Reprise du message précédent :
C'est une dette de la boîte envers son salarié, et considéré comme tel dans le passif d'une boîte. Et pour nous, un placement avec un rendement financier très sympa , quoi qu'on en dise.

 
si on est bénéficiaire de la distribution des NR en effet, sinon c'est plutôt chiche

C'est vrai, mais c'est aggravé par le fait que les cheminots partent à la retraite tôt (pour les roulants, 10 ans avant pendant longtemps, 5 ans avant depuis quelques années).  
 
Et le pb est que cet avantage est justement financé par les impôts de la population générale, qui elle part à la retraite plus tard. C'est une inégalité de masse, qui bizarrement ne semble pas gêner ceux qui disent lutter contre les inégalités.
 
Mais en fait ça n'a rien d'étonnant, chaque groupe défend ses propres intérêts, c'est tout à fait humain. Ce qui est gênant, c'est l'hypocrisie de certains, qui disent le faire au nom de la lutte contre les inégalités.

Comme il est dit dans le 1er article, la vraie raison de la réforme n'est pas l'Europe (ce n'est qu'un paravent). En réalité, c'est le fait que le ferroviaire coute 14 milliards d'euros par an de subventions publiques, soit grosso modo 400 milliards d'euros en 30 ans, ce qui représente 20% de la dette publique française.
 
Donc à mon avis ce n'est pas transposable à EDF, qui non seulement ne coute rien à l'état, mais au contraire lui rapporte plusieurs milliards d'euros par ans (en dividendes notamment), tout en permettant à la population de bénéficier de l'une des électricité les moins chères d'Europe.
 
Autre différence importante, sur le principe, autant le ferroviaire peut être privatisé et soumis à la concurrence (moyennant certaines précautions), autant le nucléaire est difficilement privatisable, pour des raisons de sureté.
 
Mais ça n'empêche que la convergence des statuts et des régimes de retraites des diverses catégories de salariés va dans le sens de l'histoire et de l'équité, et touchera naturellement EDF (ça a déjà commencé d'ailleurs).

La fraude fiscale c'est 80 milliards par an. Tout est question de volonté

Ne nous leurrons pas, nous sommes les prochains sur la liste.

 
 
Pour la privatisation du nucléaire, c'est surtout que l'exploitant doit posséder les réacteurs... et vu le provisionnement qui ont été fait (et l'instabilité politique sur la durée de vie des réacteur), je suis pas loin de penser que les réacteurs ont globalement un prix négatif...
Pas pour rien que EDF est en train de se restructurer et que le nucléaire se fait isoler du reste de la prod... ça ouvre la voie a une privatisation de ce qui est rentable (et pour l’hydraulique c'est en cours et les ENR sont déjà en concurrence) et le nucléaire sera mis dans une structure de type actif pourri... Ce n'es donc pas la privatisation qui attends la partie nucléaire d'EDF, mais un destin à la Areva...
 
Pour les régimes spéciaux, il est annoncé la suppression de 40 régimes d'ici 1 à 2 ans.. de toute façon si le système à point est mis en place, cela n'aura plus beaucoup d'importance.

 
 
Cela rejoint mes propos ... le nuke reste dans une structure d'état et le reste d'edf (hydro/commercial ....) au privé avec l'état qui reste actionnaire à X%.
 
Les futurs barrages et usines Total   ... ils n'ont pas du aller voir de plus prêt que toutes nos usines/barrages sont des moutons à 5 pattes.

 
boarf, c'est surtout qu'ils vont commencer a comprendre ce que "mission de service publique" veux réellement dire... et que l'état ne rémunère pas car faut pas déconner...

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J'ai comme un doute.

Mutation pour la R&D acceptée ! Fini l’enfer de la production .
Des insider ici ?

ça reste rare dans ce sens, comment tu as fait ? Tu étais en CNPE ? MP si tu veux

Petite question : pensez vous que le 13eme mois en 2018 soit considéré comme une prime exceptionnelle pour les impôts ?

Le 13ème mois est contractuel, annuel et le montant est fixe. Je pense que c'est considéré comme un revenu normal.

Bien évidemment.

Donc on paiera quand même des impôts sur le 13eme mois en 2018 par une sorte de régularisation par la suite ?
Par contre la monétisation de plus de 10 jours de CET ça ne serait pas forcément imposable en 2018'?

Mais pourquoi tu voudrais ne pas payer d'impôts sur ton 13ème mois ? Ca fait partie de ton contrat, ce n'est pas une rémunération exceptionnelle.
C'est marrant comme les gens peuvent se faire des noeuds au cerveau avec le 13ème mois ou les tranches d'imposition quand même

Pour profiter du fait qu'on ne devrait pas payer d'impôts sir les revenus de 2018 en faisant une optimisation fiscale

Mais tu veux optimiser quoi  

Au passage, si tu fous pas déjà ton 13ème mois sur le CET, ton optimisation fiscale ça fait un moment que tu passes à côté.

 
 heu ...

Bon j'ai monétisé 10 jours du coup, si c'est Macron qui paye sa tournée pourquoi se priver
Je ne sais pas comment ça devra se déclarer sur la prochaine déclaration, sera ce automatique ou non ? On verra.

Pour monétiser les jours de CET, on peut le faire à n'importe quel moment ? Il faut un accord hiérarchique ?

Regarde l'accord de ta BU, tout est noté dedans.

moi c'est 15 jours de monétisation mini ... Aucun accord hierarchique pour la monétisation, seulement quand tu prend un congés CET car chez moi, c'est deux mois mini.

 
C'est quelle boite ? Me semble que c'est 7jour max en CA et autant que tu souhaite de jour récupérable avec une limite mais je ne sais plus trop combien (élevé).

Je parle monétisation, pas alimentation, c'est pas pareil.

Tu peux alimenter ton CET avec normalement tous tes CA au delà de la 4è semaine, ce qui fait 7 jours pour les IEG. Mais attention, ces jours ne sont pas monétisables.

Pour le reste, tout est spécifique à chaque BU.

Chez moi par exemple, on peut alimenter jusqu'à 105h de RTT, tous les RC sans limites, les jours de RPCC pour les cadres et les jours de vieux.
Pour la monétisation, c'est 15 jours minimum avec petit abondement de la boîte. En temps c'est 2 mois minimum.

bonjour  
rien avoir mais est ce que quelqu’un  peu me renseigner sur les entretien edf . tous se que je sais c est qu il y a 1 h écrit et 1 h oral .
pour un bac pro tfca en contrat pro pour le poste de rondier car il m on envoyer plein de cours de math et de physique a savoir pou dans 15 jour et moi le lycee remonte a 2005.
merci d avance

Il y a un test d'orthographe, bon courage.

 
Alors pour rondier ca doit etre une vaste blague    
Vu ce que je vois...

L'ironie se perd de nos jours

Pas au même niveau que son post quand même...

 
Ouais c'est pire....
 
No joke.

Bonjour,  
Salarié engie et potentiellement futur salarié enedis je voulais savoir qu'elle est le % de prime variable pour un cadre sans management, intéressement et participation?
Merci d'avance  

Hello,
Prime variable de 0% (rare) à 14%(rare aussi) de ton salaire. En moyenne c'est autour de 7/8% de ton salaire annuel je dirais et vers 10% si tu performes bien, mais ça dépend forcement bcp des entités.  
Tu as également une prime liée au forfait jour si tu le prends et qui dépend de ton "investissement" (déplacements, horaires, implication, etc)
Intéressement : autour de 2000€, plutot en baisse
Participation : n'existe pas chez Enedis
++

14%

 
nan mais 14% a moins d'être dans le top management, t'aura jamais

Ca reste un range assez énorme.

Merci a tous pour vos réponses, ca reste un peu moins qu'engie mais rien d'alarmant !

Oui, le groupe est comme ça > tu as à peu pres autant de chance d'avoir 0 que 14...
 
Apres j'ai vu du 11/12 qd meme mais la norme reste autour de 7 à 9 je dirais