Reprise du message précédent :

 
jsui un peu en retard et j ai pas lu les posts precedents, mais Bocconi a 100%

Bonjour,
 
Les inscriptions pour les summers et les graduates ouvrant peu à peu, j'aimerais avoir votre avis.  
Est-ce possible/préférable de postuler pour des summers plutôt que pour des graduates bien qu'on soit diplômé en juillet prochain (d'un MSc en l'occurence). JP Morgan stipule explicitement que c'est autorisé vu qu'ils ne recrutent que d'anciens stagiaires en junior mais qu'en est-il des autres?
 
Là où j'effectue mon stage actuellement, on me conseille de surtout postuler à des summers mais j'ai peur que cela soit mal vu. Est-il vrai qu'il est beaucoup plus difficile d'obtenir un graduate qu'un summer?
 
Désolé pour toutes ces questions et merci pour d'avance pour vos conseils

Il n'y avait pas une liste des boutiques sur Paris en 1ère page du topic si mes souvenirs sont bons?

 
As-tu fait un summer avant ? Parce que la majorité des banques veulent que tu en aies fait un, mais peu importe la banque par laquelle tu es passé.
 
A priori, si tu réussis ton summer, cela donnera lieu à une offre pour l'année n+1. A moins qu'ils aient un besoin immédiat, tu ne pourras pas enchaîner ton summer puis ton graduate.
 
Pour ce qui est des graduate, si tu as un CV solide tu peux tenter directement, mais tu passeras malheureusement moins facilement que d'autres personnes étant passées par la case summer.
 

 
Non, personne ne souhaite mâcher le travail aux lurkers

 
Ok merci beaucoup pour tes réponses. J'ai pas fait de summer jusqu'à présent, juste un stage en M&A midcap et un autre, actuellement, en PE dans une division merchant banking (qui est un summer dans le sens où il dure les 3 mois de cet été mais n'est pas formaté comme ceux des BB avec possible offre d'emploi à la fin).

Ben tu sais, le summer est un stage à la base Donc, ça devrait le faire

 
Je cite : "Il n'y avait pas une liste des boutiques sur Paris en 1ère page du topic si mes souvenirs sont bons?"
 
Au temps pour moi, il devait y avoir quelques noms cités. Pour ce qui est de ton ton, ta contribution étant nulle, tu ferais mieux de ne pas trop la ramener.
 

 
Ton profil est de qualité, mais cela semble short dans le contexte actuel pour passer le screening des GP. Les services RH ont prévenu qu'ils recruteraient une proportion beaucoup plus faible que prévue de summer interns cette année à cause des menaces de récession. Si tu peux te permettre de "perdre" une année, opte pour les SI, si tu pressé par le temps, opte pour les GP quitte à ratisser beaucoup plus large.

 
Oui merci t'as tout à fait raison le contexte est pas top. Je vais tenter les summers quitte à perdre une année ça ne me dérange pas vraiment .

dans beaucoup de banques tu peux postuler a la fois en summer et en GP
Tu peux aussi te faire embaucher directement apres ton stage, meme si c est un peu moins vrai pour les summers, ca l est pour les autumns et autres en tout cas

Est-ce qu'on peut postuler à un off-cycle et à un summer, c'est pas très clair sur les sites web des banques?

Cela dépend des banques, mais c'est possible (vu chez Nomura et JPM)

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Hello,  
 
J'ai lu une partie de ce thread, mais n'ayant pas réellement trouvé de réponse à ma question, je me permet de poster, au risque de me faire basher par les tenanciers de ces lieux.  
 
Pour les Summer Internships, j'ai l'impression à vous lire qu'il faut déjà avoir un CV de brute pour espérer passer la sélection (genre avoir fait un stage de M&A ou PE, voire plusieurs). C'est une impression ou c'est la vérité ? Différent entre les BB et les autres ?  
Comme vous l'avez surement compris, la question déguisée derrière tout ça, c'est de savoir si mon profil (étudiant en début de 3ème année dans l'une des 3-Pa ; stage de 6 mois en DCM) peut me permettre d'intégrer un summer à l'étranger...
 
En vous remerciant par avance,  
 
Jean F.

Evidemment, sans problème

S'il n'avait pas fait son stage en finance, tu penses qu'il aurait pu intégrer un summer grace à l'école tout de même MM ?

Merci pour ta réponse.  
Et pour la première partie de la question, tu saurais m'éclairer ?  
 
Jean F.

  C'est tres interessant ca dis moi

[img][/img]

 
Postules a ce que tu veux et negocie apres.
 
Moi j'etais cense faire une sorte d'offcycle qui finalement s'est tranforme en spring-summer-je sais pas trop quoi a cheval entre les trucs.( en gros j'assiste a tous les events sympa des summers mais je seche tous ceux qui me barbent et personne sait dans quelle cayegorie je suis )
 
Je pense que les gens sont TRES flexibles une fois que tu les a un peu convaincu de tes qualites.

faut être fou pour accepter un job en laissant tomber le diplôme...
 
en cas de charette pour retrouver un job derrière...

Bah non si t'as deja un bachelor t pas oblige de faire un master.

 
hmmm t'as raison, je réfléchissais avec mon prisme franco français...

Ca depend de ta situation. Je connais quelqu'un qui a arrêté au milieu de son master GE dans une 3Pa pour aller dans un MBB. Psychopathe

Et si t'as deja un master tu peux laisser tomber le 2eme master  

 
en cas de charette c est pas ton diplome de l edhec qui va t aider

 
Moui c'était le cas m'enfin 1) il avait fini et payé sa première année 2) si tu peux choper un MBB en année n, tu peux le choper en n+1, surtout si tu laisses une excellente impression.

 
A.C. ?

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personnellement je m'en fout j'ai déjà un BTS et un diplôme d'ingé alors même si je devais arrêter mon sous-diplôme edhec maintenant hein...

 
Demande-lui ce qu'il fait pour ses vacances

J'ai une question sur la façon de constituer un réseau sur linkedIn&co. est ce que vous accepteriez la demande d'un mec que vous ne connaissez pas mais qui a fait la même école que vous? à quelle condition (un message personnalisé envoyé avec la demande?)?
 
Btw les applis pour les offcycles ont débuté apparemment, alors j'avoue que je serais pas contre une aide HFR (soyez donc pas surpris de mes MP ) pour passer les screenings (EML c'est parfois insuffisant même si je me suis assez bien débrouillé jusqu'à présent)

aucune chance (sauf un headhunter éventuellement).
Et puis linkedin c'est la matérialisation virtuelle d'un réseau pré-existant, ça sert pas à créer un réseau à partir de rien (ama).

Okay merci! alors il ne me reste plus qu'a contacter les anciens via leur email dans l'annuaire et voir ceux repondent  

@machin oui je suppose que c'est effectivement jan 2012 puisque c'est pas précisé chez Nomura par exemple. Je suis en stage chez BNP un poste de specialist (aka sales/vendeur/whatever) sur les Obligations Convertible que je souhaite revendre pour de l'ECM/DCM en summer/offcycle 2012

Le recrutement est plus facile en summer qu'en GP (moins de places). Suffit de regarder la part d'ancien summer interns dans les BBs...
Apres, tout depend de ton profil et de tes experiences. Le summer, si les banques acceptent que tu postules en derniere annee (ce n'est pas toujours le cas), reste bien plus safe. Apres, tu prends le risque de "perdre" un an mais pas mal reussissent a enchainer directement avec un taff.

+1. perso j'accepte juste des hh parce qu'on ne sait jamais mais LinkedIn ce n'est pas Facebook bis hein

Winter et Spring internships c'est que pour les penultimate?

Non pour tout le monde, mais tu retrouves beaucoup de gap year students pendant ces sessions

Donc si en last year de postgrad je veux faire 2 mois en Spring ça peut être jouable?

Tu peux me la refaire en français ! Qu'entends-tu par postgraduate, à la fin de ton MSc ?

 
Pardon    
 
Je fais un master en 2 ans (UK), et c'est ma dernière année.