Reprise du message précédent :
Un ptit up.

 
Salut! Mon conseil c'est: ne t'attends pas à des questions bateau auxquelles tu devras donner des réponses formatées! Les raisons de rejoindre le conseil et d'intégrer telle ou telle boite sont différentes pour chacun, trouve celles qui te conviennent. L'essentiel n'est pas ce que tu dit mais la conviction, l'enthousiasme que tu vas y mettre. Essaie de rester naturel sans reprendre des réponses toutes faites    sinon je t'assure qu'ils s'en aperçoivent...
Plutôt que de te donner des réponses je peux peut être t'aider à élargir ta liste de questions à préparer: quels sont les inconvénients du métier de consultant? que connaissez-vous de l'activité de CSC? à quel genre de missions vous attendez-vous? comment travaillez-vous en équipe?
 
Pour la rémunération: aucune idée je suis pas ingénieur    
 
Pour l'intégration, il y a une session tous les mois je pense. Tu peux peut être garder toutes ces questions pour l'entretien, ça montrera ta curiosité et ton intérêt pour l'entreprise. Bon courage  

Petite question salaire, chez CSC pour le departement Conseil, avec 3 ans d'XP, on est à combien environ? (ingé groupe C)

43€  à 45€

Salut,
 
Pourriez-vous me donner un ordre d'idée du salaire pour un JD info (école type ECE/EISTI/EFREI) avec 1 an d'xp en info mais dans un domaine différent de celui pour lequel on postule (j'ai postulé dans le conseil) ?
 
Merci d'avance !

Pour un profil comme celui-ci, le salaire en sortie d'école est de 35K je crois.
Avec un an d'XP tu devrais pouvoir demander 37K...

Ingénieur Groupe B avec un an d'expérience dans le conseil en année de césure, on m'a proposé 38k€ + primes pour intégrer la team business solutions. J'ai finalement dit non car je trouvais la composante conseil en management un peu faible (j'ai un témoignage d'un diplômé en éco/gestion qui tape des requêtes SQL dans des bases peoplesoft...). Si vous voulez faire de l'ERP sur des gros projets ça m'a l'air d'être une très bonne boîte en tout cas.

Bonjour,
 
j'ai un 1ere entretien chez CSC à la BU IT Finance, j'ai un an et demie d'XP chez Atos Origin
 
A quel salaire pourais-je prétendre ?
 
merci de vos réponses

Bonjour, j'aimerai avoir des informations sur la BU Télécoms chez CSC, quel type de mission? Est ce vraiment du conseil en amont sur les technologies Télécoms & Réseaux? (architectures Réseau, déploiement TOIP, mobilité etc), je serai éventuellement intéressé par une cooptation (je suis jeune diplomé ENSEEIHT), merci

Bonjour à tous,
 
Je suis en phase finale de recrutement chez CSC, dans le domaine conseil transport-tourisme.
Cette opportunité est plutôt séduisante, mais je ne souhaite pas faire toute ma carrière dans un cabinet de conseil. J'aurais plutôt envie de faire 2 ou 3 ans en conseil, puis passer chez le client.
Est ce que le passage chez le client est une pratique courante dans ce type d'entreprises, même pour des postes de consultants, sur des missions réussies? ( en particulier dans des entreprises de grande taille)
Ce passage est il facile?
 
Je suis preneur de vos expériences, merci de vos réponses !

 
Salut, le passage dans l'industrie après quelques années dans le conseil est en effet une pratique courante. La moyenne d'âge des consultants dans les cabinets est d'ailleurs assez jeune, beaucoup sont ceux qui se reconvertissent dans l'industrie après 3-5 ans. En revanche, tu vas intégrer une BU conseil --> ça ne fonctionne pas comme une SSII dans laquelle tu serais recruté par "le client". Les relations entre le client et les consultants ne sont pas les mêmes en SSII et dans le conseil. Donc: reconversion dans l'industrie: absolument, chez le client: rare dans le conseil à ma connaissance...Si certains ont des exemples de cela ça m'intéresse d'ailleurs  

Pas d'accord, pas mal de consultant peuvent finir per etre débauché chez le client, et parfois il y a un beau jump.

 
Ca m'intéresse, tu aurais des exemples? Tu parles de consultants métier?

chez les big 4 les consultants, meme en conseil se font débaucher

 
Ah ok mais je pensais qu'on parlait de CSC    

oui mais je pense que ca doit etre pareil chez CSC

 
 
ah bon...moi je l'ai jamais vu  

 
Moi aussi je m'interesse à l'activité Télécoms chez CSC,  
 
Si quelqu'un connait le type de misssion généralement pratiqué, ça m'interesse également,

Bonjour à tous !
 
Quel est le résumé de tout ce qui s'est dit à ce sujet, please... ?

8 pages à lire, ce n'est pas la mort !!!

 
     
 
Elle est bonne celle-là.

clair.
Si déjà il est fainéant à ce point, pas la peine d'aller tenter le conseil.

Euh petites question: quel pourcentage de filles/garçon chez CSC?

 
je suis manager
et mon travail est de faire travailler les autres    
 
tout s'explique petit ignorant...  

Là en l'occurrence c'est toi l'ignorant...  
J'espère tout de même que tu fais du meilleur boulot en vrai car là pour un Manager, c'est pas gagné  

 
elle est super ta vanne: "non c'est toi l'ignorant"    
tu m'as cassé    
 
bref, merci pour vos remarques constructives

 
Ben ça fait vraiment gros fainéant, d'autant plus qu'il n'y a que 8 pages.
Tu as peut-être l'habitude de "faire faire", mais ici malheureusement pour toi, ça ne se passe pas comme ça.
 
Soit tu veux un résumé du sujet et dans ce cas, demande à un stagiaire de le faire si tu ne veux pas le faire toi même. Soit tu veux des éclaircissements sur un point et dans ce cas il faut dire un truc plutôt du genre "Bonjour, voici ce que je retiens de tel sujet. Pouvez-vous compléter ? Quelle expérience en avez-vous ?". Bref, des questions précises, où on voit que tu as "travaillé un minimum" ton sujet.
 
A chaque lieu ses codes de conduite.

 
tu as l'air gentil, mais excuse moi, t'es vraiment bête
j'ai bien évidement lu ces 8 pages
ce qui m'intéresse est de voir ce que les gens ont retenu du sujet afin de comparer avec ce que j'en ai retenu
ainsi je comble les manques de mon résumé
ou alors je fais profiter aux autres de mon point de vue
 
si vous n'avez pas compris le principe des forums je vous l'explique maintenant: c'est l'échange.
 
maintenant, si vous le voulez bien, on revient au sujet initial car c'est un peu lourd de répondre à chaque remarque du genre: "mais non c'est toi l'ignorant", "oh mais t'es faignant", "ouallalaaa"
à moins que qqu'un d'autre n'ait une superbe remarque à faire...
 
sans rancunes    

Heureusement que tu es là pour nous expliquer le fonctionnement d'un forum. Je me demande comment j'ai fait jusqu'à présent pour m'en sortir.
Mon but n'était pas de t'expliquer que tu as tort, mais de t'expliquer pourquoi ton message a été mal pris.
 
'fin bref, je lâche l'affaire. Ce qui est en rapport avec CSC ne me réussi décidément pas.

Manager: féliciation ! Eh ben , pour un manager tu ne t'y prends pas très bien. En général quand on est manager on fait effectivement travailler les autres, mais pour cela on ne le fait jamais remarqué et on se débrouille pour que cela soit bien absorbé par les sub alternes. Là réside l'art de manager: faire travailler les autres sans que ceux-ci s'en apperçoivent ou qu'ils l'acceptent d'eux même
Rassure moi, tu n'es pas chez CSC ?

lol  
+1

 
Un peu facile non? lol
genre: moi je sais et je voulais voir si vous saviez aussi    
et quel est ton point de vue alors? Je pense qu'on est tous super intéressés.  
 

Non, moi ça ne m'intéresse pas l'avis d'un mec aussi hautain et désagréable

CSC est une grosse entité que beaucoup de cadres aimeraient rejoindre...  
Seulement, beaucoup ne sont pas acceptés.  

Bonjour,
 
J'ai passé un 1er entretien fin juillet avec une Consultante Secteur Public pour un poste de consultant secteur public.
Le 1er entretien s'est bien déroulé, je lui ai expliqué ce que je fais, pourquoi je voulais entrer au CSC... Elle m'a surtout présenté le CSC et les différentes étapes du recrutement (4 entretiens : 1er avec un consultant, 2ème avec un manager, 3ème avec un partner et 4ème avec les RH). La semaine prochaine, je passe le 2ème entretien (avec le manager) A quoi dois-je m'attendre ? (type desquestions, étude de cas, test d'anglais...) et si je peux égaelement avoir des infos sur l'entretien avec le partner et les RH je suis preneuse
Merci d'avance

Ce que tu appelles faible niveau hierarchique c'est consultant junior ou secretaire ?
Il y a des primes, interessement, un peu de variable, a cote du fixe ?

Pourquoi , elles vont ou apres ? elle s'en vont? Vous les faites fuire ?

Ah zut, ça veut dire, pas de variable du tout?
regarde tes mp stp.

Une petite question à chacun d'entre-vous qui est en mesure de répondre    
J'ai passé le 2nd entretien avec le Manager en début de semaine. Au bout de combien de temps puis-je espérer une réponse de sa part selon vous ?
 

2 jours ?
Perso on m'a rappelé le lendemain...
Bon courage

 
J'ai attendu moins de 10 jours pour avoir ma réponse.