Reprise du message précédent :

Oui, le groupe est comme ça > tu as à peu pres autant de chance d'avoir 0 que 14...
 
Apres j'ai vu du 11/12 qd meme mais la norme reste autour de 7 à 9 je dirais

Ce qui est vraiment bien

 
ça dépend ou à Engie ...
 
Certaines filiale sont effectivement très rémunératrice (enfin tout est relatif hein...), mais à GrDF, je doute que ce soit plus élevé qu'à Enedis.  
 
C'est assez similaire finalement, en fonction de la position sur la chaîne de valeur : Transport (RTE-GRT), distri (Enedis - GrDF), etc... La régulation joue aussi.
 
Pour l’intéressement, toujours parlé de l'abondement également, ça peut surprendre. 2000€ abondé à 100%, c'est pas degueu non plus.

 
J'ai eu 10 l'an dernier et on te présente ça comme "le taquet du taquet, indépassable et exceptionnel"
 
Après ça reste pas mal en absolu.

 
Un maitrise c'est 7% mais j'avais eu 8 voir 9. Cadre la premiere annee complete j'ai eu 13% sans compté les jours de dispo. L'interessement plus élevé 2,9k abondé abondé pour 2k.

 
Un maitrise c'est 7% mais j'avais eu 8 voir 9. Cadre la premiere annee complete j'ai eu 13% sans compter les jours de dispo. L'interessement plus élevé 2,9k abondé pour 2k.

Vous calculez comment votre %? RPCC/Salaire fixe selon grille ?
Si oui, je suis à 12%. Avec les jours de dispo, ca grimpe a 17.5%. (je suis côté gaz )

 
Rpcc /sur salaire annuel (13mois)

 
Ok c'est bien ce que j'ai fait alors

Ah bah j'ai eu 6% en ayant une très très bonne performance...et bien sur on m'a dit que c'était super !!
J'ai eu quelques jours de dispo quand même.
 
A la maison mère elec.

T'es pas au forfait jour ?

6% c'est vraiment pas terrible....  
En ayant fait une bonne performance j'ai eu 9,5% et je trouve pas ça exceptionnel vu les faibles écarts entre les mon variable et le variable des gens moyennement performants (très gros euphémisme) qui peuvent se retrouver avec 7,5%....

J'ai du mal à comprendre vos pourcentages.
Par exemple, un gars qui aurait 4000 brut par mois soit 52 000 annuel et 10 % de RPCC toucherait donc 5 200 brut? Si c'est le cas, c'est vraiment très très loin de la moyenne que j'observe autour de moi.

Oui c'est pareil chez moi. L'enveloppe attribuée à mon MPL n'était certainement pas de 10%, pour ma part j'ai eu le droit à 7%. Et bordel ces gens qui se plaignent de primes de plusieurs milliers d'€ sérieux :')

9,8% pour moi, mais je suis dans le haut du panier      
 

je sais pas d'où sortent vos pourcentages à 2 chiffres, j'ai eu 6% cette année et le plus haut de mes collègues (à GF NR comparable) a eu 8 (sachant que l'année passé il avait eu très peu).
Ou alors vous êtes tous des GF 18 NR 300

Rien à voir avec les GF c'est différent d'une entité/boîte à l'autre c'est tout.
J'étais côté transport gaz ou 9/10 était la norme et 14 si on brillait un peu plus. Ça plus les jours de RTT offert.
Suis passé côté elec ça a pas l'air d'être la même rengaine.

Honnêtement de ce que je lis là, même concernant l'I/P si c'est la thune qui vous intéresse postulez au transport gaz.

"rien à voir avec les GF" en théorie non en pratique il semble que cela soit tout de même le cas, surtout depuis le tour de vis d'il y a 3 4 ans et cela vaut pour les RPC et pour les avancements...
Après dans les faits, le montant de ma prime reste correct quand on compare à ce qui se fait hors EDF

On avait eu une comm. il y a 2 ans par les OS ou sur un graph. on voit bien que + le NR est élevé et + le % de RPCC l'est aussi (sauf 2/3 exceptions).
 
Après je sais qu'on est sur , mais au vu des chiffres annoncés, on a aussi l'élite d'EDF ... dans l'hydro, on n'a pas ces chiffres même pour les 1er de cordée

Juste une question, ce dont vous parlez c'est la PVA, ou c'est l'ensemble des primes?

La PVPA ça va que jusqu'à 2% donc ça doit être la RPCC.

 
5 % depuis l'année dernière la PVA, 3% agent, 2% part de l'unité (commun à l'ensemble des agents).
J'ai eu le taqué sur la partie agent et 1.5% sur la part unité  

Ah ouais y a de sacrées disparités d'une unité à l'autre.

 
0% sur la part unité par chez moi
ça fait mal au fesse....

 
V'nez pas m'emmerder !  

 
Ca depend les boites. Engie gf13 nr 180 c'est 13% jeune cadre sans management, c'est peu comparé aux autres...  

Engie c'est aussi beaucoup moins d'IEG en proportion, et le peu qu'il y a est régulé, ça signifie une masse salariale IEG globalement plus faible, moins contrainte en terme de réduction.
 
Vous comparez des choux et des carottes.
 
Engie réduit aussi la voilure, mais pas (encore) sur les RPCC, qui servent aussi à régulé la gronde sociale des NAO à 0% du fait d'EDF

Pas l'an dernier.

Oui 6% pour moi c'est rien.
On m'a argumenté que vu mon niveau de NR/GF c'était très bien (alors que j'avais compris que c'était indépendant), que j'ai des jours de dispo donc en me les faisant payer ça me fait passer à 9% de variable ( ) et que c'était déjà bien.
Bref...vu mes efforts, c'est pas assez.

Dîtes les mecs, il y a moyen de parler autre chose que pognon sur ce topic ?  

+1, on dirait que vous pensez qu'à ça :x

Et on fait comment pour se payer des CG avec cette pourriture de minage si on a n'a pas d'augmentation/grosse prime  
 
 

 
vous êtes quel NR ?

Nan mais ça a déjà été dit maintes fois, les IEG payent bien, c'est assez pénible de voir des gens se plaindre sans cesse de leur condition alors qu'ailleurs on trouve bien pire. J'ai fait la moitié de ma carrière au syntec dans des SSII de merde, quand je suis arrivé dans le groupe c'était Noel. Donc voir des gens pleurer sur "seulement 6% de prime sur mon salaire annuel" pendant 3 pages c'est chiant à force.

Et on le redit, c'est peut-être vrai pour les cadres mais pas pour les maîtrises et exécution.

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Je comprends pas pourquoi ceux qui disent que c'est mieux ailleurs n'y vont pas.  

Quand je vois comment (certains de) mes collègues s'accrochent coûte que coûte à leurs placards...

Mon cousin est rondier en CNPE, il a un DUT qu'il a fait par défaut, il touche plus de 2K€ net. Alors oui y a les nuits et WE qui rajoutent du gras mais pour "seulement" un bac + 2 qui n'a rien à voir avec son métier, je doute qu'il trouve mieux ailleurs. Et de ce qu'il me raconte, certains de ses collègues c'est pas des lumières, je doute qu'ils auraient pu trouver mieux ailleurs également.

Rondier à seulement 2k€ ? Il t'a menti    
 
Allez on arrête avec le fric ici SVP  

"Plus de" J'ai jamais vraiment demandé son salaire exact, je m'en balance

En 3x8 avec les heures, il a moyen d’avoir un salaire à plus de 3000 balles plutôt.