Reprise du message précédent :
Ah oui c vrai ... merci.

Bon, c'est fait, je rejoins avanade france le mois prochain, je vais explorer d'autres horizons microsoft
Merci à tous pour vos réponses.

Bienvenu et fais-toi ton propre avis sans écouter tout ce qui se dit, c'est mieux ...

Merci taron. c'est ce que je vais essayer de faire ... t'es depuis longtemps chez avanade ?

2 ans, je sais pas si ca veut dire longtemps :-)

Bonjour,
 
Je suis consultant technique chez Capgemini, j'utilise régulièrement .NET. Avanade m'a donné un RDV (je l'ai sollicité) et je voulais savoir si ca vaut le coup de passer de cap à avanade. Mon Salaire est de 34KE (je suis embauché JD depuis Sept 2006). Tout renseignements m'interessent MERCI...

ben tu passes d'une SSII a une autre SSII... Mis a part le bond salariale évident, tu n'auras rien de plus (si ce n'est une ligne de plus sur ton CV). Inconvénient : les recruteurs ne manqueront pas de te demander pourquoi tu es resté si peu de temps chez Cap, et de souligner ton coté versatile.

Bon j'ai été pris par Avanade, je dois donner ma réponse. J'aurais voulu des conseils de personnes qui y bossent, dois-je quitter Capgemini (ça vaut le coup?).

??

Par curiosité tu as eu quoi comme diplome pour être embauché à 34 ke chez capgemini.
Je vais faire un stage chez eux donc ça m'intéresse de savoir merci d'avance.

contact moi en PV gwadakilla

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Alors les amis d'Avanade, vous en pensez koi de votre socièté? (App dev)
 - Mobilité
 - Ambiance
 - ...

UP

Moi j'ai eu l'interview technique récemment

et ensuite on m'a appelé pour prendre rdv pour la suite, mais pour DEUX autres interviews qui se suivront l'un après l'autre

quelqu'un sait me dire pourquoi deux ? et pas juste l'interview RH ?

Merci  

Vous avez été embauché à combien (consultant junior .net)? et la prime 2500 euros on peut l'utiliser des notre arrivé ou il y a un piege??

Toujours moi, j'ai pas eu de réponse. Sinon il y a vraiment pas moyen de travailler en IDF chez Avanade?

Please, les collaborateurs d'Avanade !!!

UP

 
Yep ? une question ?
je suis tout ouï !

taron je t contacté en privée. Merci

Bonjour,
y a t il des gens qui travaillent chez avanade dans cette file ?
 
- comment est l'ambiance ?
- y a t il possibilité d'evoluer rapidement ?
- les deplacements à l'etranger sont ils reels ?
- doit on fournir tous nos diplomes en rentrants ?
- Les consulants sont ils traités comme ds les ssii ?
 
merci
 
A bientot j'espere

Si personne ne répond c'est plutôt bon signe car on remarque souvent  que seuls les mécontent font des posts, les gens heureux ne viennent pas sur hardware dommage.

Taron ? je ne t'entend plus ;o)

 
ou alors c'est qu'ils bossent trop et qu'ils n'ont pas envie de revenir sur un pc apres leur dure journée de boulot

Non c'est juste que bizarrement je suis pas notifié quand il y a un nouveau message/MP et je regarde pas souvent le forum.
 
Pour répondre :
- comment est l'ambiance ?  
Perso, je la trouve bonne. Mais bon c'est vraiment personnel comme réponse, ca depend de chacun ..
 
- y a t il possibilité d'evoluer rapidement ?
Oui, beaucoup plus que si tu étais chez un client final, et de maniere générale, c'est dans la volonté d'Avanade de faire évoluer ses collaborateurs plutot que d'embaucher des seniors.
 
- les deplacements à l'etranger sont ils reels ?  
Beaucoup moins qu'il ya 2 ans. Aujourd'hui je dirais que c'est 75% des missions sont en France, 20% en belgique, et ptet 5% à l'étranger
 
- doit on fournir tous nos diplomes en rentrants ?
Heuu, bah je pense oui. Quel question bizarre ! Si t'es pas diplomé car tu dois rendre un mémoire c'est pas bien grave. Par contre si tu ments, c'est pas bien :-)
 
- Les consulants sont ils traités comme ds les ssii ?
Pas d'experience SSII, donc j'ai du mal à répondre, mais je trouve que les consultants sont bien traités, et la direction fait beaucoup d'effort pour améliorer les conditions de travail, et elle est à l'écoute des gens.

MErci de ta reponse Taron,
 
Sur 75% des missions en France, combien en IDF ?
Mais y a possibilité d'etre muté sinon ?
Tu es chez Avanade depuis qd ? et quel est ton poste ?
Dans ma questions sur les diplomes , il ne fallait y voir qu'un coté pratique, cad apres moultes demenagements, je ne sont pas ou ils sont !!!!!!!!
Nous travaillons que sur des logiciels/frameworks Avanades ?
 
Merci encore, tes reponses sont d'une grandes aide.

je dirais que 85% des missions françaises sont en IDF, apres c'est variable, ca dépend des nouveaux clients, du domaine (infra/dev), etc.
 
Oui il ya une possibilité de bouger à l'étranger (je trouve pas que le terme mutation soit le bon) si tu le souhaites. Mais de manière générale on prefere que tu restes d'abord 1 an ou 2 dans la filliale Francaise (sinon il n'y a pas d'interet qu'on te recrute )
 
Je suis chez Avanade depuis un peu plus de 2 ans, et je suis consultant infra.
 
Pour les diplomes ce n'est pas tres grave, ton école pourra surement envoyer un duplicata.
 
Concernant ta derniere question, il n'existe pas de "Logiciels" Avanade, on a des méthodologies, des frameworks, que l'on applique dans le cadre de nos projets, mais ce n'est pas limité à ca.
 
A+

On m'a dis que c'etais plutot du 40% belgique/danemark.. et 60% france. As tu bien evolué en 2 ans chez eux, que ce soit en poste interne, en competence, salaire.... quelle est la moyenne d'age en consultant ? Conseilles tu de venir chez avanade ? les 3 semaines de formation sont elles au debut, lorsque tu arrives ?

 
Je connais moins les missions Dev (je suis infra), mais je suis étonné de ce chiffre de 40%, qui t'a dit ca ?
Oui je suis content de mon évolution en 2 ans, à tous les niveaux.
Et oui, je conseille Avanade, sinon j'en serais parti !
 
Pour la formation, elle se fait en fonction de tes projets. Tu as 1 semaine de formation à ton arrivée (ce qu'on appelle le Quick Start) pour te mettre dans le bain, te faire découvrir le fonctionnement d'Avanade, etc.
 
Un conseil : lance-toi, et tu verras :-)

merci Taron pour tes explications
 
Qu'en es-t-il des consultants junior BI ? Quelqu'un sait comment ça se passe pour les entretiens techniques?
 
Je veux dire au niveau des questions posées au développeur junior BI et au consultant junior BI ?
 
Si Taron ne peut pas répondre à ces questions alors quelqu'un d'autre pourra t-il please? De préférence quelqu'un de la BI?
 
Merci.
 
Pour finir qu'en est-il de la formation à Seattle? Finie comme ce fut dit dans une réponse précédente?

Salut,
 
Le process est le même pou un consultant junior BI : entretien avec RH, puis entretien technique avec un consultant. Et si c'est positif tu devrais avoir enfin un entretien avec ton futur manager.
 
Les questions de l'entretien techniques ne sont pas des questions pièges, c'est juste pour valider ton niveau. Pour schématiser un peu le developpeur junior a plutot une formation Bac+3 tandis que le consultant junior a une formation ingé (Bac+5). Mais encore une fois il n'y a pas de règles, ca dépend aussi des compétences de chacun.
 
Pour ce qui est de la formation de "bienvenue" (QuickStart), elle n'a plus lieu à Seattle, mais à Paris de façon interactive avec d'autres "new-joiners" (nouveaux arrivants).

Révise tes briques SQL 2005.
Si tu sais parler de SSIIS, SSAS & SSRS c'est bien pour ce genre de poste que tu ai ou pas une experience dans un des domaines.  
Si tu sais montrer motivation et un certain niveau d'implication, c'est encore mieux.

merci auril
 
Y- bosses tu?
 
Qui dit mieux?

Quelqu'un aurait-il une idée sur les pourcentages de projets sur la France et sur l'étranger pour 1 consultant junior BI étant donné que les projets BI avec l'offre Microsoft datent d'un passé assez récent (sql server 2005 officiellement lancé fin 2005)?
 
merci

Ca sert pas à grand chose cette info car le marché change beaucoup. Mais je dirais au moins 70% en France.

autrement dit le fait d'être junior ne veut pas dire qu'il faille attendre le statut de senior pour effectuer participer à des projets en dehors de l'hexagone d'une part
 
d'autre part, on peut conclure que la majorité des projets se font désormais dans l'hexagone et la mobilité n'est plus comme ce fut le cas de 2000 à 2004 car entre temps il y a eu la création d'autres agences d'avanade en europe
 
ok merci

Tu as tout compris

la maîtrise de l'anglais demeure t-elle une condition requise "un must" comme ce fut le cas dans les premières années d'existence d'avanade en France ou ils sont moins regardants sur la langue de shakespear aujourd'hui même si on sait que pour travailler dans le IT faut lire et comprendre l'anglais à défaut de le parler couramment

heu en fait l'anglais s'impose de lui même dans la mesure ou il est a des équipes un peu partout dans le monde avec lesquelles on travaille... de plus les supports de formation sont (très) souvent en anglais...
 
maintenant a l'entretien ce n'est pas un must car tu peux chez avanade travailler ton anglais

Pour les projets BI, en moyenne:
80-85 pourcent sur la France (région parisienne)
10-20 pourcent sur l'étranger
 
Quand a tes chances d'aller sur l'étranger, si tu n'es pas staffé, que l'on ne peut pas faire autrement et que tu n'as pas clairement signalé et motivé ton refus de quitter Paris, il n'y a pas de raison pour que cela se passe surtout dans la branche BI en ce moment.