Reprise du message précédent :

46,7k€ brut/an à 49,9k€ brut/an

http://www.salaire-brut-en-net.fr/

+1, j'ai bossé à Clermont-Ferrand, Orléans, Toulouse, Nantes... j'ai toujours eu les 50% de prise en charge pour les transports en commun.

 
Boaf ça prend un taux louffoque et ne connais même pas le cas Alsace Moselle...

Salut
 
De mon côté j'ai un BTS IG (option réseau), 31 ans, et j'ai environ 10 ans d'exp
J'ai toujours bossé dans des SSII et j'ai démarré par du support utilisateur N1 (hotline, ect...) puis ensuite N2 (plus "technique" mais c'est le même boulot grosso-modo). Le salaire allait de 18k à 23k brut annuel de mémoire....
 
Vers 2011-2012,  on m'a proposé de bossé sur SCCM sans me rendre compte du potentiel que ça pouvait m'apporter. J'ai accepté et à partir de là j'ai commencé à monter sérieusement en compétence, avoir une visio plus macro de l'infra IT et de la gestion des postes de travail (création de master Win7 par ex.). Je trouvais ça tellement intéressant que j'ai pas vraiment penser à changer de boite et donc aucune évolution notable au niveau du salaire à part quelques augmentations de 1 à 3%.... d’autant qu'avec le recul,  je fesais littéralement le boulot d'un ingénieur (sans en percevoir la rémunération mais ça devait arranger mon patron ). Bref, à l'époque je devais avoir comme un complexe d'infériorité et je voyais les admin/ingénieurs comme des génies et cadors qui ont poussé plus loin les études, qui sont plus compétents et meilleurs que moi.
 
Du coup en 2015, j'ai eu le déclic, j'ai pris mes valises et je me suis vendu comme ingénieur SCCM et poste de travail. Mon salaire est passé de 29k à 41k en 1 mois... j'étais sur le cul. Et depuis le début de cette année j'ai de nouveau changé de boite et je fais maintenant du consulting sur tout ce qui tourne autour du poste de travail, migration W7/W10/SCCM. Salaire actuel : 52k et je pense prochainement à passer freelance car quand t'es facturé entre 800€ et 1000€ par jour, tu te dis qu’il y a un gros manque à gagner    
 
Tout ça pour dire que même en ayant un Bac+2 il n'est pas impossible de passer ingé voir architecte sans en avoir la formation, ni les diplômes ou certifications. Il faut saisir les opportunités, avoir un peu de chance, et surtout se former en autodidacte car avec les mines d'infos dispo sur le net, il n'y plus d'excuses maintenant

De toute manière, le diplôme sert pour le début de carrière car c'est tout ce que tu as à vendre.

Si tu te débrouilles bien et que tu tombes sur des recruteurs pas trop bêtes, le diplôme on l'oublie vite, au profit de l'expérience.

 
bonjour
 
attention toutefois a bien prendre du recul. sccm c est encore 5/6 ans ensuite ce sera intune. je te conseille donc tres fortement de ne pas te fermer qu a ce produit.
j ai pour la part des compétences également sur ce produit même si je les ai pas aussi bien vendu mais j ai moins d xp que toi donc normal !
mais tout ce qui touche au poste de travail prend de l empleur a cause du byod etc...

Ouais....
 
Moi j'ai réalisé mon projet, j'ai bossé comme un dingue pendant 10 ans en grimpant les échelons, prendre des sous et parce que j'aime bosser je l'avoue tout ça pour mettre des sous de côté.
Il y a quelques mois je suis parti de la RP avec ma femme, j'ai acheté ma maison comptant sans faire de chrome, j'ai fait plusieurs mois de travaux et j'ai monté ma boite.
 
Je me vends 750€ la journée. Et encore, on est plutôt bas sur le tarif quand on regarde le marché.
 
Je dors vachement bien la nuit  

Jolie histoire. Presta en home office uniquement ?

beau parcours en effet.
apres en 10ans arriver a economiser suffisament pour payer une maison comptant le salaire devait quand meme etre joli avant

Surtout avec les loyers en RP.

Certaines maisons en province ne valent pas grand chose, surtout s'il a fait "plusieurs mois de travaux"

 
C'est clair que quand tu vois les prix en RP, tu te dis qu'en province pour le même prix tu as une maison de fou.

C'est clair un 90 m2 avec 3 chambres en vraie province t'en a pour 120-130k suivant le terrain

Dans la province proche de grandes villes c'est 200-230k

En RP c'est 300k min intramuros 1M ...

300k en province, c'est palace 250m2 habitable avec piscine et 5000m2 de terrain

Moralité: tous au SMIC en province on vivre mieux

Ca dépend les régions.

Mes parents ont une maison à 30km de Nantes, donc assez loin d'une grande ville. Pourtant elle vaut bien 200-230k€ pour 100m² habitable et 700m² de terrain.

Par contre en Auvergne, pour le même prix, tu as 3 fois ça.

340 k€ en neuf avec petit terrain de 500m carré pour 110m carré habitable à 5km de Nantes, donc là pour payer cash faut hériter pas possible autrement.... et sans piscine, il n'y a pas que la rp de chère hein..

la maison coute le meme tarif peut importe le lieu a quelque chose pres.
par contre le terrain c est une autre histoire.
proche de toulouse c est a peu pres 150k euros pour 700/800m2

 
wtf Surtout pour Nantes quoi

Clairement, ma maison (105m² habitable, années 60, 8a de terrain) coute environ 200 k€ dans une toute petite ville à 30km de Metz...

8ha donc 80 000m2 de terrain on est d’accord ?

C’est le tarif de l’ appart que je loue dans le 95 à 20km de paris pour 50m2 2 pièces et superbe terrain de 30m2
Le tout avec des impôts locaux avec lesquelles le Maire doit se payer des dents en or

4eme entretiens dans la même société demain..
J'essaie de basculer de chef de projets à avant vente. Et du coup de passer de 45,6K + 8K suivant les années à 54K + 6K.
Le point négatif c'est que je passerai de 15mn à 45mn de trajet..

Rectifications : 8 ares (800m²)

 
 
Non par contre il faut faire des concessions sur le déplacement en tout cas la première année.
Après quand tu as assez de quoi manger, tu peux te permettre de trouver un client au bout de 6 mois de recherche à tes conditions.
 
En France c'est encore un peu compliqué le télétravail.
 
Le salaire était plutôt propre avant. En mode consultant/avant-vente à hauteur de 60k€.
 
Et la maison oui ce n'est pas un palace, c'est une maison de ville moyenne datant des années 50 de 80m2 et terrain de 200m2 que j'ai eu à.... 62000€    
On est pas sur du studio parisien à 1M les 40m2.

Y’a des riches ici
 
Perso je viens d’accepter un CDI à 1750 € brut  
 
Plus un samedi par mois normalement après avec 150/300€ de plus.
 
C’est pas fou comme salaire mais pour un premier taff à 22 ans c’est toujours mieux que l’autre propal à 1600 brut ..
 
C’est du support logiciel N1
 
Pas forcément ce que je voulais faire mais bon je compte pas y rester toute ma vie  

Mon premier salaire c'était en 2015. Je touchais 2143€ brut/mois (25,7k€/an) à 24 ans. Ce n'était pas énorme non plus.
Mon premier boulot n'était pas dingue non plus. Mais ça payait le loyer et me donnait de l'expérience pour plus tard...

Le plus important est de savoir se vendre et ne pas hésiter à être mobile géographiquement.
La mobilité c'est la clé, à profil égal.

Perso en 3 ans j'ai fait : Clermont-Ferrand (2 mois) -> Orléans (13 mois) -> Toulouse (8 mois) -> Nantes (depuis septembre).
Pour le moment voici l'évolution du salaire brut mensuel:

Je suis donc actuellement à Nantes à 2712€ brut/mois (32,5k€/an), en administration système.
Je devrai normalement être augmenté d'ici quelques mois.

Pas impossible que je déménage à nouveau dans les mois à venir. J'aimerais m'orienter en développement car l'admin système ce n'est pas mon truc.

+1
J'ai commencé à 22k en 2008, je suis à 70k€ depuis 1 an.

GG
Il va me falloir encore quelques années *euphémisme* avant d'atteindre ce niveau.

J'ai commencé en 2008 à 22k, je suis à 43k maintenant... Pas ouf non plus...

il faudrait que je fasse le mien aussi de graphe par curiosite tien...
vous calculez quoi ? le revenu brut mensuel sans les primes ou 13e eme mois qui tombe a la fin de l annee donc ?
mais le mien sera un peu plus rigolo vu qu il y a quelque mission d interime !

Je pense qu'il faut tenir compte de tout.
Et pour l'intéressement/participation, il faut faire le calcul pour trouver son équivalent en salaire brut (tenir compte de l'avantage fiscal et de l'abondement).

J'inclus tout (salaires, primes...) et je mensualise les revenus exceptionnels (13ème mois etc) sur 12 mois dans le cas d'un salaire mensuel.

J'exclus tout ce qui est facultatif et donc non véritablement lié à la rémunération : remboursement de transports, mutuelle, remboursement de frais pro etc

Je trouve cela plus représentatif de la réalité.
On peut aussi le faire en salaire annuel de la même manière.

Vos évolutions salariale passe par votre expérience ou par un autre diplôme obtenu après votre bac+2...

Sinon pour ma part je suis de la region lyonnaise et je cherche justement un premier job en informatique.

Je viens d'obtenir ma formation de technicien d'exploitation informatique.

Et je ne sais pas vers quel postes m'orienter...car beaucoup demande de l'expérience..

Uniquement par l'expérience de mon côté.
Je n'ai toujours pas validé mon bac+2, et une VAE me demanderait trop de travail au regard du gain associé (0).

Personnellement mon niveau d'études validé le plus élevé est bac+2, bien que j'ai été en Licence (Bac+3 donc) mais je n'ai pas validé. Donc je suis bien un bac+2, pour le reste c'est l'expérience et le fait que je n'hésite absolument pas à bouger géographiquement (célibataire sans enfant ça aide).

De toute manière le diplôme est surtout important au début, car n'ayant pas d'expérience, il faut bien que les recruteurs se basent sur quelque chose pour comparer les candidats. Ensuite les recruteurs regardent de moins en moins pour se focaliser sur l'expérience, les compétences, le savoir-être etc.

Déjà ce que tu apprends à l'école, c'est un vernis, ça te donne les mécanismes de base et une culture générale de base. Mais tu verras rapidement que 90% tu l'apprends ensuite, surtout en informatique, domaine très vaste et qui évolue beaucoup et rapidement.

Pour les postes, n'hésite pas à envoyer BEAUCOUP de CV. Même si ils indiquent qu'il faut de l'expérience, envoie quand même (sauf si ils demandent 15 ans hein ) car si ils ne trouvent pas mieux, tu pourrais bien avoir le poste.

J'ai un dut info complété par une licence pro réseau pour ma part.
1er cdi fin 2011 à 26K en incluant toutes mes primes, un peu plus de 50K depuis début 2016 avec la voiture de fonction qui est un vrai avantage pour moi. J'ai changé de boîte tous les 2ans en prenant des responsabilités à chaque fois.

Bon bé au final j'ai fais mon graphe !
Par contre, trop compliqué je trouve d'inclure le package... Ma boite précédente avait de la participation mais ca fluctue (0 -> 2k)
Ma boite actuelle avait 2.5k abondement l'année dernière et cette année 3.5 pour les actions en bourses mais c'est de l'argent qu'on est pas certain de récupérer au bout au final... Et en plus je fais également de l'astreinte dans mon entreprise actuelle ou je n'ai pas eu 1 appel en 1 ans à 280€/mois à ajouter sinon... Bref, ca devient un peu complexe à calculer si je dois tout prendre en compte

Le voici le voilà ! en brut/mois

2013 : Intérim
2014 : Intérim
2015 : DIF
2016 : CDI 1
2017 : CDI 2 (passage cadre mais 35H au final)
2018 : Augmentation CDI 2

Le DIF a pas mal aidé pour la suite j'ai l'impression.

officiellement il n apparait pas sur mon cv j ai fais comme si la mission precedente allait jusqu au premier cdi pour pas que ca fasse une cassure et que ce qui s est passe avant ne soit pas pris en compte.
mais oui il a permis de passer du technicien  info qui a appris les trucs dans son coin a la maison a avoir des competences d admin systeme windows.
10 mois de formations en centre a temps plein pour un rncp bac plus 2 au bout. bon a refaire je serai aller faire ca chez eni plutot pour avoir un rncp bac plus 4 plutot...

mais oui j ai appris tout ce qui est cote serveur et ca m a permi de comprendre mieux quelque action que j avais pu effectuees sur mes missions precedentes et les survendre un peu du coup.
apres ca ne s est pas vu du tout car le niveau requis au sein de mon premier cdi n etait pas enorme par contre dans mon entreprise actuelle ca n a rien a voir j ai quelque collegue de travail vraiment tres bon techniquement et qu il est impissible d endormir

Je ne dis pas non plus que j'ai suivi un Bac+3 (pas au début en tout cas) cela permet d'éviter de devoir justifier du pourquoi du comment des raisons qui ont fait que je ne l'ai pas validé, tout en pouvant tout de même profiter techniquement de ce que j'ai appris durant cette année là en disant que j'ai appris tout ça par moi même. Vu que j'apprends effectivement beaucoup chez moi, ça passe tout seul.

Tout est question de stratégie.

C'est un peu pareil pour moi
 
Beaucoup d'autoformation dans mon cas, et étant donné qu'il y a quand même eu de l'application de pas mal de ces concepts en entreprises c'est assez dur à déceler.  
Le seul cas qui pourrait m'embêter c'est si jamais je me retrouve dans une boite ou par malchance il y aurait une des 10 autres personnes qui étaient en formation avec moi

Merci pour vos retour

Du coup avec toutes les offres qu'il y a

Il y a plein d' intitulé  et de postes différents :

-Technicien d'exploitation informatique
- technicien de déploiement
- technicien helpdesk
- technicien de maintenance informatique
- technicien hotline
- technicien support informatique
- administrateur système
- administrateur système réseau.

Pour pouvoir monter rapidement en compétence l'idéal serait d'avoir comme première expérience un poste d'administrateur système ou d'administrateur système réseau...
Il est très rare de pouvoir trouver une entreprise qui propose de tel poste à des débutant...

Quel serait selon vous les postes à privilégier en début de carrière pour pouvoir avoir une expérience significative et acquérir de nouvelles compétences afin d'être par la suite administrateur système réseau ou technicien d'exploitation informatique ?

Car on me propose du help desk ou de la hotline ou encore technicien de déploiement...
Mon objectif étant de travailler 6 mois à 1 an dans une boîte afin de prendre de l'expérience et pouvoir prétendre a de meilleur poste...

Evite la hotline et le helpdesk comme la peste.
Donne des détails quant au poste de technicien de déploiement ?

Merci pour ton conseil.
 
 technicien de déploiement. Au sein d’une équipe, vous participez à un projet de déploiement de nouveaux postes.
 
 
Vos missions :  
- Installation et configuration des Postes) : paramétrage messagerie : affectation adresse IP, installation des périphériques
- préparation de matériel pour les ouvertures de magasin, ect…
- Reprise et migration des données utilisateurs (fichiers, données, mails etc.)
- Support de proximité
- Diagnostic et résolution d’incidents
 
 
Type de contrat : CDI
Lieu : Chaponnay
Rémunération : 1900 et 2300 € selon profil et expérience (astreintes : 300 € / semaine d’astreinte + rémunération des heures d’intervention en heures supplémentaires).