80k$... Ce qui hors SL est pas forcément déconnant.


 [:elena gates:2] ? Et y a personne qui trouve que ca pose problème dans ce pays ??

mood
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Posté le 29-01-2012 à 11:36:56  profilanswer
 

n°3686976
korner368
Posté le 29-01-2012 à 12:39:43  profilanswer
 

taupeman a écrit :


De toute facon, y'a qu'un européen que ca peut choquer ce genre d'horaire, dans les autres pays (soit le reste du monde) 10h par jour au bureau ne nous parait en rien scandaleux...  


 
10h par jour au boulot ?  
Tu fais mal ton travail, tu sais pas t'organiser :o

Message cité 3 fois
n°3687106
taupeman
Posté le 29-01-2012 à 14:29:53  profilanswer
 

korner368 a écrit :


 
10h par jour au boulot ?  
Tu fais mal ton travail, tu sais pas t'organiser :o


ou alors le boulot dépend de différent organes qui ne sont pas propres a mon entreprise et auxquels je dois ajuster mes horaires.
Ou encore pour servir un peu plus que 20 personnes / jour alors qu'il y a prés d'un millier de gens dehors et pour éviter qu'ils ne doivent venir camper dès 2h du mat ...

n°3687139
Cirdan Sin​dar
Mon enfance est à vendre
Posté le 29-01-2012 à 14:50:32  profilanswer
 

korner368 a écrit :


 
10h par jour au boulot ?  
Tu fais mal ton travail, tu sais pas t'organiser :o


 :hello:  
C'est clairement le sentiment en Allemagne par exemple.
 
Sinon niveau salaire, la prestation dans l'automobile ( en france ) : augmentation en 2012 ? vous avez une idée ?


---------------
⠨⠍⠄⠑⠝⠋⠊⠝
n°3687234
Setlel
Posté le 29-01-2012 à 17:05:31  profilanswer
 

korner368 a écrit :


 
10h par jour au boulot ?  
Tu fais mal ton travail, tu sais pas t'organiser :o


 
Bof, suffit que tu dois bosser avec des teams aux US et en chine et la tu pleures :o

n°3687290
Youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 29-01-2012 à 18:18:38  profilanswer
 

radioactif a écrit :


Il me semble que la comparaison en salaire superbrut avec le brut US (gross, qui est le salaire sans rien du tout déduit je crois) est une bonne base de comparaison, le reste coûtant au final quasiment aussi cher (épargne retraite, santé, impôts, etc). La seule différence est que la part arbitrable m'a l'air bien plus élevée, mais à prestations comparables, c'est pas très différent.
Après, on peu discuter de la distribution salaires vs. métiers, qui semble en revanche tout à fait différente :D Mais un ingé à 30k€ nets, son employeur débourse 60k€ pour lui soit grosso modo 80k$... Ce qui hors SL est pas forcément déconnant.

 

Comme notre ami l'a demontre, si tu compares pas un salaire horaire reel (tenant compte des heures hebdomadaires et vacances), et du lieu de travail (pour le cout de la vie ou la couverture sociale ou le taux de change), c'est pas evident de se rendre compte si c'est une paie interessante ou non.

 

Il dit qu'il se fait 100k, les gens sont jaloux :o
Tu precises que c'est 80h par semaine, ca rend l'affaire plus tres interessante par ex.

Message cité 1 fois
Message édité par Youmoussa le 29-01-2012 à 18:20:54

---------------
L'humain est celui « qui agit puis qui pense : ce n’est pas parce qu’il soutient telle position qu’il agit de telle manière, mais parce qu’il a agi (comme il a été amené à le faire) qu’il va adopter telle position
n°3687297
radioactif
Mighty mighty man
Posté le 29-01-2012 à 18:24:13  profilanswer
 

Youmoussa a écrit :


 
Comme notre ami l'a demontre, si tu compares pas un salaire horaire reel (tenant compte des heures hebdomadaires et vacances), et du lieu de travail (pour le cout de la vie ou la couverture sociale ou le taux de change), c'est pas evident de se rendre compte si c'est une paie interessante ou non.
 
Il dit qu'il se fait 100k, les gens sont jaloux :o
Tu precises que c'est 80h par semaine, ca rend l'affaire plus tres interessante par ex.


Mon post ne mentionnait pas de taux horaire, c'était simplement pour comparer US/FR :o

Message cité 1 fois

---------------
"La physique, c'est les mathématiques du branleur curieux"© | "Les gens ont tellement peur d'avoir un futur pourri qu'ils se font facilement a l'idee d'avoir un present de merde, en somme"©
n°3687302
Youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 29-01-2012 à 18:29:26  profilanswer
 

radioactif a écrit :


Mon post ne mentionnait pas de taux horaire, c'était simplement pour comparer US/FR :o

 

Ben entre un francais qui arrive a avoir 12 semaines avec des RTTs et un ricain avec 2 semaines et qui doit payer secu+retraite, c'est pas toujours evident de comparer sur un simple chiffre je trouve

Message cité 1 fois

---------------
L'humain est celui « qui agit puis qui pense : ce n’est pas parce qu’il soutient telle position qu’il agit de telle manière, mais parce qu’il a agi (comme il a été amené à le faire) qu’il va adopter telle position
n°3687309
radioactif
Mighty mighty man
Posté le 29-01-2012 à 18:37:37  profilanswer
 

Youmoussa a écrit :


 
Ben entre un francais qui arrive a avoir 12 semaines avec des RTTs et un ricain avec 2 semaines et qui doit payer secu+retraite, c'est pas toujours evident de comparer sur un simple chiffre je trouve


Simple règle de 3 qui vient majorer le salaire français en effet.
 
D'où le superbrut, seul point de comparaison :o


---------------
"La physique, c'est les mathématiques du branleur curieux"© | "Les gens ont tellement peur d'avoir un futur pourri qu'ils se font facilement a l'idee d'avoir un present de merde, en somme"©
n°3687535
taupeman
Posté le 29-01-2012 à 20:32:36  profilanswer
 

mais au final c'est lequel qui vit "mieux" ?

Message cité 2 fois
n°3687550
EvilTyler
ex-Consultant Hippie
Posté le 29-01-2012 à 20:43:54  profilanswer
 

taupeman a écrit :


De toute facon, y'a qu'un européen que ca peut choquer ce genre d'horaire, dans les autres pays (soit le reste du monde) 10h par jour au bureau ne nous parait en rien scandaleux...  
des proches a moi font ca toute l'année pour bien 1/10 du salaire. par contre il est vrai qu'on dort moins et qu'on mange/se rassemble/font des trucs beaucoup plus tard qu'en france.  
vous pouvez pas imaginer a quel point je fus choquer ma première année quand je suis sorti a 20h pour chercher une baguette :(


 
Au 19ème siècle aussi c'était le cas en Europe.
 
On faisait aussi travailler les enfants.
 
Depuis des gens ce sont battus pour qu'on puisse vivre dans une société plus humaine et plus juste  :jap:


---------------
More GG, more skill
n°3687588
Profil sup​primé
Posté le 29-01-2012 à 20:57:22  answer
 

taupeman a écrit :

mais au final c'est lequel qui vit "mieux" ?


Il faut aussi voir le style de vie.. à part quelques villes (ny, SF, boston) les US c'est pas de centre ville, une caisse obligatoire, peu ou pas de charme dans les villes ..par contre c'est une nature hallucinante etc...  

n°3687658
Youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 29-01-2012 à 21:12:50  profilanswer
 

taupeman a écrit :

mais au final c'est lequel qui vit "mieux" ?

 

Je suis pas pret d'echanger ma vie :o

Message cité 2 fois

---------------
L'humain est celui « qui agit puis qui pense : ce n’est pas parce qu’il soutient telle position qu’il agit de telle manière, mais parce qu’il a agi (comme il a été amené à le faire) qu’il va adopter telle position
n°3688402
otaivz
Trop tard pour chahed
Posté le 30-01-2012 à 15:35:09  profilanswer
 

Youmoussa a écrit :


 
Je suis pas pret d'echanger ma vie :o


Salut gros frustral  [:otaivz:4]

Message cité 1 fois
n°3688406
Bucher0n_
Désolé pour les accents
Posté le 30-01-2012 à 15:37:16  profilanswer
 

otaivz a écrit :


Salut gros frustral  [:otaivz:4]


 
T'as des actions sur ce smiley pour le caler à la fin de chaque post ?

Message cité 1 fois

---------------
Untappd
n°3688410
otaivz
Trop tard pour chahed
Posté le 30-01-2012 à 15:38:28  profilanswer
 

Bucher0n_ a écrit :


 
T'as des actions sur ce smiley pour le caler à la fin de chaque post ?


J'ai des actions sur ta soeur pour la faire tapiner au bois de boubou  [:otaivz:4]

Message cité 2 fois
n°3688413
Bucher0n_
Désolé pour les accents
Posté le 30-01-2012 à 15:38:55  profilanswer
 

otaivz a écrit :


J'ai des actions sur ta soeur pour la faire tapiner au bois de boubou  [:otaivz:4]


            /
           /
          /
 [:eduard khil:1]  
 
Ah bah je reste courtois je vois le résultat...


Message édité par Bucher0n_ le 30-01-2012 à 15:41:26

---------------
Untappd
n°3688440
dkgb
Posté le 30-01-2012 à 15:59:59  profilanswer
 

Youmoussa a écrit :


 
Je suis pas pret d'echanger ma vie :o


 
tant mieu que tu veuilles pas, car c est pas dit que tu puisse, vu le cote elitiste de la contrepartie du swap  
 [:dkgb]  
 

Spoiler :

:o :o :o


Message édité par dkgb le 30-01-2012 à 16:03:40
n°3688604
AlexMagnus
J'have fnu sans être gud !
Posté le 30-01-2012 à 18:19:56  profilanswer
 

otaivz a écrit :


J'ai des actions sur ta soeur pour la faire tapiner au bois de boubou  [:otaivz:4]


Classe, bravo


---------------
J'ai le poignet loin derrière | Top hontes HFR | [VDS] Montres | [VDS] de l'histoire
n°3693116
drouvre
♫
Posté le 03-02-2012 à 18:08:11  profilanswer
 

oh punaise, vous en avez choppé un bon, là :o

Message cité 1 fois
n°3693119
otaivz
Trop tard pour chahed
Posté le 03-02-2012 à 18:10:39  profilanswer
 

drouvre a écrit :

oh punaise, vous en avez choppé un bon, là :o


Toi on t'as pas sonné banane  [:otaivz:4]

n°3693150
drouvre
♫
Posté le 03-02-2012 à 18:19:47  profilanswer
 

Mais putain arrêtes de pourrir ce topic. Tais-toi, s'il-te-plait.

Message cité 1 fois
n°3693155
jpcheck
Pioupiou
Posté le 03-02-2012 à 18:20:57  profilanswer
 
n°3693157
otaivz
Trop tard pour chahed
Posté le 03-02-2012 à 18:21:07  profilanswer
 

drouvre a écrit :

Mais putain arrêtes de pourrir ce topic. Tais-toi, s'il-te-plait.


Non toi  [:frenchflair]

n°3693162
nolive94
Posté le 03-02-2012 à 18:23:13  profilanswer
 

Qqn sait quel est la rentabilité plancher d'une SSII sur un employé? :o  
En gros la marge mini tolérée sur un type  [:obsydiankenobi:3]


Message édité par nolive94 le 03-02-2012 à 18:24:00
n°3693166
jpcheck
Pioupiou
Posté le 03-02-2012 à 18:24:43  profilanswer
 

ben 0.01% si c'est le mec qui ramène d'autres contrats  [:petoulachi]


---------------
Les fautes d'orthographe coûtent des millions d'euros aux entreprises, marre des fau
n°3696674
arsunik
ma tuxitude me beastifie
Posté le 06-02-2012 à 08:59:19  profilanswer
 

Bah y en a pas.
Tu peux très bien avoir des employés pour lesquels tu perds des sous.
Par exemple tu veux garder un client et tes commerciaux sont mauvais, t'as un esclave en intercontrat à faire travailler, tu veux embaucher un ami (ou plus si affinité), etc.
 
La marge maxi : il y a cette saloperie de smic et d'autres planchers genre minima prévu par la convention syntec (pas obligé de le respecter celui-ci !) qui font que les petits-enfants des actionnaires devront peut-être travailler un jour, ce qui est parfaitement scandaleux !

Message cité 3 fois

---------------
[:arsunik]  Les tournois de badminton
n°3696699
sulfuro59
Posté le 06-02-2012 à 09:35:32  profilanswer
 

arsunik a écrit :

Bah y en a pas.
Tu peux très bien avoir des employés pour lesquels tu perds des sous.
Par exemple tu veux garder un client et tes commerciaux sont mauvais, t'as un esclave en intercontrat à faire travailler, tu veux embaucher un ami (ou plus si affinité), etc.
 
La marge maxi : il y a cette saloperie de smic et d'autres planchers genre minima prévu par la convention syntec (pas obligé de le respecter celui-ci !) qui font que les petits-enfants des actionnaires devront peut-être travailler un jour, ce qui est parfaitement scandaleux !


 
 [:raph0ux]


Message édité par sulfuro59 le 06-02-2012 à 09:35:47
n°3697181
bricolo
J'vais faire du hors piste :)
Posté le 06-02-2012 à 19:34:10  profilanswer
 

arsunik a écrit :

Bah y en a pas.
Tu peux très bien avoir des employés pour lesquels tu perds des sous.
Par exemple tu veux garder un client et tes commerciaux sont mauvais, t'as un esclave en intercontrat à faire travailler, tu veux embaucher un ami (ou plus si affinité), etc.
 
La marge maxi : il y a cette saloperie de smic et d'autres planchers genre minima prévu par la convention syntec (pas obligé de le respecter celui-ci !) qui font que les petits-enfants des actionnaires devront peut-être travailler un jour, ce qui est parfaitement scandaleux !


Y a des boites qui changent les coefs et échelons de leurs mecs en fonction du temps? :o (dont dépendent les minima)

n°3697782
philippe06
Posté le 07-02-2012 à 13:00:50  profilanswer
 

arsunik a écrit :

Bah y en a pas.
Tu peux très bien avoir des employés pour lesquels tu perds des sous.
Par exemple tu veux garder un client et tes commerciaux sont mauvais, t'as un esclave en intercontrat à faire travailler, tu veux embaucher un ami (ou plus si affinité), etc.

 

La marge maxi : il y a cette saloperie de smic et d'autres planchers genre minima prévu par la convention syntec (pas obligé de le respecter celui-ci !) qui font que les petits-enfants des actionnaires devront peut-être travailler un jour, ce qui est parfaitement scandaleux !


Ca dépend aussi de la durée des contrats. Le pire que j'ai entendu pour des prestations de très longue durée sur des gueux sur Sophia c'est 500€ la journée pour 28k€ brut / an.
Soit un joli +238% en comptant les charges. Mais bon ça n'a pas durée très longtemps, le pigeon s'est envolé  :o

Message cité 2 fois
Message édité par philippe06 le 07-02-2012 à 13:01:32

---------------
Aimer les femmes intelligentes est un plaisir de pédéraste. (Charles Baudelaire) - Vous vulgarisez :o (Jean-Kevin Dubois)
n°3697847
dJe781
Posté le 07-02-2012 à 14:23:47  profilanswer
 

philippe06 a écrit :

Ca dépend aussi de la durée des contrats. Le pire que j'ai entendu pour des prestations de très longue durée sur des gueux sur Sophia c'est 500€ la journée pour 28k€ brut / an.
Soit un joli +238% en comptant les charges. Mais bon ça n'a pas durée très longtemps, le pigeon s'est envolé  :o


J'en suis pas loin, et ça fait 4 mois ;)

n°3697872
arsunik
ma tuxitude me beastifie
Posté le 07-02-2012 à 14:45:19  profilanswer
 

philippe06 a écrit :


Ca dépend aussi de la durée des contrats. Le pire que j'ai entendu pour des prestations de très longue durée sur des gueux sur Sophia c'est 500€ la journée pour 28k€ brut / an.
Soit un joli +238% en comptant les charges. Mais bon ça n'a pas durée très longtemps, le pigeon s'est envolé  :o


 
Comment tu comptes ta marge ?
Pour moi c'est le pourcentage des 500EUR qui restent pour la SSII au final donc ça ne fait jamais plus de 100%.
Dans ma boite (les pires de sophia), le max c’était autour de 55%.
Ici ça fait du 28x1.55=43.4kE en depense en comptant les charges.
500x220=110kE en recette : 60% de marge.
 
A mon embauche la SSII se faisait 40% de marge et déjà je trouve que c'est trop.

Message cité 1 fois

---------------
[:arsunik]  Les tournois de badminton
mood
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