Reprise du message précédent :
bonjour qqun connaît le salaires d'embauche pour un JD Mastère Spé 3 Parisienne chez csc ?
 
deuxième questions qq'un connaît le découpage Conseil  / Intégration chez CSC ? Je souhaiterai faire du conseil et non de l'intégration ?
 
troisième question vs connaissez la duré de progression entre consultant - senior consultant - manager ?????

Oups  
 
Par avance merci

Bonjour, quelcun a des infos sur la politique RH de CSC pour fin 2009 ? Il parait qu’ils ont relancé le processus de recrutement.

 
 
ca depend ? tu veux postuler ou ?

Bonjour,
 
Serait-il possible d'avoir quelques informations sur la BU "Business Solutions Service et Industrie". Ce que je voudrai savoir en gros ce sont les types de consultants y travaillant, pour quels genres de missions et quelques exemples de clients.  
 
J'ai fait une candidature spontanée et je dois rencontrer un directeur associé dans quelques jours. Cela serait cool si je pouvais ne pas arriver sans savoir à quoi m'attendre .

aucune idée pour ma part

Merci quand même. C'est moi où ce n'est pas super trivial de trouver sur le site Internet?

 
 
je sais pas  
jsuis chez CSC mais pas dans cette BU

Salut,
 
Dans cette BU il y a une grosse partie des consultants qui bossent sur de l'intégration de systèmes d'info (essentiellement sur des ERP et en particulier SAP).
 
Les clients, c'est assez vaste, par exemple: PSA, La Poste, Antalis, Alstom, Areva, Casino, Go Sport, Printemps...
 
En général, les projets mobilisent plusieurs personnes. Ce que je veux dire c'est qu'il est rare que tu sois envoyé seul sur une mission.
 
A ta dispo si tu as d'autres questions.
 
A+

Renault.

c'est bien ce qu'il me semblait, il n'y a pas de CSC chez PSA ....
 
par contre ils ont un gros partenariat avec renault

Je vous confirme, il y a bien des CSC chez PSA. J'en connais personnellement.

Considerez vous vous CSC comme un cabinet ou une SSII ?
 
Selon vous CSC a un positionnement similaire à Bearing Point == autrement dit Cabinet de conseil en management et technologies
 
Connaissez vous les grilles de salaire CSC ?
 
C1 - C2 .....

Tout dépend de la ligne de métier que tu choisis mais selon moi en france, tu peux le considérer comme un cabinet de conseil... mais de manière globale, 50% du CA monde est réalisée sur l'outsourcing.  
 
Par exemple, si tu postules chez CSC US, tu entreras dans une culture SSII alors que si tu postules chez CSC FRANCE, tu seras plutôt sur une culture cabinet de conseil où l'esprit d'entrepreneuriat est très présent.

 
Ou dans ce cas on devrait parler d'intrapreneuriat. Est-ce vraiment le cas ? Pourrais-tu nous donner des exemples de cet esprit entrepreneur ?

Pour avoir fait plusieurs cabinets, je trouve que c'est le cas. Ca dépend aussi de ton management mais tu n'es pas du tout bridé, au contraire si tu as des idées, à toi de prouver qu'elles sont bonnes et de les développer au sein du cabinet. A contrario, si tu ne fais rien et tente plutôt de faire la tortue, personne viendra te chercher.

Cela ressemble au discours de nombreuses entreprises tout de même. Tu n'es jamais bridé (selon elles, après je ne doute pas que CSC fasse partie de celles qui brident le moins), mais très peu t'aident dans cette démarche. Pourtant, l'intrapreneuriat ne peut pas être qu'un investissement de la part du collaborateur, il faut que l'entreprise suive...

pour moi je suis assez d'accord avec infoprice je considère CSC France dans son ensemble comme un cabinet de conseil au positionnement similaire à axe. Après effectivement la partie conseil est plus ou moins présente selon les practices.

Bonjour à vous!
Je sollicite aujourd'hui votre aide car j'aurais aimé savoir quelles sont les indemnités (journalière: repas + logement; et sil y a une prime de déplacement en plus?; facture téléphone à la charge du cabinet; ...) lorsque un consultant CSC par à l'étranger (par exemple le luxembourg) ?
Merci par avance pour votre aide.

ben arrange toi pour avoir un contrat luxo
c'est bcp plus avantageux que les contrat francais  
 
par contre niveau indemnité je pense que tu auras uniquement tes frais remboursé
 
aucune prime particulière , en tout cas j'en ai jamais entendu parlé pour les français détachés au lux ...

 
 
Je me permet de rajouter mon point de vue sur la question.
Le fait que CSC France ait un business model different de CSC « reste du monde » est difficile à faire comprendre aux clients. Cela se ressent dans les missions catalogués « conseil » au sein du cabinet qui en realité sont des mission de SSII.

Si j'ai compris CSC a des missions type SSII ce qui expliquerait qu'il y ait bcp de SAP. Donc CSC fait très peu de mission d'orga.
C'est ce que tu veux dire?
 
++

 
En fait pour être tout a fait transparent CSC a un double positionnement similaire à celui de Baaring ou d'Accenture voir même de Capgemini ==> c'est à dire qu'ils offrent des prestations du type intégration de système Peoplesoft / Sap etc.... mais également des prestations de conseil métier ou d'assistance aux directions métier.
 
Alors oui CSC fait de la prestation de SSII mais également de la prestation de cabinet de conseil  avec des missions d'orga etc.... après tout dépend de ta practice.
 
 

Euh oui d'accord mais Axe et Capgé scindent clairement leurs activités: exemple Accenture et ATS ou Capgé et Capgéconsulting.
 
J'ai CSC, j'ai un peu du mal à voir la découpe.
 
++

Je crois bien qu'il y a une branche MC et une branche SI (qui correspondrait plus au découpage MCIM/ SI&T chez Accenture)

Ok merci bon week end

 
Il n'y a pas de séparation claire comme chez Accenture ou chez Cap mais il y a bien une partie management consulting chez CSC / des practices qui font du conseil et de l'intégration et des practices business solution  ==> SAP / Peoplesoft etc......
 
Mais je peux te certifier qu'il ya des missions d'orga et de conseil métier chez CSC  

Je vais passer un premier entretien avec un manager, mon domaine d'expé est l'info bancaire. Je ne comprends pas l'organisation de CSC France: quelques forumeurs évoquent des BU calqués sur le métier client (Santé, Télécom..), d'autres mentionnent des BU organisés en type de service rendu: Conseil, Business Solutions, IT...
 
Qu'en est il exactement ? Et plus précisément pour des services aux banques de financement et d'investissement ?
 
Est ce qu'on peut s'attendre à ce qu'un manager vous pose des questions techniques en mathfi au cours de l'entretien ?
 
Merci.

Salut à tous ci-joint un petit descriptif des activités de CSC pour ceux qui s'interrogent sur ce cabinet (et non SSII   )
 
Conseil en organisation et technologies de l’information :
 
• Redéfinition des politiques d’achats
• Optimisation de la chaîne logistique et industrielle
• Stratégies commerciales, valorisation des clients
• Gestion de la performance financière
• Gestion et réorganisation des back-offices
• Accompagnement des ressources humaines
• Performance de la fonction informatique
• Mise en œuvre et optimisation de technologies et de solutions d’entreprise (SAP, Oracle-PeopleSoft, Microsoft, Siebel, Salesforce, Pivotal…)
• Simplification des démarches d’intégration des SI
• Plates-formes de services, portails et sites d’entreprise
• Décisionnel, référentiels et datawarehousing
• Solutions sectorielles telles que GraphTalk A.I.A, dédiées à la gestion des produits d’assurance
 
 ==> Secteurs (région France, Belgique, Luxembourg, Espagne, Italie, Portugal)
 

• Industrie 19 %
• Banque-assurance 36 %
• Grande consommation 23 %
• Secteur public et énergie 9 %
• Transport et tourisme 8 %
• Télécommunications 5 %

Bonjour,
 
J'ai un 2ème entretien ce jour avec la Responsable de la partie Oracle EBS, j'ai adressé une candidature spontanée sur leur site WEB jusqu'à présent je n'avais jamais entendu parler de ce cabinet. Le premier entretien s'est très bien passé et m'a laissé une bonne image, échange dans une ambiance décontractée et quelques questions pour tester mes connaissances.
 
Je postule pour un poste de Consultant Senior partie finances/achats OEBS ainsi que sur l'offre CRM Oracle (essentiellement Siebel).
Normalement je vais avoir mes certifs expert sur OEBS R12 et Siebel 8.0 d'ici fin d'année.
En fait je me demandais si ce Cabinet permettait de naviguer entre des projets purement fonctionnels OEBS et d'autres orientés CRM ?
D'autre part j'ai mis en place des solutions BI toujours avec des données de l'ERP en entrée est ce que la BI fait partie de la même BU qu'Oracle ?
 
Merci

Y'a t'il des Senior Consultants CSC parcourant ce topic ?
 
Merci

aucune idée  
nous on a pas ca la ou je suis  
 
mais si tu veux que je te coopte sur la france ya possibilité

 
Je comprends que vous n'avez pas de branche SAP en France?    
 
Ma demande est plutôt de savoir, avec  mon profil, à combien puis je espérer me positionner chez CSC France biensur.  
 
Merci

 
si si en france ils ont du SAP
 
moi je suis pas en France ..

Je dirais Consultant 3 à 42-43 K€.

Que vaut d'après vous la branche conseil de CSC?
 
Les consultants y font-il réellement des missions en organisation et en AMOA côté métier? Ou au contraire la frontière avec la partie intégration est mince?
 
Merci

 
Oui , la branche conseil de CSC correspond bien à de l'assistance à maîtrise d'ouvrage / pilotage de projet  ou programme complexe / Définition de schéma directeur / Etude de cadrage / Aide au choix de solution pour les clients.  
 
Les missions peuvent être également beaucoup plus organisationnelle avec la définition des processus / amélioration de la performance etc...
 
 
 

D'autres part connaissez vous le niveau de salaire pour un C2 fonctionnelle ?

si je me refère à la réponse que j'ai reçu.Je dirais, 38-40k

 
Sachant qu'il n'ya pas de différence entre les entités consulting et intégration comme chez ACN..

 
Là je suis pas tout a fait d'accord il n'y a pas de séparation comme chez Capgemini par exemple et oui effectivement on peut dire que l'organisation est similaire à celle de axe mais les missions intégration non rien à voir avec les mission effectuées dans la branche conseil de csc.