Reprise du message précédent :
Oui faut pas oublier que y’a aussi un facteur chance parfois, où encore facteur localisation où tu tombe au bon moment pour un poste / opportunité etc…
 
Moi j’ai pas mal évolué en salaire depuis 2017 alors qu’à côté un pote avec le même diplôme à fait 2 ans en presta sur un poste avant de ce faire embaucher interne direct dans la boîte et le salaire paf  
 
Alors que moi à côté j’ai fait 4 boites entre temps et je suis toujours pas à son salaire aujourd’hui
 
Après faut ce donner les moyens.. perso si j’avais rien fait je serais sûrement encore à 22k dans la même boîte , après c’est différent sûrement quand tu adore ton taff
 
Moi ça n’as jamais été vraiment le cas et même encore aujourd’hui je sais que je resterais pas sûr ce taff là 10 ans.
 
Après en ESN + informatique ça bouge beaucoup de toute façon tu le sais quand t’es dans ce domaine    
 
Mais moi j’aime bien voir du nouveau donc …

Des tech chez Safran ? Je suis démarché pour plusieurs poste en électronique chez eux. Le salaire est correct pour un tech confirmé (43ans) ?

Perso le seul move que j'ai pu faire, ça a été de bouger d'un poste en interne en région à un poste en presta à Paris en 2017, avec a/r quotidiens. Et là le salaire a fait un gap de 40% (34 à 48k).
Depuis j'ai pu revenir en gardant à peu près le même salaire (2019).
Rien que ça finalement, pas grand monde le fait, à part sur HFR. Les choses sont peut-être en train de changer avec les jeunes générations moins attachées à leur poste ?

Mais depuis c'est la stagnation. Je suis dans une niche et les offres sont rares, et clairement les boîtes ne favorisent pas les profils techniques... Pour la suite faut clairement soit que je sorte un peu du technique, soit que je change de techno (et la difficile de garder mon salaire sans l'xp)

 
  Je viens de recevoir un mail d'une de leur "Talent Acquisition Specialist" pour un poste.
 
Merci mais non merci  

Je connais quelqu'un qui a bossé chez Safran. J'attends sa réponse à ta question, mais déjà de ce que je connais de son expérience, cette entreprise est une catastrophe
 
EDIT : Voici la réponse à ta question initiale :

5000k ça fait beaucoup pour un ingé comeme

 
Ca me parait bcp, surtout en net lol. Mais je n'ai pas la connaissance de ce monde alors je ne fais que citer ¯\_(ツ)_/¯

5000k ça fait 5M€ surtout ...

Pourquoi vous me parlez des salaires de cadre/ingé ?

C'est pas toujours évident, mais c'est possible d'occuper un poste de cadre ou d'ingénieur en ayant un bac+2

Oui, c'est aussi possible d'occuper le poste mais en étant souspaye comme moi  

Je fais actuellement un job d'ingé mais avec une paie de tech.... Sinon pas sûr que safran recrutent du bac+2 pour des emplois bac+5

J'avais postulé il y a 6 mois à une offre chez safran, experience qui correspondait bien, j'ai jamais eu de retour (bac+3 alors que c'était bac+5 sur l'annonce)

 
Tu ne peux que monter en grade en interne des ces grandes boîtes sauf peut être certains métiers vraiment recherchés

BAC+2 en automatisme
Fixe: 40k euros sur 12 mois
 
Situation géographique: Rhone
 

Combien d'expérience ?

9 ans, j'ai déjà fait 3 CDI à mon actif.
Et en tant que consultant une bonne dizaine de client.

 
C'est pas si mal. Indus si je comprends bien, à pisser du ladder avec des E/S ana/num et du relayage un peu partout ou bien un peu de commandes d'axes de positionnement et bus un peu plus sexy ?
 
(Si tu bouffes encore du Simatic S7... mes condoléances )

En ce moment, je suis plutôt testeur dans une autre marque    
C'est leurs autres qui bossent pour moi  

 
 
je me dis qu'il va vraiment falloir que je revois à la hausse mes prétentions salariales avec mes 17 ans d'expérience  

Toi aussi t'es resté trop longtemps dans la même boite ?  

 
J'ai changé il y a 3 ans et ils ne voulaient pas me donner ce que je demandais... Aujourd'hui vec la pénurie d'employés et le boom des salaires post COVID je me fait bien sodoculté je pense.  
Surtout que depuis 4 mois je fais la même chose que mes 2 collègues ingé. On verra à l'entretien si je peux gratter un coef voir même un passage cadre officiel et non assimilé comme aujourd'hui.
 
45k brut en IDF pour mon âge c'est vraiment pas ouf.

J'ai un ami qui a été embauché chez INETUM pour 29k en Ile de France, avec un BTS... C'est dur.

 
bah si c'est un jeune diplômé ou très peu d'exp ça me parait pas déconnant  
 
j'ai un BAC+3 ça n'apporte strictement rien dans certains métier selon la Convention collective  

 
Oui, il faut en profiter, c'est à ton aventage

Quand même... j'avais autant en jeune diplômé bac+2 mais il y a presque 20 ans  

 
Pareil ma licence pro ne vaut rien  

J’étais à 21,6 en 2004. C’est très bien 29 aujourd’hui. Là je suis à 51. Faut que je tâte le marché vu que j’ai démissionné.

Perso BAC+3 en 2007, idem 21,6K€ en province. Bon j'ai pris cash le CDI vu que c'était en continuation d'un apprentissage, donc j'ai pas cherché à négocier à ce moment là.

Bac +2 en idf, j'ai commencé à 28k, bon après j'avais de l'alternance derrière moi, ca a pu jouer

 
Bac+2 avec une certification web en plus, j'ai commencé à 21,5k€ brut par an. Premier emploi, j'étais dans la merde de toute façon alors j'ai rien négocié.
Là après 5 ans dans la boite je négocie pour avoir le même salaire que mes collègues Bac+5, le plan fonctionne pour le moment (j'ai eu 10% d'augmentation en février, je vais avoir la même en 2024).
 
Voilà mon post de base pour voir mon parcours
 
Aujourd'hui je suis à 29k environ.

 
J'ai débuté en prestation chez assystem en 2006 je devais pas avoir bcp plus que 1700€ net/ mois mais 250€/mois en plus de paniers repas  

Après deux ans de recherche en IDF tu prends la seule entreprise qui t’accepte vu que les autres cherchaient des bac+5 et/ou avec de l’expérience.

J'ai eu de la chance au final, je pensais pas  

Bon ceci dit l'évolution n'a pas été extraordinaire depuis, j'ai doublé en gros  

2002-2004 ce n'est déjà pas pareil que 2007-2008 je pense. Quand j'ai commencé à prospecter pour mon DUT en 2003, c'était censé être bouché l'IT car trop de voilure à cause du bug de l'an 2000 et réduction d'effectifs.
 
Du coup j'ai commencé à faire de la Chimie/Droit de l'environnement avant de me reconvertir en Informatique. Et en pratique, je n'ai pas eu de mal à trouver stage/apprentissage/job.
 
Mais bon clairement, aujourd'hui si on n'est pas regardant, on ne peut pas être au chômage dans l'IT. Je veux dire c'est qu'une question de qualité de job/rémunération, pas d'offre d'emploi.
Ma boite n'est pas trop sexy à première vue pour quelqu'un venant de l'IT et on a embauché des mecs avec des formations de reconvention, des mecs qui ont fait une pause dans leur XP Pro, comme des gens avec des diplômes d'ingé. Alors ce n'est pas non plus un cas général. Mais des boites savent utiliser la période d'essai comme il se doit.

x2 c'est ~ dans les normes je pense. Perso entre Sep-07 et Avr-23 je suis passé de 21,6 à 53+8 (en province donc).

Ouais je suis à 55+5 mais sur paris  

J'ai 10k de moins et proche paris    

Nouveau job, nouveau salaire.
Je passe de 2700€ net/mois à 3225€ net/mois (avant impôt).

Précédemment analyste développeur RPA (UiPath) à Angers depuis 2 ans. Je suis maintenant Analyste MOE / Pilote de projet sur des applications Web Java, à Nantes.
8 ans de carrière, L2 Economie & Gestion à la base.
J'ai commencé autour de 1650€ donc j'ai doublé en 8 ans (hors inflation ).

J'espère approcher les 4000€ d'ici 5 ans, en restant en province.
Je suis inscrit en L3 de droit cette année, histoire de terminer une Licence...