Reprise du message précédent :
Bonjour,
 
y'a t-il des personnes qui viennent de faire leurs journees d'integration chez CSC debut janvier 2008 ?
J'aimerai avoir des informations car j'y entre lundi.
Merci d'avance.  

Bonjour browneyes
 
Moi j'ai eu ma journée d'intégration au mois de décembre, mais je suppose que ça n'a pas beaucoup changé depuis..
 
On te présente un peu tout ce qui est politique RH, formation, comment remplir ses feuilles de temps... surtout les côtés pratiques. Tu déjeunes avec ton coach (en gros, c'est la personne qui suit ton parcours) et l'après-midi on distribue les téléphones et les ordis..
 
Voilà, en gros!
 
Bonne journée!

Merci oceane__ pour ta reponse !

J'intègre aussi en Janvier et je voulais savoir, comment se passe "l'après intégration". Tu es positionné directement sur une mission. Tu vas chez le client ou bien tu es en formation. Il y a encore un gros flou sur ce point...
 
Merci d'avance

 
Logiquement, je penserai de cette facon :
 
- si tu es expérimentée, tu seras positionnée directement sur une mission.
- si tu es débutante, tu suivras une formation.

Moi je rentre début février, et, à ce qu'on m'a dit, sauf besoin particulier, il n'y a pas de formation au départ même pour les débutants.

Plop les gens
 
Je serais intéressé par CSC, pour y faire plutôt des Télécoms.
Plusieurs questions:
 
- Quelle type de missions peut ont se voir confier dans cette BU
- Ambiance? Charge de travail?
- Ecole groupe A, 2ans 1/2 d'xp, quel salaire pensez-vous que je puisse demander?
- Y a-t-il des avantages à coté? (PEE, participation?)
- Y a-t-il un process de cooptation? (montant de la prime)
 
 
Merci d'avance

Cette question a peut-être déjà été posée, mais je n'ai pas encore lu de réponse claire : quelle est le positionnement de CSC ? Sur leur site ils disent "cabinet de conseil", mais j'ai l'impression que c'est une ssii...
 
Est-ce que les missions sont majoritairement réalisées en mode projet ou il y a aussi pas mal de régie ?

bonsoir,
je suis Jeune diplômé,lors d'un forum d'emploi APEC pour JD,j'ai rencontré un consultant avec ki j'ai eu un entretien cela c'est bien passé, j'ai rdv avec un consultant Senior dans la practice SAP Finance dans 3 semaines vu que mon profil est orienté technique SI et que je ne connaisse pas grd chose ds le domaine de la finance,
 - serait-il un handicap pour moi ?
 -est-il vrai ke la société recherche des JD sur SAP? ds kel module?
 - kel est le salaire moyen pour un JD?
 - après cet entretien ,en aura t-il encore avec un OPER ou RH ?
 
 
Merci d'avance.

Salut,
 
faisant partie de la Business Unit "SAP Finance", je vais te répondre .
 
- c'est mieux d'avoir des connaissances en Finance (compta et/ou contrôle de gestion) mais ça ne doit pas être un obstacle pour entrer en tant que consultant SAP Finance,
 
- les JDs sont recherchés sur SAP en modules FI/CO, SD/MM et pour faire de l'ABAP aussi (le langage de programmation de SAP),
 
- un JD rentre à 36K€ fixes dans la BU SAP Finance, ensuite il y'a un intéressement de 1,5K€ en fin d'année fiscale et une prime variable.  
Je pense qu'il y a aussi un Plan d'Epargne Entreprise auquel on peut souscrire quelques mois après son entrée.
 
- le process de recrutement est : Partner, Directeur (associé), Manager ou Sénior consultant.  
Mais tu peux très bien ne rencontrer que deux interlocuteurs, ce qui fut mon cas.
 
De rien et bon courage.
 

En Télécoms,
 
- les principaux clients sont les opérateurs de téléphonie mobile,
- l'ambiance, je ne sais pas mais pour avoir parlé rapidement avec une personne qui bosse chez SFR, elle avait l'air de s'y plaire. Charge de travail : moins de 50h par semaine je pense ?
- vers les 45 - 49 K€ fixes ?
- Oui, PEE, intéressement et primes variables. Il y a un CE très intéressant aussi (parfums, voyages, ciné, ... )
- On a 1,5K€ par coopté(e) qui aura validé sa période d'essai de 6 mois.
Au passage, si tu as besoin d'un cooptant, je peux me proposer.
 
De rien.
 

Je me suis posé la question aussi...  
Je dirais que CSC est bien un cabinet de conseil mais orienté SSII.
La plupart des missions sont majoritairement en mode projet.
 

Bonjour,
 
je me permets de deposer un msg parce que je recherche quelques renseignements. J'ai recemment passé des entretiens chez CSC et j'ai reçu une offre. J'aurais aimé savoir si le salaire qu'ils me proposent est correct ou non...
 
J'ai fait une ecole de commerce (Idrac Lyon) et je suis en mastere spécialisé à l'em.
 
Pensez vous que 35K€ soit correct? sachant qu'il n'y a pas de variable, prime ou autre interessement et qu'il n'y a pas de dédommagement du transport, ni de tickets restos...
 
Qu'en pensez vous? merci pour votre aide...
 
Deuxièmement, je suis pris ds la BU business services et industrie. Savez vous comment est l'ambiance? le boulot n'est il pas trop technique?
 
Merci à tous.

personne pr m'aider juska présent?
 
Alors je "up"....
 
merci a tous.

Bonsoir,
 
C'est bizarre 35K€ avec un mastère spécialisé à l'EM, as-tu eu des propositions ailleurs ?
 
Sinon il y a bien une prime annuelle, un intéressement et plusieurs possibilités de remboursement selon le moyen transport pour se rendre au boulot puis des tickets resto...
 
Enfin, je ne connais pas la BU que tu peux intégrer... (je suis en SAP Finance)
 
De rien.
 

Bonjour,  
 
je me permets de deposer un msg parce que je recherche quelques renseignements. J'ai recemment passé des entretiens chez CSC et j'ai reçu une offre. J'aurais aimé savoir si le salaire qu'ils me proposent est correct ou non...  
 
J'ai fait une ecole de commerce (Idrac Lyon) et je suis en mastere spécialisé à l'em.  
 
Pensez vous que 35K€ soit correct? sachant qu'il n'y a pas de variable, prime ou autre interessement et qu'il n'y a pas de dédommagement du transport, ni de tickets restos...  
 
Qu'en pensez vous? merci pour votre aide...  
 
Deuxièmement, je suis pris ds la BU business services et industrie. Savez vous comment est l'ambiance? le boulot n'est il pas trop technique?  
 
Merci à tous.

 
C'est en RP?
Si oui, c'est impossible vu que c'est une obligation légale

Oui, c en RP. En fait, tous ces elements (tickets restos, dédommagement transport,etc...) font parti de la convention collective et ça apparait pas sur le contrat, c'est pour ça que je m'inquiétais mais c tout bon en fait.
 
Par contre, 35K€, ca te parait correct pr un JD en conseil secteur industrie & services?
 
Merci.

Dans la moyenne en tout cas.
Tu peux peut-être avoir 1 ou2k de plus mais pas beaucoup plus

Bonjour,
j'aimerai savoir quel est le salaire minimum d'un JD dans la BU SAP BW chez csc.
 
 
Merci.

Je suis intéressé par CSC dans les domaines de la supply chain et du conseil à l'industrie, est-ce que quelqu'un pourrait me donner le nom des BUs concernées par ces problématiques et si possible une idée des mission qu'ils réalisent (Bcp de MOA sur SAP j'imagine...). Est-il facile d'y rentrer avec un diplôme d'ingé de rang B avec spécialisation Supply Chain en dernière année ?
 
Merci beaucoup,

 
 
C'est quoi RP?

Région Parisienne.

Bonsoir, n'étant pas des services d'investissement, je ne pourrai te répondre qu'à ces questions que j'ai cité de ton message :

Tu as 2 à 3 entretiens chez CSC : 1 avec un Partner (le grand manitou d'une business unit), un directeur associé et un manager ou senior consultant.
Ce sont des entretiens "comme partout". Rien de particulier.

Les horaires de stage : 9 - 18h.
Rémunération : aux alentours de 1,5K€ par mois
Les tâches : selon ce que ton tuteur te donnera... C'est quasi imprévisible.

De rien.

Euh la rémunération c'est plutot 1250brut pr tout le monde. Avec tickets resto et carte orange.  
 
De plus pour un bac +4 qui plus est sur 3-4mois ce sera forcèment moins.

Alors ? you're in ?

Oui et puis ne t'inquietes pas trop, quand tu es stagiaire, meme chez le client, tu n'as pas la meme pression horaire que les consultants. Un 9h-18h30/19h est standard. Apres yen a qui ont pas de bol selon la mission, et puis si tu es au Balzac pour des études ou autres, tu seras vraiment pépère.
 
Beau gosse, normal, comme nous tous chez CSC  

La BU Suply Chain porte le même nom dans la branche "Solutions".
Ton profil devrait être recherché chez CSC sinon.
 

Bonjour,
 
Egalement intéressé par le domaine de la Supply Chain, je voudrais savoir si, CSC intervient bien dans ce domaine, mais pas seulement en MOA. Est-ce qu'ils font aussi de la MOE car la maitrise d'ouvrage d'ERP c'est pas trop mon truc (puis il y a accenture pour ça ;-) )
 
Si oui, quel type de profil (je suis ingé B + Mastere spé Supply Chain A)
 
J'ai aussi pu comprendre en parcourant ce topic qu'ils préfèrent recruter d'abord par stage? Même les si j'ai déjà 6 mois dans le conseil (opérationnel achat, mais conseil quand même!) ?
 
Merci pour vos réponses?

Je ne saisis pas bien la différence que tu fais entre MOA et MOE. Si tu as fait un stage en opérationnel achat dans le conseil il me semble que ta place serait plutôt d'avoir un poste de fonctionnel en MOA qu'un poste de développeur/architecte logiciel en MOE.  
 
Après j'ai peut être une vision restrictive de la MOE mais je pense que c'est plutôt réservé à des profils techniques qui savent mener dans le détail un projet informatique contrairement à la MOA qui a plutôt une vision fonctionnelle du projet et se positionne du coté "métier" pour vérifier que le projet correspond bien aux attentes.

Et de la MOE sur un projet supply chain sans informatique ca ne veut rien dire.
Je pense que MSC08 nous explique qu'il veut faire du conseil en management ds le domaine de la SC (redefinition de process, manufacturing, optimisation, etude de faisabilité) et pas en intégration de systèmes.

C'est bien ça!
Conseil en management de la SC.
 
En fait, quand je me renseigne sur les enreprises, jai un peu de mal à discerner celles qui font du vrai conseil en management de la SC et celles qui font de l'intégration pour la SC...
 
Donc CSC fait plutôt quoi?
D'autres boîtes que vous connaitriez et qui feraient vraiment du conseil en management de laSC?
 
Merci

Ils font les deux, mais faut etre dans le bon service ! Accenture aussi en fait mais idem, faut etre dans le bon service. En gros toutes les boites ayant un activité conseil en management auront une branche Supply chain, la difficulté etant d'intégrer la bonne branche sans se retrouver en conseil SI.  
 
T'as aussi des cabinets de conseil spécialisé en supply chain. Ca peut etre un bon plan pour toi.

Oui je cherche aussi dans ceux spécialisé en SC, mais ils sont souvnt de très petite taille...
 
Merci

Le problème des moyens-gros cabinets de conseil (excepté conseil en strat) est que tu n'échapperas pas à des missions d'AMOA sur du progiciel ou autre joyeusetés. Pour la bonne et simple raison que les fonctionnels sont rares et que les missions AMOA sont nombreuses et constituent le coeur de l'activité de ces cabinets car très rentables pour eux (Bcp de monde pendant longtemps sur un projet).  
 
En même temps AMOA n'est pas uniquement de la recette fonctionnelle d'ERP c'est un peu plus large que ça, la phase amont peut être très longue et comporter une partie strat / réingénierie importante...  
 
De toute façon entendre les recommandations d'un consultant de 25 ans qui n'a jamais implémenté une stratégie de sa vie me ferait un peur. Toucher à l'AMOA c'est apprendre le management et les contraintes des entreprises et permet de se structurer un peu avant de dire des âneries à un client. Il ne faut pas se faire leurrer par les (souvent) brillants esprits en cabinet de strat, leur rôle est souvent décrié par les autres consultants et aussi par les clients eux-mêmes. Tous les types de consultants ont leurs défauts et les consultants en management/stratégie "pur et dur" n'en sont pas exempts.
 
De toute façon il m'étonnerait que même les petits cabinets ne fassent pas un peu d'AMOA pour arrondir leurs fins de mois ou au moins parce que leurs clients leur demandent de surveiller un peu l'implémentation de leurs recommandations.

Bonjour tt le monde,
 
Je voudrai avoir voir point de vue sur le processus de recrutement chez CSC. Je crois que c'est en trois étapes et la dernière avec un RH.
J'aimerai savoir est ce que si on a un entretien avec le RH veut dire qu'on aura une proposition ?  

 
Ça peut très bien être en 2 étapes aussi pour les entretiens,
enfin, être reçu par les RH ne veut pas dire qu'on aura une proposition d'office.    
 
Bon courage !

Bonjour à tous,
 
Qqun aurait des infos plus précisément sur le Pôle Banque de Détail de la branche Conseil ? (ambiance, type de missions, ex. de formations, rythme de travail global - pas de vie à côté, ou heures supp. de manière exceptionnelle - , % de déplacements hors du bureau quand on est junior, possibilité de missions à l'international, à savoir missions sur pbtiques de dév. d'activité à l'étranger et/ou déplacements à l'étranger).
 
Par ailleurs, j'ai entendu parler du programme CSC Move. Qqun a de l'info dessus ?
 
Merci pour vos réponses !

Salut,
Bon alors je suis dans le processus de recrutement de CSC mais dans la branche conseil secteur public. J'ai passé un premier entretien avec une junior, avec étude de cas et tout et tout, qui s'est bien passé et j'ai été rappelée aujourd'hui pour un second entretien avec un manager.  
 
Certains d'entre vous auraient-ils des infos sur l'étape manager plus spécifiquement: va-t-il me demander ce que j'ai retenu du 1er entretien? Il y aura-t-il une autre étude de cas? des questions techniques de la mort? Va-t-il me parler salaire?
Merci!

Je ne suis pas de ce pôle mais je peux te donner des infos sur les points suivants :  
 
- pas de vie à côté : si si, on arrive à vivre correctement,
- ou heures supp. de manière exceptionnelle : ça peut arriver,
- % de déplacements hors du bureau quand on est junior : tu veux dire travailler chez le client ? Si oui, presque tout le temps.  
- possibilité de missions à l'international : je ne pense pas qu'il y en ait beaucoup.
 
Enfin, le programme CSC Moove concerne les profils expérimentés sur SAP, ça ne concerne pas le domaine Banque de détail.