Reprise du message précédent :
 

Habile    
(mais j'imagine qu'il manque le rendu réaliste de l'encre et de ses imperfections )
 
 

Intéressant, même si ce n'est qu'un teasing ce papier. (et puis bon année blanche, revenu blanc, il joue sur les mots ,on avait déjà compris )
Je m'inscris quand même à la newsletter.
 
J'espère que tu as pris tes places pour pouvoir mieux nous conseiller sur les "stratégies d'enrichissement   "
 

Yep je fais régulièrement des thématiques "gestion de patrimoine". Même si pour le coup on est à la limite de mes compétences car on ne peut pas être un véritable monsieur-je-sais-tout
 
Je m'étais inscrit à sa formation loi de finances d'il y a deux semaines mais je n'y suis pas allé Payée pour rien

Je remarque que madame troll beaucoup sur ton Linkedin
 
C'est cool, ca fait de la concurrence

J'ai commencé fin 2017, j'espère qu'ils vont pas se baser sur ce revenu (nul ) pour voir si le 2018 est anormal ou non  
Sinon en 2019 double URSSAF (provisions 2019 + rattrapage 2018) + double IR

Sinon petite question: j'ai reçu l'échéancier de l'URSSAF ou je suis trimestralisé, j'ai choisi le mode de paiement "prélèvement automatique" et mis mon RIB.
La date limite de paiement du premier tier était au 5 février  mais j'ai toujours pas été prélevé. C'est normal? La banque ou l'URSSAF nous informe en cas de rejet du prélèvement?

 
Cette spissdicounasse rage de mes trolls donc elle me trolle à son tour    
En vérité je pense qu'elle est en manque d'attention et cherche à passer du temps avec son mari    
 

 
Est-ce que tu as bien transmis le mandat à ta banque ? Parce que ces branlos peuvent aussi rejeter sans te prévenir que c'est l'URSSAF quoi...

Ma banque a rejeté la CIPAV, j'étais heureux.

 
Une piste :  
Avec certaines banques tu peux voir les autorisations de prélèvement en cours sur l'interface en ligne. Il y a les autorisations perpétuelles et les autorisations ponctuelles avec date et montant prévu.

Ouais maintenant qu'on est passé à la norme européenne SEPA ils se prennent plus vraiment la tête.
 
Soit ils ont un mandat enregistré et ça passe, soit c'est rejeté.
 
Avant t'avais un contrôle manuel quand même et tu pouvais demander au banquier de laisser passer la TVA ou l'URSSAF par exemple. T'as quelques bons qui continuent à bien suivre leurs clients, mais c'est pas une généralité.

Y a des gens qui ont déjà participé ou eut un retour sur cela ?  
https://www.cpme.fr/communiques/voi [...] -creatives

Sur le site de l'URSSAF c'est marqué expressément qu'il ne faut pas transmettre le mandat SEPA à la banque
Pas compris pourquoi mais j'ai fait ce qu'ils demandent (rien).

Bon merci je vais attendre encore quelques jours puis demander à la banque ou l'URSSAF ce qu'il en est si rien ne bouge d'ici là  

Je pense qu'ils demandent expressément de le transmettre Si c'est marqué l'inverse sur le site ça craint...

Ce n'est pas toujours obligatoire d'envoyer le mandat SEPA à sa banque, ça dépend du niveau d'engagement demandé par le fournisseur.

Si le fournisseur souhaite que vous, client, ne puissiez pas revenir sur les prélèvements ordonnés, alors en effet il a l'obligation de prouver ex ante qu'il a l'autorisation de vous prélever.

Mais, et c'est le cas courant tel que je le pratique avec mes clients, on peut aussi faire signer un mandat SEPA à ses clients, et ne jamais l'envoyer à sa banque. Auquel cas le client a la faculté de contester le prélèvement X mois (3 je crois ?) après le prélèvement.

Notez que ça veut dire que je peux techniquement prélever n'importe qui de n'importe quel montant avec comme seule information ses coordonnées bancaires Ce qui oblige, côté client, à contrôler les prélèvements qui passent

 
Pratique courante chez bien des boites.  

En fait tu as sur le mandat la durée de celui-ci.
 
Quand tu fais un X mois ton mandat doit durer X mois, mais personne ne le vérifie jamais.
 
Le banquier lui rentre bien la date à laquelle tu n'as plus le droit de prélever.
 
Après c'est au comptable de vérifier que y'a pas un truc qui cloche. Et le dirigeant doit aussi surveiller ses comptes bien sûr.

T'es sûr de ça ?   Genre obligatoire ? Car si oui, mes mandats ne sont pas conformes, et je crois pourtant qu'ils le sont

J'ai signé plusieurs mandats, et ils n'avaient pas de durée.

En fait j'avais reçu ça par courrier...

J'ai confondu télépaiement et prélèvement automatique. Bon ils précisent rien concernant ce dernier cas sur l'envoi ou non à la banque
Edit : j'ai retrouvé le PDF reçu après la manip sur le site de l'urssaf, il est indiqué :

Pas obligatoire mais possible
 
Quand je bossais en banque on avait des mandats « à durée déterminée » donc je suis certain que ça existe

bon, je crois que c'est l'heure pour moi d'ouvrir une LLC aux US, ça va être la fête du slip

C'est quoi l'intérêt d'une LLC ?
 
Dans mon cas, ça ne vaut pas le coup.
Je viens de vérifier la commission réelle (par rapport au taux officiel) appliquée par ma banque aux virements reçus en USD : c'est moins de 0.3%
 
Je trouve ça raisonnable.

en 2018 je serai résident fiscal aux US, donc garder mon activité en France sera encore plus le bordel.

Hello les patrons !  
 
Dites, je suis dirigeant de SAS, associé unique, et je me rémunère en salaires + dividendes.
Par contre j'ai pas droit au chomage.  
 
Est-il possible de changer un peu la structure:  
- mettre ma femme (qui est fonctionnaire) en présidente, avec 51% des parts de ma boite
- me mettre DG actionnaire minoritaire.
- rester salarié et cotiser au chomage
- en profiter pour ouvrir un PEE avec gros abondement.
 
Est ce que ce montage peut s’avérer abusif ?  
 
 

L'abondement du PEE est plafonné assez bas il me semble.

Ce montage est souvent utilisé et fonctionne parfois. A quelques différences près (ne te mets pas DG, juste salarié sinon tu ne cotises pas).
 
La seule façon de t'en assurer une fois le montage réalisé, c'est de faire un rescrit à Pôle Emploi qui te répond et te certifie que tu ouvres des droits à PE. Y'a un formulaire de quelques pages à remplir. Y'a des petites astuces auxquelles il faut faire gaffe donc quand tu le rempliras envoie un MP je t'aiderai.
 
Sinon le gouvernement prévoit d'étendre la garantie chômage aux dirigeants (quand ? On ne sait pas mais  2018 ou 2019).
 
Sinon, tu peux aussi souscrire à une GSC et t'éviter tout ça.

 
Méfie toi aussi pour ta femme, il faut une autorisation pour qu'un fonctionnaire puisse créer ou diriger une structure à but lucratif, même si elle n'a pas de rémunération.

Merci messieurs.
Je ne connaissais pas la GSC. J'ai toujours  tendance à me méfier des trucs privés, qui chercheront dans les petites lignes le cas pour ne pas indemniser.  
J'avais trouvé pole emploi rudement efficace quand j'ai eu à faire à eux.
 

 
 
L'efficacité des revenus différés

Ah et au passage il faudra faire une croix sur la signature bancaire (c'est une partie du dossier PE).
 
Tu n'auras pas le droit de faire de virement, ni de CB pro à ton nom.
 
Tu dois trouver un autre dirigeant qui puisse avoir sur son nom la signature bancaire car sinon ça mettrait ta femme en incompatibilité avec son statut.

Toute cette histoire me semble sacrément chiante si le but est juste d'ouvrir des droits chez Pole Emploi.
 
Tu peux pas simplement te faire une cagnotte personnelle ? Tu peux déjà y mettre dedans tout le POGNON économisé grâce au non-changement de ta structure du coup

Je ne comprend pas trop la démarche de vouloir cotiser au chômage en tant que chef d entreprise.

Mais si tu comprends

Et split 500

non