Reprise du message précédent :

Ok merci

Petite question pour l’intéressement.  
La prime complémentaire apparaît chez vous sur egepargn ?
J’ai rien de mon côté.

J'ai rien vu passer pour la placer, on a jusqu'à quand ?

La prime complémentaire n’a pas été votée, donc normal qu’il y ait rien. A priori c’est pour la fin de l’année.

Elle arrivera plus tard, c'est normal.

Ok merci pour l’info.

Ah bah j'ai reçu le mail de natixis ce matin

Le complément d'intéressement sera voté le 28/03.

 
l'assistante du PDG est souvent cadre sup

Bon RPC et RPEM à tous  

 
Comme d'hab entre 7% et 8% de la rém' annuelle...

10,8% ici

6.5% et dire que je sur performais quand j'étais en maitrise  

Vu où? Communication du manager ou ça se trouve sur VEOL ou autres?

Le chef a filé la petite feuille signée par notre directeur.

C’est quoi ?

La rémunération performance variable cadre et exécutant/maîtrise

j'avais retenu l'acronyme PVPA mais pas RPCC de mon EAP pourtant, ils sont bien d'importance inverse

Moi on m'a dit "RVI"

RVI c'est Rému Variable Individuelle, du coup c'est le terme global et qui engloble  
- la performance donc RPC (Cadre) ou RPEM (exec Maitrise) ou RPM (Maitrise)  
- pour les cadres la PVPA qui est la part variable de la prime d'autonomie liée aux forfaits jours  
(marrant qu'il y ait encore des endroits où ce soit signé par le directeur par contre, j'ai pas vu ça depuis Enedis il y a qq années)

Au sujet du courrier/feuille, il y a quelques années, la remise était un peu plus solennel/personnifiée ici.  
Je me rappelle d'un ancien manageur qui écrivait au stylo toujours un petit mot sympa dessus et il avait toujours un petit mot lors de la remise.
Maintenant on te la file ça comme une feuille lambda. Je ne comprends donc plus trop l’intérêt de la donner en sachant que les chiffres sont dans nos EAP.

dans l'EAP c'est "sous réserve de signature du directeur d'unité" vu que c'est consolidé signé officiellement fin mars ou début avril (après les EAP)

Je faisait ça quand j'étais manager.
 
 "T'as bien glandé tocard, -3000 euros de primes"
 
En vrai c'est compliqué de baisser significativement les primes  

Tu peux pas mettre 0 ?

Déjà fait quelques fois, ça se fait mais oui il faut un peu de courage hein

Si mais tu as les syndicas qui debarquent en général.

Mon directeur n'aime pas non plus qu'on baisse... Alors c'est du variable.

Retour annoncé des reclassements à RTE, on n'y croyait plus !  

 
Quand on les écoute ils disent qu'ils peuvent pas faire grand chose au final.

 
Sérieux ? A quoi bon les avoir viré pour les remettre 6 ans après ?  

Ça veut dire quoi? J'ai pas l'historique

Il n'y avait plus de reclassements depuis 2018

Vous parlez de quoi? Les GF?

oui

Ça a changé quelque chose concrètement pour ceux qui sont chez RTE?

Ben concrètement on reste en GF 13 epicetou  

Je croyais que les syndicats avaient plus le droit de donner les avancements publiquement ? J'ai vu un mail passer aujourd'hui, rien n'a changé

 
Ca doit dépendre des entités/entreprises, moi ça fait un moment que j'ai plus rien

moi ça m'a choqué de recevoir un mail de la CFE-CGC pour me féliciter de mon NR, le genre de truc, t'es pas habitué quand tu viens d'une boite normale

Tu dois adhérer au syndicat en échange  

 
Chez nous on a la liste des personnes qui ont reçu un ou plusieurs NR. Mais les chiffres ne sont plus communiqué.
Ni pour les augmentation, ni pour les embauche...