Reprise du message précédent :

Mon feedback GS Londres pour un longterm off-cycle IT/finance de marché :

1) Appli online et appel d'un RH 2 mois après pour proposer un stage et me demander si j'étais intéressé. (pour info, le site n'a jamais été mis à jour depuis...)

2) Premier round : au tél avec 2 opérationnels, haut-parleur. Questions pas réellement techniques, c'était plus sur pourquoi avoir postulé, parler des stages précédents, parler de ce que j'ai fait et donner des exemples concrets, avec quels genres de personnes j'ai travaillé, etc. OK c'est cool, on vous rappelle si on est intéressé...

3) Round 2/final : entretien à Londres, une journée complète avec 8 interviews d'environ 30 minutes chacune. Rencontre avec des gens de la structu, du trading, de l'IT et des sales. Plus ou moins les mêmes questions non techniques : pourquoi GS alors que 2 stages dans la même banque avant, pourquoi Londres, pourquoi un DEA de maths alors qu'école d'ingé avant, quels challenges attendus, pourquoi parlez-vous si bien anglais ? ( ), des qualités/défauts...

Questions techniques : les greeks, algo (un programme qui calcule la factorielle de chaque nombre contenu dans un tableau passé en param d'une fonction... hint : on calcule pas indépendamment évidemment si on veut optimiser...), informatique (templates en C++, multithreading en C#, garbage collector en Java...), exemple de produits structurés sur vol, question sur le produit "bonuses", comment pricer un swap, une swaption... questions sur la correl dans une basket option, valeur du libor3M, questions sur la politique monétaire de la BOA... Brainteasers avec les 3 portes et le lot à gagner, la roulette russe et un autre sur l'espérance d'un jeu bidon... Et questions sur mon mémoire de fin d'études (mais c'est un IT qui m'a demandé ça et il n'avait pas l'air d'avoir compris, il m'a juste dit "sounds tough" )

Avis général : des gens très calés dans leur domaine mais pas du tout prétentieux, très accueillant et sympa, aucune question piège méchante, pas de rabaissement, ils étaient à l'écoute (sauf un qui arrêtait pas de regarder son blackberry toutes les secondes).

Conseil : très bien connaitre le domaine qu'on vise, savoir parler de la concurrence, être très fluent en anglais (j'ai rencontré des anglais, américains et allemands), être bon techniquement (évident...) mais surtout être quelqu'un de dynamique qui se démarque par de petites choses qui ne sont pas forcément sur son CV... D'après mes entretiens, les US recherchent des personnalités et pas uniquement un diplôme/robot compétent.

Dommage que tu postules en IT, tu gaspilles peut être ta chance de rentrer en front non ?

Ce n'est pas que de l'IT comme je l'ai indiqué. Et je ne souhaite pas être au "front" juste pour me dire au front et venir me croire le maitre du monde sur HFR Le mec qui est dans un petit hedge fund sans FO, MO et BO comme dans les grandes banques, tu crois qu'il est inférieur au mec de FO qui passe sa journée sur HFR tellement il a pas de boulot ?
Et tu fais quoi des quants qui ne sont pas en FO ? Ils ne valent rien ?

De plus, le poste dont je parle est à 90% front office et selon le profil du candidat retenu, il sera transformé en stage IT-quant s'il le faut. L'avantage des stages en banque US c'est que c'est beaucoup plus facile de bouger et voir des choses ailleurs. Les deux derniers stagiaires au poste dont je parle sont aujourd'hui trader sur le desk allemand de GS Londres

PS : ce n'est pas le but de tout le monde d'être au FO d'une grande banque.

Tsaaa tout de suite : "tu fais IT, t'es grillé mec pour rentrer en FO". Moi j'ai fait 7 mois en stage Support IT lié à un desk IRD et le Head of desk est venu me proposer il y a une semaine de changer de stage et de venir sur le desk à aider un trader qui reprend la gestion de books cross-currency.
Donc voila, je quitte mon stage IT pour être Trading Intern à gérer quelques books, surveiller la stratégie de hedging, etc. Donc non, IT, ce n'est pas se faire griller.

@nasky: thx pour le feedback, va falloir que je taff mon anglais oral alors

Bonjour! Je suis en 2A à l'ESCP et malheuresement l'aménagement de mon cursus un peu particulier ne me permet pas de faire une césure.  
J'ai donc une petite question sur la reconnaissance des diplomes étrangers en banque d'affaire : Est ce que ça vaut le coup de faire un semestre a St Gall ou CASS plutot que par ex WHU a koblenz (en allemagne), sachant que dans le second cas ça fait deux mois de cours en moins et donc la possibilité de faire un stage de 5 mois...
Autrement dit, mieux vaut-il privilégier le stage ou la qualité de l'échange ??
Parceque je suppose qu'un semestre a CASS c'est pas mal niveau proximité avec la city! Mais après ça, sur trois mois à part les summers y'a pas grands chose (et les summers sans belles XP pro spa évident pour un frenchie!)

faire un bon stage t'ouvre plus de portes à mon avis.
 
L'échange n'est que la cerise sur le gâteau, le stage en est le beurre, le lait, et la farine: l'essentiel.  

Jeune Supelec, prend la WHU (excellente fac) et trouve toi un stage en IB qui ferait 5 mois. Ca me parait etre ta meilleure chance d'y arriver . Un de tes ainés a réussi a faire 3 ou 4 mois en audit pendant l'été. Ca peut etre un bon backup si tu ne trouves rien en IB.

good luck

Wow, je suis démasqué!
Merci pour vos réponses, donc si clairement le stage est ce qui compte je vais surement m'orienter vers WHU (surtout si on me dit que c'est une excellente fac!)
Sinon Capt Ahab, cette histoire avec mon ainé m'interesse!! Tu aurais une idée du cabinet d'audit qui prend pour des stages de 3 mois?? car j'ai déja regardé un peu de ce coté pour cette été, et en france je n'ai rien trouvé qui dure moins de 6mois parmis les plus connus...

+1

Sinon, comment se fait-il que tu aies moins de temps à faire à Koblenz ? Parce que St. Gall, c'était "que" 4 mois pour moi

C'est parce que cela commence plus tard que Koblenz (Février par rapport à Janvier) ?

EDIT: Pour le stage de ton aîné, c'était chez PwC

 
Thx à tous pour les infos!    
Sinon Gautier pour St Gall sur les fiches universités de l'ESCP y'a marqué 14/01-10/07 en period of exchange, contre 05/01-25/04 pour WHU donc peut être que ça a changé depuis?!
 
EDIT: Tu as aiguisé ma curiosité donc je suis allé voir sur le site de St Gall les dates plus en détails et y'a effectivement marqué fevrier/mai donc peut être que les fiches de l'ESCP ont été faites à l'arrache, cela dit ça fait quand même un mois de moins que WHU.

Hello tous,
 
bon alors je viens histoire de demander un petit conseil même si j'ai à peu près pris ma décision... mais les avis sont toujours bons à prendre...
 
alors histoire de retracer, je suis en fin de stage dans une grosse société du CAC (très) en M&A interne 6mths (fin en mars)... encore un trimestre de cours et puis hop fini les études.
 
 
J'ai malgré tout un petit dilemme... ok en ce moment c'est un dilemme plutôt agréable.
 
j'ai passé les entretiens pour un full time chez MS...bon malheureusement il ont terminé les embauches du GP pour les francophones du coup ils me proposent pour l'instant un summer cet été avec early start janvier possible ou septembre si budgets débloqués (en M&A)
 
Cependant, j'ai aussi une offre pour un stage de 6 mois pré-embauche dans une grosse boutique à Paris qui a payé dernièrement 86M$ à une certaine famille... starting - Septembre.
 
Du coup... je me tâte à faire le summer + le stage de 6 mois à la suite et ensuite de voir quelle offre / équipe / fit me plaira le plus.
 
Défaut est que le milieu du M&A à Paris étant quand même petit j'ai pas forcément envie de froisser qui que ce soit....
 
any advice ?
 
Merci d'avance pour vos réponses, avis, déclarations choquées sur MAIS COMMENT CA LE CHOIX EST POURTANT EVIDENT et ainsi de suite !  
 
et surtout merci de m'aider sur un problème qui n'en est pas trop un en période de crise...
 

Bonjour à tous,
 
Je vais reposer ma question ici devant le peu de succès que j'ai rencontré sur le topic trader...
 
Que feriez vous comme choix en tant que JD sur Paris entre :  
- débuter dans un petit fonds de private equity (moins de 400M€ sous gestion)
- débuter en tant que market maker  
pour une personne n'ayant pas vraiment de préférence personnelle pour l'un ou l'autre type de job ?  
 
Les fixes sont équivalents...
 
Merci pour vos avis !

 
Ca me paraît très personnel comme réponse là du coup.... les deux métiers sont pour moi totalement différents... c'est peut être après vraiment ton avis qui compte sur les équipes, le fit, si tu penses te plaire plus avec les mecs que tu as vu chez l'un et l'autre etc...
 
Après il y a aussi l'évolution à prendre en compte et les possibilités de sortie en cas d'ennui... Je ne m'y connais pas du tout en marché donc je ne t'aiderai pas sur ça mais il existe pas mal de portes de sorties après un fond en toute logique puisque tu restes quand même en contact avec des décideurs / investisseurs etc...  
 
Là comme ça je dirais le fonds, mais mon avis est très biaisé...

 
Laisse tomber Lazard et commence chez MS à Londres.
Le early start si t'es bon tu jumpes plus vites et en plus ça te laisse des vacances pour souffler, faire le tour d'un continent, concrétiser un projet perso...
 
Et un stage de 6 mois de pré-embauche vs. 8 semaines en face y'a pas photo.
 
Enfin, si ton plan c'est de faire jouer les offres, c'est un mauvais calcul.
Après par sécurité tu peux dire oui aux 2 comme ça si t'as pas d'offre chez MS t'as un backup. Mais a priori l'offre est quasi-automatique pour un frenchie correct.
 
Bon courage!

evnn: le choix est plutôt évident
La vraie question a mon sens est plutôt: as tu envie de faire du m&a (et donc te faire saigner)?
 
Si tu n'es pas décidé, faire les deux stages est une très bonne idée. Par contre je ne partage pas ton avis sur un risque potentiel a refuser une offre chez MS si elle t'est faite a l'issue du summer. A partir du moment ou tu  fais un bon stage et que tu fais ça proprement (e.g. Tu dis pas oui puis non), je ne vois pas de problème.
 
Pour récapituler: a mon sens pas de danger a faire les deux pour faire un choix informé

Mea culpa: j'avais mal compris (je pensais que c'etait du PE...)
Je ne peux qu'abonder dans le sens d'ari_gold, d'autant plus que ton conversion rate sera bien meilleur post summer MS que chez Lazard.

 
Et il a moins de chance de faire une grosse connerie en 8 semaines

T'essayes de te rassurer toi aussi?

Pas mieux que evnn.
Comme MM t'as pas de masses de perspectives comme évolution de carrière (et de salaires)

 
 
pas faux
 
Bon et bien merci pour vos avis éclairés!
 

 
Non moi j'y reste 4 semaines de plus, je prends des risques

[EDIT]

Bonsoir,
Je ne suis pas sûr d'être sur le bon topic mais je me lance quand même.
Je suis en L3 CCA en alternance dans un IAE.
A la base mon objectif était de faire le master CCA puis le DEC et hop expert comptable.
Mais cette année un prof me fait douter... C'est un avocat, spécialisé en droit des sociétés / fiscalité, il nous a dit qu'il aimerait bien embaucher un profil CCA pour avoir un financier dans son équipe.  
Son cours étant réellement passionnant, toujours des histoires de fous à raconter, je me dis que ce "métier" doit être très intéressant et peut-être moins répétitif que celui d'expert comptable.
Sachant que ça serait donc pour de la gestion financière, fusion, acquisition etc. mais pas en banque, plutôt dans un cabinet d'avocats par exemple...
 
Je ne comprends pas la moitié de vos posts, mais je vois bien que ce n'est pas trop l'objet du topic...
 
Quel serait alors le nom de ce métier? Quelle voie pour y arriver? Master CCA ?  
Que pensez vous de mon interrogation?

 
Fiscaliste.
Si ton prof avocat te dit qu'il recrute en master CCA, c'est que ça doit suffir.
Enfin fais attention à la relation prof/élève dans ton choix, ça pourrait flouer ton jugement.
(Pour info la fusac dans un cabinet d'avocat, c'est des montages fiscaux ou bien des revues de dataroom, ce qui n'est pas vraiment le thème du topic.)
 
Pour ma part si j'ai un conseil passe tes UV de DEC et ensuite tu pourras faire quelquechose de plus exotique avec ton diplome dans la poche.
 

Oui (sauf si la boutique est inconnue et ta boite en Suisse est très connue)
 
 
 
C'est préférable mais pas indispensable si tu as un bonne expérience à revendre sur le CV.

 
Fiscaliste, ça fait un peu austère comme nom    
 
Pour le DEC tu as sans doute raison, tant que je suis dans les études autant aller au bout, surtout que c'est 3 ans salarié, correctement payé...
Merci pour les infos, je vais me renseigner un peu plus maintenant.  

Merci

Je te MP

Ok merci à tous les deux
En réalité j'ai une nette préférence pour le MM mais effectivement la raison me dicte d'aller en PE...
Merci pour vos avis il ne me reste plus qu'à faire mon choix seul en connaissance de cause

Hello,
 
J'effectue actuellement une année de césure avec deux stages en Finance, l'un plutôt en analyse Fi et Controlling (France) et l'autre en Finance de marché - MO (Allemagne). Ces deux stages sont effectués dans deux divisions du groupe qui fait parler de lui concernant un certain avion militaire.
 
Bref, souhaitant à tout prix effectuer la dernière année de mon cursus via l'apprentissage, j'ai le choix entre deux options:
- Tenter de trouver un apprentissage en IB sur Marseille, Lyon ou Paris avec le cursus "classique Master ESC"
- Effectuer le récent double diplôme signé avec l'ENASS et essayer de le faire également en apprentissage...
 
Ce DD m'intéresse car il me permettrait d'acquérir une expertise dans le domaine de l'assurance et de l'asset management...
 
Pensez-vous que ce soit un bon choix stratégique sachant que je cherche à débuter ma carrière de JD en Banque d'Affaires ou bien ou service Tréso d'un grand groupe...
 
Merci

 
 
Ne t'inquietes pas quoi que tu fasses tu auras ton stage en IB en fin d'étude à pélec...(enfin si tu prépares un minimum les entretiens).
 
- regarde un peu l'intranet de l'escp au dernier moment. Tu trouves de petites perles genre 3 mois dans de petits fonds etc...

bonjour à tous !
petite question : quelqu'un a déjà passé des entretiens chez exane ?  
 
Pour un poste assistant sales en equity derivatives (vie) quelles sont les écoles cibles en général ? je sors d'une bonne écricome + stage en conseil en stratégie de tarification (Banque de détail) : je n'ai donc pas d'expérience de salles des marchés ou même de banque d'investissement, mais j'ai les connaissances pour faire ce genre de job. Pensez vous que c'est jouable ?  

Bah il sait utiliser Powerpoint donc c'est bon

 
Wep j'ai commencé a regarder un peu sur l'intranet, je note les stages de 3 mois ou moins que je vois passer mais bon pour le moment c'est surtout pour début fevrier/mars... Enfin à la limite vaut mieux pas se précipiter sur n'importe quel stage pour en avoir un sûr avant fin mars, mais plutot attendre un peu de voir les offres vers avril/mai qui pourraient être interessantes! Bon a savoir ça! J'aurais plutôt cru que la plupart des stages étaient bouclé avant avril, mais c'est vrai que c'est pas forcemment le cas dans de petites structures!

 
Exane c'est du top 3 sup de co et top 4 école d'ingé !

ou groupe C ingé + DEA parisien

non mais tu n'as pas vu la description du job c'est pour ça que c'est difficile pour toi de juger, assistant sales parfois ça veut dire tout et n'importe quoi, on labelise parfois assistant sales des fonctions sales + support au sales (genre préparer des powerpoints, servir le café au sales, faire des blagues etc...) Moi c'est leur desk a SG qui m'intéresse a dire vrai, peut être un petit peu moins sexy pour les JDs ?  
bref, Donc exane top 3 ou 4 ? C'est pas pour ça que je vais renoncer cela dit merci pour l'info

J'ai un pote du master marché fi de la fac de Clermont-Ferrand qui a été appelé pour un entretien en FO chez Exane... Donc cpa tjs top 3/4

Pour l'ER
Pour le reste, aucune idée

newportable : Pour un stage ou pour un emploi ?

ça se fait d'appeler un RH pour savoir ou en est ta candidature ou ça peut jouer en ta défaveur ? bon quoi qu'il arrive dans 5 mn je tel ...