Reprise du message précédent :

  (désolé, je répondais pas au bon post: copier collé)::::
 
Et encore 1 fois rien ne t'empéche de foirer l'entretien client, tu passes pour l'ignorant, le gros démotivé le jour de l'entretien....promis tu ne seras pas pris à rennes  

Bonjour, voilà j'ai une grosse question qui se pose à l'heure actuelle.
Deux SSII à savoir Cap et Alten me proposent un poste ( JD ingé info )
 
Pour Cap c'est en province pour Alten à Paris.
 
Cap propose 26k€ + mutuelle + particip aux bénefs + frais de déplacements + CE  pour la province
Alten 26k€ brut + les coups des forfaits qui font que tu boostes à 30K€ mais qui n'est pas du brut (15€ /j de travail ) + aussi mutuelle + particip etc etc pour Paris ( le brut ne monte pas sur Paris mais les frais ce que je trouve assez moyen )
 
Maintenant j'ai déjà lu pas mal de topic ici sur Cap et Alten et l'impression qu'il men ressort même si Cap n'est pas franchement aimée, je dirais bien que Alten l'est encore moins.
 
Donc voilà mes question ( à chaque fois ces questions se posent pour les deux SSII )
 
Dans quelle des deux sociétes y a t il les meilleures possibilités de formations ?  
Egalement au niveau des perspectives de carrières qu'en est il ?
Enfin si en province j'ai 26k€ brut et à Paris avec Alten pas mieux si j'enlève les forfaits est-ce que ca vaut le coup d'y aller si  ya des meilleures possibilités?
 
Voilà voilà j'attend une réponse objective ( ce qui veut dire évitez de mettre que les deux c'est pas bien na na na na ^^ ).
 
Merci à vous tous

 
a moins que ca aie changé cette année, ca fait 5 ans qu'ils ne versent pas de dividende ni de participation...

Pour moi les forfaits ne rentre pas dans la remunération, pareil pour la mutuelle ....
l'important c'est ce que tu as marqué en haut de ta fiche de salaire.
26K€ ca parait bas voir tres bas, je pense que les grosses SSII tournent à 32K€ (moyennes ca peut aller au dessus) sur Paris et 29K€ en Province.
Il y a pas mal d'offres en ce moment, c'est du bleuf de leur coté, si tu negocies correctement ils prennent aux tarifs indiqués ....
 
Je connais Cap, je ne connais pas Alten, je dirais que Cap c'est pas si mauvais que ca. C'est une grosse SSII ou tu dois montrer ton potentiel et en retour si tu te repose pas sur tes loriers du peu avoir des augmentations sympa, il faut savoir se rendre indispensable
 
Bonne chance

Visiblement ca a changé mais la question n'était pas réellement là  
 
Merci tout de même j'attends d'autres avis

Cap versent de la participation comme toute entreprise qui fait des benefices, l'année dernière c'était le cas donc participation, mais il ne faut pas attendre de miracle. l'important c'est le salaire point barre. Les ticket resto, le transport, mutuelles .... c'est de la poudre aux yeux ...

Ce qui fait donc que pour le même brut c'est largement plus rentable en province si je saisi bien .
 
NB : je n'ai pas réellement l'impression que le salaire proposé soit négociable. On m'a dit que en province un JD commence à 26K€

crois moi, que si tu as les compétences recherchées et que tu montres que tu le mérite, ils sont près à faire le pas. Après ca dépend un peu de ta formation, expérience dans le domaine ...
mon frere jeune diplomé commence en septembre à 34k sans avoir eu besoin de leur mettre le couteau sous la gorge, mais c'est vrai que quelques SSII n'ont pas voulue s'alignées ...
En l'occurence c'est pas Cap à ce tarif mais une autre SSII d'une taille un peu moindre

l'année dernière on me proposait déjà 26.5 en SSII (chez Atos Lyon) ...donc là tu peux le faire monter d'1k€ sans problème je pense...

Je vais de toute facon voir pour négocier mais il faut se dire que Lyon et Paris ya peu de différence c'est tout de même dans le trio de tête des plus grosses villes de France

en pratique dans les salaires y'en a une...de l'ordre de +2 à +4k€ selon les boites

Cap Telecom & Media Grenoble propose 29k (13eme mois inclus) pour les JD bac+5 école du groupe A.

le même à Paris me proposait 29.5 (JD fac)...

je rentre chez CAp a la rentree pole Energie and utilities ils m'ont proposé 31k jai un bac+5 ils ont meme accepté de faire les demarches pour mon changement de statut puisque je suis pas de nationalité francaise pour un debut je trouve que c bien puisque l'experience que j'ai c que les stage en plus mon ecole d'ingé c pas une reference elle est ds le limousin ss citer ss nom lol  
 
et au fait on m'as dit que ma prmiere mission sera chez EDF ca dure 8 mois environs .... malgré les topics hostiles a CAP je suis assez motivé de commencer .j'ai refusé une proposition d'ATS juste apres .salut

ben ATS y t'ont proposé 27 non ? tlm refuse ATS qd on a une autre propal...vu qu'elle sera tjs au dessus
 
(ceci est un troll anti-ATS, ceci dit ils payent mal, mais l'esprit avait l'air pas trop mal de ce que j'en ai vu pendant la matinée de recrutement)

C'est combien les JD bac+5 chez cap en se moment ?
Et à un an d'XP ça embauche à combien a peu près ?

 
c'est un chiffre est bizzare ...
 
à paris, meme les gens de l'uni ont 31, 32k , donc, si t'es  bac+5 école du groupe A, ça se négocie !
 
mais, bon, une fois tu bosses dedans, la 2% de l'augementation est presque rien ...

 
c clair que c pas bcp pour un ingé groupe A...

Plusieurs personnes ont essayé de négocier et ça a été refusé...
Mais les augmentations c'est plutôt 3% tous les 6 mois les 3 premières années...

 
   franchement, je connais des gens de uni qui ont négocié 32k. donc, à toi de jouer!

 
c'est meme très peu pour groupe A
 
mais , c leur stratégie! il leur manque pas des gens qui dévelopent. en plus, il préfère recruter des débutants viennent des écoles de catégorie moins haut afin de baisser le cout

je pense qu'il n'y a rien a attendre des SS2I côtés en bourse, d'autant plus que Sogeti tout particulirement est vraiment la vache a lait de Cap Gemini.
Ils ont du fric sauf pour les salaires.
Donc carte orange c'est 100%, ticket restos même en intercontrat. Ils font pas chier a forcer vacances et RTT si inter contrat.
Par contre tu peux vite te faire oublier si t'es en intercontrat, et les commerciaux semblent être jaloux.
D'ailleurs suites à des abus y des nouvelles regles, genre tu dois pouvoir etre dispo sous 4 heures au site si on t'appelle.
 
Y a surement pire par contre, Alten altran et compagnie ça semble pas être du pain béni, mais bon c'est pas sogeti qui pourra se vanter de son côté humain

A Grenoble, 32K à l'embauche pour un JD c'est carrément pas mal. On peut pas comparer Paris et la province.

Que pensez vous de capgemini ouest?

Bonjour,
j'ai des questions à vous poser :
1-Comment ça se passe un entretien chez cap? est ce comme toutes SSII ou ils ont leur façons de faire?
2-Sachant que je suis Bac+5 en ecole d'ingé et que j'ai un diplome DESS Dauphine combien il faut leur demander comme salaire?
Merci de me répondre vite , je passe un entretien la semaine prochaine.
 

 
la question c'est pas combien il faut leur demander, mais combien toi tu penses que tu vaux.
Si tu sais pas combien, ils sauront à ta place, et ça sera pas très bon pour toi

c'est quoi ton école d'ingé.
 
Parceque c'est pas la même chose si tu sors de l'X ou des Textiles de Mulhouse

Toto il y a des paramètres :
 
1) Ton ecole d'ingé?
 
2) La partie de cap que tu vises :
sogeti
cap idf, ouest, sud .... ?
consulting
tmn
 
3) Techno / EXP?
 
Voila avec ces trois critères on pourra affiner la réponse

je dirais 37-38k sur Paris avec une chance sur 2 de ne pas avoir grand chose comme augmentation la première année.

Pas beaucoup de personnes parlent Cap Consulting Service ???
 
quelqu'un peut donner un peu d'info dessus?
entretien?
type de mission?
évolution?
etc ...
 
Merci ^_^

Quelqu'un bosse chez Cap Gemini Consulting ?

Le titre de ce sujet : c'est ironique et ou a vraiment affaire à un suce-boules ?

si tu relis l'historique, c'était ironique...

Salut tout le monde  
je suis contacte par Capgemini Finance et service pour ingenieur banque et finance en NTIC
qlq a des infos sur les salaires.... mission...travail..embiance..
jeune diplome ecole d'inge avec un an de stage....

avec mes remerciements

Salut  
Personne ne connait Capgemini Finance et Services?  
Merci  

Salut,
Bac + 5, actuellement consultant hr access (ERP pour la partie RH)...
J'ai 3 ans d'experience...
Je vais passer des entretiens chez CAP Gemini / équipe hr access
Mes questions :  
 
1) Chez CAP c'est forcement sur 13 mois les salaires ?  
(moi je veux être payé sur 12, je ne supporte pas les boites qui proposent sur 13)
 
2) 45 K€ ça vous paraît envisageable ?
(vu ce que j'ai lu sur cette boite ça m'a l'air d'être chaud non ?)
 
Merci pour vos réponses
 
2)

salaire 12mois et 45k€(exp+3) c'est pas la bonne porte

MDRRR ouè ben on verra mais je pense aussi...

Sinon  c'est quoi cette arnaque de merde de 13ème mois !!!!
On dirait un cadeau alors que c'est qu'une arnaque en fait...
Et le pire et là je m'adresse à vous, le 13 ème mois est en plus au prorata ?
 
Exemple je rentre dans une boite en Septembre, avec un 13 eme mois donné en Novembre va t'on me donner un vrai 13ème mois complet ou juste un prorata car je n'aurais fait que 2 mois...c'est la question de l'année 2007, merci

C'est strange tu étais consultant où avant? parce que le 13ème mois c'est super répandu dans les SSII (convention synthec plus généralement).
 
Le 13ème mois est versé fin dec et fin juin (50% à chaque fois)
Sinon la réponse à ta question oui chez cap c'est au prorata et tu vas rire dans certaine boite il faut faire plus de 3 mois sur 6 pour toucher quelque chose sinon rien ...