Reprise du message précédent :

Comment ça ? il y a nombre de maires encartés RN

Maintenant pour les gens qui ne veulent plus ou ne veulent pas être emmerdés et si n'ont pas de solution, ils n'ont que le vote RN pour exprimer leur ras le bol

 
Non, ce n'est pas vrai.

 
63 maires et 3000 conseillers communaux sur 35000 communes ...
Le RN est très peu représenté sur le terrain.

Le raisonnement par un faux dilemme  
Heureusement que ce n'est pas le bon topic

Question comme ça au passage. Je bosse dans un hôpital public, le service social du travail propose une conf sur la gestion budgétaire en faisant intervenir un conseiller en patrimoine, que je connais. Je connais donc la boîte derrière ce type, et les produits proposés.
Pour faire simple il agite la carotte de la baisse d'impôt du PER, de l'investissement Loi Girardin et j'en passe, ses produits sont en réalité remplis à la gueule de frais : ouverture, versement, prélévement et j'en passe.
 
Ca ne vous semble pas totalement hors de propos ? Tu bosses dans le publique, tu es payé par les impôts et on vient de te proposer de vider la poche fiscale qui te rémunère ?

Bah si, mais le service en question n'a probablement aucune éducation financière et ne se rend donc pas que c'est une quenelle XXL.

Parfois ils ont un simplement à budget à dépenser, les formations traditionnelles et habituelles ont été poncées par les agents, on cherche à sortir des sentiers battus et à voir ce qui intéresse.
 
C'est pas pire que d'avoir des massages.

Des massages dans le domaine hospitalier par exemple, c’est bienvenu.  
20’ de massage assis par exemple.

Je suis FPE (bibliothécaire, c'est un corps interministériel, actuellement je bosse a l'enseignement sup), je suis actuellement en train de postuler sur un poste IGE toujours au ministère de l'enseignement supérieur. Ce sera donc un détachement. Je suis inquiète sur 2 points : le reclassement et la réintégration.

Pour le reclassement j'ai lu qu'on est reclassé a l'échelon équivalent ou directement supérieur. Si le gain de point est inférieur a ce qu'on aurait gagné avec un changement d'échelon dans son échelon d'origine, on conserve son ancienneté.
Je suis dans ce cas, le gain est inférieur, donc je devrais conserver mon ancienneté (1 ans et 8 mois). Sauf que dans la grille d'arrivée les échelons durent 1 an et 6 mois.
Que se passe-t-il dans ce cas ? On gagne directement 2 échelons ?

En ce qui concerne la réintégration, ce qui m'inquiète c'est le lieu d'affectation suite à la demande de réintégration. J'envisage de faire 5/6 ans sur ce poste, pas forcément plus. On peut être affecté n'importe où en france ? Ou puis-je être réintégrer en participant au mouvement de mutation comme une bibliothécaire "normale", pas en détachement ?

Heureusement qu'on est là... Même moody's le dit   https://acteurspublics.fr/articles/ [...] udgetaire/

 
Dur à dire sans être de la branche, mais chez les profs par exemple ils ont une affectation départementale. Le retour de détachement se fait dans le département d'ou ils sont partis (évidemment pas du tout dans la ville qu'ils voudraient). Est-ce que tu sais comment tu es affecté sur ton poste actuel ?

 
Conférence annulée  

Très bonne chose. C'est grâce à toi ?

Et dans mon ex administration, c’était réintégration dans celle-ci sur un poste de catégorie équivalente.
 
C’est d’ailleurs la règle décrite ici
 
https://www.service-public.gouv.fr/ [...] roits/F543

Lors de la première affectation et des mutations, nous avons des entretiens d'embauche + un classement à transmettre au ministère (et les établissements font de même).
50% des postes de bibliothèque sont en IDF, j'aimerais rester à Paris, mais bon, Créteil ou Saclay, c'est pas Paris  
Est-ce que ce sont des questions à poser directement à la RH du ministère ?

La réintégration se fera évidemment sur un poste de catégorie équivalente, ça c'est la règle. Ce n'est pas le point qui me chiffonne  

Il ne faut pas hésiter à prendre contact avec le ministère et avec les employeurs qui t'intéressent le plus.

Je suis déjà dans un processus de recrutement. J'ai pris contact avec ma RH, elle n'avait pas toutes les réponses, j'ai tenté d'appeler le ministère (sans succès), j'ai envoyé un mail au ministère aussi mais en général personne ne répond jamais. Quant à l'établissement d'accueil, ils m'ont répondu qu'on verra après le second entretien d'embauche, ce que je trouve un peu dommage parce que ces points conditionnent directement mon acceptation du détachement.