Reprise du message précédent :

 
En vrai, ça se fait plutôt bien from scratch, c'est juste long, très long même
Faut juste savoir precisement ce que tu cherches à modéliser et ce sur quoi tu peux faire l'impasse.
 

 
IFRIC 12    
Plutôt simple, non?
Après expliquer un net income negatif pendant 10 ans ...  
 
D'ailleurs en parlant d'infra, des gens ont des retours sur Actis?

Hello,  
 
Merci à tous pour vos réponses et pour votre aide !
 
J'ai conscience qu'il y a des différences importantes entre les différentes classes d'actifs (PE, Infra, Debt, RE, etc.) et que c'est risqué de débuter sa carrière sur une classe d'actif sans l'avoir essayée auparavant... mais il faut bien commencer par quelque chose. C'est néanmoins l'un des intérêts du programme de PG à mon sens : tester plusieurs classes d'actifs et ne se spécialiser qu'au bout d'un certain temps.
 
Ovic, c'est la réflexion que j'ai... je sais également que plusieurs banquiers en BB depuis 1-2 ans qui essaient d'aller en PE n'y parviennent pas facilement (ou pas du tout), et je veux éviter de me retrouver dans cette situation. Etant donné qu'il y a très peu de fonds qui recrutent en sortie d'étude sur Paris, j'ai pensé que PG pouvait être une bonne manière de mettre le pied à l'étrier. Toute la question étant de savoir quelle perception ont les fonds parisiens de PG ?  
 
50kmh, tu parles de PG Zurich quand tu parles d'énormément de boulot ? J'ai cru comprendre que la charge de travail variait beaucoup d'une équipe à l'autre...
 
Merci beaucoup pour la précision sur la fiscalité sur le carried, effectivement c'est un point assez négatif...

Hello,
 
Quelqu’un aurait un ordre de grandeur des salaires des juniors à la BPI s’il vous plaît ?
 
Thanks

Je suis pratiquement sûr que c'est mentionné il y a quelques pages.
Quelque chose comme 200k allin pour un associate, de mémoire.

 
t'es sûr de tes chiffres ? j'ai une pote qui a rejoint la BPI en tant que "chargée d'investissement" (=associate si j'ai bien compris) et c'est clairement pas son salaire
 
200K c'est le salaire all in d'un associate dans un top fonds large cap hein

A vérifier alors mais je crois bien que c'est ce qui était cité. Ou alors 140k/150k ?
Mais ça m'avait également étonné, je trouvais ça élevé.

Je dois la voir bientôt je vous donnerai la grille

 
Je pense qu’on est plutôt sur du 120k all in

200k all in a la bpi je signe direkt

Le publique ne paie pas je rappelle
Askip les BPI régionales c'est une putain de planque  

Jamais    
C'est même pas 2x moins hein
 
Ca dépend des équipes et xp avant, tu as des "jeunes " asso avec 3 ans d'xp et des "assos" qui viennent d'un autre métier etc avec 6/7 ans d'xp.  
Mais la fourchette all-in va de 65 à 100k€ max max, pas plus et pour rappel il n'y a pas de carried (mais un nombre important d'avantages : beaucoup de jeunes, bonne ambiance, bien moins de pression qu'en fonds classiques et horaires agréables).
 
Le métier, de par son aspect politique, est en fait assez différent que celui dans un fonds de PE classique.

+1
 
Très beau troll le 200k€ chez BPI  

Des insiders chez K K R par ici ?

 
Ils recrutent (niveau asso)? Je pensais qu’ils commençaient le process plus tard

Aucune idée, je suis du côté boite sous LBO par eux

April ou +Simple ?  

L’un des deux

https://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] m#t5187978

Du coup, elle est comment l'ambiance chez +Simple ?  

J'ai l'IM qui avait été fait par M.ess.ier  

Tu sauras où te reconvertir quand tu voudras chill

Je note je note  

Bonjour à tous,
 
Vous auriez des idées de fonds de dette privée qui pourraient être amenés à recruter dans les mois à venir ? Niveau senior asso / VP
 
Merci

Dans quelle ville? Pour faire quoi?

Effectivement je n’ai pas donné beaucoup de détails.
 
Ca serait à Paris pour un poste dans les équipes d’investissement en dette (peu importe le type de dette à ce stade). Je m’interroge surtout sur le dynamisme et les opportunités potentielles sur le secteur à Paris si certains d’entre vous connaissent un peu
 
Merci

Ok. On a plusieurs postes open a ce niveau de seniorite mais ce sera a NY.

Dommage ! Par curiosité c’est pour quel fond ?

Hello,  
Auriez-vous des infos sur Apax à Paris (charge de travail, ambiance, salaire, brand name)?  
 
Merci beaucoup!

Bonjour à tous,
 
A la fin d'un entretien pour un fonds de dette junior ce vendredi, on m'a donné un teaser anonyimisé à analyser d'ici dimanche soir (en une heure maximum / dizaine de bullets points par mail ou Word) d'une opportunité de dette junior qu'ils avaient reçu il y a quelques temps.
 
Je ne suis pas du tout familier de ce genre d'exercice, est-ce que vous voyez des points clés à mentionner quoi qu'il arrive ?
 
MP si besoin
 
Merci beaucoup
 

C’est pour quel niveau d’xp?
 
En faisant simple je partirais sur les éléments suivants :
 
- description rapide de la société (activité / secteur / marché / produits) et de la transaction envisagée (que cherche t ils via le teaser ? Montant de dette et leverage y compris senior vs junior)
- elements financiers historiques + projections
- investment highlights (pourquoi ca fait sens de faire le deal ? Leader sur leur marché ? Experience du mgmt ? Potentiel de croissance ? Profil de CF?)
- risques clés et comment tu les mitiges (tu identifies les risques importants qui pourraient avoir un impact sur la génération de cash flow)
- éléments de DD additionnels clefs pour se rendre comfortable sur le deal
- proposition d’hypothèses a tester dans le BP pour faire des downside cases  
- si dispo analyse des key terms de la facilité junior
 
Et tu termines par ta recommandation sur le deal

C'est pour un poste d'asso. Top, super utile ! Merci beaucoup
 

+1
Par contre l'analyse ressemble beaucoup à ce que tu peux rédiger pour de l'investissement en dette sénior.
J'imagine qu'il y a des subtilités en junior (jamais bossé sur de la junior). Peut-être faudrait-il rajouter un recovery case ?

Tu peux effectivement faire une analyse de recoveries sur base de différents niveaux d’EV. Puis tu vois comment repartir la valeur en fonction des différentes tranches de dette et leur ranking

Hello,  
 
Etudiant, j'ai pour projet de moyen/long-terme de faire du PE midcap à Paris.
 
Entre CDI Analyst M&A BB et CDI Analyst PE fonds smid, quel choix vous semble le + pertinent ? J'imagine qu'être en PE dès maintenant permet aussi de favoriser ses exits en PE après quelques années, si je souhaite switcher de fonds.  
 
Le downside étant le salaire qui sera supérieur en M&A.
 
Edit: D'autant que la conversion M&A -> PE ne semble pas si automatique que cela sur Paris...

 
Si le but est de faire du PE midcap, j'aurais tendance à y entrer directement. Surtout que ton fonds smid, s'il performe, va lever plus de capitaux pour son prochain fonds, donc devoir investir plus, donc passera vers du mid only. Il faut voir quelle genre de smid, si c'est vraiment small ou pas.  
 
Pour le coup, je vois pas beaucoup d'analyste M&A BB partir en fonds, peut être une erreur de perception vu la différence de volume, mais pour moi c'est bien plus souvent des gens de boutiques qui partent en fonds que des gens en BB.  
 
Comme tu le soulignes en plus, le marché parisien n'est pas le plus simple.

oui, qques gens de BB mais bcp bcp de RTH/LAZ/CTW je trouve en fonds

Merci pour vos réponses !
 
Et d'après vous, les fonds midcap qui cherchent à recruter en asso (e.g. Montagu, PAI mid, HLD, IK, Qualium, Astorg, Sagard, LBO France, etc.) vont-ils de préférence chercher dans le pool d'analystes en PE smidcap (investissements majoritaires) ou dans le pool d'analystes en M&A ?

 
Rien de mieux que regarder les fonds un par un + LinkedIn à mon avis, si tu as la réponse après analyse, on est preneur. Je dis ça sans méchanceté, je n'ai juste pas la réponse.  
 

 
Merci pour ton retour. Le problème de cette méthode c'est qu'historiquement il y avait assez peu de places d'analyste en PE sur la place parisienne. J'ai l'impression que c'est en train de se développer et j'imagine donc que les process de recrutements en fonds risquent peut-être de changer par rapport à ce qui s'est fait historiquement (si les fonds recrutent exclusivement à partir du grade d'asso, c'est pas possible de débaucher des juniors en PE ailleurs )
 
D'où ma question / d'où le fait que je souhaiterais avoir le retour d'insiders.

J'ai l'impression que tu essaies de te rassurer
Deuxièmement, c'est pas contre-intuitif de penser que les fonds de PE vont recruter encore plus de juniors ? Entre les taux élevés qui va baisser les TRI et l'économie qui ne va pas très bien, j'aurai plutôt tendance à dire qu'ils vont ralentir l'activité.

 
Est-ce que tu es une fille ?

 
Il y a certainement un peu de ça, mais j'essaie surtout de comprendre les dynamiques de recrutement actuelles, pour ne pas me retrouver bête dans quelques années en pensant avoir accès à tel ou tel job alors que d'autres profils seraient mieux valorisés.
 

 
Non.