Reprise du message précédent :

 
Ton aigreur vient donc de là  

Ce n'est pas vraiment Deloitte si tu lis bien

 
effectivement, HFR me sert de psychanalyse  
 

 
j'ai du perdre le fil à un moment dans les fusions / rachats / oups on a un peu trop maquillé les comptes du coup changeons de nom
 
EDIT : effectivement, I stand corrected, le site monitor est noir, beaucoup plus luxueux que l'autre. on est donc face à un produit haut de gamme

Non c'est pas dans le sens d'associé, faut pas faire du Linguee.  
Un associé, c'est partner plutôt.  
Un associate, c'est un collaborateur pour moi

T’as quitté la boîte à la fin de ton stage de fin d’études ?  

 
   
j'ai pas fait d'études  

Oui oui merci. Mais les cabs étrangers utilisent moins l'appellation consultant sur les premiers grades.

Comme :
Business analyst, c'est pas consultant
Associate consultant, c'est pas consultant. Pour moi c'est une sorte d'employé/assistant à.

Sopra Consulting qui fait des consultants senior après 2 ans, vs un cab étranger qui parle d'associate consultant senior, c'est pas pareil.

Bref, du blabla de consulting. Tlm se sent senior.

+1
 
Des grouillots à 800€ de TJM qui font semblant de pas comprendre pourquoi le conseil en strat paie 4* plus

C'est surtout simplement la "convention", il n'y a rien de spécial là dessus: "Consultant" est la terminologie des premiers grades (tout le monde dans le milieu sait que c'est avant les différents "Manager", "Principal", "Directeur" ou "Partner" ), et à l'intérieur de ce grade de Consultant, il y a des "Consultants Juniors" et des "Consultants Seniors", rien de bien sorcier là-dessous  

Sopra consulting, ça sonne un peu comme french tech je trouve.

Bonsoir, c’est encore moi    
 
Est-ce que les stocks options figurent dans le contrat de travail si elles ont été évoquées en entretien ou bien c’est un cadeau de bienvenue surprise à la prise de poste ?

On va pas se mentir, l intitulé de poste, c'est pour l'ego. Le vrai sujet, c'est les K€.

 
Principe de base : si c'est pas écrit, c'est du vent.
Si les conditions d'attribution ne sont clairement pas expliquées, il faut au moins une annexe au contrat de travail qui détaille les modalités d'obtention (notamment pour savoir si elles sont avantageuses ou non )

Tout ce qui est stock était sur d’autres papiers que mes contrats

Oué on m’a dit que pour des raisons je sais plus quoi ça ne pouvait pas être mis dans le contrat (ça me parait pas incohérent si ça impacte le capital de tous ceux qui en ont, ça doit pouvoir se faire qu’avec accord d’un certain nombre de personnes). Bon ça m’empêchera pas de signer.

Et du coup tu signais le contrat avant d’avoir toutes les infos sur les stocks ?

 
non mais les mecs en conseil et les cabinets en général, ils sont avant tout excellents en marketing, encore plus qu'Apple.

 
Je suis bien payé, mais suite à une réorga, je me retrouve avec une fiche de poste qui correspond à rien du tout et mine un peu ma légitimité et le sens de mon taff..
 
Je demande pas à avoir un titre tirage de nouille, juste un truc qui correspond à ce que je fais. Même si je me suis retrouvé avec un titre d'expert plus d'une fois, c'est pas déplaisant, mais j'ai trouvé que c'était un peu tôt par rapport à mon xp

Ah parce que vous vous mette les vrais intitulés de poste sur le CV ?

 
Tout était négo à l’oral puis écrit dans un mail avec la promesse d’embauche en pj. 1er jour de boulot, tu signes ton contrat et quelques semaines plus tard, la paperasse des bspce.

De mon expérience dans certaines organisations et des que tu quittes le pur opérationnel qui te laisse peu d'autonomie, ton poste correspond pour une part à ce que tu en fais.  
Si tu fais en sorte (tes initiatives si tu es au siège par exemple) de te positionner sur tel ou tel sujet, de participer au lancement de tel projet, de manifester un intérêt pour le domaine d'à côté, tu peux aboutir à une évolution soit formelle soit de facto, et dans le CV ça doit se retrouver.
 
#bullshit conseil : chef de projet ou directeur de mission ? associate partner (sans vote), partner, senior partner ou managing partner ?  
 
Cf. consultor avec le mercato des associés et l'inflation délirante de leur nombre.

Yep

 
C’est juste que C’est chiant s’il y en qui mettent ton intitulé de poste dans une prez d’après Organigramme officiel ou fiche intranet. Et qu’après on se retrouve avec des commentaires « on sait pas ce que tu fais lol ».
 
Ton boss aussi qui sait que ta fiche de poste est pas def et te fait faire un peu de tout.

 
RSU et bonus dans une side letter pour ma part, signée en même temps que le contrat de travail.

+1
Ca m'a choqué ce que j'ai lu.

 
les faux amis tu connais ?  

Le problème c'est surtout le terme senior au bout de 18 mois d XP.

D'ailleurs dans les ESN, on vous vend senior avec combien d'XP?  

Après 3 semaines de stage  

Hi there  

Petit état des lieux avant de vous exposez mes questions :

Profil
Âge: 28
Diplôme(s) : Titre RNCP (équivalent M1) : Responsable en Ingénierie Systèmes et Réseaux
Expertise métier : Administrateur Linux/Cloud  
Années d'expériences :  
- Technicien informatique (en alternance) : 2 ans
- Technicien support poste de travail Windows/Linux : 3,5 ans
- Administrateur Linux : 1 an
- Administrateur Linux + Cloud : 1 an
Langues parlées (hors français) : Anglais  
Management d'équipe : Non
 
Situation actuelle
Expertise métier :  Administrateur Linux/Cloud (AWS, Azure, GCP)
Secteur de l'entreprise : ESN  
Zone géographique : Sud ouest - Ville Rose
Ancienneté dans la boite actuelle:  1 an
Salaire fixe (K brut annuel):  34k€
Taille de l'entreprise :  300 personnes
Horaires : 8h-17h
Nombre de jours de congés : 25 CP + 10 RTT
Déplacements : Non
Management d'équipe : Non

Après avoir repris mes études en 2018-2019, et avoir validé un titre RNCP Niveau 2, qui m'a permis de changer de boite/poste et passer de 24,5k€ à 33k€,
J'envisage de retourner sur les bancs de l'école pour décrocher un bac +5.

En regardant un peu les formations disponibles via le CPF, je suis tombé sur celle ci : Master Chef de Projet International en Informatique et Réseaux
https://www.icademie.com/fr/formati [...] et-reseaux

C'est la formation qui matche le mieux avec mon parcours (il y avait des cours de gestion de projet dans le cursus du titre RNCP que j'ai validé), même si je ne sais pas encore si je vais passer du côté chefferie de projet, pour le moment je m'éclate bien dans le domaine technique.

La formation peut être suivi 100% à distance, pour obtenir le titre il "suffit" de valider 4 blocs de compétences et avoir un certain score au TOEIC (700 de mémoire).

- Est-ce que vous avez déjà validé un cursus ou formation via ce genre de plateforme Icademie ? Quid de la qualité des cours/intervenants ?
- Qu'est-ce que ça vaut au niveau reconnaissance ? Le titre RNCP qu'ils proposent est bien de niveau Bac +5 et actif : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26280/
- Mais est-ce que ce titre aura la même valeur qu'un titre équivalent passé à l'issue d'une formation en présentiel dans un centre de formation ? (Je pense que oui mais j'aimerais avoir des avis extérieurs/confirmations)

Le montant de la formation est de 5k€, sachant que j'ai 2k€ de CPF, il reste 3k€ à financer, plusieurs possibilités :
- Je m'adresse directement à l'OPCA/OPCO lié à ma boite voir si il est possible d'obtenir un complément de financement
- Je me rapproche de l'APEC, conseil départemental ou autre (si vous avez d'autres pistes je suis preneur) ?
- Je finance moi même le montant restant, je suis totalement OK avec ça : je suis persuadé que ça va mettre un coup de boost à ma carrière pro (en terme de rémunération / accès à d'autres postes)

Ma démarche de reprise d'étude est personnelle, je n'ai pas envie d'avoir une clause de dédit formation ou autre avec ma boite.

Enfin concernant la partie rémunération, est-ce qu'il est possible d'avoir un gap de salaire intéressant en passant d'un bac +4 à un bac +5, en restant dans la même boite ?
Et si j'opte pour un changement d'entreprise, à quelle fourchette de salaire je pourrais prétendre (pour un poste équivalent à ce que je fais actuellement, ou encore pour un chef de projet noob) 40-43k ?

Merci d'avance pour vos retours  

pour moi la meilleure possibilité pour toi, c'est de trouver une boite qui veut bien te payer cette formation et t'avoir en alternance (potentiellement ta boite actuelle)

Je pense que ma boite pourrais m'accompagner et me financer cette formation, sauf que ce ne sera pas pour cette année,
 
Admettons si je pars en formation en 2022 je serai diplômé en 2023 ..
 
Je préfèrerais décrocher le bac +5 plus tôt !

à toi de trouver une boite qui peut t'accompagner au plus tôt
 
pas forcément évident vu le contexte économique actuel ceci étant dit

Après le côté équivalence à un bac +5 est à relativiser. Un titre RNCP n'est pas un diplôme (mais ça je suppose que tu le sais déjà) et sa reconnaissance dépend essentiellement de l'employeur...

Ça n'est plus vrai de nos jours ce que tu dis, c'est juste les diplômés d'écoles d'ingénieurs et de facs qui l'ont mauvaise mais les titres RNCP valent bien les "diplômes"

Il n'y a rien à relativiser, les titres RNCP ont une vraie valeur sur le marché de l'emploi et son vraiment équivalent bac + x.
 
Par contre je serai plus nuancé sur le fait qu'ils "valent bien les diplômes". Sauf exception, il y a réellement une disparité salariale entre un diplômé et un titré. Comme entre un Master et un diplôme d'ingé (sauf exception encore une fois).

Mon titre RNCP à toujours été reconnu comme bac+5 par les employeurs aussi bien privé sur public et m'a permis de commencer à 42k en 2016 sur Paris.
Et je me suis biiiien moins fait chier et ça m'aura coûté moins cher qu'un diplôme d'ingénieur ou un master (tout en étant en alternance en ramassant 1200€ par mois)

Tu sais qu'un diplôme d'ingénieur ou un master ne coûte rien ? Et qu'il y en a beaucoup maintenant dans le domaine informatique qui peuvent être fait en apprentissage ?

CTI en apprentissage ? Ça doit pas faire longtemps alors en 2015 c'était pas le cas.
 

 
Qu'est-ce qui te permet d'affirmer ça ? La gratuité n'existe pas.

Oui, CTI en apprentissage.

Fais pas semblant de ne pas avoir compris ce que je voulais dire  
 
Je parle bien sûr du coût à débourser pour l'élève. Pour un établissement public c'est environ 400 € si t'es pas boursier. Et en apprentissage c'est l'entreprise qui paye.

Bien sûr que si ça existait déjà, et depuis un moment.