Il a fini chez GS parcequ'il avait deja mis les pieds en IB et on ne sait pas comment au debut. Il est plus vrai de dire que hors septuo on passe pas le screening
Exemple grotesque

So tempérez vos propos quand vous donnez des conseils a un noob, faut arrêter de prétendre que les formations sous septuo ne passent pas le screening des IB.
Y a nombre d'intervenants sur ce forum qui sont du septuo et qui n'ont pas accès à GS...

 
Ce qui importe ce sont tes premieres experiences pour "etre dedans". Une premiere experience en stage - puis un premier emploi - ca permet de lancer sa carriere.

je ne sais pas qui a parle du type qui a fait assas mais le mec bosse dans un pays pas sexy hors eu avec un deal flow limité...et  il a un avantage linguistic important...
 
Chez GS, c est essentiellement HEC/X/ESSEC/Centrale. pas mal d escp aussi et de scpo.  
 
qq EM et EDHEC (moins de 5 pour les deux ecoles)

suffit d'aller faire un tour sur linkedin pour y trouver des tonnes de mecs embauchés chez DB, Barcap, Normura et j'en passe qui viennent de l'edhec, em lyon, grenoble, MS escp/em lyon... donc pas septuo et ils ont passé les screenings.
Et avoir un stage en IB ne relève pas du miracle, même des facqueux y parviennent.

 
Ah oui pardon, j'avais zappe le "septuo"
 
Evidemment que l'EM et l'EDHEC passent, ce sont des ecoles cible
 
Grenoble tu vas commencer a galerer pour trouver des exemples

Et MS ESSEC/ESCP/EM c'est cible ?

 
 
Bah tu passes le screening, tu as le droit de passer le numerical

Je crois que c'est plutôt les 5 ans chez Lazard qui le rendent cible pour Blackstone...  
 
Jean F.

 
Embauche dans une annee faste chez Laz (c a dire les bons HEC & co ils partaient en BB a londres...). et ce n est pas le Laz des annees 90.  
 
Laz fig paris recruté par BX m&a paris. le mec bosse bien. ses mds l embarquent avec eux chez bx.  
 
Keep dreaming. rien n est impossible mais avec un diplome de la fac tu pars avec serieux handicap...

Et le MS+Assas lui ont donc ouvert les portes de Lazard... et tous les mecs qui font 5 ans dans une IB peuvent prétendre à BS si je comprends bien ton raisonnement.

 
C'est ptet aussi parce que ceux qui passent pas les AC tu les as jamais vu puisque par définition ils sont pas là le jour des ACs...    
C'est rare mais ça existe, et j'en connais. Après c'est du top Groupe A + gros piston donc s'il fait pas de merde et qu'il crie pas sur les toits le nom de son piston personne ne s'en rend compte...
Le mec de l'ESC chamberry qui se retrouve à JP sans avoir passé d'AC ça risque de coincer.
 
Yen a un qui s'est retrouvé en summer sans apply online, en allant discuter 2h avec 2-3 équipes vers mi-février pour voir avec qui il avait le meilleur fit  

So tempérez vos propos quand vous donnez des conseils a un noob,  faut arrêter de prétendre que les formations sous septuo ne passent pas le screening des IB.
Y a nombre d'intervenants sur ce forum qui sont du septuo et qui n'ont pas accès à GS...

 
C'est juste la vision HFR. Mais des petites écoles genre Ecricome en banque d'aff il y en a plein. Sauf pas forcément dans l'élite de l'élite.

Tiens vous en parlez justement quid du "lavage" de diplôme ?  
Je pense que ca a déja été évoqué mais j'arrive plus à trouver les messages...  
 
Vaut-il mieux faire un bon UG + master bof ou bien l'inverse ?

 
Si t'as fait un bon undergrad ca sert a rien d'aller faire une formation complementaire
 
Le lessivage de diplome ca consiste a avoir un undergrad naze et d'aller s'acheter une credibilite avec un MS de parisienne (ou autre strategie du genre). Ca marche parfois, parfois ca rate.

 
Oui t'as raison c'est un job de merde, 10k/mois, entre 200 et 800 personnes sous ta responsabilité et chacune de tes décisions peut se répercuter sur ton CA.
 
Clair qu'être un analyste c'est bien plus sexy... Faut arrêter de taper sur la grande distrib'. Ceci dit t'as de la chance, avec ta formation tu ne pourras de toute façon jamais postuler chez carrouf' à ce poste

 
Jparlais des MSc et pas des MS. Même chose ?  

C'est le même combat. y'a pas de MS à l'étranger puisque que la confédération des grandes écoles n'existe pas. Or le MS est une production de la CGE.
 
Dans tous les cas si ton UG est nase, que tu fasses un Msc ou un MS ce sera vu comme un passage à la lessiveuse. Ceci dit c'est mieux que rien.

 
Les MSc britanniques sont des programmes courts d'un an qui sont souvent suivis dans la meme optique que les MS francais.
 
Si tu fais l'universite de Leeds + MSc LSe, c'est semblable a Centrale Marseille + MS HEC

Oui c'est clairement moins sexy de gérer 200 manutentionnaires sans papiers et autres cassos que d'être au coeur de deals engageant des millions/milliards d'euro ayant un impact sur la maison mère employant le directeur du magasin.
Des anciens de mon école ont commencé directeur de magasin... et comme le disait le fameux reportage de Capital : avant il n'y avait pas de HEC/Mines qui postulaient chez Carrefour, ceux-ci préféraient la banque d'affaires.  
Et 10Ke c'est quand tout passe bien, que le directeur gère un hyper ou plusieurs super/hyper, pas un débutant....

 
Les britanniques voient ca de la même manière ?

 
Les britanniques voient ca de la même manière ?

 
Putain mais vla le connard quoi
 
Quand t'es un analyste en IB, tu es un de ces "manutentionnaires cassos", ni plus ni moins. Avant de devenir senior banker - ce qui est long et tres loin d'etre garanti - tu as bien moins de responsabilites qu'un directeur d'hypermarche.

 
Oui, encore pire. Les Br attachent bcp d'importance à ton Bsc, et les US à ton Undergrad.

 
Putain mais vla le connard quoi
 
Quand t'es un analyste en IB, tu es un de ces "manutentionnaires cassos", ni plus ni moins. Avant de devenir senior banker - ce qui est long et tres loin d'etre garanti - tu as bien moins de responsabilites qu'un directeur d'hypermarche.

 
Ah d'accord ... Mais comment sont-ils en mesure de connaitre la valeur d'un "BSc" étranger ? Genre francais (on va dire la licence , [dans le cas bien sur ou elles est suivie d'un MSc] )

 
les RHs sont tres bien renseignes, tqt pas. Et dans le cas ou c'est lequipe qui screen, on file les CVs Fr a un Fr.