Reprise du message précédent :

Surtout en ce moment    
 
 
L'horreur sous toutes ses formes  

La journée de solidarité on l'a aussi dans le privé
 
Soit on va travailler et on n'est pas payé, soit l'entreprise est ferlée et débite un jour du solde de RTT automatiquement.
Parfois c'est l'entreprise qui offre ce jour mais c'est rare.

Euh, nan.
 
Y a certains régimes où c'est pas 25 jours de congés + X de RTT (selon le nombre d'heures effectives), mais 45 jours de congés + X de RTT.
 
Faut pas mélanger les torchons et les serviettes, un jour de RTT n'est pas un jour de congés, même si ça t'utilise un peu de la même façon de ton côté.

 
 
Au fait, un IP début à combien en net mensuel ?  

 
J'ai entendu 4500

4 500 net ???? Bon ben dès demain j'arrête toute sortie et commence à bosser sérieusement ce concours^^

C'est le chiffre que tout le monde donne, même si je ne l'ai pas entendu de la bouche d'un IP lui-même
Financièrement on rentre dans un autre monde en passant IP. Après il faut accepter la pression, les horaires... Je me pose la question de le passer ou pas, mais j'ai encore le temps ( suis A fiscal depuis 2 ans)

Ip je dirais plus entre 3500 et 3800 en début.
 
Mais à la DGFIP y'a les primes comptables

Justement, moi je le passe pour prendre un poste comptable ( ex dgcp inside ) et être loin de la direction^^
 
Au niveau chiffre, on m'a toujours dit qu'IP c'était grosso modo à minima + 1 000 euros net par rapport au traitement inspecteur.

Je pense que c'est plus, faudrait que j'essaye de trouver une source.

Le traitement d'un IP à la DGFiP varie de 3 500 euros nets mensuel (IP premier échelon avec peu de prime) à 6 500 euros nets mensuel (IP dernier échelon avec de nombreuses primes). La plupart sont entre 4 000 et 6 000.
 
En moyenne, on peut dire qu'un IP DGFiP tourne autour de 5 000 euros nets mensuel.

Pour le haut du panier à la DGFiP, quelques estimations glanées à droite à gauche :
 
Pour un AFiPA, entre 60k et 80k annuel.
 
Pour un AFiP, entre 80k et 110k annuel.
 
Pour un AGFiP, entre 140k et 200k annuel.

 
Je ne sais pas je suis pas IP, par contre vu ce qui est dit ci-dessus ça a l'air pas mal

 
Y'en a parmi vous qui sont / ont tenté le concours ingénieur SIC ?  
http://www.interieur.gouv.fr/Actua [...] nieurs-SIC
 
Pour quelques infos genre reprise d'ancienneté ou primes pendant le stage par exemple...  
 
Si le topic est pas réservé aux principaux à 60k+€  
 

Moi il me reste plus que pse à passer au mieux

http://www.forum-concours.cap-publ [...] 3&start=20
 

 
Hors primes comptable ça correspond niveau indice aux autres fonctions bien payées de la FP. Autres IP MèF, Commissaire (puis Div qui monte à 6.7k comme l'AAFIP imo). Officier en GN etc...
Mais comme dit IP c'est aussi des contraintes, des horaires étendues (surtout le soir), la liberté de parole c'est terminé, il faut parfois bouger en province, et IP c'est le grade à la con entre les agents de terrain et cadre intermédiaire (A/B/C) et les cadre dirigeants.
C'est fini inspecteur à 3k+ pour du 9h/17h30
 
Sinon l'AGFIP à 200k c'est en étant TPG ?

 
Tes chiffres sont faux, un ip en idf est à 4100€ mensuel en début de carrière et on prend en gros 200€ par échelon. La seule partie variable de la rémunération est la palp.

 
Encore faut-il être sur un poste comptable, ce qui concerne une minorité d'ip.

 
Je veux pas briser tes rêves mais en tant qu'ip tu n'es pas prêt d'avoir un poste comptable, on est inscrit sur une liste d'ancienneté et il faut attendre très très longtemps...

 
Mouais, y a beaucoup de fantasmes sur les primes comptables. Entre la DGFIP qui t'en sucre une partie via la réduction de ton ACF au prorata des primes versées en N-1, les collectivités qui peuvent choisir de te les verser ou pas, le manque à gagner sur le décalage de trésorerie (tu touches les primes en fin d'année voire au début de la suivante, là où un non-comptable aura une rémunération globale plus faible mais lissée sur l'année), l'assurance et le cautionnement à payer, l'impossibilité de poser des récup d'HV, les déplacements qui sont pour ta pomme si tu as beaucoup de communes, l'absence d'IFTS contrairement à tous les autres A... Je suis vraiment pas certain qu'un poste comptable soit le plus rentable sur l'année. Et si on calcule un taux horaire il n'y a plus photo du tout.

 
Que veux tu savoir ?
Je ne suis pas ingénieur sic, mais j'ai failli rejoindre l'intérieur un moment donné sur ce corps. La reprise d'ancienneté c'est pas propre au corps/cadre d'emploi. C'est (quasi) identique en fonction de la catégorie.

Bon ben pas de chance je me suis fait démonter à l'entretien d'ing. Territorial. : le fonctionnement des certificats informatique (tls,  pki etc) et la signature électronique, que je ne connaissais pas en profondeur.

 
Ouais sur la reprise d'ancienneté je me fais pas trop d'illusion, 50% de mes 4,5 années de contractuel donc échelon 3 si je compte bien avec mes doigts.  
 
Dans la brochure ils disaient démarrage minimum 2400€ net, dans le barême le 3e échelon est à 1 801.18 € brut ! Y'a vraiment autant de primes ?
 
Je suis admissible au concours en fait, et du coup je me demande un peu en quoi consiste l'oral (entretien jury) et si les bouquins de la fnac/amazon sur ce type d'épreuve sont de bons conseils ?

 
Je ne me souviens plus des primes, mais elles doivent être facilement accessibles depuis un site de syndicat de ministère de l'intérieur. (en googler vite fait, il semble appliqué la PFR à présent pour les ISIC : http://www.sapacmi.fr/index.php?op [...] 0&Itemid=2 )
Tu prends le montant en fonction province/Idf, tu le divises par 12, tu le rajoutes à ton indiciaire, tu vois s'il existe d'autre truc qui peuvent te concerner (genre prime info, SFT, IDR), et tu multiplies le tout par 0.80, tu auras environ ton salaire net mensuel. (à la grosse louche, mais suffisant pour prendre une décision sur l'intérêt de la chose)
C'est pas déconnant qu'il y est plus de 30% de primes, c'est même courant (pour ma part, je dois être aujourd'hui à plus de 40% de primes/participation sur mon brut)
 
Pour l'oral, l'idéal est de trouver un forum abondant avec des candidats ayant passer l'oral les années passées (cap territorial est bien pour certains corps, à voir pour ISIC). Les livres dédiés constituent également une bonne base en général. (à prendre récent, si ça évolue aussi vite qu'ailleurs)

edit

Arf zut. Attends toutefois d'avoir les résultats, parfois on peut être surpris. Pour ma part, je pensais que j'avais foiré à l'époque vraiment. Je m'en suis tiré avec un 18 ...
L'essentiel est plus la ma ière de répondre, tu peux ne pas tout savoir.
Les résultats sont prévus quand ?

 
+1
 
il faut savoir dire "je ne sais pas", surtout en informatique, vu l'étendue du domaine.
 
hfrfc

Ouais enfin c'était la question principale et ils m'ont pas lâché pendant 10 minutes. Forcément ça donne une mauvaise impression.  
Ensuite j'ai eu beaucoup de questions sur le budget. La encore questions très précises  qui dépassent  le niveau des bouquins que j'avais potassé.  
 
Après comme je suis déjà titulaire cat À et diplôme d'ing  au pire je passe par la mobilité. Ça change pas grand chose si?

 
Concernant les questions, attends tes résultats, honnêtement, c'est plutôt bon signe quand ils t'interrogent sur des questions pointues et un peu hors périmètre. (je veux pas te donner de faux espoir, si ca se trouve tu t'es vraiment planté, mais le plus important aujourd'hui, c'est que c'est passé, et maintenant, les dés sont jetés )
Concernant la mobilité, au final, ça change peu de chose effectivement que que tu peux demander une intégration directe. Les deux choses qui changent vraiment sont :
- avec le concours, tu peux te barrer du jour au lendemain si tu trouves un postes (pas besoin de l'avis de ton supérieur actuel, ou de la CAP d'origine et tout le bordel, tu poses ta lettre, départ suite à concours, mise en stage à la date que tu souhaites, et ton administration actuelle ne peut rien y redire !
- avec le concours externe d'IT, quand tu intègres (même si tu es déjà titulaire), tu prends un bonus d'ancienneté d'un an. C'est toujours ça de gagner.

Merci des précisions Bon ca va, je perds pas grand chose.
 
Après je suis quand même étonné par le déroulé de l'entretien.  
 
Aucune question en management, en gestion de projet, en planif, en "savoir être". Ce n'était que des points de détails techniques concernant un sujet précis. C'est comme si les gars avait lu un article le matin même et te demandait de cracher le même contenu. De la même façon, aucune question sur la loi NotRE, les régions, l'actualité etc. J'avoue, j'ai été surpris. Également, par un discours très pro-cloud:
 
Exemple de question :
- un serveur critique a lâché (factures/paye par exemple) pas de sauvegarde, pas de PRA etc. Que faites vous ?
Ma réponse : réquisitionner un serveur pas ou pas utilisé, restaurer une VM : NON
Faire un achat en urgence en dessous du seuil de 25000 euros : NON
Se concerter avec d'autres collectivités/EPCI pour mettre en place un hébergement temporaire : NON
Réponse... on fout tout dans le Cloud.
J'avoue avoir été un peu étonné  

idem.
Après il y a différentes conceptions de l'informatique et si ta vision des choses n'est pas en accord avec celle d'un des membres du jury  forcément ça coince.

Effectivement. Après sur le fond de la question (si un serveur critique lâche), il faut être pragmatique. Si ce serveur était si critique que ça et que rien n'a été mis en oeuvre pour en assurer le pra, c'est que visiblement, l'équipe en place n'est pas assez compétente (ou pas assez de moyen) pour prendre en charge ce service, ou tout du moins le niveau de service qu'on est en droit d'atteindre. Donc soit on renforce et on laisse en interne (mais pourquoi ne pas l'avoir fait avant dans ce cas ?) soit on fait recours à un tiers qui reste la seule solution viable.
Dans tous les cas, la décision aurait mérité qu'on se penche dessus avant, mais dans l'urgence pas ou peu d'autre choix, c'est déjà trop tard.

Quand j'ai dit recours à tiers (services communs d'un EPCI comme une collectivité d'agglo, etc) on m'a dit un non catégorique, car la collectivité n'est pas forcément du même bord politique que la commune.
 
Donc on préfère tout foutre dans le cloud sans distinction  
Ca fait rêver !  
 
Je rage pas hein, c'est juste que je trouve ca un peu étrange.

Et sans sécurité avec les données personnelles et confidentielles bien entendu  

 
Quand je disais recours à tiers, ca sous entend effectivement soit délégation de la compétence (genre un CDG pour de la paie ou un agglo), soit à un tiers externe pour le SI. Aujourd'hui, de nombreux éditeurs proposent leur solution en mode SaaS (software as a service). Rien n'est installé chez le client (la collectivité), tout est chez l'hebergeur. On a tendance à abréger cela en cloud, c'est à mon sens un peu inexact (sauf si cloud signifie juste nuage internet, dans ce cas, oui, c'est dans le cloud)
Dans tous les cas, ca implique effectivement une vraie reflexion, et je te rejoins assez, ainsi que gnarfou. A nous de faire prendre conscience aux décideurs des enjeux et des conséquences derrière.

Dans la continuité de la discu :
http://www.lemondeinformatique.fr/ [...] 62993.html

Mouais, l'article est pas bien clair quand à sa définition de Cloud (pour changer).
Moi tel que je le comprends c'est des blaireaux qui stockent des données pro dans des services style Dropbox.

ça dépend du contexte mais quand la DSI n'apporte pas un tel service, cela peut se comprendre.
 
Mais oui c'est bien idiot.
Mais comme on parle d'utilisateurs qui ne comprend pas le concept de mot de passe, il est assez dur de leur faire intégrer d'autres notions de sécurité.

bonjour bonsoir !
 
je me renseigne pour le concours de contrôleur des finances publiques. d'après ce que j'ai vu, le concours a l'air assez difficile. ai je une chance avec mon petit bac techno vieux de 12 ans ? quelqu'un l'a déjà passé ?
 
merci d'avance !

 
Contrôleur généraliste ou contrôleur programmeur (comme le bac techno m'y fait penser) ?