Reprise du message précédent :

Ca revient à majorer le SCR et du coup à avoir une approche prudente ça plaira à l'ACPR

ouais voilà
Et j'imagine que pour calculer le SCR actions des calls et puts sur actions (CIC xxB1 et xxC1), cela revient au même que la part optionnelle d'une obligation convertible ?

Oui  

Tu as deux options en fait :  
1/ utiliser les sensibilités (ordre 1=delta, ordre 2=gamma etc...), effectivement c'est facile mais effectivement comme le soulignait JB0660 un peu violent vu l'ampleur des chocs dans SII
 
2/ repricer ta convertible/ton option avec la valeur de ton sous-jacent choquée à -XX% (-39%/-49% +- equity dampener) : potentiellement coûteux en temps de calcul, et sensible aux inputs (volatilité, prime de crédit pour la convertible etc...)
 
Bref raisonnement par les sensi ça suffit pour SII !

 
Voilà.  

Ok merci

Je valide ce post

 
Trop gros

Pas besoin d'être actuaire pour connaître le traitement des convertibles dans le SCR

gutsy je  te mp

La SOA va changer le syllabus de tous les examens sous peu

en 2018 il me semble. mais l exam P n est pas modifié. De toute facon je compte passer l exam P en septembre-octobre 2017.

 
Bon courage

Bonjour à tous,
 
Jeune diplômé, je me pose la question du conseil en actuariat.  
Quels cabinets conseillez vous pour débuter ma carrière?  
Et pour vous, quel est la valeur des cabinets par rapport aux parcours en compagnie ?
 
D'avance merci pour votre aide !

Quels sont les différents avantages/inconvénients des différents types de compagnies du style: conseil/assurance/réa/mutuelle/banque/...
Où est-on le mieux payé? Le mieux payé par rapport au nombre d'heure travaillé?  
Les secteurs les plus nobrain?
Du genre solva2/ assuvie/ ...

 
1. Milliman ou Deloitte.
 
2. Progression plus rapide, missions plus diverses qu'en compagnie qui permettent de se constituer une XP plus sexy et plus facile à revendre.
 

 
T'as pas laissé tomber l'affaire khey ?  
 
Le plus nobrain : engagements sociaux  

 
Les avantages/inconvénients :
conseil :  
Avantages : diversité des missions, évolution  de carrière, salaire...
Inconvénients : horaires de travail, ambiance (parfois)...
 
Réassurance:  
Avantages : Intérêt du travail, salaire, très bien pour faire un mémoire du fait des données disponibles...
Inconvénients : secteur restreint...
 
Mutuelle:  
Avantages : Horaires...
Inconvénients : Salaire, peu d'évolution (souvent) car petites structures, problématiques restreintes en raison de la taille des structures la plupart du temps...
 
Banque/AM:  
Avantages : Salaire, CE, évolutions possibles...
Inconvénients : horaires, difficulté d'accès pour un actuaire...

 
Milliman et Deloitte sont les seuls valables?
 
Il y avait un classement qui avait été fait en 2015 sur ce forum, il est toujours d'actualité ?
La valeur de revente en compagnie d'un consultant est vraiment différente entre un Milliman, un Towers, un Sia et un Forsides?
Et le salaire est vraiment au dessus?  
 
Merci pour vos réponses

D'ailleurs tu devais pas nous faire ta bio Markof ? ça fait un an qu'on attend nous

Je pense que Mi liman est au-dessus du lot.
Après, j'ai une bonne image de K P MG et de Ma zard. 2loitte / Price / EY se valent amha.
Si@ et Opt1Mind bof bof.

La rémunération est un peu + élevée dans le conseil qu'en compagnie mais le nombre d'heures l'est également...
Il faut aimer bosser régulièrement après 22h ainsi que les WE.

Si tu es pas mauvais, tu peux avoir un package en compagnie assez proche de ce qui se fait dans le conseil.
Je trouve que les écarts de rémunération entre conseil et compagnie ont significativement diminué ces dernières années.

Globalement d'accord avec ça.
Pour compléter :

En compagnie, surtout dans les grosses boites, je trouve que les postes sont très cloisonnés, avec assez peu de variété au final (d'où la nécessité de changer de poster tous les 2 ans).
Dans les mutuelles, les structures sont souvent + petites, les problématiques généralement moins compliquées que les gros mais on a une + grande visibilité vis à vis du top management si on est bon.
Pas forcément ok sur le salaire + faible dans les mutuelles, ça dépend vraiment du profil et des postes...

Je préfère savoir, histoire de pouvoir sucer les bonnes boites au forum de l'école si je suis kick à la visite médicale

+1 c'est exactement ce que j'allais dire
Généralement plus la société est grosse, plus le poste est restreint et vice versa
Je suis dans une petite structure et je n'aurais jamais appris tant de choses dans une grosse.

 
Je suis tout à fait d'accord sur ce point.
 
Ensuite dans une petite structure, les évolutions (verticales et horizontales) sont très limitées (voire inexistantes). Néanmoins, je suis dans une petite structure depuis plusieurs années, et je confirme que si j'avais été dans une grosse structure, j'aurais vu beaucoup moins de choses...mais j'aurais eu plus d'avantages (Congés, C.E., exposition internationale, changement de postes...). C'est un choix à faire suivant la carrière que vous voulez/souhaitez avoir.

Salut    
 
Je suis à une charnière de mon éducation et je dois choisir: master data science ou actuariat. Je cherche des témoignages pour m'aiguiller.  
 
Qu'est-ce qui vous fait préférer l'actuariat à la data science?  

Salut !
 
Tu es admis dans quelle formation exactement ? Ou sinon tu es dans quel cursus actuellement ?

salut
 
Je préfère ne pas le dire précisement mais le choix est entre une formation delivrant le titre d'actuaire et une formation data science assez attirante.
 
je viens de valider une licence en éco stat et une en sciences humaines, mais bon ça ne change pas la question non?

Ma deuxième question était au cas où tu étais en L2 et que tu réfléchissais à ton orientation pour dans deux ans par exemple    
 
Pour les bons côtés de l'actuariat je te renvois à la première page du topic : globalement y'a plein de boulot, c'est très bien payé, pour un rythme de vie assez calme, et il y'a énormément de métiers différents ce qui fait que l'on peut travailler dans divers domaines et trouver celui qui nous correspond le mieux.
 
PS : si tu entre à l'ISUP tu peux faire les deux en même temps et ta question est résolue  

Le boulot n'est pas si tranquille que ca quand tu bosses dans certains secteurs. Tu peux facilement atteindre les 55h par semaine.
 
Sinon pour en revenir à la question...Ca dépend clairement quelles formations car toutes les formations d'actuaire ne se valent pas et il y en a ou le niveau est vraiment déplorable.

ok merci mais ça passe un peu à côté de ma question: la data science est aussi un secteur financièrement intéressant avec des horaires correctes, diversifié etc... pourquoi préférer l'actuariat à la data science?

La c'est un peu exagéré ..même à Lyon le niveau n'est pas si déplorable  
 
Par contre hormis pour l'ENSAE,  le niveau d'une école d'actuariat (qui donne le titre) se situe entre une école d'ingé de niveau C et B je pense...par contre c'est reconnu comme groupe A en Assurance.
 
Pour répondre à la question, moi j'irais en actuariat car un actuaire peut faire de la data science et la réciproque n'est pas forcément vrai.
 
Maintenant ça dépend de la formation, si tu es pris en cycle ingé à l'X avec une école d'appli spé en data science ..ma réponse ne sera pas la même

Tant que vous parlez des formations d'actuaires, a vous lire j'ai l'impression qu'il n'y a pas de véritable hiérarchie entre les écoles qui délivrent le titre d'actuaire ? (hormis l'ENSAE peut être ?)

 
J'étais pas prêt

Le niveau des actuaires qui sortent d'écoles est en chute libre...C'est criant...et c'est bien pour cela que les autres pays (notamment USA) ne veulent pas reconnaitre le titre français et n'acceptent aucune équivalence.

Le niveau des actuaires est largement au dessous d'une école d'ingénieur niveau B...La force des écoles d'actuaires, notamment une ou deux, c'est le réseau qui permet une forte cooptation sur les postes dans les sociétés d'assurance.

C'est surtout les opportunités qui sont en chute libre. Alors que les promos augmentent non ? Il y a des stats d’ailleurs ?

Et accessoirement on peut faire le taf d'actuaire sans être actuaire... genre si on a même pas le niveau pour Strasbourg/Euria

 
Les opportunités pour les profils senior ne sont pas du tout en chute libre. Il faut juste ne pas avoir fait des trucs basiques et ne pas s'être contenté du titre d'actuaire au niveau académique.

 
Loin de moi l'idée de remettre ton jugement en question (je suis diplômé depuis trop peu de temps pour ça d'ailleurs), mais tu pourrais développer stp ?
Tu penses à quoi en particulier quand tu dit ça : trop faibles connaissances techniques, ou bien réglementaires par exemple ?
Je suis certain que tu as un ou deux exemple concret à nous proposer  

Pour ceux qui étaient déjà à 70k€ quand le marché s'est effondré

Perso les gens que je connais qui ont eu une bonne progression de carrière n'ont même pas le titre.

Exemple de trucs basiques ?

 
Histoire de savoir si je suis HFR compliant ou pas.

 
 
Engagements Sociaux ?

Ca reste un bon niveau quand même

J'ai dit entre B et C donc c'est en dessous de B. De toute façon, ce n'est pas important ce qui est important c'est que le truc est encore solide avec des réseaux sympas.

Après, il ne faut pas rêver chez les gros (typiquement les gros banc assureurs FR)..à partir d'un certain niveau c'est Groupe A + Titre d'actuaire mais c'est très haut. Il y a moyen de faire une carrière sympa sans faire partie de la DG d'un groupe du CAC40

Enfin c'est pour ça qu'à l'IA, Paris fait sa loi même si Lyon se défend.

Mais ça reste un bon plan l'actuariat, pour les pas mauvais en math qui ne peuvent pas avoir de très bonnes écoles d'ingé..c'est même un super bon plan

Les cabinets de conseil s'arrachent toujours les actuaires...après c'est du conseil donc pas toujours intéressant avec parfois trop de taf mais ça permet de faire ses armes et ça se revend bien..pour peu de faire un cabinet connu.

Chez les assureurs, c'est peut être un peu moins la fête mais ça reste un diplôme qui se maintient bien. Il n'y a pas de crise.

Allez parler de crise aux ingé de génie industriel...