Reprise du message précédent :

 
Je suis pas certain que tu montres que tu as la plus grosse en faisant un copier-coller des formules que tout le monde balance. Pour moi le but de ce genre de lettre est avant tout qu'elle soit lue, ce qui ne sera pas le cas si c'est immensément chiant et redondant.

C'est pas vraiment dans les moeurs en France la thank you note, là où aux US c'est quasi systématique. De ce fait, vaut mieux l'éviter altogether...

Une fois que t'as postulé, oublie...Ils te rappeleront dans 1/2/3 mois parfois jamais
Bref, si tu organises ta vie dessus, tu vas devenir fou

 
Je suis pas forcément d'accord, on m'a plutôt fait des retours positifs de ce type de démarche... Par ailleurs, le faite que je me sois fait taper sur les doigts là dessus montre qu'ils l'avaient pris en considération non?

Ca vaut quelque chose CACIB en M&A metals and minings ?  
thx

http://www.ft.com/intl/cms/s/0/26d [...] ition=intl
 

 
nan faut aller en financing chez cacib

Si c'est pour un stage, ça se revendra bien.

btw on vient de me parler de ça  
 
http://www.ib-interview.com/conseil-entretiens-ma/

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c est comme alumneye, mais en plus cher. vu que la c est que des seniors (D et MD) ils jours sur l effet reseau pour eviter la case screen cv aux candidats

 
 
 
 
Aprés dans mon cas ca serait pas vraiment pour continuer en M&A ensuite, c'est juste que je voudrais décoller l'image finance de marché de mon CV, et travaillant sur les commo en ce moment, j'ai pas mal bosser sur les metaux et tout ce qui va avec, donc ca pourrait etre complementaire, j'ai entendu que les horaires CACIB etait pas trop la mort ce qui me convient
 
Donc je cherche pas forcement un truc ultra select mais aprés si c'est vraiment tout moisi et qu'il font 0 deals/ ont vraiment 0 reconnaissance ca sert a rien
Thx pour les retours en tout cas

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Alumneye ça marche bien d'ailleurs?

 
Ca a l'air, sinon ça aurait arrêté de toute façon.

.

je crois que les banques auraient un blem avec ca

Avec les différentes condamnations prononcées par les différentes autorités américaines et européennes à l'encontre des banques dont on parle, elles sont évidemment tout à fait légitimes à exprimer des réticences à l'égard de ce genre de pratiques déshonnêtes

Je reformule ma question en politiquement correct :
Est ce qu'ils vous mettent en contacts avec des professionnels en poste qui sont ouverts au networking ou s'agit-il d'un organisme de formation?
ou encore :
Existe-t-il un réseau d'ancien de cette formation?

 
Etant dans la même situation, j'accepte toute info aussi
 
A première vue, CACIB sont solides sur les financements (project finance, émission de dettes etc) c'est clair mais est-ce que pour autant, l'activité M&A est totalement perave ?
 
Dans nos deux situations, il s'agirait d'un stage et pas d'un CDI, est-ce que ça peut s'envisager et bien se revendre sur le CV malgré le fait que ce ne soit pas Roth, Laz ou BNP en termes de deal flow sur la place parisienne ?
 
Merci à tous en tout cas, topic vraiment utile    
 

Pour ma part, mon post était totalement ironique.

Qqn a été rappelé par Barclays pour les summer?

 
On est tous mort de rire

t as une offre ?

candidat aussi, j'ai déjà passer SJT/NUMERICAL/LOGICAL  
Et oui c'est dur à avoir comme tout dans ce domaine ..
tu veux dire quoi par connaitre des gens ? y aurait du piston même derrière les apply online??  

De toute manière, dès les applications, on vous apprend à tricher et à être malhonnêtes. Je connais personne qui ait passé un numerical seul comme il se devrait. Genre ils étaient au minimum 3 pour chaque numerical.  
Sur les murs de ma facs, il y a carrément des annonces de gens proposant de passer les numericals + tests de personnalité + test de logique  contre rémunération.

 
Oue super et apres tu dois le repasser en vrai le jour de l'assessment center.
 
Bref toujours du troll gratuit

C'est des fiottes.
 
Chez nous, on passe les numericals comme des grands, pas de magouille.    

 
Perso je les ai tjrs fait tout seul. Peut etre qu on devrait interdire aux gens de fac de postuler (et aux AST aussi tant qu a faire) ?

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Même chose, toujours passés tous seul sans jamais avoir eu de souci.
Je pense que si déjà ça a besoin de se mettre à 3 pour les passer, le reste du process sera pas forcément très satisfaisant (ni pour les candidats ni pour les personnes qui font passer les entretiens d'ailleurs )

 
Je ne sais pas si c est illegal ou pas (m'est d'avis que oui mais jai tjrs ete nul en droit) mais meme si ca ne l est pas, ca me parait etre un motif de licenciement assez facile (en plus d etre immoral et unethical (le mot francais m echappe)) d autant plus que la scrutiny sur les pratiques de recrutement des banques est en train d'augmenter (cf jpm en Chine)

 
lol, le jour où l'on abolira le piston...

 
Oui enfin la c est verser de l argent a quelqu un qu on ne connait pas en echange d un court circuitement de la procedure de recrutement dans le dos de la banque (ou du moins ca pourrait etre interprete comme ca)
C est comme si un candidat ne passant pas le screening faisait un virement au responsible IT pour qu il hacke le systeme : ca peut pas etre legal ?

70% pour ne pas te faire jarter en tout cas et les attentes sont les mêmes

 
je vois vraiment pas en quoi ça peut aider de les faire à plusieurs ...  
Je viens de fac et je les fait tout seul de bons scores 90 au logical de rbs

C'est plus ou moins ce que tu fais quand tu vas en école de co non? / en rejoignant la super association des anciens?

 
nan, ils doivent faire ca en mode chasseru de tete. Ils entraine le gars et apres ils le "vendent" a la banque. ils doivent surement avoir mis en place un contrat d outsourcing du screening ou du first round. Apres c est vrai que comme le candidat paye ca peut etre delicat. Mais bon s ils ont un vivier de bon candidats, c est normal que les meilleurs d entre eux soient "fast tracker". Le recrutement coute une blinde aux banque et les first round sont assez penibles, il te faut 5 ou 6 associates qui posent une aprem pour faire passer des entretiens. Vu ce qu ils sont paye ca fait cher les 4/5h d entretiens ("not the best use of resources" )

Bonjour à tous,  
je ne sais pas si ce post est adapté à ce topic (banque d'affaires..) mais je ne savais pas où poster:
je suis actuellement à Kedge en M1 ESC et je cherche une césure pour le mois de juin 2014. J'ai postulé à quelques offres en petites boutiques M&A (C.M.C Con.s.ulting  et P2.C Par.tners).  
Est ce que des premières parties de césure, après un stage de 1A dans un fonds souverain, dans des boutiques telles que celles-ci sont valorisables pour un profil " moins bon (i.e Kedge )  " que ceux en parisiennes etc.?
merci de vos réponses!

C'est quoi les salaires en corporate banking?

C'est interdit de faire des vannes, même nulles ?  
T'as découvert que la vraie vie, c'est plus Dallas que Bisounours ?

Hello
 
Quelqu'un connait Oddo en banques d'affaires? bonne ambiance? reputation? bonne paye?  
 
bisous!