Reprise du message précédent :

Pas comme si les taff à la con où on faisait des ppt gagnait plus que les dév  

Et c'est bien normal, la VA est bien plus élevée.

En gros quand un nouveau produit sort, on te repasse sur le salaire débutant

 
Mouai enfin c'est largement pas que ça le Big Data en ecosystème Microsoft...
 
Ca peut être du provisioning à la volée dans Azure pour lancer un gros traitements de données la nuit et avoir son rapport le matin tout chaud. Par exemple. Alors on est plus sur du décisionnel hybride que sur du Big Data au sens ML / IoT... Mais ça reste loin d'être limité à PowerBI.

Voilà donc un job à la con comme power BI a une plus grande VA qu'un dev, ça mérite donc plus gros salaire

Si t'as des compétences métier, oui, sinon t'es un informaticien comme un autre.

Ne joue pas avec les mots, quand on parle de "Big Data et BI", le job se limite à faire joujou avec PowerBI en lançant de manière occasionnelle 2 ou 3 requêtes SQL

C'est quoi des "compétences" métier surtout pour un mec en SSII

Si c'est aussi pourri, je go rester dans le pissage de code en .NET, je me ferais moins chier . Ou dans ma boite, je fais déjà tout ça et même plus

 
Bah c'est logiquement le genre d'environnement susceptible de t'apporter plus de compétences métier qu'un type qui fait 20 ans chez la même pme du coin.

Ben par exemple, dans le secteur bancaire, c'est comprendre la chaîne de valeur de la boîte, le fonctionnement et la décomposition d'un crédit et de ses garanties, les indicateurs de risque, les principes généraux de la réglementation. Bref, comprendre dans quoi tu bosses, savoir l'expliquer et pouvoir en parler avec des intervenants métiers sans passer pour le geek de service.

ah pardon toi c'la big data où t'as juste fait une formation non ?

Ah OK, ça c'est dans la boîte . Dans ma boîte actuel quand je vois les compétences "métiers" des commerciaux, comptables ou responsables recouvrement voilà quoi .

Big Data oui mais pas BI où j'ai été consultant SAP BI donc et j'ai monté l'archi BI de ma boîte actuelle
 
L'essentiel du job c'est d'abord BI sur l'annonce. C'était le coté passerelle Big Data qui m'intéressait à la base, histoire de pouvoir entrer par rapport à la formation justement

Le Big Data est mort de toute façon, Hadoop est sur le déclin

Comment ça

Le Big Data c'est pas Hadoop... En vrai c'est loin d'être que Hadoop... en vrai Hadoop c'est que la première solution technique viable pour faire de traitement massif de données.
 
Bon depuis je crois qu'on s'est aperçu que de traiter tout et n'importe quoi c'était pas suffisant.

 
my bad donc

De la suce.

Du corporate talking

 
Il peut aussi dire qu'il a pour l'instant 54K€ techniquement en package certes mais il ne ment pas vraiment. Donc il dit 54K€... S'il veut dire un poil moin ou un poil plus, je pense que ça se justifie dans un sens ou un autre, on doit pouvoir toujours inventer un calcul qui fait qu'on tombe la dessus. Et du coup il justifie +X% de plus pour ses prétentions, ce qui semble logique.
 
Dans ces questions de salaires, faut juste éviter que ton précédant salaire serve de prétexte à te sous payer. Si a l'inverse tu fixe un chiffre élevé dans leur tête, tu va encrer psychologiquement que tu vaut au moins ça et il vont vouloir soit ne pas baisser (genre passage Paris/province), soit proposer une augmentation raisonnable. Et ainsi tu transforme un astuce de leur coté visant à modérer tes prétention en une pression qu'ils se mettent eux même à pas te sous payer.

Bonjour    
dites j'ai une petite question sur les ticket restau et salaires (j'espere ne pas m'etre trompé de topic)  .  
Pour du 10.99 brut en 35 h (hormis le fait d'avoir mal au cul   ) et marqué sur le contrat "3.71 ret t restau jour" , on peut calculer réellement combien on touche a la fin du mois une fois les tickets enlevés  ?  
 
 

 
https://www.salaire-brut-en-net.fr/    ==>   10,99€ brut de l'heure = 1300€ net / mois
 
Salaire sans les TR ==> Tu enlèves 3,71*nombre de jours travaillés dans le mois (jours travaillés = jours ouvrés du mois - tes jours de congé / arrêts maladie / etc.)  
Attention cette notion ne s'appuie pas forcément sur les jours travaillés du mois en cours, ça peut se baser sur le mois précédent, voire même du 15 du mois précédent au 15 du mois en cours (mon ancienne boîte gérait comme ça). Faut demander au service paie comment c'est calculé.
 
Donc :
- si la boîte calcule sur la base du mois dernier ( = février)
- qu'en février tu as bossé en continu sans prendre aucun congé / arrêt maladie ( = 20 jours ouvrés)
- alors, tu enlèves 20x3,71=74,2€.
 
Je précise que je ne suis pas RH et que le calcul reste approximatif
Le mieux reste de demander une simulation de fiche de paie si c'est possible.

une petite question sur les congés (désolée, je n'ai pas trouvé le topic approprié).
"dans le temps" il fallait attendre une certaine période pour cumuler des congés et les prendre à partir du 1er mai de l'année d'après, avec possibilité de les prendre en anticipé.
 
il me semble qu'une nouvelle loi est passée et que tout nouvel arrivant n'aura plus à attendre pour prendre ses congés, ils seront acquis dès le 1er mois travaillé. Par contre, pour les anciens salariés, on reste sur l'ancien système ?

Non c'est pareil pour tout le monde. De mémoire c'est depuis 2008

 
Et que s'appelorio "loi El Khomri". https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F2258
 

 
Pour préciser : https://www.juritravail.com/Actuali [...] s/Id/14532
 
Pour les anciens salariés, la question ne se pose pas, puisque le système de base te fait accumuler les CP pour l'année suivante. Ca, ça n'a pas changé.
Pour les nouveaux embauchés, pour poser les CP il faut avoir travaillé un nombre suffisant de jours (= tu ne peux pas poser une semaine de congés dès le premier mois, tu vois avoir bossé au moins 2 mois pour ça)  
 

ok merci

Un PPO en interne, ça doit gagner combien ?

C’est quoi ça ?

Proxy Product Owner.
Il se situe entre le PO et l'équipe de dév.

Pas mieux mais c'est pas le sujet.
Ils ont voulu faire la même chose chez nous.  

On a du dev proxy PO chez nous parce que le PO a la flemme...

Y a trop d'acronymes. Je croyais que tu voulais taper PMO avec une faute de frappe

Sur un projet j'ai :
- 1 PO
- 1 Proxy PO
- 1 Scrummaster
- 2 chefs de projets
- 1 chef de projet Front - Mobile
- 1 archi

Et ils veulent en plus 1 BA et 1 chef de projet supplémentaire. Toujours 0 dev. Toujours rien de fait par les chefs de projets, ils attendent que TOUTE l'architecture soit posée et se disent bloqué sinon

Tiens ça me rappelle mon ancienne boîte, petite startup dirigée par un ancien d'une grosse boîte de comm dans le numérique, qui pensait avoir tout appris de la vie et diriger comme un roi ses larbins employés.

Le DG, sa femme et ses associés, dont l'un est l'ex-mari de la femme du DG, ont un gosse ensemble, et font des petits barbecs tous ensemble les doux soirs d'été , étaient du genre à foutre 6 glandus chefs de projet, et à faire des réunions "super importantes" d'où rien ne découlait à part un vieux fichier word de 2 pages bourré de fautes d'orthographe et distribué en guise de specs. Bien évidemment niveau specs tech rien n'y était, c'était à peine suffisant pour expliquer ce qu'était le projet en termes fonctionnels, et encore.

Il y avait toujours 2 devs max, 1 dev en général, pour gérer la réalisation de ces projet, toujours dans des stacks différentes complètement invraisemblables. Les projets devaient bien sûr être terminés sous quelques semaines, quitte à bosser 20h par jour et le weekend, sinon c'était le coup de sang, mail d'affichage devant toute la boîte ("même la stagiaire fait un meilleur boulot que vous [...], vous partez à 19h le coeur léger ? [...] blabla" ), etc.

Tous les devs ont fui, l'un d'eux a failli partir en divorce tellement il passait de temps au taff, le dernier qu'il restait y était contraint pour des raisons de visa et a heureusement pu se barrer il y a quelques mois. Ils ont même du mal à garder des prestas, seule ressource qu'il leur reste possible d'amadouer quelques temps en alignant une montagne de  

 
  Incroyable et on se demande pourquoi notre domaine est dans cet état avec des buses pareil

Proxy PO
Toujours plus

La débigilité dans toute sa splendeur..

Ça me parait assez classique.