Reprise du message précédent :
Sinon, je voulais parler de l'impression globale que dégage les gens de CSC que j'ai rencontré chez mon client.
 
Ce qui m'a frappé, c'est que ce sont des gens très ouvert, très pros, et très compétents. Globalement, ils ont l'air assez content de leur société (par rapport à nous autre qui parlons tous de démissionner), le suivi a l'air plus important que les SSII que je connais.
 
Après, c'est mon avis, ça n'engage que moi, le mieux c'est d'en parler avec des gens de la société et de vous faire votre propre idée.

 
 
Je m'inquiète : je n'ai pas de news...  

 
 
 
merci d'avoir écrit ton témoignage.
Peux-tu me préciser ton diplôme, ton XP et ton profil + age.
 
J'attends des nouvelles... comme toi, je suis coopté mais... pour l'instant, j'en suis qu'au 2ème entretien. Je veux trop quitter mon actuelle boîte.
 
DIS-MOI : tu as vu quelle division ?

J'ai un diplome d'ingénieur en système d'information d'une grande école, avec 5 ans d'expérience dans le domaine NTIC, J2EE sur des projets d'une dirée d'un an en moyenne que dans des grands comptes.
J'ai 28 ans et un petit poussin de deux ans.
 
Perso, dès que j'ai reçu le contrat, j'ai envoyé ma dem, et je viens de déposer mon dossier d'embauche chez CSC à la Défense.
Voilou

 
 
 
ttes mes félicitations!!!  
moi g pa tro le moral
 
je viens d'être pris dans une mission non valorisante dans mon actuelle SSII...
je veux me barrer car j'en peux plus. CSC me séduit car c'est une grosse boîte qui a des moyens.
Tiens là je suis à côté de la TV, y'a le tour de France et je vois partout le LOGO de CSC, j'en parle à mon père comme si c'était ma boîte    
 
bref, la semaine dernière ça faisait une semaine qu'on devait me donner des news, c'était le 14 juillet, je peux comprendre.
Là, on est mercredi, j'ai toujours pas de news. C'est chaud quand même.

 
 
et là, tu n'as tjs pas de réponses ?
pas de proposition ou de refus ?

il ne faut pas hésiter à les rappeler, ça permet aussi de montrer votre motivation.
Dans beaucoup de société, on attend que le candidat rappelle, s'il ne le fait pas, c'est qu'il n'est pas intéréssé ...

 
 
J'ai les boules ! je suis refusé. Mais la personne que j'ai vu en 2ème entretien ne m'a pas paru sérieuse du tout : ne pas s'excuser et me faire poiroter 55 minutes, c'est trop !  
 
JE SUIS SUR que tout le monde ne regarde pas correctement les CV avant de recevoir un candidat... je le sentais et là, j'ai la vérification. Je vais pas trop partir dans les détails qui justifie mon sentiment.
 
Je ne suis toujours pas sorti de ma période de malchance.

Désolé vieux. Dans la mesure du possible, on lit toujours les cvs des candidats avant de les recevoir, mais il y a parfois des impératifs. L'importance de l'entretien n'est pas comparable côté recruteur et côté recruté. Et puis il est également possible que tu ne correspondes pas, hein, ça peut arriver.
 
Bon courage.

Je suis le topic de près puisque je risque de postuler chez CSC d'ici Octobre-Novembre. En fait, je suis en stage actuellement chez Accenture et ça se passe très bien mais j'aimerais quand même postuler dans d'autres cabinets, histoire de comparer niveau salaire à l'embauche et essayer de faire jouer la concurrence.  
Quelqu'un a une idée du salaire que je pourrais avoir (ingénieur Arts et Métiers + Master of Science américain)? Ils recrutent beaucoup en ce moment?  
 
DrBenton1 je compte sur toi    On sait jamais, je connais personne chez CSC, la cooptation ca marche bien.  

L'objectif de recrutement était de 500 personnes en 2005, je ne sais pas où on en est.
 
Et oui, la cooptation c'est pas mal, c'est comme ça que je suis rentré.
 
DrBenton

Et pour mes questions?  

Ton salaire d'embauche ? Je n'en ai aucune idée...

Et voila, CSC 2ème du Tour

j'ai passé mon 1er entretien la dernière semaine de Septembre, demain ça fera 2 semaines ... ils répondent en combien de temps généralement ???
 
merci d'avance !

up !!!

Salut à la communauté
 
J'ai postulé chez CSC, j'ai eu un entretien avec un CDP, j'étais recalé (c'est ce que je pensais au début) et là je viens d'avoir un autre entretien???
 
Que dois-je en penser?
 
A propos, combien je peux esperer (4 ans d'exp en Admin Oracle/EBuisSuite/unix, ecole d'ingé classe C)

up !!

J'ai été recontacté le lendemain de mon message pour une second entretien ... cette fois ci çà c'est bcp moins bien passé ... croisons les doigts quand même ...

J'ai une proposition de stage chez CSC en tant que consultant fonctionnel.
 
Quelqu'un peut me dire comment ça se passe là bas pour un stagiaire ?

 
Tout dépend de l'équipe où tu tombes .... pour moi ca c'est très bien passé

 
Merci pour ta réponse gillout.
 
Peux-tu m'en dire sur la mission ou les missions que tu avais effectuées durant ton stage ?
 
La proposition salariale pour une embauche était-elle intéressante à la fin de ton stage ?
 
Les stagiaires ont droit à un ordinateur portable ? Il y a une cantine ? -> Questions bêtes je l'avoue ^^
 
Tout ce que tu pourras me dire sera le bienvenu.

Comme je n'ai pas trop le temps de développer maintenant je vais faire bref :
- concernant la proposition salariale : elle était intéressante. J'ai cependant trouvé mieux ailleurs, même si ce n'était absolument pas mon critère de choix principal.
- les stagiaires ont droit à un ordi portable (et un beau : IBM T42 pour moi), pas de tel portable. Il y a une cantine, mais vu que tu es censé être chez le client... Des tickets restau si tu as de la chance (si ton manager en fait la demande).

Merci gillout pour ce début de réponse.
 
N'hésites pas à revenir sur ce topic ;-)

Je vais accepter l'offre de CSC pour un stage.
 
D'autres feedbacks ?

Ds quelle BU vas tu faire ton stage ? On t'a déja proposé une mission ?

Ce serait pour être consultant fonctionnel ERP à ce qu'on m'avait dit à l'entretien. Ou sinon faire de l'assistance chef de projet.
 
Il faudrait que je finalise définitivement avec la RH demain.
 
On ne m'a pas encore proposé de mission.

bonjour,
 
J'ai un bac+5.Je suis pris pr un stage de pré-embauche chez CSC en tant que consultant technique sur les ERP.
 
Mes questions sont les suivantes:
 
1.C koi le role d'un consultant technique pour eux?Eske consultant technique==developpeur ERP?
 
2.Esk'on peut envisager de faire une carrière de longue durée chez CSC, esk'il y a une  
vraie gestion de carrière?
 
3.Eske un stage chez CSC est valorisant?
 
4.ils disent que c un stage de  pré-embauche?Eske CSC prévoit de recruter bcp cette année dans la mesure ou le stage se passe bien?Ou CSC font tourner les stagiares?
 
5.Esk'ils sont vraiment exigeant chez CSC en terme de performance?
 
6.Eske on peut faire 9h00 - 18h00 chez CSC ou on demande plus?
 
7.Combien gagne un consultant technique débutant?Eske le salaire augmente tous les ans?Combien peut-on esperer gagner après 5 ans d'expérience chez eux en tant que consultant technique ERP?
 
Quelle est l'évolution normale d'un consultant technique en précisant la durée ?
 
8.Quels sont les autres avantages qu'on a en travaillant chez CSC?(primes ?)
 
9.Poukoi CSC n'est pas connu en FRance?Cap Gemini est plus connu par exemple.
 
10.Esk'ils travaillent avec de grands comptes?
 
11.Eske la promotion est vraiment faite par le biais de la méritocracie ?
 
12.Eske la technologie et la mission sont imposées chez eux comme ds les autres SSII?
 
13.Eske CSC est une SSII?N'est-il pas vrai que c'est maintenant une SSII et non pas une boite de conseil car c'est plus CSC Peat Marwick?
 
Je te remercie infiniment pour ces réponses.
 
 
 
 

bonjour,
 
J'ai un bac+5.Je suis pris pr un stage de pré-embauche chez CSC en tant que consultant technique sur les ERP.
 
Mes questions sont les suivantes:
 
1.C koi le role d'un consultant technique pour eux?Eske consultant technique==developpeur ERP?
 
2.Esk'on peut envisager de faire une carrière de longue durée chez CSC, esk'il y a une  
vraie gestion de carrière?
 
3.Eske un stage chez CSC est valorisant?
 
4.ils disent que c un stage de  pré-embauche?Eske CSC prévoit de recruter bcp cette année dans la mesure ou le stage se passe bien?Ou CSC font tourner les stagiares?
 
5.Esk'ils sont vraiment exigeant chez CSC en terme de performance?
 
6.Eske on peut faire 9h00 - 18h00 chez CSC ou on demande plus?
 
7.Combien gagne un consultant technique débutant?Eske le salaire augmente tous les ans?Combien peut-on esperer gagner après 5 ans d'expérience chez eux en tant que consultant technique ERP?
 
Quelle est l'évolution normale d'un consultant technique en précisant la durée ?
 
8.Quels sont les autres avantages qu'on a en travaillant chez CSC?(primes ?)
 
9.Poukoi CSC n'est pas connu en FRance?Cap Gemini est plus connu par exemple.
 
10.Esk'ils travaillent avec de grands comptes?
 
11.Eske la promotion est vraiment faite par le biais de la méritocracie ?
 
12.Eske la technologie et la mission sont imposées chez eux comme ds les autres SSII?
 
13.Eske CSC est une SSII?N'est-il pas vrai que c'est maintenant une SSII et non pas une boite de conseil car c'est plus CSC Peat Marwick?
 
Je te remercie infiniment pour ces réponses.
 
 
 
 

bonjour,
 
J'ai un bac+5.Je suis pris pr un stage de pré-embauche chez CSC en tant que consultant technique sur les ERP.
 
Mes questions sont les suivantes:
 
1.C koi le role d'un consultant technique pour eux?Eske consultant technique==developpeur ERP?
 
2.Esk'on peut envisager de faire une carrière de longue durée chez CSC, esk'il y a une  
vraie gestion de carrière?
 
3.Eske un stage chez CSC est valorisant?
 
4.ils disent que c un stage de  pré-embauche?Eske CSC prévoit de recruter bcp cette année dans la mesure ou le stage se passe bien?Ou CSC font tourner les stagiares?
 
5.Esk'ils sont vraiment exigeant chez CSC en terme de performance?
 
6.Eske on peut faire 9h00 - 18h00 chez CSC ou on demande plus?
 
7.Combien gagne un consultant technique débutant?Eske le salaire augmente tous les ans?Combien peut-on esperer gagner après 5 ans d'expérience chez eux en tant que consultant technique ERP?
 
Quelle est l'évolution normale d'un consultant technique en précisant la durée ?
 
8.Quels sont les autres avantages qu'on a en travaillant chez CSC?(primes ?)
 
9.Poukoi CSC n'est pas connu en FRance?Cap Gemini est plus connu par exemple.
 
10.Esk'ils travaillent avec de grands comptes?
 
11.Eske la promotion est vraiment faite par le biais de la méritocracie ?
 
12.Eske la technologie et la mission sont imposées chez eux comme ds les autres SSII?
 
13.Eske CSC est une SSII?N'est-il pas vrai que c'est maintenant une SSII et non pas une boite de conseil car c'est plus CSC Peat Marwick?
 
Je te remercie infiniment pour ces réponses.
 
 
 
 

slt zozobar,
c une erreur de ma part de mettre 3 fois le même message.
 
As-tu des réponses à mes questions?
 
Merci d'avance

slt gillout,  
 
Je te remercie infiniment pr les précieuses infos.
Je souhaite te demander ceci car j'ai un choix à faire:
 
En sachant que j'ai des connaissances superficielles
dans ces deux modules mais j'ai une vraie envie
d'apprendre l'un ou l'autre secteur d'activité
lié(finance ou décisionnel), pourrez-tu me dire dans
quel module FI ou BW y a-t-il un meilleur avenir en
terme de salaire, évolution de carrière,carrière à
international, ect...?
 
Quel est le plus demandé et sera le plus demandé à
l'avenir FI ou BW?
 
Je vous remercie pour ta réponse qui est très
important pour moi.

Sincèrement, aucune idée : je ne travaille pas sur SAP.
 
J'ai cru cependant comprendre que la Business Intelligence marchait bien en ce moment

Désolé à ceux qui m'avaient posé des questions par pm mais je ne me suis pas connecté ici depuis (très) longtemps. Je suis toujours chez CSC et vais essayer de revenir online plus régulièrement. Vous pouvez m'envoyer vos questions (ou me les renvoyer, au besoin) et j'essaierai de vous répondre (et de vous aider, si je peux).

supp!

 
 
La cooptation ca marche bien chez CSC??? Ya une offre qui m'intéresse pas mal... Quelqu'un veut il m'aider et se faire un peu de sous au passage (heu... c'est pas moi qui paie!   )

Salut à tous
 
je vais passer un premier entretien chez CSC pour un poste de Consultant junior banque de détail avec un senior de la même BU
A ma grande surprise l'entretien aura lieu dans un bar sur Paris et non dans les locaux....
Si certains ont des feedback sur leur premier entretien notamment dans un contexte similaire je suis preneur..Je me demande également quel pourrait être le salaire d'embauche pour un JD école de commerce (2-3ème rang) + masterpro sorbonne + 6mois de stage dans le conseil chez un fat4
merci pour vos réponses

 
 
slt,  
eske tu px me dire tu es architecte en koi?Quelle technologie?

Bonjour à tous,
 
Je suis contacté par ALTEN pour un poste de responsable d'agence. G lu tous les messages et a priori les commerciaux sont de varis salopards.
Est ce le cas de tous ou peut t-on à votre avis garder sa vertu?
 
Quelqu'un peut t-il m'aider: g 3 ans d'XP, bac +5 SUP DE CO. A quel salaire fixe puis je prétendre?
 
Merci.

j'ai passé hier un premier entretien avec un consultant senior (fonctionnel) Bq de détail dans le bar d'un hotel vers Opéra, le tout autour d'une petite bière géneresement offerte... Effectivement le gars m'a dit que c'étais plus simple pour lui car il est sur une mission dans le coin. En tout cas l'entretien s'est pas mal passé,assez détendu et pas de question pièges, le senior était vraiment cool et m'a fait une bonne impression, les missions ont l'air de bon niveau et assez variés... Voila maintenant plus qu'à attendre, si jamais c'est positif, la prochaine étape c'est avec un manager/chef de projet, avant un eventuel entertien final avec un associé...
En tout cas je suis preneur de tout les avis sur cette boite, feedbacks sur les entretiens, délai de réponse ect....Je dois également passé des entretiens chez Ineum et kpmg pour un poste similaire, si certains ont des retours sur ces boites je suis également preneur!