Reprise du message précédent :
 
 
Disons que j'ai des entretiens avec des cabinets de recrutement cette semaine donc niveau timing ça va être compliqué.  

CdG groupe B tu commences à 38 à Paris, alors avec de l'expérience et bilingue...

 
 
Si c'est le cas tant mieux , c'est une bonne surprise pour moi.  

Ca dépend tout de même de la boite mais ouais entre 45-50 me choque pas. Tu as 3 ans d'xp entre ton cdd et latam.

Tu nous tiendras au courant

 
faut mieux prendre les offres demandant anglais et espagnol (tes 2 langues étrangères supposes vu Amérique Latine, ou portugais sinon).

Je vous fais le retour après quelques entretiens.  

Vu comment les appels des cabinets de recrutement se multiplient a priori ça devrait bien se passer in fine.  

Ma boîte cherche un CdG sur Paris s'il y a des intéressés

ça paie bien ?

Ça dépend de ce que tu appelles payer bien

Moi je serais éventuellement intéressé.

On peut passer par MP si tu veux

Quelle boîte?  

Le leader mondial de la bio-analyse

 
ils ont des intéressement/participation en actions de la société ? ceux qui sont rentrés il y a 10 ans doivent être riches....

 
Quel type de profil  et de missions ?

En gros :  
 
Mission dédiée au contrôle de gestion
- Validation des comptes de l'activité des Business Units,
- Production d'indicateurs de performance,
- Analyse des écarts,
- Aider les Business Unit Managers à comprendre leurs résultats et les actions visant à tenir les budgets annuels,
- Réaliser des missions d'audit interne visant à améliorer nos coûts et nos résultats.
 
Intervention sur des projets transversaux
- Rôle d'optimisation du processus inter-laboratoires (mission d'amélioration continue sur l'ensemble du réseau),
- Traitement de problématiques transverses : sous-traitance, clients, IT...
 
Pour les profils ils aiment bien les ingés généralistes et écoles de commerce mais après c'est surtout selon le profil

Salaire prévu ?

le moins possible  

 
Ca dépend du profil j'ai pas plus d'infos

Dites il est comment le marché du travail en contrôle de gestion pour les JD ?
Car je vais être diplômé mais en consultant les offres, la plupart demande 3-4 ans voir plus alors que moi avec les stages et l'alternance j'en ai à peine 2... Après je ne sais pas si c'est un réel problème ou pas...

Fais 2/3 ans d'audit, tu seras beaucoup plus bankable !

Il ne faut pas hésiter à postuler même s'il est demande 3-4 ans d'expérience.
Il y a également des postes de CG junior pour débuter.

Oui merci je vais postuler même si une grande partie des postes demandent 3 à 5 ans d'expérience.
Je voulais juste savoir si le marché en contrôle de gestion était ouvert au JD mais je verrais bien

Il l'est

Bon avec quelques semaines de retard je vous fait le retour sur ma prospection.

Pour mon parcours, vous pouvez le voir la page précédente.
Je ciblais du CDG plutôt en Industriel sans avoir trop de contrainte géographique. (Juste éviter les zones vraiment trop craignos   )

J'ai été harcelé régulièrement appelé par des recruteurs de cabinet de recrutement après avoir mis mon CV sur internet.
Le problème c'est qu'il y avait souvent un problème de ciblage à cause de mon profil "bâtard" , très jeune mais avec quelques XP valorisables.

Les missions de juniors ne m’intéressaient pas. Il ne sert à rien de régresser et d'être sous payé.
Mon age et la durée de mes expériences faisaient que j'étais un peu limite pour passer sur des postes vraiment séniors surtout si il y avait du management associé.

Du coup il y a eu une multiplication d'entretiens et ça a un peu trainé.

In fine j'ai décroché le mois dernier un job en CDG Indus dans une grosse boite en bouzie pas trop loin d'une grande agglo.
Le package me semble correct  (~44 k dont 15% de variables) et il y a des possibilités d'expat' à moyen terme.

PS: Le marché du travail pour les contrôleurs de gestion a l'air d'être assez actif.  
PS 2 : Il y a vraiment de tout parmi les cabinets de recrutements, des gens extrêmement compétents comme des p****** de gros garys.

Bravo pour le poste
Connais tu deja les critères de la partie variable ?

 
Yep un mix de critères individuels et collectifs.
Les objectifs maximaux étant vraiment corsés je pars sur une base d'une réussite partielle plus raisonnable.

Ah tiens je vais aussi au passage faire un retour d'expérience  dans ma recherche actuel tant qu'on y est comme Foulques. Pour info, je suis récemment diplômé et j'ai 2 ans d'XP en contrôle de gestion (stage en césure +alternance).

Pareil que Foulques, la majorité des appels que j'ai, ce sont des cabinets de recrutement qui sont au passage pas efficace je trouve, car ils ne m'ont rien trouvé pour le moment et me promettent un peu n'importe quoi... Ils disent que le marché est propice mais quand on leur demande ce qu'ils ont comme offre, silence radio... Par contre, ils nous demandent d'envoyer plein de documents ! Il y avait un consultant en recrutement dans un cabinet qui m'a appelé en disant qu'il allait m'envoyer un test excel et que si c'était bon, j'aurais un entretien chez leur client. J'ai fait le test excel, je l'ai réussi (c'était très simple au passage...) Mais le consultant me dit que finalement le client trouve mon profil trop junior donc pas d'entretien...et c'est moi qui ai dû le relancer pour savoir ce qu'il en était...dans ce cas, je comprends pas pourquoi j'ai passé son test excel, il aurait dû me le dire plus tôt...

Bref, je continue de chercher mais si les offres existent, je n'ai pas beaucoup d'entretien, car même pour des postes junior, ils demandent 3 ans d'XP et parfois hors stage...

Je pense que le marché en CDG est très favorable pour ceux qui ont 3-5ans d'XP hors stage (voir alternance) mais pour les JD comme moi, c'est plus compliqué...

Yes un peu le même ressenti de mon côté avec 1 an en cdg en grande consommation et 6 mois d'audit en big, les offres juniors j'en vois pas non plus des masses alors vu que ma sortie d'école est pour bientôt je me pose quand même pas mal la question de savoir s'il faudrait pas que j'aille faire mes classes en audit (et ça honnêtement j'en ai pas spécialement envie )

Hors Paris, c'était aussi mon impression en 2009. Les VIE ne sont plus une usine comme à l'époque ? Suivant les pays, c'est pas mal.

Tient d'ailleurs j'essaye de boucler mon mémoire de fin d'étude et si un hfrien en cdg aurait 15min à m'accorder pour une petite discussion ce serait top

Bien sûr. Pas sûr d'être un bon cobaye mais happy to help.

 
 
Super ! Toute aide est bonne à prendre dans ma situation ahah Je t'envoie un mp quand même avec plus de détails pour voir si ça te va toujours

Idem si tu as besoin je peux aider

Idem si besoin

 
ne le dégoûte pas sur les salaires  

Avec plaisir, le thème du mémoire c'est sur les enjeux derrière l'utilisation des SI dans le cadre du pilotage de la performance. Je vous redis semaine pro par mp si je manque toujours de témoignages ahah
 
Pour revenir au job c'est vrai qu'il y a pas foule d'offres en junior et mon soucis c'est que j'ai l'impression de voir une grande diversité de poste en cdg et souvent j'ai l'impression de voir des missions que j'ai jamais vu pdt mes 18 mois de stages Pourtant j'ai fait un an de cdg en grande consommation dont 6 mois en opérationnel et 6 mois sur les fonctions transversales ce qui aurait dû couvrir pas mal de trucs. Du coup j'ai 3 entretiens de prévu depuis que j'ai envoyé mes candidatures ce qui est cooll vu que j'ai commencé seulement il y a une semaine mais j'y vais vraiment pas serein 6 mois que j'ai pas mis une cravate je suis plus que rouillé pour ce genre d'exercice

Ca va, tu sembles avoir un bon ratio et un profil attractif.
Entraine toi avec un pote avant le 1er entretien, le pipo vient en pipotant.

 
Le dégoûter non mais l'alerter sur les études "mensongères", pourquoi pas
J'ai encore lu un truc cette semaine sur capital : 6/10 ans d'expérience, 52000-75000 euros : lol
 
Mon M2 était spécialisé dans l'utilisation des SI et mes trois postes de CG ont tous en commun un partenariat important avec les services informatiques

 
75k€ c'est peut-être haut, quoique certains doivent avoir cela après 10 ans dans certains secteurs mais en dessous de 50k€, c'est être sous payé et/ou dans une "mauvaise" boite et/ou ne pas avoir les compétences.

Pour le salaire dans 5/10 ans je sais pas, après en audit on me propose 38k du coup j'aimerai bien tourner autour de ces eaux là quand même pour un début, ça me paraît pas non plus trop deconnant en région parisienne comme demande