Reprise du message précédent :

Oui et non. Tout dépend du type d'exit opportunities (PE? HF? ) et et de l'importance attachée (quand tu bosses moins de 100h/week c'est déjà moins relevant). Les salaires clairement pas: niveau junior c'est aligné et senior ça dépend du P&L de la team et certaines équipes en financing ramassent clairement. Le différentiel existe plus au niveau de la seniorite de ton interface et du prestige des transactions qui jouent en faveur du M&A.

BNP

Plus sérieusement des échos que j'ai eu il y a vraiment quelque chose qui se passe cette fois. Si les horaires ne sont pas forcément moindre qu'avant, les consignes samedi off/ vendredi off à 6pm sont respectées dans pas mal d'équipes, c'est vraiment une directive du top management et les MDs/VPs qui staffent leurs analystes à ces heures ont intérêt d'avoir une justification béton.
Ca permet de prévoir certaines activités/repos dans la semaine et ça, tous les gens que je connais dans le milieu, y sont très sensibles.

 
You kidding right?  

Ahah so true.  
Malheureusement ta parole restera minoritaire et coincée entre posts dénigrants ou autres infos purement étonnées (j'en ai lues à la pelle sur les 3-4 dernière pages )
 
Heureusement le positif de tout ça c'est que le type qui prend le temps de bien lire le thread saura chez quel pisteurs piocher les infos

Comment puis-je faire pour classer les banques/équipes par p&l en ECM? est ce que le Net Revenue/localité/banque en ECM est déjà un bon (premier, albeit) indicateur ? ou alors est ce que c'est du insider knowledge ? y a des 'star' deal originators qui sont connu dans le domaine ?

t'aimes ça toi  

Quelques sources publics pour avoir des infos sur les splits par produits et par banque:
http://graphicsweb.wsj.com/documen [...] _1007.html
http://markets.ft.com/investmentBa [...] Trends.asp
 
Sur les Saturday off:
http://news.efinancialcareers.com/ [...] 00-people/

 
Et ca varie en fonction de quoi au niveau des desks ?
Sinon quelqu'un a des insights sur l'equity research à Paris ? Recrutement/salaires ca donne quoi ?

 
Nan mais sérieux, qui est out le vendredi à 18h serious?

Cf. l'article plus haut...

Damn ! Heureusement qu'on les autorise à revenir on Sundays

 
What is up

Qui connait les horaires chez Total en corp fi?

 
moi
 
voir 17h même hehe et ma banque a annoncé ses restrictions horaires seulement pour les US, même pas besoin de ça à Londres pour sortir à 18h le vendredi. bon ok si c'est vraiment le feu évidemment je resterai le temps qu'il faudra...

Tu bosses chez qui?

 
Et quel poste?

il est MD  

Ou bien au chômage

 
Ca a l'air de vous choquer, mais même dans les deux célèbres boutiques parisiennes L&R le vendredi sauf gros rush, à 20h30 75% des gens sont partis, à 21h environ 90% des gens sont out.

 
Certes. Mais une bonne connaissance du métier te permettrait de comprendre que les seniors vont donc se forcer à éviter les markups et les recherches de données introuvables alakon (ce qui te bouffe une grosse partie du temps en tant qu'analyste) et donc à un peu plus d'efficacité.

De mon expérience, les MDs n'ont aucune idée du temps que cela prend pour rechercher des "données à la con", ils sont tellement habitués à avoir le book printé sur leurs bureaux en arrivant le matin, qu'ils ne savent pas ce qui est accessible via les bases et ce qui demande des recherches approfondies. Bien sur, si ton Director est intelligent, il va le notifier, mais si c'est un overkiller, tu vas prendre tarif jusqu'au bout ...

Puis, qu'on se le dise, tu as une certaine proportion des MDs qui faisaient leurs pitchs à la main, avec des graphs de perf boursière tirés du journal du jour, donc mergermarket, prequin, etc. ils pensent que c'est révolutionnaire, mais c'est juste une illusion ...

 
L&R, out à 20h30 le vendredi... à voir (je demanderai à une stagiosse qui est passé par L). Mais bon, puisque tous les juniors reviennent le lendemain...
 

 
Tu crois que les MDs vont éviter les markups et recherches d'infos parce que les gens bossent pas le samedi? Ils les balanceront quand même et à l'analyste de se taper ça le dimanche...

 
Chez R, c'est effectivement le cas ...

 
Sur les 2 points? Friday night et back on Saturday?

 
Yes ... Et Dimanche aussi en fait    

 
Cela va de soi

 
Source?

 
Source?    
 
C'est connu que chez L&R tu passes tes we au taff

Mes sources ?   Tu peux me faire confiance, j'ai passé quelques weekends au 23Bis ...

 
T'es stagiosse?

 
ta mère

A destination des étudiants :
 
Des news à propos des summers? Un ami a décroché MS, il ont pourvu tous les postes apparemment..
 
J'ai postulé en octobre/novembre , pour l'instant ding dans 4 des 8 applications envoyées + citi et HSBC qui disent que les applications sont toujours under review.
 
Merci de vos updates

 
Tu te pointe à l'accueil de roro le dimanche et tu vois les livraisons de sushis qui s'entassent.

Cela ne va pas se jouer au niveau MD en effet, mais intermédiaire amha. Mais bon, au lieu d'un petit passage le dimanche, ça risque d'être plus lourd. Je ne vois pas un client qui se prend une OPA sur la tronche attendre 2 jours pour rencontrer une équipe pour l'assister.

Ya un topic qui parle de l'impact de ces politiques sur WSO.
 
http://www.wallstreetoasis.com/for [...] he-decline
 
Ya pas mal de feedback, et plutot positif contrairement a ce qu'on raconte ici.

 
J'ai le premier tour à Londres pour DB la semaine prochaine. Jusque là, j'ai passé 4-5 entretiens à Paris. Je lis un peu partout qu'à Londres c'est moins technique qu'à Paris + orienté Fit.
Quelqu'un a été à Londres pour un Summer DB ou autres? Comment ça se passe?
Thx    
 

Up

 
Tu parles du dpt M&A in-house? Si c'est ça, les deux apprentis que je connais qui y sont passés n'avaient pas l'air surchargés. Un truc du style 19:30 - 20:30.