Reprise du message précédent :

C'est ce qu'ils viennent de me proposer. La relocation est de 1000 pounds en effet.
Ca fait combien en net à peu près ? 3000£ brut c'est un bon chiffre pour les stages en général à Londres en banque ? Car ils m'ont proposé 12 mois là alors qu'on s'était fixé 6 mois aux entretiens mais ça reste négociable avec eux ça je pense.

C'est le package standard. Pour la durée, ca dépend de la banque

Edit: j'avais mal lu
Les 12 mois, c'est de l'arnaque

 
l'arnaque avec 12 mois c'est que la ils y gagnent car tu es paye en fixe +/- comme un analyst mais tu ne seras pas pris en consideration lors de l'attribution du bonnus pool (comme les VIE a NY, mieux payes que le graduates, mais pas de bonus digne de ce nom). Tu as tout interet a negocier 6 mois et si ca se passe bien, gerer un embauche avec un vrai contrat de junior.

Pourquoi "arnaque" ? Ca fait quand même 12 mois dans une super banque et c'est pas trop mal payé. Mais c'est vrai que si je peux faire 6-8 mois et prolonger ensuite si j'ai rien de mieux ou négocier un junior, c'est mieux.
La grosse arnaque j'en ai déjà été victime (mais en même temps elle valait le coup !) c'était le contrat de 11 mois de stages à SG NYC payé 1500 dollars (mais j'ai coupé après 8 mois ).
 
Merci

Parceque si par bonheur t'es embauché, tu commenceras en year 1, 12 mois de stage ou pas. Ou alors les gus te diront "le debut du programme est en juillet. On peut pas t'embaucher, désolé"
Bref, j'eviterais

£3000 ca fait un peu plus de £2200 par mois
si tu es en décalage avec l'année fiscale (qui va d'avril à avril), alors tu peux récupérer une partie des taxes à la fin

tu passeras me voir sur place alors nasky  

Rien n'est signé encore
 
2200 c'est pas énorme en effet...
 
Capt, je parlais pas forcément d'une embauche chez eux mais plutôt ailleurs. Ca fait toujours mieux d'avoir 1 an que 6 mois mais je vais voir avec eux comme tout ça se négocie.
 
merci

bonjour a tous, petite question :
 
avez vous lu ce bouquin? si oui, l'avez vous trouvé intéressant? ou bien s'agit il d'un achat inutile??  
 
Fusions acquisitions de Franck ceddaha
 
merci  

 
Je l'ai reçu à l'instant même, je te dirai ça pus tard

 
C'est pas mal, y a deux cas pratiques tres bien expliques.
 
FC est partner chez Oddo et prof a HEC. J'ai lu la premiere edition, puis la deuxieme qui a toute une analyse sur le LBO qui est cool (il l'a sorti quand je bossais avec lui).

Sciences Po c'est une fac pour les tocards !

 
Exactement. Et il se dit même, entre les gens qui y sont (dont tu es, j'imagine), que c'est encore pire que ce qu'on peut dire sur un forum.
 
Ca n'enlève rien au fait que Ceddaha y enseigne aussi.

Quelqu'un ici aurait il deja fait un stage en private equity?? en gros que doit savoir faire un stagiaire dans ce type de taf??
 
est-il valorisant de faire un stage en private equity avant denvisager un stage M&A??

 
Vu l'intérêt de tes interventions, on va s'en passer.  

Hello,
 
Quelqu'un aurait-il un feedback sur les tests d'analyse financière de la BNP pour un stage ?
 
Merci

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Joli feedback mais une question: offre ou pas?  

Autre point: le process est le meme pour le GP normalement (sauf cette année faut croire)

Je reformule ma question précédente :  
 
A quoi m'attendre en guise de test dans l'éventualité d'un stage en analyse crédit dans une FR ?

Bonjour les gens,
 
Après une Ecole Centrale, MS ENSAE vs MS HEC/ESSEC ?
 
Merci

Pardon, je n'ai pas été précis il est vrai.
 
Ca serait finance de marché vs Finance Inter / Techniques fi pour faire du "sales-trading" en gros.

il y a deja floode  

Floodé est un bien grand mot pour avoir posté sur 2 topics ...

doux euphemisme dirons certains  

Certes
 
Sinon, topic peut-être pas très approprié, mais j'ai l'impression qu'on parle plus formation ici ...
 
Merci pour vos réponses

 
Lesquels ?

Je te c/c un mail envoyé à un ami suite à un AC de UBS :  
 
Concernant les itw :
- 1ère itw : présentation d'un cas sur Coca-Cola : ça va très vite, tu dois faire un SWOT et émettre des recommandations, tu n'as pas énormément de temps pour préparer. Donc premiere partie dans une salle sur un book qui contient des infos sur Coca que tu résumes puis présentation.  
- Interview 1 : indien qui n'exprimait rien, qui a été ultra relou sur les questions de fit, il m'a posé deux trois trucs en technique : effet relutif/diluif notamment, différentes façons de raiser de l'equity
- Interview 2 :  Mec très sympa, beaucoup de fit encore, en technique juste lui faire un DCF (et encore il cherchait uniquement la terminal value), une question  sur les multiples (lesquels vous connaissez, qu'est ce qui est plus grand : mulitple de comptrans ou de compco ? ), beaucoup de brainteasers.
- Entretien de groupe : sur Coca, on a 10M$ à investir et on cherche à les répartir suivant différents projets...  
 
Conclusion : rien de technique (c'est frustrant), que du fit

Je vais peut-être passer pour un idiot mais c'est quoi compco?    
Moi seulement connaître et avoir utilisé le Multiple des Transactions et le Multiple des Comparables Boursiers!

 
multiple boursier.  
Désolé je n'ai pas eu le temps de rendre mon c/c très compliant

   
Merci pour ta contribution.
 
Thanks à Bibos aussi!!

Je cherche un feedback sur le process CS (London), à vot' bon coeur!

Bonjour à tous,
Je m'appelle Alexandre  j'ai 15 ans, et je veux travailler en M&A. J'ai déjà interviewé par téléphone un conseiller qui travaille dedans (Mohammed Kallala pour les curieux), comme mon père travaillepour la même banque il m'a donné le piston, qui m'a dit que ce job me correspondrait bien après m'avoir expliqué tte les facettes du métier.  Bref, là nest pas la question. Je voudrais savoir qu'elles sont les techniques comptable utilisés pour évaluer telle ou telle entreprise, etc... ? J'aimerais bien commencer à étudier seul, like I've nothings to do in my house.. Voilà merci.
Alex.

Faire de très bonnes études (et notamment améliorer ton anglais   ). Tu as de bon conseils...à la première page de ce topic :
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 5781_1.htm

Je dois être aveugle, mais je n'ai pas lu de procédés d'analyse financière sur cette page
 
 Mince le coup du like/As ... et le "s" à nothing... Ouais, c'est des fautes qu'on me reproche souvent, manque de rigueur... Je m'améliorerais  
 
p-s: n'achetez jamais un clavier à moins de 10€ de la vraie merde   malheureusement, mon clavier logitech est mort (paix à son âme), doit me contenter d'un Génius >.< Avec ça, vous êtes obligés de taper bien fort et trois fois sur chaque touche pour voir apparaitre ladite lettre...

Et en français....Non je rigole tout le monde fait des fautes en tapant vite.  
Mais bref si tu es en France : passe le bac, fait une prépa, intégre une bonne école (ou va à science (pi)po ou dauphine) et tu reviendras alors ici poster. Mais avant aucun intérêt.
Tu peux faire une recherche sur le mot septuo pour avoir une idée des écoles.
Pour ce que tu cherches, c'est traité sur presque toutes les pages (dont celle d'avant), à commencer par la première....

Mdr l'allusion avec Science Po ^^  
 
 Bon ok, je vais continuer à suivre le topic. Merci d'avoir répondu !
 
Alex.

Salut tout le monde,
 
je voudrai savoir si quelq'un a passé des entretiens pour credit Suisse en M&A (pour un stage)
 
En fait je passe des entretiens cette semaine et je voulais avoir des conseils...
 
 
Merci

joserus crédit suisse Paris?
 
Tu as quel profil?

Em lyon, corporate finance.... j'ai postulé pour un stage et j'ai mon entretien cette semaine... je suis espagnol, mais j'ai fait toutes mes etudes au lycee français de Madrid, donc aucun problème pour la langue....  
 
j'ai déjà fait un stage en fusac en france (au sein de banque de vizille, la banque d'investissement du CM-CIC).. sinon j'ai fait un autre stage en finance dans un boite en Espagne...

Mon feedback GS Londres pour un longterm off-cycle IT/finance de marché :

1) Appli online et appel d'un RH 2 mois après pour proposer un stage et me demander si j'étais intéressé. (pour info, le site n'a jamais été mis à jour depuis...)

2) Premier round : au tél avec 2 opérationnels, haut-parleur. Questions pas réellement techniques, c'était plus sur pourquoi avoir postulé, parler des stages précédents, parler de ce que j'ai fait et donner des exemples concrets, avec quels genres de personnes j'ai travaillé, etc. OK c'est cool, on vous rappelle si on est intéressé...

3) Round 2/final : entretien à Londres, une journée complète avec 8 interviews d'environ 30 minutes chacune. Rencontre avec des gens de la structu, du trading, de l'IT et des sales. Plus ou moins les mêmes questions non techniques : pourquoi GS alors que 2 stages dans la même banque avant, pourquoi Londres, pourquoi un DEA de maths alors qu'école d'ingé avant, quels challenges attendus, pourquoi parlez-vous si bien anglais ? ( ), des qualités/défauts...

Questions techniques : les greeks, algo (un programme qui calcule la factorielle de chaque nombre contenu dans un tableau passé en param d'une fonction... hint : on calcule pas indépendamment évidemment si on veut optimiser...), informatique (templates en C++, multithreading en C#, garbage collector en Java...), exemple de produits structurés sur vol, question sur le produit "bonuses", comment pricer un swap, une swaption... questions sur la correl dans une basket option, valeur du libor3M, questions sur la politique monétaire de la BOA... Brainteasers avec les 3 portes et le lot à gagner, la roulette russe et un autre sur l'espérance d'un jeu bidon... Et questions sur mon mémoire de fin d'études (mais c'est un IT qui m'a demandé ça et il n'avait pas l'air d'avoir compris, il m'a juste dit "sounds tough" )

Avis général : des gens très calés dans leur domaine mais pas du tout prétentieux, très accueillant et sympa, aucune question piège méchante, pas de rabaissement, ils étaient à l'écoute (sauf un qui arrêtait pas de regarder son blackberry toutes les secondes).

Conseil : très bien connaitre le domaine qu'on vise, savoir parler de la concurrence, être très fluent en anglais (j'ai rencontré des anglais, américains et allemands), être bon techniquement (évident...) mais surtout être quelqu'un de dynamique qui se démarque par de petites choses qui ne sont pas forcément sur son CV... D'après mes entretiens, les US recherchent des personnalités et pas uniquement un diplôme/robot compétent.