Reprise du message précédent :

Rothschild ne possède pas de team dédiée comme Lazard. Pour ton information, l'équipe recrute peu (i.e. 1/2 personnes par an je crois) et les candidats sont plutôt high level voir stellars.

La personne en charge de cette équipe (une femme si mes souvenirs sont bons) est TRES solide ...

Ok merci pour ta réponse tant pis pour Rothschild mais du coup je ne trouve pas de vrais concurrents à Lazard sur ce métier  
Quant à la difficulté du recrutement, qui ne tente rien n'a rien !

Effectivement, je n'ai, à ma connaissance, pas de concurrent qui possède une équipe dédiée.

Pour te donner une idée des parcours des stagiaires tu peux aller sur LinkedIn : ENS, PSE, Kennedy School, HEC (avec PSE) est la norme ...

Bonne chance, j'aurais beaucoup aimé pouvoir y travailler.

ils font quoi ?

 
C'est plutôt bien expliqué : http://www.lazard.com/financial-ad [...] -advisory/  

 
aucun intérêt de faire ça chez Roro
 
Si tu veux faire ça va chez Lazard. Par contre, super chaud d'être pris.

 
ah bon? il me semblait que c'était très dur pour les stagiaires rth au contraire.

C'est difficile, pas automatique, mais si tu fais un bon stage pourquoi ils te prendraient pas ... Contrairement à une BB ou tu as une offre directement derrière, chez RTH, tu dois encore passer des entretiens mais c'est déjà quasi acté si les opérationnels te veulent (c'est les associés qui approuvent le recrutement, mais ils prennent l'avis des Directeurs, VP, etc.) ...

Les gens te disent que c'est difficile car sur 30 stagiaires, ils en prennent peux être 4 ou 5 et le reste via recrutement externe. Mais ce qu'il faut savoir c'est que sur ces 30, peu veulent continuer, peu sont très bons (car première partie de cesure, etc.) donc ils vont pas faire 10 offres. Tandis qu'un MS va recruter uniquement grâce à son pool de stagiaire car ils ont, généralement, plus d'expérience (une première partie de césure chez RTH , ce qui implique que tu es meilleur, motivé par le métier ...) donc moins de "déchêts" dans le recrutement.

edit

 
La réponse est dans la question.

 
tu connais des gens qui y travaillent? j'avais plutôt entendu qu'il y avait 2, 3 anciens stagiaires par promo d'analyst (de 10 à 15 personnes) et 60 stagiaires par an... mais je peux me tromper!

Il y a effectivement 60 stagiaires sur l'année (mais environ 20/ 30 en fin d'étude - potentiellement recrutables) qui sont bien souvent sur la période Janvier - Juin ou Mars - Août.  

Si je vais plus loin, je pense que sur une année, 10 veulent réellement continuer et passent des entretiens pour le full time.

Concernant 2/ 3 vs. 4/ 5 , ca dépend entièrement de la qualité des stagiaires, des besoins ... Disons 3/ 4

Personne ici qui ait bossé en Sovereign Advisory du coup? Des conseils pour d'éventuels entretiens?

 
ba oui c'est normal. Y environ 5-10% des gens qui postulaient qui avaient un entretien dans ma banque, et en gros ils en retenaient 1 sur 4.

parfois, de grosses bêtises.    

Faut le background qui va bien.  

Networker c'est fun
c'était vachement intéressant mais grosse erreur de débutant, j'ai oublié de demander le nom du monsieur qui a pris mon cv
y a des gens proche de la SG sur linkedin par ici? j'ai retrouvé son compte linkedin mais tout est masqué sauf sa photo

 
Essaye d'y acceder en mode incognito. Parfois sur LinkedIn ca marche. (desole clavier US)

 
je voulais faire la blague, mais il semblerait que le tireur se soit fait capturer

J'ai une petite question concernant les job offers.
 
J'ai un pote qui a eu une offre de full time dans une boutique pas mal à Londres, et également une offre dans une BB mais pas à Londres. Donc pour lui c'est un peu un dilemme. Le problème c'est que la boutique fou la pression pour avoir une réponse, et d'un autre coté il n'a pas terminé tous ses process à Londres et aurait aimé avoir plus de temps pour se donner le choix.
 
Bref, quel est le risque de dire Oui à la boutique et de signer le contrat et finalement de les lâcher en prétextant n'importe quoi (genre je me sens pas de faire le job, etc.) pour accepter une meilleure offre qui serait tombée plus tard. Blacklister dans la boutique j'imagine? Carrément dans tous londres? Recours juridiques?
 
Je pose la question pour mon pote mais j'imagine que ça s'applique à n'importe quelle entreprise en générale. C'est vraiment problématique de faire l'arbitrage entre sécuriser un job ou prendre le risque de viser plus haut et de finir sans rien simplement parce que le timing des process ne correspondent pas.
 
Thx à ceux qui auront des infos à apporter

Salut,
Est- ce que quelqu'un a déjà fait un stage dans un Big 4. Vous savez ce que ça donne (dossiers, horaires, salaire, possibilité de recrutement après)?
Merci d'avance!

 
les métiers n'ont rien à voir...

Nouveau sondage

Je ne trouve pas MK Finance dans les reponses

Sondage assez biaisé et peu pertinent à mon humble avis.
C'est quoi l'idéal ? En termes de ? Pour faire quel métier (le topic c'est IB) ? Dans quel pays ?

Je suis certain qu'il y en a qui trouvent leur idéal en big 4... Et puis il manque des choix à ce compte : banques tier Z, leader locaux, corporates...

 
Bof c'est un sondage, donc forcément subjectif,  où penses-tu te plaire le plus pour faire de l'IB (sujet du topic). Le but n'est pas d'être exhaustif et le m&a in-house n'a qu'un lointain rapport avec l'IB.

C'est un sondage qui fait tres americain (oserais je dire wso) et pas adapte au marche francais voire europeen
je doute qu il y ait une difference entre JP et MS en Europe comme il en existe surement aux US et en France des banques comme la BNP ou la Soge ont bcp plus de points communs avec Rothschild et Lazard que n'en ont les "boutiques nouvelles generation" (Greenhill a ete creee ya 17 ans qd meme) qui ont un dealflow reduit en Europe (encore plus en France vs. la BNP typiquement). Pkoi ne citer que des boutiques americaines d ailleurs ?

Ca peut se faire d'envoyer un mail après une itw pour donner de plus amples explications sur un case study / brainteaser tendu?  
Ca fait gogle qui a pas su repondre ou ca fait plutot le gars qui s'interesse et qui continue a y reflechir?

évite....

Ok. Bon en meme temps cetait vache de m'attaquer sur ca juste après les presentations

Salut les gens,
Quand est-ce qu'on peut avoir des nouvelles pour les springs BB? Est-ce que c'est mauvais signe si on n'a toujours aucune nouvelle ou c'est tout simplement qu'on est pas encore dans la bonne période?
Merci de vos réponses

ça va venir, t'es de quelle école ?
(sauf DB qui reject déjà ceux qu'elle n'aiment pas)

Ah ok merci. Je demandais pcq j'ai déjà été rejeté par Credit Suisse il y a 3 semaines! Sinon je fais Essec.

T'es sure que tu t'es pas fait ding à cause des tests ? je suis juste à dauphine et me suis pas encore fait dinger ça fait plus d'un mois mnt.

Chez Credit Suisse tu veux dire? Eh bien j'ai passé les tests et j'ai reçu le refus qu'un mois après... alors je ne sais pas trop à quoi c'est dû exactement!

C'est surtout sur le modèle sur lequel les banques fonctionnent que le sondage est fait. Je vois pas en quoi tes points (très discutables mais bon...) en font un sondage pas adapté.

Tu penses vraiment qu'un client mandate Lazard pour les mêmes raisons qu'il prend BNP sur un buy-side ?
Et tu penses vraiment que Publicis engage Rothschild et DB pour les mêmes raisons ?

Ca doit être une histoire de fees et de capacité à financer l'opération non?  
Sur le deal de publicis, de ce que je me souviens, il y avait pas vraiment de levée de fonds et donc pas besoins de grosse banque derrière...

http://www.lesechos.fr/entreprises [...] 633609.php

Le but de ce genre de mail est quand même de montrer que c'est toi qui a la plus grosse donc on est souvent pompeux sans le vouloir...

 
Je suis pas certain que tu montres que tu as la plus grosse en faisant un copier-coller des formules que tout le monde balance. Pour moi le but de ce genre de lettre est avant tout qu'elle soit lue, ce qui ne sera pas le cas si c'est immensément chiant et redondant.