Reprise du message précédent :
Perso, je suis très intéressée par les fonds d’infras qui sont eux en plein boom séculaire.

En effet les fonds infra ont la côté et plutôt un bon avenir

Oui mais encore faut-il y rentrer. Il faut un certains niveau en project finance

Bonjour à tous
 
Concernant les fonds en infras, quelles particularités sont attendues pour un junior (analyste)?  
En lisant rapidement le topic, on parle beaucoup de grosses expériences en M&A, IB, TAS...  
Mais au final quand je regarde un peu les équipes Ardian ( ), je vois énormément de Arts & Métiers (ou équivalent) + 1 ou 2 ans en Big4 (Audit fi, pas TAS).  
 
Est-ce un cas particulier? (J'ai cru lire dans ces pages que Dominique Sénequier se méfiait des profils purement financiers)
 
Merci beaucoup et bonne journée

salut

ou je peux me renseigner de maniere generale sur le PE ?

Et ou je peux me renseigner en particulier sur la dette privee, et comment les fonds PE gerent la partie dette ?
Quand un fonds fait un LBO, comment la dette est elle placée ? J'ai pu comprendre que beaucoup de fonds ne placent pas forcement cette dette en externe, mais montent des fonds de dette privée (qui sont distribués a qui ? manages comment ? Sont il vraiment manages ? J'ai entendu dire que cette capacite etait tres limitee meme chez des gros fonds PE... Est ce que ces fonds participent aussi dans les deals d'autres shops ou seulement dans ses propres deals ?)

 
Fonds d'infra c'est modelling heavy, avec des spécificités pour chaque type d'asset (regulated / non regulated, génération / transmission / distri / renewables / toll road / airport / etc. même vu des fours crématoires, ancien investissement d'Antin de mémoire ) et très dépendant de l'environnement réglementaire.
Le skillset est assez niche je trouve et (ce n'est que mon avis) y a une belle bullasse dans ce secteur (les IRR underwritten sont débiles parfois).
Project finance je connais peu mais une des meilleures portes reste les groupes Power Utilities & Infra en IBD.
Balec de l'école quand on est passé par la case banque.

Non mais au-delà du réglementaire pour certains business c’est important d’avoir des ingénieurs qui comprennent vraiment le produit/l’offre pour discuter de l’acquisition et être capable de pitcher le comité d’investissement.  
Car quand tu n’as que des financiers « experts » qui commencent à vouloir parler développement de câblage à travers l’afrique bah ça fait bien rire

Agreed après tu as des DD techniques de poney dont c'est le métier et qui supplémentent ton expertise technique

 
Idem malheureusement faut être capable de comprendre ce que dit la DD

Bonsoir à tous  
 
J’ai besoin de vos avis éclairés sur ma situation.  
 
Ce matin, j’ai effectué un entretien avec un recruteur anglais londoniens (Berkeley Rose Associates), concernant un poste d’analyste pour un gros fonds anglophone sur Paris.  
L’entretien s’est plutôt bien déroulé dans l’ensemble, malgré le fait que j’étais un peu rouillé oralement en anglais.  Cependant à plusieurs reprises le recruteur m’a dit « You are a good guy » …  
 
L’entretien terminé, j’ai donc envoyé un mail de remerciement dans lequel je confirmais mon intérêt pour le poste et rappelais mes points forts. J’ai également demandé à bien être tenu informé de la suite du processus. Ce à quoi il a répondu simplement : « Good stuff Eternity, you are a good guy ».
 
Je vous avouerais que je ne sais pas comment interpréter cette réponse… et finalement s'il n'était pas complement ironique, en ne me prenant tout simplement pas au sérieux.  
 
Qu’en pensez-vous ? Avez-vous eu des expériences similaires ?

 
Jamais vu de mon côté, après tu as vraiment à boire et à manger côté headhunters.
Je suppose qu'il t'a pre-screen pour éventuellement te mettre sur une short list qu'il va présenter à la boîte, qu'il ait un mandat ou non.
 

Hello,
 
Une idée des fonds qui pourraient recruter des juniors à Paris dans les prochains mois ?
 
Preneur de toute info ici / en mp si c'est sensible

Omnes, Apax, Idinvest, Ciclad, Sagard, Cerea, Unigrains, MBO Partenaires

Hello,  
 
Ceux qui travaillent/ont travaillé dans des fonds, pourriez-vous donner le nom du fonds avec les horaires pratiqués?
 
Et à votre avis, les fonds embauchent-ils plus au niveau analyste après stage ou au niveau associate après quelques années en M&A/TS?

 
 
Les horaires pratiqués dépendent beaucoup de la culture de travail de l'équipe, du deal flow, du nombre de participations suivies et c'est très difficile de tirer une tendance générale. Par contre, je déconseille d'aller en Buy Side si on cherche surtout à avoir des "horaires tranquilles" (bien que la charge de travail soit en moyenne inférieure qu'en IBD).  
 
Il n'y a que quelques fonds qui embauchent des analystes en France. Ceux qui recrutent des analystes ont tendance à recruter moins d'associates post IB/MBB et vice-versa ; dans les deux cas il n'y a que très peu de places. Je dirais que la tendance que ce soit en Europe ou aux US est de recruter de plus en plus tôt (après un ou deux an d'XP ou directement après un stage/CDD) car le métier est de plus en plus spécialisé et les fonds ne veulent plus de candidats trop "teintés" par la banque ou le conseil.

Hello, des HFR passés chez FAPI (de préférence Londres) pour répondre à qq questions ?
 
Merci par avance  

 
IMO haute probabilité (en addition à ce qui est cité au-dessus) Latour / Montefiore / B & Capital (partnership w/ Roland Berger) / Chequers (?) / Andera (ex Edrip) / FAPI / L Catterton / Argos Wityu (ex Soditic)

 
Merci pour vos retours
Pour tous ces fonds, des analysts ou plutôt niveau Asso ?

 
Que veux-tu savoir ?

 
 
+1

 
Merci pour ces infos    
 
Une idée s'il y a des fonds parisiens qui aident à financer les MBA de leurs recrues?

 
Je pense que pour un analyste ou un jeune associate ça peut se négocier avec les partners de l'équipe au cas par cas. En France le MBA n'est pas systématique, ça dépend aussi beaucoup de la culture du fonds... c'est facilement identifiable en consultant les CV des partners de l'équipe

MBA, ça sera surtout dans des fonds anglo-saxons.
Très peu probable que ce soit nécessaire dans les fonds small cap cités un peu plus haut par exemple. A l'exception d'Apax éventuellement (équipe mid, pas l'équipe small), mais c'est pas la grande forme en ce moment chez eux anyway

Why ?

 
Associate essentiellement je dirais.
C'est une question que j'ai souvent, ce serait pas mal par géographie d'identifier les fonds qui recrutent au niveau analyste. J'en ai pas des masses en tête.
Pour les MBAs, c'est très US et je connais peu de fonds en Europe (même branche européeene d'un fonds US) qui aident à le financer

Ok, et le nom de l'école est-il toujours un critère important pour une embauche niveau associate? Ou est-ce décisif seulement niveau analyste?
 
Est-ce qu'un MS finance dans une Parisienne suivi de bonnes XP peut suffire à rendre compliant un parcours en ESC top 10 post-admissions sur titres?

 
Bien moins important que l'exposition aux deals & process, capacités de modelling et esprit critique sur différents business models (attractions, risks / mitigants, niveaux de valo). C'est pour ça qu'ils recrutent souvent des gens sortant d'IBD / conseil en strat voire TS.
Je suis plutôt de l'avis que, passé quelques années, on s'en tape un peu de la formation et c'est l'xp et la capacité d'en parler qui compte.

 
J’ai plutôt trouvé le contraire. Difficile de rentrer dans les beaux fonds sans la très belle formation de base.  
 
Mais expérience biaisée car ne représente qu’un petit nombre de fonds que je connais.

 
+1  
 
Après quelques recherches sur Linkedin, je n'ai trouvé QUE des écoles d'ingé/ commerce top 5 +Dauphine/Science Po dans les fonds suivants: Andera Partners, Wendel, Weinberg, Qualium, Astorg, LBO France, Chequers, Sagard, Cathay, Florac, LFPI, Ciclad, HIG, Parquest et Motion Equity Partners.
Les gens issus des écoles du top 10 dans ces fonds étaient soit en stage, soit en fonctions support (CFO ou chargé de relations investisseurs).

Bonjour,
 
Quelle est la conjoncture actuelle du secteur (niveau embauches en CDI notamment) post réunion de la BCE du 12 septembre ?
 
Merci.

 
Oui très clairement, le PE reste très élitiste, il y a toujours quelques exceptions (et tu peux bien évidemment en faire partie ! ). Mais le standard de recrutement est celui que tu cites.

 
Tous ces gens avaient des XP en banque d'affaires / strat uniquement ? Ou étendu à Audit / TS ou autres fonctions ?

 
Je dirais plus que le filtre de formation de base permet de rentrer en IBD / Strat, qui se reflète après de facto dans les formations des associates en PE. Par contre, une fois rentré en IBD / Strat, je trouve que l'importance s'amenuise au profit de l'exp de deal pour pouvoir aller en fonds
 
Je ne sais pas si la distinction est claire

 
Audit non, TS de façon marginale et en small / mid-market

Audit / TS en small/mid j'ai l'impression de voir beaucoup de profils senior quand c'était à la mode ya 15-20 ans en JD. Les Asso d'aujourd'hui ont plutôt fait M&A/strat

     
 
Je suis actuellement en train de passer des entretiens pour revenir sur Paris. Je rencontre des difficultés à évaluer le salaire auquel je peux (réellement) prétendre, notamment au vu de mes compétences, mais aussi du passage Province -> Paris.
 
Pour faire efficace :  
- Profil école de commerce (PGE) bas de classement + executive education chez HEC en corporate finance (pour essayer de (re)valoriser mon CV).    
- Stage fin d'études comme analyste chez BNP Paribas CIB en corporate coverage, puis ensuite 3 ans dans un fonds de Cap-Dev small-caps en région en tant qu'associate avec beaucoup de responsabilités.
- Basé à Bordeaux avec salaire brute à 32 K€ + bonus d'environ 4,5 k€ et rien d'autres (pas de carried...)  
 
Aujourd'hui je suis dans des processus pour des positions d'analyste / associate dans des fonds comme Trocadero CP, Andera Partners, Calao Finance, 123 IM,...  
 
À quel package pensez-vous que je puisse prétendre ? Fixe et bonus ?  
 
Preneur de toute info et merci par avance  
 

Je ne bosse pas trop avec ces fonds mais j'imagine qu'avec 3 ans d'expérience, tu peux a minima prétendre à 50+20

Ton salaire indiqué correspond à celui d'entrée ou de fin d'xp ? (ou il n'a pas évolué ?)
 
L'ordre de grandeur indiqué ci-dessus (50+ 10/20) me semble correct mais si c'est ton dernier salaire que tu évoques, pas sûr qu'il y ait un si grand écart et ça me semble du coup un peu haut (car tu le doublerais la du coup avec ces chiffres ).  
Un changement de fonds est en tout cas un très bon moyen pour améliorer significativement ton salaire donc maximise ça !
 
Autre point : je pense qu'au bout de 3 ans d'xp et avec une vision d'avenir avec le nouveau fonds etc etc, tu peux prétendre à un petit peu de carried à court terme
 

Andera en analyst j'ai entendu quelque chose comme 45+10/15 de bonus. Donc 50+20 avec 2-3 ans d'xp ça me semble correct

Un retour sur Tikehau en PE ?

Intéressé également. Une offre en asso qui tourne en ce moment