Reprise du message précédent :
Essayez les VIE

les VIE c'est mort aussi  

De toute façon j'ai pas envie de faire de VIE... En priorité je préfère éviter les banques françaises. Après avoir connu l'ambiance ailleurs, je me vois absolument pas revenir à la SG par exemple... BNP je connais pas donc je vais tenter si y'a des offres mais c'est en dernier recours que je commencerai à regarder les VIE. Y'a de la place à Londres dans des hedge funds... et même à Paris.

Quels types de poste dans ces hedge funds?

Majoritairement Quant. Parfois Trading.

Profil ISC, bien joué:
http://uk.linkedin.com/pub/morgane [...] /9/426/302

 
GG

BJ je dirais plutôt...

 
tu peux pas généraliser aux banques françaises ton expérience à la SG  

Oui enfin quand je dis banques FR je compte juste SG et BNP. Et SG j'ai vu paris et nyc, et c'était pas une ambiance de merde absolue mais bon c'était "bizarre"... Je préfère largement la détente et le professionnalisme à l'anglo-saxonne en tout cas.
Je ne souhaite pas relancer ça mais je suis à 100% convaincu que si les banques françaises ne recrutaient pas que des X et compagnie, l'ambiance serait meilleure... Cette pseudo-élite se prend vraiment pour le centre du monde et ils auraient vraiment besoin de faire un tour ailleurs pour apprendre l'humilité et voir qu'un bachelor en histoire de l'art fait mieux qu'eux sur le desk.
 
Je sais, il n'est pas encore minuit, mais j'avais envie

 
à Paris il te reste encore le Crédit Agricole, Natixis et HSBC...

 
CACIB
 
Natixis
 
HSBC sans hésitations...

HSBC n'est pas française.
Natixis j'aime pas leur salle des marchés.
Credit Agricole j'aime pas leur nom.
 

 
Calyon si tu préfères  

 
on dit CA-CIB

Il est vieux jeu    
 
http://www.youtube.com/watch?v=ypjKxGCgO8E&NR=1
 
 

L'ambiance chez HSBC est vraiment excellente en tout cas, loin de tout ce qu'on entend à propos de la SGIB.

D'ailleurs quand c'est une banque non française à Paris, c'est un recrutement à la française ou comme à Londres/NY ?

 
xp sur quels sous-jacents ?

Perso j'ai toujours entendu dire que l'ambiance était vraiment dégueu chez HSBC, et les retours de la SG que j'ai eu sont très positifs ... comme quoi le feedback dépend vraiment des types avec qui on parle

Forcément, si c'est des mecs de la SG qui t'on dit cela... Pour eux rien de mieux que la SG... Ca en dit long sur leur ouverture d'esprit.
 
Pour ma part j'ai taffé en salle de dérivés exo à la SG, j'ai eu l'impression d'être retourné en primaire niveau ambiance/mentalité...
 
J'pense pas qu'on puisse faire pire chez HSBC (enfin j'espere pour eux...).

 
Structured equity derivatives

 
pour connaitre l'ambiance boite etrangere et multi-culturelle, il y a aussi beaucoup d'arrogants et on s'apercoit que le francais n'est pas necessairement le plus arrogant parmi les nationalites
 
apres le cadre de travail est different ca c'est sur, mais le management a l'americaine je trouve qu'il n'y a rien de pire en hypocrisie

et puis parfois le local a particulierement un niveau merdique aussi

bonjour,
j'aimerais savoir ce qui se cache derrière le terme "opérations d'assurance" en bfi. merci!

vegalon je sais pas mais je m'inquiète toujours quand je vois "operations" (=backoffice).

sinon les gens, en lecture détente en ce moment, je vous conseille vivement ces deux bouquins :

- The Big Short (Michael Lewis, auteur de "Liar's Poker" )
- The Quants (Scott Patterson)

Le premier est sur l'origine de la crise, comment certains ont tout vu arriver et ont shorté le marché des mortgages depuis le début... Un must-read (bien que profondément anti Wall Street et notamment anti GS...).

Le deuxième a un style plus lourd que le premier, personne n'égale Michael je pense... mais le sujet est intéressant, raconté à travers l'histoire de Quants/Profs bien connus tels que Wilmott, Griffin...

Quelqu'un aurait une idée du bid-offer pour un poste de trading junior à la SG NYC ? (en k$)

Quand tu veux faire des blagues essaye qu'elles soient coherentes, un bid offer pour un salaire c'est stupide mon ami!

Mais non, c'est pas si stupide mon ami A combien les RH sont prêts à acheter et à combien on doit proposer de se vendre ?
Ou plus concrètement, vous avez un ordre d'idée du salaire auxquels se sont fait embaucher des personnes récemment ? On m'a parlé de quelque chose allant de 80 à 95k$, je trouve l'écart juste énorme entre les deux à poste équivalent...

T'ed obligé d'utiliser des termes financiers pour parler simplement de salaire d'embauche ? Si tu veux épater la galerie avec tes connaissances financières, essaie plutôt le forum "J'y connais rien en Finance" plutôt que le forum "Quant IT Trading" ou tu n'épateras personne...
 
Tu demandes l'ask offer quand tu as fini de déjeuner au restaurant également ? En gentleman que tu es, tu hedges ta copine quand elle prend froid j'imagine aussi...
 

 
"J'aime"

capesize a une petite zigounette, faut l'excuser s'il est un peu aigri. Moi je l'ai trouvée presque drole la blague bid/offer.

Ca dépend, c'est une américaine ou une européenne la copine ?  

 
80-85 pour un analyst, 95 pour un associate

Merci (cf tes messages perso si tu as une sec).

 
Bah là non, c'était des retours variés à gauche à droite

Entre 80 et 95 K$ pour un trader junior à la SG New York ?!?

Oui. Idem à Zürich d'ailleurs quasiment, 80-90kCHF à l'embauche.

Et en terme de sign on?

Salut,
 
Quelqu'un vend le Hull en anglais ici?