Reprise du message précédent :
Ça me parait assez classique.

Les gens en rouge sont de trop.
L'archi ne fait pas partie de l'équipe scrum, mais doit intervenir. Ainsi qu'un mec de la sécu.
 
Mais le plus important : il manque les dévs. Et un tech lead.

Bon, sinon pour ma question ?

Tout à fait. 0 dev parce que TOUTE l'archi n'est pas posée

Pour répondre à ta question : quelle XP ?

Petit info sur le recrutement de dev en France:
 
Emploi : la pénurie de développeurs conduit les entreprises à être en chasse permanente de candidats
https://www.francetvinfo.fr/replay- [...] 12025.html
 
+20% / +30% de salaire à chaque changement de poste...
 
Allez on bouge

 
20 ans dans l'informatique.
3 ans comme PPO.

Désolé du HS mais c'est quoi le but d'un PPO ?

Ca existe un RPPO ?

edit : ah mais en fait, c'est une sorte de "MOA"

Tu fais le lien entre les PO et l'équipe de dév.
Car les PO n'y comprennent rien à l'informatique, c'est pas leur métier.
 

 
Traduisons : "il y a pénurie de bons devs, acceptant d'être payés au lance pierre".  

La MOA peut pas faire l’affaire ?

On veut le mec qui bosse 10h/jour geek à jour sur toutes les dernières technos et le payer 2500€/mois

Et encore à ce tarif là t'es gentil

J'ai une esn fortement intéressée par mon profil ils sont prêt à aligner les 60k demandé. Du coup, j'attends leur propale mais j'hésite maintenant à repasser en SSII . Entre un client final mais boulot pénard retrouver la précarité de la SSII je commence à flipper.

Edit : je me dis que si je me fait tej à la fin de la période d'essai, c'est pas mal pour passer free-lance avec le chômage

 
60k en comptant les tickets restau et le papier toilette utilisé ? ou un vrai 60k en fixe marqué sur le contrat ?  

Aucune idée j'attends la propale

 
Y'a quand même un bel intérêt à la SSII (si c'est pas des charlots), c'est la variété des missions et le challenge. Perso j'ai adoré mes 2 ans fais en SSII. Bon après j'ai trouvé un trop bon poste pour rester en SSII.
 
D'ailleurs, barre des 61k€ fixe vient d'être franchie cette année. Poste de dev en province. J'aime ma boite.

Quelle ville? ça copte ? Après si je reste dans ma boîte, elle sera franchie sous 2 3 ans max

 
Non c'est mort pour venir chez nous.
 
La ville c'est Nancy donc y'a que les gens originaires du coin qui veulent bosser ici    

Nancy avec 61k fixe, tu dois avoir un pouvoir d'achat de ouf nan

 
Vu qu'il n'y a rien à faire, tu dépenses pas trop non plus  

 
Bof je fais de l'avion pour mes loisirs et l'heure de vol, c'est cher  

Y'a plus de MOA en méthode agile.

 
C'est la fable du rameur ton projet    

 
Si, Le Proxy Product Owner

Elle a fait faillite ou pas alors cette startup ?

Bon ben personne ne connait la réponse

Le pôle tech est quasi mort (pas étonnant vu comment ils le dirigeaient). Ils tiennent encore en faisant surtout du conseil strat/business et de la pub/des partenariats.
 
Ils peuvent surtout remercier le DG pour ses poches sans fond et ses relations assez impressionnantes. C'est bien dommage qu'à côté d'un aussi beau réseau, ils n'aient jamais donné sa chance à la tech en prenant le temps et les ressources pour faire les choses bien. La promesse était belle, la réalisation catastrophique.

Du coup, ça répond à la question : "ssii on y va ou non ?"  

Quand t'es jeune oui.
Sinon non.

Solide. Quelle expérience ?

Ah ouais.
Nous avons un nouveau joueur.
 

Et c'est quelle tranche d'âge exactement "jeune" ?

Avant d’avoir des gosses

C’est juste une question de vocabulaire agile. Un proxy PO c’est juste le sous traitant qui va bosser à la place du business déjà en place.

 
A faire un boulot chiant de pseudo maintenance évolutive de projets qu'on attends de décommissioner, dont on refuse de payer la moindre amélioration technique ou refactoring et donc la doc à depuis longtemps été perdue si elle n'a jamais existé.
 
Le tout sur des frameworks en perte de vitesse et que personne n'acceptera de mettre sur son CV de peur de se voir proposer un autre job sur cette technologie.

So true

 
La SSII a l'avantage de donner du boulot aux jeunes comme aux vieux sans être trop regardante. Quand on  a passé 20 ans chez un client final et que la vie familiale à pris le dessus, y'a des chances qu'on se soit encrouté. Mécaniquement quand ce client final met la clef sous la porte, supprime cette filiale ou se restructure tout le monde s'en sort pas forcément. Plus le client final est gros et moins le coin est peuplé et plus le marché de l'emploi local devient sinistré. Si en plus c'est en période de crise...
 
Dans certains cas pour les jeunes, ta quand même la possibilité d'évoluer en mission au forfait, ils veulent des experts technique des architectes des chefs d'équipe ou des chargés d'affaire. Comme le boulot est quand même beaucoup plus varié on s'encroute moins.
 
Après c'est sur qu'en général c'est quand même senssiblement moins payé ce qui fait qu'une fois qu'on a trouvé une boite qui paye bien et offre une vrai possibilité de faire carrière, on a plus trop envie de retourner les voir.
 
Mais faut pas s'y tromper si t'es bloqué là ou tu es faut bouger et une SSII peut être une belle opportunité. Si tu as quand même des compétences, ils sont prêt à bien les payer. Il faut voir quelle est la mission/projet, si ça t'intérésse, quelles sont les possibilités d'évol et si tu peux faire ton trou ou pas; Comme n'importe quelle boite.

Merci pour ton éclairage foudre, mais ce n'est pas moi qu'il faut convaincre

J'ai taunt un forumeur qui se reconnaîtra

 
4 ans à faire de la recherche, 2 ans à l'étranger en Allemagne et bientôt 6 ans dans ma boite.
 
J'ai 36 ans.

 
nope, ils vont les débaucher au maghreb pour les postes pas hyper "sexy" ou a contrario postes dits "en tension"  
 

Exact +100

J'ai l'impression que c'est idem côté infrastructure (mais pas des +20% non plus).
 
On a eu 4 départs sur 10 membres dans mon équipe Europe sur les derniers 6 mois. (multinationale américaine, secteur grande distribution)
Il a fallu 1 an pour avoir un ingé réseau pour la France, région IDF pourtant.
 
Des seniors sont partis voir ailleurs, & ils ont embauché des juniors parce que rien d'autre de disponible sur le marché ou alors très cher.
 
C'est comment ailleurs