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Auteur Sujet :

Contrôleur de gestion c'est quoi ????

n°5061672
captain re​dface
Posté le 03-07-2018 à 10:00:21  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

comptablegame a écrit :


 
Chaud  :sweat:  va ptetre falloir que je me trouve une ESC rapidement alors. Bon on va ptetre pas spammer le topic qui est dédié au CDG  :jap:


 
 
Non non attention.  
De mon avis ça ne rime à rien d'orienter ses études pour devenir DAF. C'est un poste que tu finis par obtenir par construction professionnelle sur le LT et il y a autant de DAF avec des études moyennes et d'autres qui sortent d'HEC.  
 
Les points à prendre en compte pour moi sont plus :  
- est-ce que j'ai les moyens (financiers ou intellectuels) de m'offrir une belle école ?  
- quelles sont les opportunités qui me sont ouvertes en sortant d'études ?
 
Selon les réponses tu construis une carrière différente et dans des environnements différents. Tu peux très bien sortir de la fac et finir tranquillement DAF d'une PME à 30M€ de CA à 35 ans.

mood
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Posté le 03-07-2018 à 10:00:21  profilanswer
 

n°5061682
comptableg​ame
Posté le 03-07-2018 à 11:17:14  profilanswer
 

L'hypothèse me plait bien haha. Je vais voir si j'ai envie de faire du CDG après mon master finance, une autre formation sera peut être utile. Merci pour cet échange !

n°5061685
serialof83
Posté le 03-07-2018 à 11:23:19  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
Dans mes connaissances c’est souvent 3 à 5 ans de TS => CdG/croissance externe pendant 3 à 10 ans => DAF.  
Boites de 100m à 1mds de CA.
 
 


 

captain redface a écrit :


 
 
Dans de nombreuses boites quand tu commences à être sélectionné pour les postes strat de l’entreprise et donc celui de DAF tu as un gros filtre CV qui est totalement absent quand tu es rentré direct en CDG et pas du tout en ta faveur si tu n’as pas de tampon sur le CV. Mais ça vient bien après les 5/10 premières années donc tu as le temps. Cependant croire que l’école ne joue plus est assez faux quand on a justement des ambitions plus larges que la moyenne.


 
Je pense que c’est une généralité assez franco-française qui tend à se réduire et qui est plus ou moins prononcée en fonction des secteurs. En perçant dans une grosse boîte on peut par exemple avoir accès à terme à des formations de haut niveau type INSEAD pour pouvoir endosser un rôle managérial ou de direction; à condition que l’entreprise ait décelé un potentiel/d’avoir fait ses preuves auorès des bonnes personnes.

n°5061704
captain re​dface
Posté le 03-07-2018 à 12:00:52  profilanswer
 

serialof83 a écrit :


 
Je pense que c’est une généralité assez franco-française qui tend à se réduire et qui est plus ou moins prononcée en fonction des secteurs. En perçant dans une grosse boîte on peut par exemple avoir accès à terme à des formations de haut niveau type INSEAD pour pouvoir endosser un rôle managérial ou de direction; à condition que l’entreprise ait décelé un potentiel/d’avoir fait ses preuves auorès des bonnes personnes.


 
On a le mérite de ne pas partager ce point de vue :)  
 

n°5061756
sadlig
Posté le 03-07-2018 à 16:54:27  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
 
Non non attention.  
De mon avis ça ne rime à rien d'orienter ses études pour devenir DAF. C'est un poste que tu finis par obtenir par construction professionnelle sur le LT et il y a autant de DAF avec des études moyennes et d'autres qui sortent d'HEC.  
 
Les points à prendre en compte pour moi sont plus :  
- est-ce que j'ai les moyens (financiers ou intellectuels) de m'offrir une belle école ?  
- quelles sont les opportunités qui me sont ouvertes en sortant d'études ?
 
Selon les réponses tu construis une carrière différente et dans des environnements différents. Tu peux très bien sortir de la fac et finir tranquillement DAF d'une PME à 30M€ de CA à 35 ans.


 
Je partage tout à fait ton analyse et celle de comptablegame  :jap:  
 
A noter que dans des starts-up, tu peux directement commencer DAF (ou autres postes de direction), mais les opportunités sont rares.
 
Et pour répondre à Glandoll, oui je parlais de comptables qui ont fait un temps en cabinet d'audit.


---------------
"You see things; and you say, 'Why?' But I dream things that never were; and I say, 'Why not?"(Georges Bernard Shaw)
n°5061758
glandoll
Posté le 03-07-2018 à 16:58:42  profilanswer
 

sadlig a écrit :


 
Je partage tout à fait ton analyse et celle de comptablegame  :jap:  
 
A noter que dans des starts-up, tu peux directement commencer DAF (ou autres postes de direction), mais les opportunités sont rares.
 
Et pour répondre à Glandoll, oui je parlais de comptables qui ont fait un temps en cabinet d'audit.


 
ok car ton premier message ca donnait l'impression que "les daf c'est les anciens gégé de la compta"  :o


Message édité par glandoll le 03-07-2018 à 16:59:45
n°5061778
moomo
Posté le 03-07-2018 à 18:52:48  profilanswer
 

sadlig a écrit :


 
Je partage tout à fait ton analyse et celle de comptablegame  :jap:  
 
A noter que dans des starts-up, tu peux directement commencer DAF (ou autres postes de direction), mais les opportunités sont rares.
 
Et pour répondre à Glandoll, oui je parlais de comptables qui ont fait un temps en cabinet d'audit.


Audit, qui forme à tout sauf à la comptabilité soit dit en passant

n°5061781
serialof83
Posté le 03-07-2018 à 20:37:48  profilanswer
 

moomo a écrit :


Audit, qui forme à tout sauf à la comptabilité soit dit en passant


N'abuses pas non plus.
 
On s'écarte un peu du topic là par contre.
C'est supposé parler de CdG, pas de "quels sont les moyens pour devenir DAF".
Il y a un topic Audit/CAC/EC si vous voulez  ;)

n°5061782
Lothiek
Posté le 03-07-2018 à 21:22:02  profilanswer
 

Mais pas de topic DAF et ça en parle ici, pas là-bas, preuve que le CdG est ce qui s'en rapproche le plus :o

n°5062886
dchiesa
Joli lapinou frileux
Posté le 12-07-2018 à 13:49:34  profilanswer
 

Nøøb a écrit :

Je parlais de passer côté opération pour ma part, en sortant de la finance.  
 
Ex concret dans un grand groupe:  
 
DAF d'une filiale puis CEO de cette filiale.  
 
Vous pensez que c'est un moove possible ?


 
Le DAF OPEL est devenu CEO suite au rachat par Peugeot.  :o  


---------------
Hattrick : Heureuxloosers (Championnat) - SC2 : Redwar/716
mood
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Posté le 12-07-2018 à 13:49:34  profilanswer
 

n°5062887
moomo
Posté le 12-07-2018 à 14:07:18  profilanswer
 

C'est de plus en plus fréquent pour le CFO de passer DG
 
Maintenant, pour arriver CFO, c'est surtout des profils audit/TS puis controlling/ audit interne que compta et CDG

n°5062999
ChamoGG
Posté le 13-07-2018 à 09:53:54  profilanswer
 

Bonjour tout le monde,
J'ai été pris en alternance en contrôle de gestion industriel dans un très grd grp de l'agro-alimentaire français qu'a connu quelques déboires avec la salmonelle pour ne pas le citer,
Je n'ai pas encore commencé (je commence en Septembre), mais je me pose quelques questions :
L'agro-alimentaire est un secteur qui m'intéresse beaucoup, mais selon vous, est-ce formateur ? Le CDG est-il vraiment une porte d'entrée vers la direction financière ? En terme de salaire, selon vous quelles sont les évolutions ?
Je vois le CDG comme un juste milieu, j'ai fait un stage en audit et clairement avec tous les déplacements et les trucs qui nous font rentrer chez nous à 22h, ça m'intéresse pas, j'ai pas mal de passion et j'aime avoir du temps pour moi, j'ai l'impression que le contrôle de gestion se rapproche d'un équilibre possible, mais cela ne nuit-il pas à une évolution ?  
 
Merci beaucoup


Message édité par ChamoGG le 13-07-2018 à 09:58:07
n°5063002
captain re​dface
Posté le 13-07-2018 à 10:07:53  profilanswer
 

Je dirais que ça va dépendre de tes objectifs.  
Si tu veux un mix temps libre pour tes passions et salaire agréable sans pression le CDG sera parfait.  
 
Si le but c’est de ramp up un début de carrière solide il va falloir faire quelques sacrifices sur la vie perso à un moment donné pour passer le cap (note que normalement tu peux concilier les deux. Tu n’es pas le seul avec des passions et pourtant beaucoup arrivent à les entretenir avec des jobs plus prenants).  
 
Maintenant sur le bon côté, ton groupe est assez fermé avec une culture financière faible mais une gestion forte donc en faisant son trou qui sait ? :)

n°5063251
nat-54
Posté le 15-07-2018 à 22:05:48  profilanswer
 

Un article plutôt complet sur notre beau métier
Dédicace à Noob  
https://www.linkedin.com/pulse/le-r [...] mic-crc-1e


---------------
"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5063263
glandoll
Posté le 16-07-2018 à 03:23:13  profilanswer
 

nat-54 a écrit :

Un article plutôt complet sur notre beau métier
Dédicace à Noob
https://www.linkedin.com/pulse/le-r [...] mic-crc-1e


Ça parle salaire ?  :O

n°5063292
nat-54
Posté le 16-07-2018 à 10:29:52  profilanswer
 

Matérialiste !
 
Ca parle du + important : nos missions  :kaola:


---------------
"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5063367
Profil sup​primé
Posté le 16-07-2018 à 13:05:11  answer
 

On peut vouloir un gros salaire sans être matérialiste.
Par exemple pour arrêter de bosser un peu avant de mourir.
Tout le monde n'est pas né baby boomer avec une retraite à 55 ans à 110% du salaire moyen...

n°5063371
trollan
Posté le 16-07-2018 à 13:23:33  profilanswer
 


 
 [:4get9]

n°5063396
Lothiek
Posté le 16-07-2018 à 14:34:57  profilanswer
 

On peut aussi avoir des missions intéressantes et bien payées :o

n°5063401
nat-54
Posté le 16-07-2018 à 14:41:35  profilanswer
 

oui, sauf qu'ici vous ne parlez QUE d'€€€


---------------
"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5063405
Lothiek
Posté le 16-07-2018 à 15:09:15  profilanswer
 

nat-54 a écrit :

oui, sauf qu'ici vous ne parlez QUE d'€€€


 
non

n°5063447
nat-54
Posté le 16-07-2018 à 20:09:50  profilanswer
 

Allez 95% des messages ..


---------------
"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5063450
serialof83
Posté le 16-07-2018 à 20:16:19  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
 
Dans de nombreuses boites quand tu commences à être sélectionné pour les postes strat de l’entreprise et donc celui de DAF tu as un gros filtre CV qui est totalement absent quand tu es rentré direct en CDG et pas du tout en ta faveur si tu n’as pas de tampon sur le CV. Mais ça vient bien après les 5/10 premières années donc tu as le temps. Cependant croire que l’école ne joue plus est assez faux quand on a justement des ambitions plus larges que la moyenne.


 
En Allemagne l'école est tout de même moins importante que l'expérience et moins déterminante qu'en France pour la carrière, tant mieux pour moi je compte pas retourner en France pour l'instant.

n°5063457
glandoll
Posté le 16-07-2018 à 21:34:42  profilanswer
 

nat-54 a écrit :

Allez 95% des messages ..


On en parle surtout quand tu dis que gagner plus que 40k c'est beaucoup et que c'est dur de trouver des boulots intéressants bien payés... Tu trolles beaucoup aussi, faut avouer  :O

n°5063460
nat-54
Posté le 16-07-2018 à 21:49:52  profilanswer
 

Aucun troll de ma part


---------------
"Celui qui croit constamment, réussit forcément" (A. GIROD)
n°5063461
glandoll
Posté le 16-07-2018 à 21:51:05  profilanswer
 

nat-54 a écrit :

Aucun troll de ma part


C'est ça le pire en fait  :sweat:

n°5069570
Lothiek
Posté le 12-09-2018 à 10:46:22  profilanswer
 

Contrôleur de gestion (plutôt industriel, c'est dans le BTP) recherché sur Rennes dans ma boîte, pour ceux intéressés vous pouvez me MP

n°5069976
serialof83
Posté le 14-09-2018 à 18:57:05  profilanswer
 

60 KEUR et je viens

n°5070001
Lothiek
Posté le 15-09-2018 à 08:57:42  profilanswer
 

serialof83 a écrit :

60 KEUR et je viens

 

30k pour toi tu mérites pas plus

n°5070042
glandoll
Posté le 15-09-2018 à 20:08:17  profilanswer
 

Lothiek a écrit :

 

30k pour toi tu mérites pas plus


Nath aime ce message

n°5070711
serialof83
Posté le 19-09-2018 à 18:27:53  profilanswer
 

Lothiek a écrit :


 
30k pour toi tu mérites pas plus


 
 :kaola:

n°5071202
jupitero
--
Posté le 24-09-2018 à 02:38:21  profilanswer
 

Hello à tous,  
Je pose mon drapeau.  
Je passe un entretien dans 1mois et demi, pour un poste de junior avec 0 ou peu d'xp en hyper ("rattachement hiérarchique au Responsable CdG groupe, rattachement fonctionnel au Directeur de l'hyper" ).
Y'en a t'il parmi vous qui travaillent dans la grande distribution? :jap:  

n°5073168
serialof83
Posté le 06-10-2018 à 23:05:03  profilanswer
 

Hello, good luck.
Je suis dans l’@utomobile (outre Rhin) perso. Mais ta potentielle future xp en GD peut être intéressante à partager!

n°5073261
jupitero
--
Posté le 07-10-2018 à 16:36:23  profilanswer
 

thx.
Clairement! Je compte d'ailleurs bien détailler aussi bien l'entretien que le quotidien d'un CdG junior en grande distribution.
T'as combien d'années xp?

n°5073266
Eard
Posté le 07-10-2018 à 18:03:55  profilanswer
 

Ça c'est cool n'hésite pas à partager ton expérience !
 
J'avais bien aimé mes stages en grande distribution, c'est un milieu très dynamique et une bonne école pour se former en cdg. J'y retournerais bien :o

n°5073607
speedboyz3​0
Guide Michelin :o
Posté le 09-10-2018 à 17:13:15  profilanswer
 

On est pas mal à pouvoir donner des feedbacks aussi, faut juste des questions pertinentes :o

n°5074910
serialof83
Posté le 18-10-2018 à 18:01:19  profilanswer
 

jupitero a écrit :

thx.
Clairement! Je compte d'ailleurs bien détailler aussi bien l'entretien que le quotidien d'un CdG junior en grande distribution.
T'as combien d'années xp?


3 ans bientôt.

n°5075388
jupitero
--
Posté le 25-10-2018 à 03:35:29  profilanswer
 

speedboyz30 a écrit :

On est pas mal à pouvoir donner des feedbacks aussi, faut juste des questions pertinentes :o


Même si mes questions ne portent pas sur le salaire? :o  
 
Plus sérieusement, c'est le flou artistique. Il semblerait que ce soit une création de poste. D'ailleurs, rechercher un JD dans ce contexte, me parait suspect. Non?
 
Mes 1ères questions concerneraient surtout les entretiens. Par exemple, comment convaincre (ouaip c'est vague) lors de l'entretien? (aù-delà du classique "bonne maîtrise des outils" et "bon relationnel" ).

n°5075569
JacenX
Light Years Ahead
Posté le 26-10-2018 à 17:40:26  profilanswer
 

Il faut montrer au maximum que tu tes intéressé a la boîte et au poste. Et il faut être capable d donner des exemples concrets pour illustrer tes qualités : "j'ai un bon rationnel, même dans une situation au début conflictuel, j'ai su résoudre les différences en faisant ça et ça", "bonne maîtrise des outils : j'ai automatisé telle et telle tâche grâce a un nouveau fichier / une macro..."


---------------
Light Years Away.
n°5075736
serialof83
Posté le 30-10-2018 à 05:26:11  profilanswer
 

Sauf qu’il a pas d’xp, la seule chose qu’il a du automatiser pour le moment c’est la fonction publipostage pour son CV.
 
Pour répondre: création de poste et junior ne sont pas incompatibles, il y a dans ces cas là quelqu’un pour te former à minima (ou alors ils sont teubés et tu risques d’en chier un peu au debut) -> à demander à l’entretien comment est organisée l’équipe..

Message cité 1 fois
Message édité par serialof83 le 30-10-2018 à 05:27:58
n°5075741
speedboyz3​0
Guide Michelin :o
Posté le 30-10-2018 à 08:06:37  profilanswer
 

Putain les mecs qui se prennent la tête pour des montants insignifiants dans des phases de budget qu'est-ce que c'est chiant !  [:leve le pied jeannot:4]  
 
Une des raisons qui me fera quitter le controlling assurément [:la chancla:5]

mood
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