Reprise du message précédent :

 
Tu parles du dpt M&A in-house? Si c'est ça, les deux apprentis que je connais qui y sont passés n'avaient pas l'air surchargés. Un truc du style 19:30 - 20:30.  

 
Analyst, BB, industry coverage, London. Quant-il n'y a pas de culture du FaceTime dans une team et que tes senior sont efficaces ça change beaucoup ton life style d'analyst...

Salut tout le monde !  
2A actuellement, je regarde pour ma césure qui approche beaucoup beaucoup plus vite que ce que je croyais (début juin plutôt que juillet).
J'avais dans l'idée de me trouver un truc en interne intéressant (finance dans une CAC, market' dans des boites dont c'est le coeur de métier, audit interne..), mais visiblement le passage par la finance d'entreprise externe est plus safe pour une première pierre dans mon parcours pro...
 
La situation aujourd'hui est que je n'ai que deux expériences en PME, sur des trucs genre excel/compta, et qu'on est déjà en février.. J'ai un profil assez matheux aussi (double cursus).
Dans quoi est-ce que vous me recommanderiez de postuler, si je ne m'y prends pas trop tard?
Je cherche vraiment à pouvoir utiliser cette première partie de césure pour rebondir vers le conseil, et pas tellement la banque.
Du coup, comme je ne connais pas trop le milieu, je me tourne vers vous.. (j'ai lu la FP, je cherche juste quelques indications un peu plus précises).
 
Thanks !

 
Ba si tu veux faire du conseil en strat, pourquoi ne pas chercher là-dedans ?

Parce qu'une première xp significative (grande entreprise/groupe, 6 mois) est quasi-obligatoire pour postuler je crois. Je ne connais que un  ou deux cabinets qui recrutent en première partie de césure, et ça reste assez marginal dans le recrutement de stagiaires je crois.
Du coup je cherche la première xp la plus significative / adaptée j'aurais pensé que c'était en interne qu'on voyait le plus de choses intéressantes, mais apparemment la banque forme pas mal aussi, et surtout au niveau de la charge de travail..

 
Je pense qu'une connaissance minimale de la bière s'impose      
 
 
Non sérieusement, si c'est phone interview, c'est très peu technique (peut-être une ou deux questions) mais surtout fit + expériences passées + motivation + culture financière au sens large
En face to face, si tu tombes sur un Français, ils ont tendance à être technique (sauf MD). Pour le reste c'est du classique, réfléchis bien sûr au why DB pas CS, UBS, JP, BofA...
 

 
la banque peut être un intéressante première étape, mais tu vas aller te faire éclater pour rien je pense, les deux métiers n'ayant pas grand chose à voir...
 
T'as plusieurs solutions intéressantes :
 
- TS en big four ou consulting en Big 4 (les deux accessibles sans xp)
- Conseil in-house dans une grosse boîte (je crains que tu n'y fasses pas grand chose)
- M&A in-house dans une grosse boîte (bonne option)
- M&A en banque (mais tout le monde a déjà fini de recruter)
- Financing en banque : pourquoi pas

Cool, merci pour la réponse.
 
Je pense que je vais concentrer mes efforts sur les big4 (en évitant l'audit quand même) et farfouiller un peu les annonces sur le reste, même si elles m'ont l'air d'être rares.

pk pas du conseil en orga ?

Saut à tous,
Est ce que quelqu'un connait un peu comment se passe le recrutement en Amérique Latine ? J'aurai 2-3 questions si possible  
Merci

Mais bien évidemment, d'ailleurs souvent les VP ou D proposent des bières vers 18h pour que chacun ait sa soirée... Après ça bosse le samedi mais c'est quand même affreux de se faire péter le vendredi soir... Ça peut arriver mais c'est rare

J'avais un pote la bas en stage à la défense. Horaires très très coolos, genre 20h pas plus avec quelques rushs comme dans tous les postes en corpo.  
 
En revanche je sais qu'il y a 2 équipes bien distinctes et je n'ai aucune idée de l'autre équipe (ni de ce qui les distingue d'ailleurs)

On est samedi donc question insolite    
c'est la norme non discutable les cheveux gominés et le rasage ?
 
Pour la première partie ça me va bien mais est ce qu'une courte barbe entretenue n'est pas acceptable ? (sinon j'investirai dans une Phillips)  
 

comme ça voir moins

(minus le cou)

Dites j'ai une question, dans les banques US est ce que quand on passe d'analyst 1 a 2, generalement le fixe augmente automatiquement ( 5-10k ?) ou c'est au cas par cas et faut attendre associate ?

Des pros ici sur les airlines credit cards ? Je me souviens à l'époque en Summer une analyste utilisait ce type de carte systématiquement car ca lui donnait des bonnes réductions (elle venaient d'Asie, donc j'imagine qu'elle faisait 2/3 round trips par an).

front page

 
Desole

Combien de mois à l'avance est-ce qu'il faut postuler en général pour les off-cycle aux UK et les stages en France en Banque en M&A ?

 
American Express Premier British Airways Ca va très vite au niveau des miles (entre l'offre de bienvenue et le billet compagnon)

 
pour le uk cf website, ça doit être marqué, en france environ 5/6 mois

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Je suis desolé pour toi que t'aies une experience si merdique de ce metier.
Je ne suis d'accord avec rien de ce que t'as ecrit, et plutot que d'etre si peremptoire du devrais te demander si c'est pas toi qui es au mauvais endroit.

 
Au UK, entre 3 et 4 mois avant le debut du programme (e.g. debut decembre pour un off-cyle commencant en mars)
 

 
Les infos sont disponibles dans le rapport annuel publie par Darmouth

 
Personne n'est ou n'a été dans le milieu ici ?

 
http://www.economist.com/news/fina [...] ng-analyse
 
http://www.economist.com/news/fina [...] ntly-wrong

 
Merci  

 
Ca recrute pas l'Equity Research

Tout le monde à le même base; augmentation automatique. Comparer le base ne sert honnêtement pas à grande chose, surtout en analyste (à la limite le all in et encore...)

 
Même pas. C'est de la stupidité (et je pèse mes mots) de choisir un job JD ou en l’occurrence une banque plutôt qu'une autre, en fonction du salaire des 5-6 premières années.

 
Euh absolument pas si ton but n'est pas de t'éterniser la dedans.
 
Mais bon moi je demandais surtout parce que 300-400£ de plus par mois seraient pas de refus histoire de sortir de ma colloc bidon.

 
quel coin pour cb / mois ?

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Est-ce que pour une première partie de césure (6 mois) ça vaut le coup de se casser le cul à trouver un stage en petite boutique M&A / petit fonds de PE si on a une opportunité en TS dans un Big4?
(s'cusez si la question est conne, mais je débarque un peu )
comme explicité plus haut, l'objectif n'est pas de continuer en banque par la suite (plutôt conseil... même si les deux ont pas mal de similarités dirait-on)

Ca aurait été pour continuer en M&A j'aurais dit non, notamment parce qu'en TS tu peux devenir extrêmement bon techniquement. Pour de la strat, j'aurais tendance à dire que si tu peux aller en M&A ou en PE avec un nom relativement connu ça passera mieux. Le TS reste une très bonne option de toute façon. Pour une première partie de césure si t'as l'école qui faut et un bon premier stage tu peux chopper une française en M&A, un lazard si tu networke (très) bien, certaines équipes de financing, de bonnes boutiques

Bonjour, est ce que vous avez des infos sur L Paris? À part le fait que les horaires sont les pires du monde, j'aimerais connaitre le nombre de banquiers, le nombre de stagiaires, l'ambiance, les tâches confiées au stagiaire, la possibilité d'avoir une offre d'emploi après un stage de 6 mois en première partie de césure et aussi la possibilité d'avoir une deuxième partie de césure dans un autre bureau de L à l'étranger ou dans un de leur fonds.  
 
Merci!

En faisant une recherche avec quel(s) pseudo(s) je peux avoir des témoignages sur le DCM?  
 
Merci !

Il vaut quoi le Graduate de HSBC ?
 
Pardon pour la question laconique

 
Raison de plus, le brand name vaut largement 30k ou 40k.  
Et si c'est parceque tu comptes gagner suffisamment en quelques années pour te mettre en semi-retraite tu arrives 10ans trop tard

Tu veux une offre d'emploi alors que tu y seras en première partie de césure?

Les tâches sont les mêmes qu'ailleurs mais en pire (pas de scrupule à te faire printer des centaines de merde à 3 am ce qui n'est pas le cas partout). L'ambiance est pas trop mal parait il entre stagiosses/analystes (faut bien s'aider dans la mort). No idea sur le reste.

oui, j'ai entendu dire que la possibilité d'être embauché à la suite d'un stage dépendait des banques et je voulais savoir ce qu'il en était boulevard haussmann (je sais, ça peut paraitre déplacé de penser au cdi alors qu'on n'a pas commencé son stage, mais comme pas mal d'étudiants, je sais que la situation est pas évidente pour les jeunes diplômés et donc je m'inquiète un peu)

Si tu tapes un stage chez L, ça devrait aller pour toi derrière anyway
 
Si tu es en césure, ils te proposeront pas une offre ferme mais tu sauras si tu peux espérer revenir chez eux.